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Esta Sección Sindical de UGT, como todos los años, os informa de la jornada laboral a realizar en esta Excma. Diputación para el año 2024.

Os recordamos que el año que viene es bisiesto.

Os adjuntamos el PDF que podéis descargar e imprimir si así lo deseáis.

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

Esta Sección Sindical de UGT ha tenido conocimiento del, incumplimiento de varios artículos del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo por parte de la Excma. Diputación en el sentido de la entrega de la ropa de trabajo en tiempo y forma.

Se establece en la norma la obligatoriedad de entregar anualmente la ropa y calzado de trabajo a todos los trabajadores que, por el desempeño de su labor, tengan derecho a ello, como por ejemplo ocurre en el Servicio de Mantenimiento (dependiente de Hidrogeología)

A fecha de hoy, todavía hay varios compañeros que no han podido recoger la ropa, entre otros motivos, por los siguientes:

La empresa licitadora de la entrega de ropa no son fabricantes, son meros intermediarios o suministradores, por lo que a loa hora de probar la ropa con los distintos tallajes, carecen de muchos de ellos, además, siendo la ropa de ínfima calidad según nos hacen saber los compañeros de mantenimiento. Con respecto al calzado, nos comunican que es inaceptable lo que les ofrecen en la tienda de imaginalia, no apto para llevarlos puestos durante las jornadas de trabajo, y así se lo hicieron saber algunos compañeros a la responsable de la tienda.

Nos comunican que pasa el tiempo, no dan la ropa ni calzado, y en junio se pasan a recogerla y no se la dan, otra vez pasan hace 10 días, y sucede que cuando ya van a recogerla, les dicen que tienen que abonar (en un caso en concreto, y por poner un ejemplo, 16 euros) pero sin especificar de que material se trata, si ropa o calzado. No obstante el trabajador solicita llevarse el resto de la ropa, a lo cual se niegan si no abona esa cantidad (que repetimos, no se sabe a que artículo en concreto se aplica).

Hoy día 17 de julio se ha presentado de nuevo en la tienda y sigue sin poder recoger la ropa. Algunos incluso han tenido que abonar cantidades y se les ha obligado a hacerlo en metálico (no entendemos la obligación de tener que pagar en metálico cuando existen otros métodos para su abono)

Nos comunican que esto viene pasando desde hace aproximadamente dos años.

Por todo ello, esta Sección Sindical de UGT solicita se subsane y se arregle de una vez por todas la entrega del material de ropa y calzado de trabajo al personal del servicio de Mantenimiento, tal y como establece nuestro vigente A. Marco y C. Colectivo.

Teniendo en cuenta que el próximo domingo 23 de julio de 2023 se realizarán las elecciones generales, os comunicamos los permisos que nos corresponden, aprobados por Decreto Presidencial nº 3099 de fecha 13 de julio de 2023:

PRIMERO: Conceder los siguientes permisos para facilitar la votación al personal en la Elecciones Generales del día 23 de julio de 2023, sirviendo como justificación adecuada a estos efectos, la acreditación de la mesa electoral correspondiente:
a) Personal, cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas:
No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Personal, cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales:
Disfrutarán de permiso retribuido por el tiempo imprescindible y como máximo de dos horas.

c) Personal, cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales:
Disfrutarán de permiso retribuido por el tiempo imprescindible y como máximo de tres horas.
d) Personal, cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales:
Disfrutarán de permiso retribuido por el tiempo imprescindible y como máximo de cuatro horas.
SEGUNDO.- Así mismo y de conformidad con el artículo 13 apartado 3 y 4 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, los Presidentes/as, Vocales e Interventores/as tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados/as, el permiso sólo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.
Si alguno de los trabajadores y trabajadoras, funcionarios o funcionarias, comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, y a petición del interesado, tendrán derecho al cambio de turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

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Os adjuntamos, por su interés, el BOE donde se publica la oferta de empleo público para la administración general del estado año 2023.

Si quieres estar informado, esta es tu sección sindical, UGT Diputación

Esta Sección Sindical de UGT os informa que en el BOE de fecha 10-7-23, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer a través de concurso libre:

Dos plazas de Oficial/a de Imprenta, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

Dos plazas de Oficial/a Electricista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

Dos plazas de Ayudante de Albañilería, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

Dos plazas de Ayudante de Albañilería, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

Una plaza de Ayudante de Jardinería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

Una plaza de Operario/a de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

Cuatro plazas de Ayudante de Cocina, pertenecientes a la plantilla funcionarial, Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.

Dos plazas de Ayudante de Cocina, pertenecientes a la plantilla laboral

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», es decir, 10 dias a partir del dia 11 de julio hasta el 24 de julio (ambos inclusive)

Si necesitais ayuda para realizar la instancia, estamos a vuestra entera disposición en el despacho de UGT en la cuarta planta del edificio Issac Peral.

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Esta Sección Sindical de UGT tiene a bien informaros que, por Decreto Presidencial nº 2917 de 3 de julio de 2023 se ha procedido al ESTABLECIMIENTO DE ÁREAS DE GOBIERNO Y ORGANIZACIÓN EN LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE, así como las delegaciones a los distintos Diputados/as, que son los siguientes:

PRIMERO.- Establecer como Áreas de organización municipal de la Excma. Diputación
Provincial de Albacete las siguientes:

• Área de Gestión y Relación con los Ayuntamientos, que comprende los siguientes
  servicios:
  a) Registro.
  b) Intervención.
  c) Archivo.
  d) Tesorería.
  e) Órganos de gobierno.
  f) Secretaría y patrimonio.
  g) Publicaciones e imprenta.
  h) Información y relaciones.
• i) Prevención y medicina de centros.
• j) Recursos humanos y unidad jurídica.
• k) Red viaria provincial.
• l) Parque móvil.
• m) Servicio de proyectos y planes provinciales.
• n) Hidrogeología y mantenimiento.
• o) Cooperación y contratación.
• p) Asistencia técnica a los municipios (ATM).
• r) Modernización y tecnologías de la información y la comunicación.
• Además incluye los organismos autónomos de Gestión Tributaria Provincial de Albacete, el Instituto de Estudios Albacetenses y el Consorcio de Atención a la Ciudadanía.
• Área de Igualdad, que se crea con carácter transversal por razón de la materia y afectará
  de este modo a todos los servicios y organismos provinciales.
• Área Social, que comprende los siguientes servicios:
  a) Educación y cultura.
  b) Conservatorio y Escuela de danza.
  c) Juventud y deporte.
  d) Sanidad.
  e) Centro asistencia San Vicente de Paul.
  f) Unidad de Media Estancia.
  g) Servicios sociales y bienestar social.
  En el área se enmarca la gestión del Consorcio Cultural de Albacete, la relación con la
  UNED, el Circuito de Velocidad de Albacete y el Consorcio de Servicios Sociales.
• Área de Desarrollo Rural, que comprende los siguientes servicios:
  a) Turismo.
  b) Ferias.
  c) Medio Ambiente.
  d) SEPEI.
  e) Unidad de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
  En el área se enmarca la gestión del Consorcio de Medio Ambiente, el Instituto Técnico
  Agronómico Provincial, la Fundación para el Desarrollo Sostenible de Castilla La Mancha, la relación con el Consorcio de la Institución Ferial de Albacete y las materias relativas a la Agenda 2030 y los Fondos Europeos.
• 
  SEGUNDO.- Delegar genéricamente en los términos que se relacionan y en los diputados mencionados las facultades de dirigir las áreas y los servicios correspondientes y su gestión en general, sin incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
• Área de Gestión y Relación con los Ayuntamientos, Don Francisco Valera González.
  a) Dentro de ese Área, los servicios de Asistencia Técnica a los Municipios a Doña María Llanos Sánchez Collado.
  b) Dentro de ese Área, los servicios relativos a la modernización y tecnologías de la información y la comunicación, así como lo relativo al Consorcio de Atención Ciudadana a Doña Ana Isabel Albaladejo García.
• Área de Igualdad, Doña Pilar Callado García.
• Área Social, Don Juan Ramón Amores García.
  a) Dentro de este área, los servicios relativos a educación y cultura, conservatorio y escuela de danza así como la gestión del Consorcio Cultural Albacete y la relación con la UNED, Don Miguel Zamora Sáiz.
  b) Dentro de este área, los servicios relativos a juventud y deporte y la gestión del Circuito de Velocidad, Don Daniel Sancha Cañadas.
  c) Dentro de este área, los servicios de Sanidad, Unidad de Media Distancia, el Centro Asistencial San Vicente Paul y la gestión del Consorcio de Servicios Sociales , Don Francisco García Alcaraz.
  d) Dentro de este área, los servicios sociales y bienestar social, Doña Juana García Vitoria.
• Área de Desarrollo Rural, Doña Raquel Ruiz López.
  a) Dentro de este área, los servicios relativos a Medio Ambiente, SEPEI y la gestión Consorcio de Medio Ambiente, el Instituto Técnico Agronómico Provincial, la Fundación para el Desarrollo Sostenible de Castilla La Mancha y la relación con el Consorcio de la Institución Ferial de Albacete Don Jose Antonio Gómez Moreno.
  b) Dentro de este área, los servicios relativos a la Unidad de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y las materias relativas a la Agenda 2030 y los Fondos Europeos, Doña Yolanda Ballesteros Esteban.

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Os adjuntamos PDF RESUMEN Y COMENTARIOS AL REAL DECRETO-LEY 5/2023, DE 28 DE JUNIO, POR EL QUE SE ADOPTAN Y PRORROGAN DETERMINADAS MEDIDAS DE RESPUESTA A LAS CONSECUENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LA GUERRA DE UCRANIA, DE APOYO A LA RECONSTRUCCIÓN DE LA ISLA DE LA PALMA Y A OTRAS SITUACIONES DE VULNERABILIDAD; DE TRANSPOSICIÓN DE DIRECTIVAS DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA DE MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE SOCIEDADES MERCANTILES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LA VIDA PROFESIONAL DE LOS PROGENITORES Y LOS CUIDADORES; Y DE EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA.

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Como sabéis, están finalizando algunos de los procesos de estabilización en Diputación que afecta a compañeras y compañeros temporales.

Os recordamos que todos los procesos fueron negociados y aprobados durante el año 2022 con el voto favorable de UGT, CCOO, CSIF y SPPLB.

Continúan los procesos a pesar de estar en contra de ellos el sindicato contigo sí (y su plataforma de interinos) y de haber promovido incluso las suspensiones y recursos contra Bases de Convocatorias.

Ya conocemos el resultado de la estabilización de plazas de Mecánicos-Conductores-Bomberos: ENHORABUENA a los 25 del concurso y a los 33 del concurso-oposición que han obtenido plaza y van a consolidar. Y ENHORABUENA a los 166 aprobados que han quedado en lista de espera.

Por cierto, el sindicato contigo sí, que pretendía paralizar todas las convocatorias, critica que “solo” hayan aprobado 199 de 709 admitidos. En los procesos selectivos investigados del 2013 (con las Bases que ellos defendían) aprobaron 49 de 1031 admitidos.

En base a los autobaremos y calificaciones publicadas, a continuación os damos los previsibles porcentajes, hasta la fecha, de las plazas que van a poder ser consolidadas y estabilizadas definitivamente con los interinos e interinas que ocupan las vacantes en la actualidad:

3 plazas de Técnico/a Administración General: 100%

1 plaza Director/a de Proyectos: 100%

2 plazas de Letrado/a: 100%

1 plaza Técnico/a Superior Medio Ambiente: 100%

3 plazas Arquitecto/a: 100%

1 plaza Ingeniero/a Técnico/a Industrial: 100%

2 plazas Técnico/a Gestión: 100%

1 plaza Director/a Programas: 100%

1 plaza Técnico/a Turismo: 100%

1 plaza Técnico/a Medioambiental: 100%

1 plaza Oficial SEPEI: 100%

58 plazas Mecánico/a-Conductor/a-Bombero/a: 92%

TOTAL PLAZAS: 75 PLAZAS A CONSOLIDAR POR INTERINOS: 94%

¡¡¡ENHORABUENA A TODAS LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS!!!

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Se ha publicado en el DOCM de fecha 20-6-23 las siguientes plazas:

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 1. –

3 plazas vacantes de Profesor/a de Lengua Extranjera.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 2. –

1 plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a. – 1 plaza de Ayudante de Archivo.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 3. –

3 plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento de Promoción Socio-Cultural. –

1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibilioteca. –

2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo. –

1 plaza de Monitor/a Deportivo/a.

El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, a contar del siguiente al de publicación del presente anuncio-extracto de la convocatoria en el D.O.C.M. es decir, el plazo comienza mañana dia 21 de junio de 2023.

Si necesitais ayuda para realizar la instancia, estamos a vuestra entera disposición

Os adjuntamos el anuncio del DOCM

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El BOP de fecha 14 de junio del corriente año ha publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos de los procesos selectivos que a continuación detallamos.

• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer dos plazas de Delineante, concurso libre, vacantes en la plantilla funcionarial Pág. 22
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de Auxiliar Técnico/a de Obras, concurso libre, vacante en la plantilla funcionarial Pág. 23
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de Técnico/a de Sonido, concurso libre, vacante en la plantilla funcionarial Pág. 24
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de Técnico/a de Imagen, concurso libre, vacante en la plantilla funcionarial Pág. 25
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer dos plazas de Administrativo/a, concurso libre, vacantes en la plantilla funcionarial Pág. 26
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer diez plazas de Auxiliar Administrativo/a, nueve vacantes en la plantilla funcionarial y una vacante en la plantil Pág. 28

Os recordamos que en la página web www.dipualba.es, en el link BOP y en el de empleo público, teneis toda la información relativa a los procesos selectivos.

Igualmente os recordamos que estamos a vuestra entera disposición para ayudaros a realizar las correspondientes instancias y rellenar los formularios de autobaremación conforme se vayan abriendo plazos de presentación de instancias en nuestro despacho en la 4ª planta del edificio Isaac Peral o por teléfono en el 967595300 ext 10361

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