Tablón de anuncios

El Jefe de servicio del SEPEI, se encuentra de baja desde el mes de Noviembre y su sustituto no tiene poder de decisión en ciertos temas, por lo que existe una dejadez en el servicio del SEPEI, ya que al no existir sustituto del Jefe de servicio que pueda tomar decisiones, no se está cubriendo debidamente todas las necesidades ni todos los problemas que están surgiendo en el SEPEI.

A consecuencia de esto, en los parques se está aplicando un horario provisional, que no ha sido negociado por los representantes de los trabajadores según estipula el Acuerdo Marco, también se está aplicando un horario a los Jefes de Parque que tampoco ha sido negociado.

CCOO, no está de acuerdo con la aplicación de este horario, puesto que los refuerzos del mes de Diciembre no son correlativos con los meses anteriores (refuerzos aplicados a final de mes), tampoco estamos de acuerdo en que la jornada de formación esté fuera del cuadrante, entendemos que debe estar dentro del cuadrante, para que cada trabajador sepa cuando la tiene que realizar.

Hace unos meses se realizó un “concursillo” de Sargento para cubrir todas las vacantes de Jefatura de Parque que no estaban cubiertas, este concursillo no se ha ejecutado, esto ha dado lugar que en el parque de bomberos de Almansa desde el mes de Julio no se haya cubierto la plaza vacante del Jefe de Parque, lo que conlleva que cualquier problema que pueda surgir en este parque, se tiene que recurrir al Suboficial correspondiente de la Central. Esto mismo está sucediendo en el parque de La Roda que desde que se abrió no hay ni ha habido un Jefe de este Parque.

También os queremos informar que por parte de los compañeros a la hora de pedirse días libres se le descuentan 7 horas diarias en lugar de 7,30 horas correspondientes a una jornada de trabajo.

Desde esta Sección Sindical, seguiremos presionando para que se solucionen todos estos problemas y que cuanto antes se negocie el horario a aplicar en el 2015.

        OS INFORMAMOS QUE COMO ESTABA PREVISTO, EN LA PRÓXIMA NÓMINA DEL MES DE ENERO, SE HARÁ EFECTIVO EL PAGO DEL 33% QUE FALTABA PARA COMPLETAR EL GRADO 3 DE LA CARRERA PROFESIONAL . DE MANERA QUE YA SE PASARÁ A COBRAR DICHO GRADO AL 100%. 

                   POR OTRA PARTE, EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA RECIENTEMENTE, CSI·F HA VOTADO EN CONTRA DE LA AMORTIZACIÓN DE DISTINTAS PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO, TANTO DE FUNCIONARIOS COMO DE LABORALES; REITERANDO ASÍ MISMO LA SOLICITUD DE QUE EL COMPONENTE SINGULAR SE HAGA EXTENSIVO A TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES.

 SALUDOS CORDIALES

                                                              ALBACETE, A 5 DE  DICIEMBRE 2014

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

                       Os informamos que en la Mesa General de Negociación del día 2 de diciembre se ha tratado la propuesta del diputado de personal de amortizaciones de plazas y puestos de trabajos vacantes.

             La postura de UGT ha sido rechazar dicha propuesta por entender que, además de no estar originadas ni avaladas por informes de los respectivos jefes de servicio, la mayoría de las amortizaciones de plazas y puestos de trabajo tienen una oscura finalidad que no vamos a hacer públicas en este comunicado. Si alguien tiene interés en saberlo les informaremos con detalle personalmente.

             Respecto a las Plantillas y las Relaciones de Puestos de Trabajo también hemos votado en contra de la propuesta por entender, entre otras razones, que la RPT contiene asignaciones de complementos singulares otorgados ilegalmente. De la misma manera no podemos estar conformes con creaciones o amortizaciones de determinados puestos.

             Por poner un ejemplo, amortizan plazas y puestos de funcionarios que son los que deberían ejercer las funciones de los puestos de trabajo nombrados a dedo como el coordinador del Centro San Vicente de Paúl.

             Hemos vuelto a proponer la apertura de la RPT para la modificación de las Normas de Catalogación y posterior asignación a TODOS los puestos de trabajo de los correspondientes complementos singulares.

             Tal como solicitó UGT el pasado día 25 de noviembre, se va a proceder al abono de la cuarta parte de la paga extra devengada de diciembre de 2012. El reintegro de esta parte de paga extra se efectuará el mes de enero próximo. En la misma reunión  solicitamos nuevamente que se nos abone la totalidad de la paga extra de 2012 que nos pertenece y nos robaron.     

             Igualmente, en el mes de enero se nos completará el 100%  del Grado 3 de la carrera profesional.

             Desde UGT os seguiremos informando…

En la Mesa General de Negociación celebrada esta mañana, se han tratado los siguientes temas:

1.- Amortización de determinadas plazas y puestos, tanto de personal laboral como de personal funcionario, a lo que CCOO ha votado en contra.

Hemos votado en contra, porque la Corporación va a amortizar plazas vacantes, entre otras, de operario, de peones, etc. Dado que se está desarrollando la oferta de empleo público del 2009, los interinos que no aprueben la oposición, no tendrían opción a mantener el puesto de trabajo, ya que estas plazas las ofertarían a los que aprueben la oposición, y estos no tendrían opción a quedarse.

2.- Aprobación de la R.P.T. del personal funcionario, laboral y eventual y las plantillas orgánica de personal funcionario, laboral y eventual, a lo que CCOO ha votado en contra: No estamos de acuerdo que se aplique el “componente singular”, solo a determinadas personas, sino que se abra el catalogo a todos los trabajadores.

Además ya van incluidas las plazas y puestos creados del SEPEI que se llevaron a la última Mesa de Negociación, donde CCOO votó en contra y está recurrido ante los tribunales.

3.- Se nos ha informado que el 25 % de la paga extra de 2012, se intentará abonar en la nómina del mes de Diciembre, y si no fuera posible, se hará efectiva en la nómina de Enero de 2015.

4.- También nos han confirmado que a partir de Enero de 2015, se abonará el 33%  restante del grado 3 de la carrera profesional, que quedará de la siguiente manera:

                        Grupo A/1……………. 499,83 euros.

                        Grupo B/2…………….. 416,52 euros.

                        Grupo C/3…………….. 333,21 euros.

                        Grupo D/4…………….. 249,93 euros.

                        Grupo E/5……………… 173,64 euros.

 Os seguiremos informando.

UN SALUDO…

ABONO 25% EXTRA DICIEMBRE DE 2012

 Os informamos, que en la reunión de la Mesa General de Negociación que se ha celebrado esta mañana día 2 de diciembre, se nos ha confirmado, por parte del Diputado de Personal, el abono del 25% de la paga extra de diciembre de 2012. En principio se abonaría en la nómina de enero, pero nos ha asegurado que se está  viendo la posibilidad de abonarla en  diciembre. No obstante seguiremos luchando con todos los medios a nuestro alcance, para que se nos abone cuanto antes la totalidad de dicha paga extra. 

Saludos cordiales.

                      Albacete, 2 diciembre de 2014

UGT os informa que el día 25 de noviembre, entrada nº 24183, hemos presentado la siguiente solicitud en registro de Diputación

 “Asunto: Recuperación paga extraordinaria diciembre 2012.

 Conforme a lo previsto en la disposición adicional décima del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, la Diputación deberá aprobar el abono de cantidades en concepto de recuperación de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. Por ello,

 Se SOLICITA, para todo el personal de Diputación, la aprobación y el abono de la paga extraordinaria suprimida de diciembre 2012, para a percibirse al inicio del próximo año 2015.

   Albacete, 24 de noviembre de 2014

           Sección Sindical de UGT”                                                                                               

 Desde UGT os seguimos informando…

SEGURO DE VIDA Y ACCIDENTES

 Las coberturas del seguro de vida y accidentes que se ha adjudicado recientemente a GENERALI ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS SON:

 1.- Fallecimiento por cualquier causa: 22.200,00 Euros.

2.- Accidentes de trabajo:

    – Fallecimiento: 63.000,00 Euros.

    – Gran Invalidez: 75.000,00

    – Invalidez Permanente absoluta para cualquier profesión: 63.000,00 €

    – Invalidez Permanente total para la profesión habitual: 33.000,00 €

    – Invalidez Permanente parcial para la profesión habitual

        (Baremo): 33.000,00 Euros.

    – Fallecimiento por accidente de circulación y/o «in itinere»: 111.000 €  

 3.- Enfermedad Profesional:

    – Gran Invalidez: 63.000,00 Euros.

    – Invalidez Permanente absoluta para cualquier profesión: 63.000,00 €

    – Invalidez Permanente total para la profesión habitual: 33.000,00 €

    – Invalidez Permanente parcial para la profesión habitual

        (Baremo): 33.000,00 Euros.

 4.- Accidentes No Laborales:

    – Fallecimiento: 63.000,00 €

    – Gran invalidez: 63.000,00 €

    – Invalidez permanente absoluta para cualquier profesión: 63.000,00 Euros.

  5.- INCLUSIÓN DE LA COBERTURA DE ASISTENCIA SANITARIA ILIMITADA EN CENTROS CONCERTADOS POR LA COMPAÑÍA

 La Póliza entrará en vigor a partir de diciembre próximo, una vez se formalice el contrato.

Desde UGT os seguimos informando…

ccoo y ugt siguen “ere que ere”……

            Nuevamente nos encontramos con la ya clásica  unión entre los dos sindicatos tristemente famosos por sus manipulaciones continuas: ccoo y ugt, que siguen “ere que ere”…. 

          CSI·F SIEMPRE  ha solicitado y defendido que el Catálogo de Puestos de Trabajo debe abrirse para todos los colectivos en igualdad de condiciones, de hecho, en la última Mesa General de Negociación así lo reiteramos.

            En el escrito al que aluden “esos sindicatos”, el colectivo de bomberos especifica la manera en que quieren que se aplique en su servicio, pero sin excluir a nadie, como no podía ser de otra manera.

             Por otra parte en su afán por la mentira, llegan a decir que CSI·F ha aprobado con el P.P nada mas y nada menos que en el pleno de la diputación una serie de asignaciones ilegales…..TODOS SABEMOS QUE EN DICHOS PLENOS LAS VOTACIONES SON EXCLUSIVAS DE LOS PARTIDOS POLITICOS……

Saludos Cordiales.

                                                     Albacete a 12 de noviembre de 2014

SINGULAR PARA TODOS LOS TRABAJADORES 

CCOO y UGT siguen solicitando la negociación y modificación de las Normas de Catalogación que permita la asignación del Complemento Singular a TODOS los puestos de trabajo. 

Hasta entonces, cualquier asignación o modificación del Singular a determinados puestos contravienen dichas Normas y, por tanto, UGT y CCOO acudirán a los Juzgados para impugnar las asignaciones ilegales como las acordadas por el pp-csif y aprobadas en el último Pleno.

 Repetimos: CCOO y UGT exigen la negociación y modificación de las Normas del Catálogo para que a TODOS los puestos de trabajo se les asigne el C. Singular para que no existan discriminación entre colectivos.

 Os informamos de la última petición de csif donde, ellos sí, solicitan la modificación y asignación de Singulares para algunos puestos de trabajo:

 Petición de csif en la Mesa General de Negociación presentada el 17 de octubre de 2014, registro entrada 20704:

                                             PETICIÓN presentada por csif:

 “SOLICITAMOS la modificación en la RPT del componente singular para todos los puestos del SEPEI en base a : 

            Modificar a los Cabos jefes de turno el componente        singular para igualarlo como mínimo a los bomberos.

             Modificar el componente singular a los adjuntos del SEPEI        para igualarlos a los de jefe comarcal”.

 Mientras csif cuenta que quieren abrir el Catálogo para todos, la realidad es que solicitan únicamente su modificación del Singular para algunos.

      En relación con el escrito de CC.OO y U.G.T. de fecha 4 de noviembre, sobre la asignación de nuevos complementos singulares a los puestos de Adjunto Jefe de Sección SEPEI, esta Sección Sindical quiere hacer constar lo siguiente:

 1º) Que en Mesa de Negociación celebrada el día 20 de octubre, en el apartado concreto referido a la asignación del componente singular a los citados puestos, CSI·F, aparte de aportar una propuesta específica elaborada por la Sección de Bomberos, manifestó su voluntad de que si se abría o modificaba el Catálogo de Puestos de Trabajo, se hiciese para todo el personal, como ya venía demandado desde hace varios años.

 2º) Que resulta curioso que CC.OO y U.G.T. quieran manipular ahora la verdad para desacreditar a CSI·F, cuando en el año 2008, fecha de creación de los puestos de Adjunto Jefe de Sección SEPEI (acta de la Mesa General de Negociación de 22 de diciembre de 2008), votaron a favor de que se les incluyese dicho componente singular. Sólo votó en contra, en la correspondiente Mesa Técnica, CSI·F. Es decir, la única Sección Sindical que ha mantenido su criterio ha sido CSI·F.

 Albacete, 7 de noviembre de 2014.