Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Noticias varias’

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el BOE número 116 con fecha 20 de Junio de 2023 extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 1. 

– 3 plazas vacantes de Profesor/a de Lengua Extranjera.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 2. 

– 1 plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a. 

– 1 plaza de Ayudante de Archivo.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 3. 

– 3 plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento de Promoción Socio-Cultural.

– 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibilioteca.
– 2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo.
– 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a. 

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 21 de Junio al 4 de Julio (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.

Os seguimos informando

Hoy, día 20 de junio de 2023, han sido publicadas las siguientes plazas dentro de Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo:

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 1.

• 3 plazas vacantes de Profesor/a de Lengua Extranjera.
  Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 2.
• 1 plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a.
• 1 plaza de Ayudante de Archivo.
  Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 3.
• 3 plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento de Promoción Socio-Cultural.
• 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibilioteca.
• 2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo.
• 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a.
  El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, a partir de mañana dia 21 de junio de 2023.
  
  Los sucesivos anuncios relativos a estas convocatorias se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Diputación
  Provincial y en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, cuando proceda, según las bases de las convocatorias

Quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o consulta.

Saludos cordiales.

Adjuntamos publicación integra.

Se ha publicado en el DOCM de fecha 20-6-23 las siguientes plazas:

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 1. –

3 plazas vacantes de Profesor/a de Lengua Extranjera.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 2. –

1 plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a. – 1 plaza de Ayudante de Archivo.

Grupo 01. Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza. Nivel 3. –

3 plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento de Promoción Socio-Cultural. –

1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Bibilioteca. –

2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo. –

1 plaza de Monitor/a Deportivo/a.

El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, a contar del siguiente al de publicación del presente anuncio-extracto de la convocatoria en el D.O.C.M. es decir, el plazo comienza mañana dia 21 de junio de 2023.

Si necesitais ayuda para realizar la instancia, estamos a vuestra entera disposición

Os adjuntamos el anuncio del DOCM

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical UGT Diputación

El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

BOMBEROS SEPEI. Denuncia ante la Inspección de Trabajo, (mínimo de bomberos por turno de trabajo). Estado de la misma.
El pasado 9/02/2023 presentamos DENUNCIA ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social por la falta de efectivos en el SEPEI PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD de sus componentes en las intervenciones, y por la cual la Inspección de Trabajo citó a la Diputación Provincial de Albacete para comparecer en fecha 13/06/2023 junto a la representación legal del Comité de Seguridad y Salud, (1 por cada sindicato), – como bien dice el mencionado requerimiento.
Por parte del asesor jurídico de Diputación, (y personal de confianza del Equipo de Gobierno), se intentó minimizar el asunto, diciendo que el MÍNIMO POR TURNO DE TRABAJO se establecía en 2 componentes, (posiblemente en alusión a que este fue el número de bomberos que tuvieron que atender el incendio en una nave industrial en la localidad de La Gineta, y que dio origen a la mencionada denuncia).
NUESTRO REPRESENTANTE en esa comparecencia, recordó a todos los allí presentes, las NORMAS CON CARÁCTER LEGAL que nos asisten, y que establecen un mínimo en 4 componentes por turno, ampliable a 5 si te tiene en cuenta la propia normativa en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES aplicable en estos momentos.
Decir que la ÚNICA DENUNCIA presentada ha sido la del Sindicato CONTIGO SÍ, y aunque a algunos se les llena la boca de acciones… no han hecho nada para defender la seguridad y salud de estos trabajadores, y lejos de hacer, encima se unen para intentar quitar de en medio a los Delegados de Prevención de este sindicato, a los que trabajan, a los que apoyan, y los que tienen que irse fuera de esta Diputación y de esta gente, para defender los intereses y la salud en general de quienes sufren este tipo de abusos. Normas de Rango legal que nos asisten, (recordatorio, para que tomen otra vez nota):

• Acuerdo Marco, Art. 18. Trabajo en régimen de turnos, …se garantizará y mantendrá siempre el número de efectivos asignados al turno…completarlos en caso de baja, enfermedad, licencias, etc. Art. 39… Derecho a una protección eficaz en la prestación de sus servicios… la Diputación vendrá obligada a cumplir las disposiciones legales en materia de salud laboral y condiciones de trabajo.
• Comité de Seguridad y Salud: Acta año 2.000, mínimos operativos, 4 componentes…
• Reglamento Interno del SEPEI, Art. 44. Primera salida… como CRITERIO BÁSICO a seguir en la composición de la primera salida…se establece el de salir 4 personas para incendios urbanos e industriales y para servicios especiales…
• Real Decreto 1123/2000, de 16 de junio, del Gobierno de España, Art. 1.2:
  Cada unidad estará compuesta por el número mínimo de personas y el equipamiento que resulte indispensable para asegurar el correcto desempeño de las tareas que tengan atribuidas.
  Mencionado lo anterior, y a falta de tener conocimiento del documento definitivo que la mencionada inspección enviará a la Diputación, el Personal Técnico encargado de resolver la denuncia nos anticipó en esta reunión, que enviará REQUERIMIENTO a la Diputación Provincial para que esta adopte las medidas oportunas que garantice el mínimo operativo en el SEPEI, (como decimos, de 4 a 5 componentes mínimo por turno de trabajo o intervención, EN TODOS LOS PARQUES), así como que desde la entrada en vigor de estas, una persona del turno, posiblemente el cabo, ejerza la figura del RECURSO PREVENTIVO, que garantice de esta manera la seguridad del resto del personal interviniente ante cualquier tipo de emergencia.
  Sumamos con ello otro importante éxito al trabajo llevado a cabo por nuestro sindicato en la lucha por los derechos y la seguridad de los trabajadores de la Diputación de Albacete.
  Continuaremos informando.
  Saludos cordiales.

El BOP de fecha 14 de junio del corriente año ha publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos de los procesos selectivos que a continuación detallamos.

• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer dos plazas de Delineante, concurso libre, vacantes en la plantilla funcionarial Pág. 22
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de Auxiliar Técnico/a de Obras, concurso libre, vacante en la plantilla funcionarial Pág. 23
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de Técnico/a de Sonido, concurso libre, vacante en la plantilla funcionarial Pág. 24
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer una plaza de Técnico/a de Imagen, concurso libre, vacante en la plantilla funcionarial Pág. 25
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer dos plazas de Administrativo/a, concurso libre, vacantes en la plantilla funcionarial Pág. 26
• Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer diez plazas de Auxiliar Administrativo/a, nueve vacantes en la plantilla funcionarial y una vacante en la plantil Pág. 28

Os recordamos que en la página web www.dipualba.es, en el link BOP y en el de empleo público, teneis toda la información relativa a los procesos selectivos.

Igualmente os recordamos que estamos a vuestra entera disposición para ayudaros a realizar las correspondientes instancias y rellenar los formularios de autobaremación conforme se vayan abriendo plazos de presentación de instancias en nuestro despacho en la 4ª planta del edificio Isaac Peral o por teléfono en el 967595300 ext 10361

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu sección sindical UGT Diputación

Se han publicado en el BOP de hoy 14 de Junio de 2023 las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as en el proceso de estabilización de Empleo Temporal para proveer:

*10 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Adjuntamos publicación

*2 plazas de Administrativo/a. Adjuntamos publicación

*2 plazas de Delineante/a. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Auxiliar Técnico de Obras. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Técnico/a de Sonido. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Técnico/a de Imagen. Adjuntamos publicación

Os recordamos que estamos a vuestra disposición en nuestro despacho de Isaac Peral 11, 3ª Planta. telef. 967595331

Saludos Cordiales.

El Sindicato Contigo Sí os Informa:

Que desde el 1 de junio de 2023 han entrado en vigor tres nuevas situaciones especiales de I.T (incapacidad temporal) para mujeres trabajadoras.

La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, con el fín de conciliar el derecho a la salud con el empleo de las mujeres trabajadoras, establece las siguientes tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes para mujeres trabajadoras:

1-Baja laboral en caso de menstruación incapacitante secundaria.

2.Baja laboral por interrupción del embarazo (sea o no voluntaria).

3. Situación de baja desde el primer día de la semana 39 de embarazo y hasta el parto

Ante cualquier duda, quedamos a vuestra entera disposición.

Saludos cordiales.

Estimados compañeros, debido a la gran aceptación por vuestra parte del curso que vamos a impartir de digitalización de documentos en modalidad online hemos superado con creces el cupo de matriculaciones, por lo que debemos cerrar el plazo de inscripción, que estaba programado hasta el día 5 de junio.

No obstante, debido al éxito de estas dos ediciones celebradas, prepararemos para el año que viene (en una fecha sin confirmar) otra edición del curso.

Muchas gracias por vuestro interés y disculpad las molestias.