Ultima Mesa Gral.Negociación Septiembre- bajas por enfermedad

 

Os informamos que en la última Mesa General de Negociación de Septiembre, SOLO se ha tratado el tema de la aplicación de las bajas por Enfermedad en aplicación del Real Decreto 20/2012 de 13 de Julio al ser necesario que este punto pase por  al Pleno y el resto de los puntos se han quedado sobre la Mesa para seguir negociándolos, puesto que se trata de temas que no se van a aplicar hasta Enero del 2013.

Pasamos a resumiros como han quedado las I.T.

Las bajas por Accidente laboral, enfermedad profesional o maternidad darán lugar a la percepción del 100 % del salario real incluidas las noches, festivos, sábados y domingos. Asimismo se percibirán estos conceptos durante los periodos vacacionales, excluyendo las vacaciones adicionales y no regladas.

En el caso de encontrarse un trabajador en Incapacidad Temporal por accidente no laboral, que precise hospitalización o intervención quirúrgica se cobrará el 100 % del salario real (excluida la percepción de noches, festivos, sábados y domingos).

En el caso de encontrarse un trabajador en Incapacidad Temporal por enfermedad común, se aplicará lo siguiente:

*La primera baja y sucesivas bajas por distintos motivos, se cobrará el 100 %  del salario real (excluida la percepción de noches, festivos, sábados y domingos).

*En el caso que el trabajador tenga una segunda baja por la misma causa que originó la primera y en el periodo de los 12 meses siguientes, estará obligado a presentar una acreditación obligatoria del hecho causante, correspondiendo al Comité de Seguridad y Salud examinar y evaluar el derecho a la percepción del 100% del salario real .

*En el resto de supuestos derivados de contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral), se percibirá hasta el tercer día un complemento retributivo del 50% del salario real, desde el cuarto día hasta el vigésimo un complemento equivalente al 75% y a partir del día vigésimo primero se reconocerá una prestación equivalente al 100% del salario real, excluida la percepción de noches, festivos, sábados y domingos.

  UN SALUDO.

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