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Como ya sabréis, el próximo día 27 de abril votamos todos los trabajadores de esta institución en las elecciones sindicales para Comité de Empresa (laborales) y Junta de Personal (funcionarios), órganos que representan a todos los trabajadores ante la Diputación. En esta ocasión, la importancia del voto cobra mas relevancia que nunca, y la abstención es una opción que no debería plantearse.

Haciendo un poco de historia, hace años, a las elecciones sindicales acudíamos dos centrales sindicales, U.G.T. y CC.OO., ahora son más los sindicatos participantes.

Para la Junta de Personal siempre se ha votado para 17 delegados (por censo de funcionarios) y para el Comité de Empresa, desde las votaciones del 2015 son 9 los delegados (6 para el Colegio de Especialistas y no Cualificados y 3 para el Colegio de Técnicos y Administrativos).

Somos varios los sindicatos que nos presentamos a estas elecciones, por lo tanto, el reparto de delegados será mayor, así que es IMPORTANTÍSIMO que nos movilicemos y ejerzamos TODOS nuestro derecho al voto, a elegir a nuestros representantes, que serán los que lleven, durante los próximos 4 años, las negociaciones de nuestras condiciones laborales, económicas, etc.

Un voto puede decantar que un delegado vaya para un sindicato o para otro (en las elecciones del año 2019, al hacer las cuentas según el resultado, por ½ voto un sindicato cogió un delegado más), por lo que TODOS tenemos que tener claro que la participación ha de ser elevaba.

UGT es un sindicato de clase, defendemos a todos los trabajadores por igual, por lo que nuestra única misión es negociar y conseguir todo lo que podamos para el total de trabajadores/as de esta institución, volver a conseguir lo recortado y defender lo que tenemos. Un delegado que se sienta a negociar con la vista puesta en la colectividad, como nuestros delegados de UGT, es mejor que un delegado que se sienta a negociar exclusivamente para los intereses del colectivo que le ha votado.

Por ello, cuantos más delegados obtengamos, mas fuerza tendremos para intentar conseguir todos y cuantos derechos laborales y económicos haya que reclamar.

Somos conscientes que en estos últimos 4 años, y debido a la pandemia del COVID 19, se han retrasado sacar adelante algunas de las propuestas que llevabamos y que vamos a seguir manteniendo para el próximo mandado. Si es verdad que durante la pandemia, y gracias a esta Sección Sindical, hemos conseguido paliar los daños que se podían haber producido en esta administración de no haber adoptado determinadas medidas, que este sindicato ha negociado durante la pandemia.

Creemos sinceramente que durante estos últimos años, el equipo humano formado por esta Sección Sindical ha realizado un buen trabajo, pero prometemos que redoblaremos esfuerzos, aumentaremos la intensidad en las negociaciones, lucharemos con todos los mecanismos legales a nuestro alcance, para no defraudaros.

Todos tenemos que hacer “labor sindical”. Los trabajadores de esta casa tienen que tener representantes que se muevan por el interés general, por lo que UGT es una apuesta sobre seguro para conseguir ese fin.

MOVILICÉMONOS Y VOTEMOS, no cabe otra, vuestra representación saldrá de estas elecciones, de vosotros depende que sea de una manera o de otra, por eso

VOTA UGT.

El próximo día 27 de abril, todos/as los/as trabajadores/as de Diputación estamos citados/as para votar en las elecciones sindicales, PORQUE DEFENDER TUS DERECHOS SON NUESTRAS OBLIGACIONES, porque con el voto de todos/as SEREMOS MÁS FUERTES,

VOTA UGT

Se ha publicado en el dia de hoy 3 de abril en el BOE las siguientes plazas

– Tres plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.

– Una plaza de Director/a de Proyectos, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

– Dos plazas de Letrado/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

– Una plaza de Técnico/a Superior (Medio Ambiente), perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

– Tres plazas de Arquitectos/as, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

El plazo de presentación de instancias son 10 dias hábiles a contar desde mañana dia 4 de abril.

Se adjunta el PDF del anuncio

SI QUIERES ESTAR PUNTUALMENTE INFORMADO, ESTA ES TU SECCIÓN SINDICAL UGT DIPUTACIÓN

Esta Sección Sindical de UGT os informa que, en el dia de hoy se ha publicado en el BOP las Normas que regulan el procedimiento para la utilización de las listas de espera y bolsas de trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Albacete.

El Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, en sesión extraordinaria, celebrada el día 16 de marzo de 2023, adoptó acuerdo relativo a la aprobación inicial de las normas de utilización de las listas de espera y bolsas de trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, y ello conforme al texto definitivo formulado que quedó aprobado en dicha sesión, cuyo contenido se incluye en el presente anuncio, sometiéndose el mismo a información pública, por plazo de treinta días contados a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios electrónico de esta Diputación, a efectos de presentación de reclamaciones y/o sugerencias, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

Se adjunta el pdf del anuncio.

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

REUNIÓN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL DÍA 20 DE MARZO DE 2023.

Se han tratado diversos puntos del orden del día, entre ellos se ha dado cuenta de diversas jubilaciones parciales de personal laboral.

Con respecto a la propuesta de modificación, creación, supresión de plazas y puestos de plantilla y R.P.T., tanto funcionarial como laboral, entre los que se encuentran los afectados por los procesos de estabilización convocados, se ha aprobado con el voto a favor de U.G.T.

Este punto recogía la creación de algunos puestos en la plantilla laboral como: Supervisora Enfermería S.V.P. o Encargado Lanvandero-planchador, etc., todas las secciones sindicales estamos de acuerdo de que el personal laboral pueda acceder a estos puestos al igual que los funcionarios, menos contigosi que está en contra.

También hemos manifestado que estamos en contra de las amortizaciones de puestos de trabajo.

Con respecto a los escritos presentados por esta Sección Sindical:

1.- Presentamos hace unos días por registro propuesta de negociación del TELETRABAJO, para incluir las Jefaturas de Servicio así como modificar el periodo de un año necesario para obtener el teletrabajo.

Diputación se hace eco de nuestra petición, pero entiende que este asunto ha de tratarse en Mesa de Negociación aparte que se realizará próximamente.

2.- Igualmente presentados escrito sobre la PROMOCIÓN INTERNA de los funcionarios de carrera y laborales fijos, para que se realice mediante concurso, conforme se establece en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, donde solicitamos negociar las plazas afectadas. La corporación deja el asunto sobre la Mesa alegando que no es el momento oportuno.

3.- Solicitamos en su momento actualizar las cantidades que se perciben por las incidencias (domingos, sábados, festivos, horas extras, etc.) porque han quedado desfasadas por los continuos incrementos del IPC, y la corporación entiende que son cantidades aprobadas en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y que tendrán que ser negociadas en la futura revisión del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, aunque UGT pensamos que nada impide que se puedan revisar y negociar durante su vigencia.

Al final de la reunión hemos hecho un ruego en el sentido de, reconociéndoles el trabajo y esfuerzo que está realizando el Servicio de RRHH, solicitamos que se trate de agilizar lo máximo posible los procesos de estabilización.

AYUDA ESTUDIOS

UNIVERSITARIOS Y MÓDULO SUPERIOR

DE FORMACIÓN PROFESIONAL

PARA HIJOS DE LOS

TRABAJADORES

DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

CORRESPONDIENTE

AL CURSO ACADÉMICO

2022/2023

el plazo será del 1 al 30 de abril de 2.023

ambos inclusive

Si quieres estar informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

Con fecha 6 de marzo de 2023 y número de registro 4243 hemos presentado la siguiente instancia:

Teniendo que desarrollar las Ofertas de Empleo Público aprobadas de Estabilización de Empleo Temporal y la correspondiente al año 2021, publicadas en BOP del día 23 de mayo de 2022, desde esta Sección Sindical de UGT queremos iniciar las negociaciones para que, de conformidad con el artículo 13.5 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, se proceda a efectuar los procesos de selección de PROMOCIÓN INTERNA tanto para personal funcionario de carrera como para personal laboral fijo.

Gran parte de los empleados públicos de Diputación, con independencia del grupo de pertenencia, llevan años realizando trabajos de superior categoría (desempeños provisionales, atribución de funciones, adscripciones provisionales, comisiones de servicio…), acreditando su capacitación profesional, y no se les permite consolidar dichas funciones.

De igual forma, tampoco se reconoce al personal funcionario de carrera ni al personal laboral fijo su derecho a la promoción interna.

Desde UGT proponemos el sistema de CONCURSO DE MÉRITOS para la PROMOCIÓN INTERNA, tanto vertical como horizontal, para los funcionarios de carrera y personal laboral fijo. Igual sistema que se ha previsto y negociado, de forma excepcional, para algunas de las plazas en el turno libre tras la aprobación de la ley 20/21 para reducción de la temporalidad en el empleo público. Por todo ello,

SOLICITAMOS que se incluya en la próxima Mesa General de Negociación, la ampliación y/o modificación de la Oferta de Empleo Público General para la inclusión de plazas vacantes cuyo sistema de provisión se ha de realizar mediante CONCURSO-PROMOCIÓN INTERNA.

Lo que comunicamos para vuestro conocimiento y efectos.

Si quieres estar informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

Esta Sección Sindical de UGT felicita a todas las compañeras con motivo del dia internacional de la mujer trabajadora que se celebra hoy dia 8 de marzo.

Os adjuntamos el manifiesto conjunto «8m igualdad o conflicto»  que UGT y CCOO ha publicado hoy.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado, en el dia de hoy 6 de marzo:

Treinta y tres plazas de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal
del Servicio de Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.

Los diez dias hábiles para presentar las instancias comenzarán a partir de mañana dia 7 de marzo.

Todas las dudas que las personas interesadas en participar en dicho procedimiento selectivo puedan tener a la hora de confeccionar la instancia, pueden ponerse en contacto con la Sección Sindical de UGT, telefono 967595300, ext. 10364 o bien pasarse por nuestras oficinas de la 4ª planta de la C/ Issac Peral (frente Teatro Circo)

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

UGT ya confeccionó una guia para presentar las instancias, que volvemos a publicar para general conocimiento.

Os adjuntamos PDF que hemos realizado: GUÍA PARA PRESENTAR INSTANCIAS PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE.

Si quieres estar informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación