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AL PLENO DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

 

ROSA MARÍA GARCÍA LÓPEZ, Presidenta de la Unión Provincial de CSI·F en Albacete, en representación de la misma, y con domicilio a efectos de notificaciones en la calle Francisco Fontecha nº 1 (entrepl.), C.P. 02001, por medio del presente escrito

 E X P O N E:

             PRIMERO.- Que con fecha 10 de febrero de 2017, se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, el presupuesto general consolidado correspondiente al año 2017 de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, estando expuesto al público por un plazo de quince días hábiles a efectos de las reclamaciones u observaciones que, contra el mismo, puedan presentarse.

             SEGUNDO.- Que conforme a lo dispuesto en el art. 170 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, esta parte, como sindicato legalmente constituido para velar por los intereses profesionales y/o económicos de los empleados públicos de la Diputación Provincial de Albacete, tiene la consideración de parte interesada a los efectos de la reclamación administrativa que se substancia, en concreto ante el Pleno que aprobó inicialmente el presupuesto general.

             TERCERO.- Que, conforme a lo establecido en el art. 170.2 del Real Decreto Legislativo anteriormente mencionado, este sindicato entabla la reclamación contra el presupuesto por el fundamento b) de dicho artículo, esto es, omitir el crédito necesario para el cumplimiento de obligaciones exigibles a la entidad local, en virtud de precepto legal o cualquier otro título legítimo. En el Presupuesto de 2017 se han consignado créditos para gastos de personal muy por debajo de las necesidades reales.

             Se han dotado insuficientemente las partidas correspondientes al abono de  noches, festivos, horas extras, etc., así como las destinadas a efectuar sustituciones de personal en vacaciones, bajas por enfermedad, acumulación de tareas, etc., lo que impedirá la contratación del personal  necesario para atender las necesidades reales de centros tan importantes con la Residencia Asistida San Vicente de Paúl, la Unidad de Media Estancia o el SEPEI; incidiendo de manera directa en el trabajo de los empleados públicos que verán afectadas sus condiciones laborales y a los que no se les garantiza el percibo de sus retribuciones por los citados conceptos (al día de hoy hay personal al que se le adeudan cantidades desde el mes de agosto del pasado año).

             Se ha tramitado por parte del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación expediente relativo al reconocimiento de sexenios al personal  docente interino de la Diputación de Albacete, sin que la deuda de que se trata, que al día de hoy asciende a 400.000 euros, se haya visto recogida en el presupuesto de 2017, con el perjuicio que ello supone para dicho colectivo. Amén de que dicha cantidad se verá incrementada con el paso del tiempo y en el caso de no hacerse efectiva dará lugar a las reclamaciones judiciales pertinentes con los intereses legales que procedan y las costas judiciales a las que, previsiblemente, será condenada la Diputación.

             CUARTO.-  Que en concreto se impugnan las siguientes partidas, que van a incidir y repercutir de manera negativa en el colectivo de trabajadores de la Diputación ya que no tienen nada que ver con lo efectivamente gastado en años anteriores. A título de ejemplo, nos referiremos a los gastos del año 2016:

 – 140.136.143.00 “Sustit. Personal SEPEI”. Dicha partida está dotada insuficientemente con  100.000 euros,  ya que el gasto por dicho concepto está muy por debajo del efectivamente realizado en años anteriores. En concreto en el pasado año 2016 el gasto ascendió a 150.202,68 euros.

 – 140.136.152.00 “Otros Inc. Rto. Func. SEPEI”, partida destinada al abono de los días, festivos, horas extraordinarias, horas nocturnas, etc. Dicha partida está dotada con 1.093.000,00 euros, cuando el gasto por dicho concepto en el año 2016 ascendió a 1.512.442,71 euros.

 – 720.231.143.00 “Sustit. Personal San Vicente”. Partida dotada con 700.287,40 euros, cuando el gasto por dicho concepto el pasado año ascendió a 1.254.147,39 euros.

 – 720.231.152.00 “Otros Inc. Rto. Func. S. Vicente ”partida destinada al abono de los días festivos, horas extraordinarias, horas nocturnas, etc. del referido centro. Partida dotada con 115.000,00 euros, ascendiendo en gasto por dicho concepto el pasado año a 250.272,84 euros.

 – 730.312.143.00 “Sustit. Personal U.M.E.”. Dotada con 271.000,00 euros, cuando el gasto por dicho concepto ascendió en el año 2016 a 729.713,66 euros.

 – 730.312.152.00 “Otros Inc. Rto. Func. U.M.E.” partida destinada al abono de los días festivos, horas extraordinarias, horas nocturnas, etc. Partida dotada con 50.000,00 euros, siendo el gasto por el citado concepto el pasado año de 84.978,59 euros.

 – 610.9201.143.02 “Atrasos Personal Sentencias J.” partida dotada con 100.000 euros, cuando nada más que la cantidad a abonar al profesorado del Conservatorio de Música y Danza por el concepto de sexenios asciende ya a 400.000 euros.

 – 610.9201.161.02 “Indemniz. Jubilación Funcionar.” y 610.9201.161.04 “Indemniz. Jubilación Laborales”, partidas destinadas al pago de indemnizaciones por jubilaciones anticipadas de los empleados públicos de la Diputación, dotadas con 100.000,00 y con 30.000,00 euros, respectivamente, ascendiendo la deuda por este concepto a 245.000,00 euros.

             QUINTO.- Que existen partidas en el presupuesto con cuya dotación se puede incrementar el insuficiente crédito reconocido en las partidas referidas con anterioridad. A saber:

 Partidas 110.912.100.00 y  110.912.100.01, destinadas a retribuir económicamente a los Diputados provinciales, y dotadas con 749.518,37 y con 155.000,00 euros, respectivamente. Cabe destacar que  los representantes políticos, en virtud de acuerdo plenario de 7 de julio de 2015, determinaron sus salarios y retribuciones de la siguiente manera (excluida la antigüedad):

 – Presidente: 4.365,25 euros mensuales por 14 pagas.

– 3 Vicepresidentes, a razón de 4.053,65 euros mensuales por 14 pagas cada uno de ellos.

– 3 Portavoces, a razón de 4.053,65 euros mensuales por 14 pagas cada uno de ellos.

– Viceportavoz: 3.861,59 euros mensuales por 14 pagas.

– 4 Diputados liberados a jornada completa: 3.460,85 euros mensuales por 14 pagas cada uno de ellos.

– 5 Diputados liberados a media jornada: 1.730,42 euros mensuales por 14 pagas cada uno de ellos.

– Los Diputados no incluidos en ninguno de los apartados anteriores perciben en concepto de asistencia a las sesiones de los órganos colegiados como Pleno, Junta de Gobierno y Comisiones Informativas, la cantidad de 100 euros cuando sea a título de vocal y de 110 euros cuando desempeñe su presidencia.

  Además de lo anterior, todos los Diputados reciben una cantidad mensual en concepto de otros complementos por los gastos derivados de sus funciones representativas (sin justificar), según las siguientes cuantías:

 – El Presidente, los Vicepresidentes y los Portavoces de los Grupos del PP, Ganemos-IU y Ciudadanos, la cantidad mensual, cada uno de ellos, de 565 euros.

 – El resto de los Diputados de la Corporación 340 euros mensuales.

 Partidas 110.912.110.00/ 110.912.110.01/ 110.912.110.02, destinadas todas ellas a retribuir económicamente al personal eventual o de confianza, un total de 27 personas (dos de ellas se reparten el sueldo por mitad), adscritas a los grupos políticos, encuadradas en los  grupos superiores y con elevado nivel de complemento de destino: 14 pertenecientes al Grupo A1, nivel 26; 1 perteneciente al Grupo B, nivel 24 y 11 pertenecientes al Grupo C, nivel 22 (cabe señalar que en un principio el nivel asignado al Grupo A1 fue el 28, como los jefes de servicio, pero dada la alarma ocasionada y el rubor que les produjo a los políticos, decidieron bajarlo al 26). Dicha partida asciende a 1.033.858,19 euros, cuando en el año 2014, anterior Corporación, la citada partida estaba dotada con 583.362,65 euros, lo que ha supuesto un incremento de casi el 80%.

 Partidas 110.912.230.00/ 110.912.230.20/ 110.912.231.00/ 110.912.231.20/ destinas al pago de dietas y gastos de locomoción de los Órganos de Gobierno. Dicha partida asciende a 65.000,00 euros.

 Partida 110.912.222.00 Comunicaciones Org. Gobierno, destinada al pago de los teléfonos, internet, etc. de los Diputados. Dicha partida está dotada con 115.000,00 euros.

 Partida 110.912.480.03 Aportaciones a grupos políticos. Dicha partida asciende a 306.000,00 euros y en ella se cargan hasta las cucharillas de plástico para el café.

             Por lo expuesto, procede y

 SOLICITO AL PLENO DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE tenga por presentado el presente escrito y formulada reclamación contra la aprobación inicial del Presupuesto para el ejercicio 2017, procediendo al incremento en las correspondientes partidas, en la cantidad suficiente para establecer una relación entre la dotación de las mismas y las necesidades reales para hacer frente a los gastos asociados a ellas; teniendo en cuenta que son tan necesarias, aún más si cabe, como las partidas destinadas al gasto de la Corporación, que al contrario de las que afectan al conjunto de los trabajadores, si se han visto incrementadas sustancialmente en un 80%.

             Igualmente solicitamos se de publicidad a estas alegaciones en el portal de transparencia de la Diputación Provincial.

             Albacete, a 3  de  marzo de 2017

 

 

 

Os comunicamos que la Sección Sindical de CCOO de la Diputación Provincial ha procedido a presentar el viernes 3 de Marzo alegaciones al presupuesto inicial de esta Corporación.

Entre las alegaciones que hemos presentado figura la falta de crédito suficiente para hacer frente a las contrataciones en los centros de San Vicente de Paúl y la UME, así como la partida correspondiente necesaria para pagar los sexenios del Conservatorio.

También hemos presentado alegaciones por el incumplimiento de los acuerdos firmados entre los que se encuentra el “premio de jubilación”.

Otra de las alegaciones va dirigida a la poca consignación presupuestaria para hacer efectivo el 50 % de la paga extra del 2012, dado que en la mayoría de las Administraciones ya se ha pagado integra.

Y por último hemos alegado defectos en la RPT con respecto al personal eventual que no figura en ella, así como anomalías en las movilidades de algunos trabajador@s efectuadas sin el trámite legalmente establecido.

                                            Albacete, a 6 de Marzo de 2017

                                            LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

RECLAMACIÓN PRESUPUESTOS DE DIPUTACIÓN

El equipo de gobierno del psoe, apoyados por ganemos-iu, siguen incumpliendo los acuerdos firmados con los trabajadores. Los presupuestos generales para el año 2017 adolecen de las previsiones, necesidades y compromisos para hacer frente a las obligaciones exigidas en el Convenio y Acuerdo Marco.

Os comunicamos que la Sección Sindical de UGT ha presentado reclamación a los presupuestos de Diputación inicialmente aprobados para 2017 por, entre otras, las siguientes alegaciones:

– No se han consignado los créditos suficientes para atender el pago de las obligaciones contraídas siguientes:

  Abono de atrasos de los sexenios para el personal interino del Conservatorio.

  Primas de jubilación anticipada pendientes desde 2015.
 
  Necesidades de contratación y sustituciones de 2017.

  Totalidad de las incidencias de personal de 2017.

–  No se ha aprobado la RPT del personal eventual de presidencia que, además de recoger subidas de sus retribuciones de un 80 %, realizan funciones y están adscritos a Servicios indebidamente.

 Desde UGT os seguimos informando…

 

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PLANO

Victoria Delicado y José Ignacio Díaz, diputados provinciales Ganemos-IU en la Diputación de Albacete han explicado esta mañana, en rueda de prensa, la posición del Grupo Provincial sobre la negociación colectiva y diversos asuntos de personal en la institución provincial.

Sobre retraso en el abono de las incidencias (noches, festivos y horas extra) Díaz ha explicado la “disconformidad” de Ganemos-IU “porque todo trabajo debe ser compensado y remunerado económicamente”.

“Desde Ganemos-IU pedimos que se cumpla con todas las retribuciones. Hay que cumplir con los compromisos adquiridos y retribuir los trabajos con la máxima puntualidad” ha dicho Díaz, quien se ha expresado a favor de la medida anunciada por el diputado de Personal de “incluir en la nómina mensual un adelanto de estos conceptos retributivos, que se liquidarían a final de año”.

Respecto al convenio colectivo y el acuerdo marco el diputado de Ganamos-IU ha recordado que se producen “reparos” del interventor de la corporación sobre diversos “complementos salariales” incluidos en el convenio. Reparos que se repiten en los Presupuestos de la Diputación en materia de personal.

Finalizada la vigencia del convenio (en diciembre de 2015) y ante la falta de “aval legal” de estos complementos Ganemos-IU propone abrir una negociación con los sindicatos para buscar su “encaje legal” y evitar en el futuro dar “conformidad política” a acuerdos y actos administrativos que no cuenten con “suficientes garantías jurídicas de legalidad” sin que esto impida instar al Gobierno de la Diputación a cumplir “con los acuerdos vigentes”.

Evitar los reparos

IU-Ganemos, ha recordado Díaz, “respeta” los derechos de los trabajadores y la “transparencia” en la gestión de lo público y ha defendido que los servicios que la Diputación presta a la provincia se financien con “eficiencia y el menor coste posible”.

Además, Ganemos-IU se “reitera” en el compromiso, alcanzado con el PSOE, de negociar el convenio y el “plan de productividad” para evitar “los reparos en las retribuciones”.

También en materia de personal, Victoria Delicado ha manifestado que las 35 horas forman parte de los “programas electorales de Ganemos e IU” aunque la jornada laboral de los empleados públicos está regida por una “ley estatal” que las declaró ilegales y es el Gobierno de Rajoy el que “debe permitir” su reducción.

Aun así, Ganemos-IU, como ha recordado Delicado, registró en septiembre de 2015 una petición en la Diputación para implantar la jornada de 35 horas solicitando su inclusión en la mesa de negociación. “Defendemos las 35 horas como un mecanismo necesario para repartir el trabajo y crear empleo”, ha insistido la diputada de Ganemos-IU.

Victoria Delicado también ha denunciado que la Diputación, una institución con una plantilla cercana a las 1000 personas, “lleva meses” sin cubrir la Jefatura de Recursos Humanos.

“En un periodo de revisión del convenio y de puesta en marcha de diversas bolsas de trabajo y ofertas públicas de empleo es necesario un técnico que informe de los procesos y se ajuste a la ley”, ha comentado Victoria Delicado, antes de expresar la disposición de Ganemos-IU para “mejorar” la gestión del personal y reducir los costes de las incidencias, sustituciones y horas extraordinarias, así como limitar nombramientos por acumulación de tareas, desempeños provisionales, atribuciones temporales y comisiones de servicio para evitar que algo excepcional y urgente se convierta en “permanente”.

ABSOLUTO DESPRECIO HACIA LOS TRABAJADORES

 El pasado día viernes 24 de febrero nos concentramos todos los trabajadores convocados por los sindicatos CCOO, CSIF y UGT para reivindicar el pago de los salarios que nos debe la Diputación y exigir el cumplimiento del Convenio y Acuerdo Marco.

 Desde CSIF, UGT y CCOO agradecemos a la totalidad de los trabajadores el apoyo mostrado y el grado de compromiso demostrado en la concentración reivindicativa.

 Como recordaréis, al finalizar la concentración, los trabajadores solicitamos tener una entrevista con los responsables del equipo de gobierno ganemos-iu/psoe.

 Ese día sólo pudimos acceder a 3 personas (entre los más de 50   políticos y eventuales que hay) que se comprometieron a trasladar a los responsables de genemos-iu y psoe el deseo de TODOS los trabajadores de conseguir una cita donde se nos dieran las oportunas explicaciones a nuestras reivindicaciones.

 A día de hoy, 1 de marzo, no sabemos si por desprecio o por falta de atrevimiento, todavía no nos han citado y seguimos esperando que los responsables del equipo de gobierno ganemos-iu/psoe se dignen a recibir a los trabajadores.

 Próximamente tendremos nuevas oportunidades para exigirles los compromisos incumplidos.

 Desde UGT, CCOO y CSIF os seguimos informando…

A LA MESA TÉCNICA DE SAN VICENTE DE PAÚL

  Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y CSIF hemos decidido no participar en la Mesa Técnica que se viene realizando en San Vicente de Pául, como consecuencia de la ruptura de dialogo del equipo de gobierno hacia los sindicatos y los continuos incumplimientos del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco en vigor.

 Por ello, a partir del día 28 de febrero, estas secciones sindicales no asistiremos a las reuniones que se venían realizando en San Vicente de Pául todos los martes, hasta que el equipo de gobierno reconsidere su posicionamiento ante las negociaciones.

                                       Albacete, a 28 de febrero de 2017

                CSIF                     CCOO                            UGT

LAS SECCIONES SINDICALES DE LA DIPUTACIÓN DE  ALBACETE: CCOO, UGT Y CSIF INFORMAN QUE:

El próximo viernes día 24 de Febrero, tendrá lugar una concentración en la puerta de la Diputación de 10:30 a 11 para reivindicar el pago de los atrasos de las jornadas en  sábados, domingos, festivos, horas nocturnas, horas extras, dietas, la paga extra del 2012, y el incumplimiento del Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco.

De confirmarse los rumores referentes al impago de la Ayuda Social correspondiente al mes de febrero, continuaremos con las movilizaciones.

Esperamos la asistencia de todos los trabajadores.

Esta sección sindical de CSI·F, (sindicato mayoritario de la Diputación), ha tenido conocimiento de que nuestros compañeros de ccoo y ugt  han convocado a los trabajadores de la Diputación, para una asamblea el próximo lunes, veinte de febrero, en San Vicente de Paúl.

 En dicha asamblea, se incluyen temas tan importantes como los atrasos en el pago de las “gratificaciones” y otros conceptos reconocidos en el Acuerdo Marco y C. Colectivo, así como el cincuenta por cien de  la paga de Navidad de 2012,(que todavía no se nos ha abonado), o la posible negociación del Convenio Colectivo y A. Marco, etc.

           En multitud de ocasiones, (la última en el día de ayer), CSI·F ha expresado al resto de los sindicatos su deseo y  plena disposición, para ir TODOS UNIDOS y defender de manera conjunta éstos temas de tanta importancia y relevancia. Precisamente, por ello, queremos haceros llegar nuestro profundo malestar y nuestro rechazo ante ésta actitud de nuestros compañeros de los sindicatos de clase.¿ Que intención les lleva a actuar de ésta manera? , ¿ porqué este empeño en apartarnos? ¿es su afán de protagonismo continuo el que les lleva a estos comportamientos?.

         A éstas alturas, quizás no estaría demás, recordar que la prioridad y el sentido de los sindicatos es la defensa de TOD@S l@s trabajadores , y no nuestros protagonismos personales.

       INFORMA

 PROPUESTA CUANTIA FIJA EN NÓMINA DE NOCHES, SABADOS, FESTIVOS Y DOMINGOS.

   Tras los retrasos que estamos sufriendo año tras año en el pago integro de la nómina y el trabajo que le está ocasionando al servicio de nóminas por la gran cantidad de incidencias (sábados, domingos, festivos y noches) que mes a mes deben introducir de los trabajadores y trabajadoras que realizan turnos.

  Una vez mas este sindicato quiere buscar una solución que pueda asegurar el pago  integro de la nómina al personal que trabaja a turnos y ayudar a descargar de trabajo al servicio de nóminas.

 Hoy 17 de febrero de 2017 este sindicato ha solicitado a Diputación, que se incorpore en la nómina de los trabajadores y trabajadoras que realizan turnos una cuantía de dinero fija, que equivalga al prorrateo  de los sábado, domingos, festivos y noches, ajustándose al final de año si se hubiese producido algún desfase a lo largo del año.

 Saludos cordiales