Acuerdo definitivo fijos discontinuos
Las negociaciones que se han estado manteniendo con Diputación sobre el E.R.E. que presentó la Diputación el día 13 de marzo de 2012 de despido colectivo de 42 fijos-discontinuos del SEPEI, ha concluido.
A consecuencia de dichas negociaciones, se han mantenido 21 puestos de trabajo de trabajadores Fijos-discontinuos que pasarán a los parques del SEPEI con una permanencia de 6 meses al año, y sin la posibilidad de cobrar paro hasta que no acumulen 12 meses (hasta ahora trabajaban 9 meses), el resto de trabajadores serán cesados de esta Administración, de los cuales 3 se jubilarán , otros 2 no les afecta este Acuerdo (uno de ellos está prejubilado y el otro sustituye a este, hasta la edad de jubilación), y el resto serán indemnizados con 32 días de despido por año trabajado.
Desde esta sección Sindical queremos trasmitiros nuestro profundo malestar al haber tenido que tomar la decisión de despedir a 16 trabajadores de la plantilla de Diputación.
Para firmar este acuerdo con la Corporación, “las condiciones” que se nos han impuesto, han sido de que en los parques del SEPEI se creen nuevas plazas, nosotros estamos por crear empleo, no destruirlo.
Como todos sabéis, en los parques del SEPEI se han estado generando una serie de horas extras y según establece el Acuerdo Marco, cada 1.000 horas extras se tenia que haber creado 1 puesto de trabajo, hasta ahora no ha sido así, (pese a nuestra insistencia en las distintas reuniones de la Mesa General de Negociación), por esto es por lo que desde CC.OO hemos firmado este Acuerdo, no obstante para llegar a este Acuerdo y que también se cumpla el Acuerdo Marco ha tenido que ser a costa de despedir a 16 trabajadores de plantilla que ya eran Mecánicos-Conductores-Bomberos, de ahí nuestro profundo malestar, de no haber sido así, hubieran sido despedidos TODOS.
Por todo esto, desde CC.OO preguntamos a la Corporación:
¿Siempre va a ser así? ¿Para que entren unos, se van a tener que despedir a otros? ¿Qué criterio se va a seguir para mantener unos u otros puestos de trabajo? ¿Van a seguir habiendo despidos? ¿Quiénes serán los próximos? ¿Así es como van a cumplir el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco que hemos firmado?