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Archivo de la categoría ‘Noticias varias’

Hemos presentado en el registro con el número 4163 de fecha 5.3.25 la siguiente instancia con respecto a la jubilación parcial:

Ha sido publicado en diciembre de 2024 el Real Decreto Ley 11/2024 donde se modifica sustancialmente las contrataciones de relevistas en las jubilaciones parciales, estableciendo que a partir del 1 de abril del corriente año, dichos contratos deberán formalizarse a jornada completa e indefinida, chocando frontalmente con lo establecido en la Ley con respecto al sistema de acceso.

Esta Sección Sindical de UGT de Diputación entiende que esta situación es un problema enorme para esta administración, que debe actuar con urgencia para adaptar y regular las nuevas disposiciones legales de una manera rápida, clara y concisa. No permitiremos que la falta de planificación genere incertidumbre y dificultades en la gestión de los derechos de los trabajadores laborales a la hora de jubilarse parcialmente.

Entendemos que a partir del dia 1 de abril, las jubilaciones parciales deberán vincularse a las contrataciones derivadas de la oferta de empleo público, debido al carácter indefinido que ahora se exige para estos contratos tras la modificación del art. 215 de la Ley de la Seguridad Social.

Es ahora el momento adecuado para implementar instrucciones que hagan que los/as trabajadores/as que reunan los requisitos puedan jubilarse parcialmente, a través de la O.P.E. que estamos negociando en la actualidad.

Con ello nos anticipamos a la nueva situación y garantizamos el derecho ante los cambios normativos que, especialmente, afectan al ámbito de la Administración Pública, y en este caso a la Diputación Provincial de Albacete. Hay que planificar con antelación las necesidades, por ello, las futuras ofertas de empleo, deben contemplar la inclusión de plazas suficientes destinadas a cumplir con el ejercicio del derecho a la jubilación parcial.

Volvemos a recordar que, a partir de la fecha de 1 de abril, los contratos que se deben formalizar son de carácter indefinido, lo que directamente nos lleva a tener en cuenta las normas de acceso al empleo público.

Esta Sección Sindical de UGT considera que se deben remover todos los obstáculos legales y dificultades que se encuentren por el camino para garantizar el derecho a la jubilación parcial de los trabajadores laborales de esta institución, asi como para dar cumplimiento a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, y mas teniendo en cuenta que próximamente se aprobará la jubilación parcial para los funcionarios, que será con condiciones parecidas.

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu sección sindical UGT Diputación

Actualización de la información sobre centros asistenciales en caso de accidente de trabajo

La Sección Sindical del sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete

INFORMA:

Que, recibida resolución emitida por parte de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Albacete respecto al incumplimiento de los mínimos por turno en el SEPEI, a instancia de las reiteradas denuncias presentadas por este sindicato frente a dicho órgano, en ella se expone que:

• En los parques de Alcaraz y Molinicos no se ha cumplido el requerimiento formulado relacionado con el cumplimiento del Reglamento del SEPEI respecto a los mínimos por turno (4 componentes mínimo por turno), por lo que se aprecia la existencia de una infracción continuada.

• Lo anterior supone una infracción de diversos artículos de la Ley 31/1995, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en relación con el Reglamento del SEPEI.

• Dicha infracción se encuentra tipificada como grave en el R.D. Legislativo 5/2000, Texto Refundido y Sanciones en el Orden Social.

Y, por tanto, de conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se requiere a la Excma. Diputación de Albacete para que:

• De forma inmediata y permanente, adopte las medidas que impidan que se repita la situación constatada en las materias de condiciones de seguridad respecto a procedimientos de trabajo seguros, especialmente en aquellos siniestros o incidentes graves o muy graves que requieran la atención de bomberos con urgencia.
• Habilitación de plantilla suficiente en los distintos parques para poder cumplir con lo dispuesto en el Reglamento del SEPEI vigente, al objeto de garantizar la seguridad de los integrantes del retén en caso de incidentes graves y muy graves.

Es totalmente inaceptable que sigan alargando esta situación casi dos años, arriesgándose a tener una sanción importante, en vez de solucionarlo de una vez por todas y de manera inmediata, garantizando así la seguridad de los trabajadores y la operatividad en las intervenciones.

Seguiremos informando, saludos cordiales.

Profesora: Elena Ariste Mur, Docente Especializada en Escucha Activa, Competencia Relacional Profesional, Aplicación del Modelo Counselling en el Ámbito Profesional y Personal.

Taller basado en: El aprendizaje de la Escucha Activa desde la humanidad centrado en la persona.
Dirigido a: Profesionales de la Diputación de Albacete. Preferencia para el personal estable del Centro Sociosanitario San Vicente de Paúl de Albacete.
Plazas: 25 (por orden de inscripción del 1 al 19 de Febrero 2025).
Fecha: 24 y 26 de Febrero 2025. De 16:00 a 20:00 horas.
Lugar de Celebración: Salón de Actos, Centro Sociosanitario San Vicente de Paúl.
Inscripciones: A través del Portal del empleado de Diputación de Albacete

El Sindicato Contigo Sí ha tenido conocimiento de que el Cuerpo de Bomberos Profesionales de la Unidad de Emergencias Acuáticas del SEPEI, tiene el objetivo de solicitar la autorización y apoyo para realizar el curso internacional de Buceo de Emergencia ERDI (Emergency Response Diving International), con el fin de homologar y adecuar su titulación en buceo a los requisitos establecidos por la legislación española para el ejercicio profesional en el ámbito de las administraciones públicas.

El personal de la unidad de emergencias acuáticas del SEPEI tiene asignadas por parte de la Diputación Provincial competencias en materia de salvamento y rescate en entornos acuáticos, y para el desempeño de dichas funciones, ha recibido formación en diversas modalidades de buceo. Sin embargo, tras la revisión de los requisitos legales y normativos, hemos detectado que las titulaciones obtenidas por nuestro personal no están completamente alineadas con las exigencias establecidas por la normativa española en materia de buceo profesional, específicamente en lo que respecta a la legislación que regula las actividades laborales públicas en el ámbito del buceo.

Con el fin de garantizar que el personal de la unidad de emergencias acuáticas cumpla con los estándares legales requeridos y que se pueda desempeñar la actividad de manera profesional y conforme a las normativas vigentes, resulta imprescindible realizar el curso de Buceo de Emergencia ERDI. Este curso está reconocido internacionalmente por su alta calidad formativa y su enfoque específico en la seguridad durante operaciones de rescate en entornos acuáticos, lo que lo convierte en la opción más adecuada para obtener la certificación necesaria que permita homologar la formación de nuestro personal de acuerdo con las exigencias de las administraciones públicas españolas.

La realización de este curso contribuirá a la actualización y adecuación de nuestra titulación profesional en buceo, permitiendo a nuestro equipo de trabajo operar con las máximas garantías de seguridad y eficiencia, y alineados con las normativas de referencia para el desarrollo de actividades de rescate en el ámbito de las emergencias públicas.

Por lo tanto, solicitamos formalmente la autorización y el apoyo institucional para llevar a cabo esta formación, con el fin de cumplir con la legislación española y asegurar que el personal del SEPEI pueda seguir desempeñando su labor con todas las garantías y conforme a los requisitos legales establecidos para la seguridad en el trabajo y la protección pública.

EL Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que ha tenido conocimiento de que a todo el personal que trabaja en el Servicio de Automecánica de la Diputación, se le ha ordenado mediante nota informativa, a través de WhatsApp y sin especificar quien la dirige ni quien la firma, que a partir de hoy 13 de enero de 2025, los trabajadores y trabajadoras tendrán que fichar en su centro de trabajo en horario de “obligado cumplimiento” de 7,30h a 14,30h, no existiendo la posibilidad de acogerse al horario flexible e incumpliéndose así lo establecido en el artículo 21 del Convenio Colectivo y articulo 17 del Acuerdo Marco referido a la jornada laboral, que recoge que : “ Con carácter general, en los Centros y Servicios de la Diputación se distribuirá este horario con referencia al horario flexible, salvo en los casos en que el trabajo se realice por turnos”. Es por lo que,

SOLICITA:

Que en cumplimiento del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, los responsables de la Diputación respeten el derecho de los trabajadores y las trabajadoras del Servicio de Automecánica/mantenimiento de acogerse al mencionado horario flexible previsto.