GOSPEL LIFE
CONCIERTO BENÉFICO DEL CORO GOSPEL CASTILLA LA MANCHA A BENEFICIO DE AFANION
SÁBADO 11 DE OCTUBRE, 20 h. TEATRO DE LA PAZ – DONATIVO : 8 euros
(recogida de entradas Eva Martínez 11407 hasta el miércoles 8 y después en la taquilla del Teatro)
Comunicado a trabajadores de SAN VICENTE
U.G.T. – CC.OO. – C.S.I.F.
COMUNICAN A TODO EL PERSONAL DE S.V.P. QUE SE RETOMAN LAS NEGOCIACIONES CON EL DIPUTADO DE PERSONAL PARA MAÑANA MIERCOLES A LAS 9,30H., POR LO QUE EN ACTO DE BUENA VOLUNTAD SUSPENDEMOS “TEMPORALMENTE” LAS CONCENTRACIONES.
MAÑANA TRAS LA REUNION OS INFORMAREMOS DE LO NEGOCIADO.
CONVOCATORIA DE ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE SVP.
Os convocamos a una Asamblea a todas las trabajadoras y trabajadores el próximo lunes, día 22 de Septiembre en la sala de Terapia a las 11,30 de la mañana, para tratar varios temas relacionados con el funcionamiento del servicio y las medidas anunciadas que afectan o afectarán a todas/os.
Por la importancia de los temas a tratar, rogamos vuestra asistencia.
Solicitud cinco días moscosos
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
EXPONE:
Que con fecha 17 de Septiembre de 2014, se ha publicado en el BOE, la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.
Que el artículo 28 de esta Ley modifica varios artículos del Estatuto Básico del Empleado Público, entre los que se encuentra el Art. 48 k) referente a los días por asuntos particulares que pasarán a ser de cinco días al año.
Que esta ley entra el vigor al día siguiente de su publicación.
Es por lo que esta Sección Sindical,
SOLICITA:
Que se reconozca el derecho de todos los trabajadores a fin de que estos puedan disfrutar de estos dos días más (puesto que en la actualidad, solo se nos reconocen tres días), y se den las instrucciones necesarias en el plazo más breve posible, a los Jefes de Servicio.
Albacete, a 18 de septiembre de 2014
LA SECCION SINDICAL DE CCOO
5 DIAS DE ASUNTOS PROPIOS
UGT os informa que el miércoles 17 de septiembre se publicó la Ley 15/14, de 16 de diciembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa que introduce la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cinco días para asuntos particulares al año en lugar de los cuatro actuales.
En su artículo 28 se modifica el apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Dicha modificación entró en vigor el día 18 de septiembre, por lo que tenemos ya en 2014 un total de 5 días de asuntos propios o moscosos.
En Diputación tenemos de plazo hasta el 31 de enero de 2015 para disfrutar de los días de asuntos propios o vacaciones no regladas de 2014.
Todavía nos faltan por recuperar días de asuntos propios hasta completar los seis que tenemos negociados en Convenio y Acuerdo Marco y que Diputación sigue incumpliendo con su compromiso firmado en su día.
Desde UGT os seguimos informando…
U.G.T. Y CC.OO. denuncian posibles irregularidades en los exámenes de las oposiciones de la Diputación de Albacete
Os informamos, de la siguiente denuncia que ha sido reproducida por toda la prensa local, provincial, regional…
U.G.T. y CC.OO. quieren hacer públicas las denuncias y quejas recibidas por diversos opositores, sobre los exámenes que se están llevando a cabo en la Diputación de Albacete con motivo del desarrollo de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2009.
Los opositores y opositoras afectados, nos manifiestan que en algunos procesos selectivos, el contenido de las pruebas no es adecuado a las funciones o tareas que van a tener que desarrollar en el puesto, principio este que viene recogido en Estatuto Básico del Empleado Público, como uno de los principios rectores de acceso al empleo público. Sin embargo, en el caso de la Diputación es tal la dificultad de las pruebas, que los propios trabajadores sospechan que sólo va a aprobar, el que supuestamente está previsto que coja la plaza, con lo que sería innecesario el resto de los exámenes posteriores, puesto que no quedaría ni bolsa de trabajo para futuras vinculaciones interinas. Leer el resto de esta entrada »
Concentración
5 DE AGOSTO DE 2014
LUGAR: PUERTA DIPUTACIÓN ALBACETE
HORA: 10:00H.
POR LA TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE
LAS SECCIONES SINDICALES DEL STAS-CLM Y EL SPPLB, CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE, POR:
OPOSICIONES MAS TRANSPARENTES
– TRIBUNALES A SORTEO PÚBLICO.
– TEMARIO CERRADO ( PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD JURÍDICA DEL OPOSITOR).
– CORRECCIÓN DE EXAMENES PÚBLICAMENTE.
Y GARANTIZAR UNA MAYOR IMPARCIALIDAD DE LOS TRIBUNALES
¡NEGOCIACIÓN YA!
NORMAS QUE FIJEN LOS CRITERIOS GENERALES EN MATERIA DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA
Paga extra diciembre 2012
En relación con el abono de la paga extra de diciembre del año 2012, la Sección Sindical de CSI·F en la Diputación Provincial de Albacete EXPONE:
Que los Tribunales Superiores de Justicia, tanto en de las Salas de lo Social como de lo Contencioso Administrativo de Castilla la Mancha, Madrid, Galicia y Cataluña entre otros, han dictado sentencias favorables, a que se abone a los Empleados Públicos la parte devengada de la paga extra de Diciembre de 2012, es decir, del periodo comprendido entre el 1 de Junio y el 14 de Julio de 2012 ambos inclusive.
Que en la mayoría de los casos, se condena a la Administración en costas y a pagar los intereses correspondientes.
Qu en algunas Administraciones (Juntas de Comunidades de Castilla la Mancha, Andalucía, Extremadura, Diputación de Ciudad Real entre otras), ya la han abonado a sus empleados.
Es por todo ello que SOLICITA:
Que se abone a todos los trabajadores de la Diputación Provincial de Albacete la paga extra de Diciembre de 2012, y en todo caso el periodo comprendido entre el 1 de Junio y el 14 de Julio de 2012 ambos inclusive, porque como queda demostrado con toda la jurisprudencia aparecida hasta el momento, es un derecho consolidado de los Empleados Públicos. A la vez que puede suponer un ahorro, evitando innumerables procesos judiciales y posibles condenas en costas y de abono de intereses.
Albacete a 26 de Junio de 2014
ILMO. SR PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Designación instructor expediente disciplinario
EXPONE:
Que en el Decreto Presidencial nº 1286 de fecha 10 de Junio de 2014, se desestiman unas alegaciones presentadas por una funcionaria de esta Diputación Provincial, que ha sido designada para incoar un expediente disciplinario, a un trabajador de un Ayuntamiento de la provincia.
Que la funcionaria designada para la incoación del mencionado expediente, no ha hecho otra cosa que hacer unas alegaciones por la cuales entiende que no se encuentra entre sus funciones la de actuar en los procedimientos disciplinarios contra el personal de esta diputación, y mucho menos de un Ayuntamiento de la provincia.
Que ha consecuencia de estas alegaciones, se ha emitido el Decreto antes mencionado en el cual se desestiman sus alegaciones y además se le “recuerda que todos los empleados públicos de esta Diputación deben cumplir las funciones que se les atribuyan por los órganos de gobierno” y que si no lo hacen “pueden incurrir en responsabilidad disciplinaria por falta de desobediencia”.
Por todo lo expuesto,
SOLICITAMOS:
Que se rectifique este Decreto Presidencial en base a que desde esta sección sindical, entendemos que se está haciendo a la mencionada funcionaria una serie de “advertencias”, y cuestionando su profesionalidad como funcionaria de carrera con muchos años de experiencia en esta Diputación Provincial.
Albacete, a 11 de Junio de 2014
ILMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE