Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón CONTIGO SÍ’

EN “MANTENIMIENTO” SE INICIARAN OBRAS PARA LOS NUEVOS ASEOS

La Sección Sindical, Contigo Sí, ante nuestra solicitud y demanda a la Diputación para solucionar las malas condiciones de las taquillas y baños femeninos de las instalaciones de Mantenimiento, quiere informaros que esta mañana hemos recibido una llamada telefónica de la jefatura de ese servicio, comunicándonos que, próximamente, se van a iniciar las obras para realizar unas instalaciones nuevas que ubicaran los aseos y zona de duchas del personal femenino. Agradecemos esta rápida respuesta a nuestra solicitud y desearíamos que fuera la misma para otras muchas deficiencias denunciadas y trasladadas, en otras ocasiones, a sus respectivos responsables.

Este sindicato continuará infatigable en defensa de vuestros derechos, denunciando todas las deficiencias e irregularidades detectadas, e informando y dando apoyo a todos aquellos compañeros que nos trasladéis vuestras inquietudes, quejas, dudas…..

Saludos cordiales.

Albacete, a 4 de octubre 2021

GOTERAS, HUMEDADES Y RIESGO PARA LA SALUD EN LA IMPRENTA

La Sección Sindical Contigo Sí,

INFORMA:

Que hemos podido constatar las pésimas condiciones en las que diariamente tienen que desarrollar su labor los/as trabajadores/as de la imprenta. Lejos de solucionar el problema de las humedades existentes en las instalaciones, que ya se detectaron hace años en varias evaluaciones de riesgo, estas han ido en aumento, de manera que en el techo de varias salas observamos agujeros de tamaño considerable, goteras, humedades, e incluso el personal ha tenido que colgar unos plásticos, que van desde el agujero del techo a un barreño con agua, con el fin de que las cucarachas y otros insectos, se deslicen por el mismo y caigan al barreño donde mueren. El olor a humedades, junto con la presencia de éste tipo de insectos y el importante riesgo para la salud que supone la inhalación de esta atmósfera insalubre, deben obligar a los responsables de la Diputación a tomar medidas cuanto antes. De no ser así, este sindicato se reserva el derecho de ejercer otras acciones ante la Inspección de Trabajo. Por ello,

SOLICITA:

Que, urgentemente, se ponga solución a este enorme problema de humedades e insalubridad que supone un riesgo respiratorio, etc para la salud del personal que trabaja las mencionadas instalaciones.

Albacete, a 30 de septiembre de 2021

(COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD)

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

PERSISTEN LAS MALAS CONDICIONES DE LAS TAQUILLAS Y BAÑOS DE MANTENIMIENTO

La Sección Sindical Contigo Sí, quiere recordar y denunciar, una vez mas, las pésimas condiciones en las que se encuentran las instalaciones de Mantenimiento de la Diputación, concretamente las taquillas y baños, así como el resto de dependencias en general.

En las taquillas del personal femenino el espacio es muy reducido y claramente insuficiente, faltan algunas plaquetas en el suelo desde hace ya varios años. La ducha y el inodoro se encuentran juntos, de manera que no pueden ser utilizados de forma independiente por dos trabajadoras a la vez. La ventilación es prácticamente nula.

En el vestuario del personal masculino no se pueden abrir las puertas de los baños sin golpear las de las duchas. Además, las ventanas dan a la nave de la entrada, donde aparcan los vehículos que utilizan los trabajadores y al ponerlos en marcha ,por las mañanas para salir a trabajar, debido a la antigüedad de los mismos y a la falta de extractores, llenan de humos, monóxido de carbono etc. toda la nave entrando por las ventanas de los vestuarios y suponiendo un riesgo para la salud del personal.

Las escaleras se encuentran sin señalizar y existe riegos de golpes en la cabeza y resbalones en los peldaños que carecen de señalización y bandas antideslizantes. Por todo lo anterior,

SOLICITA:

Que con la máxima celeridad se corrijan y acondicionen todas las deficiencias referidas en las taquillas y baños de las instalaciones de Mantenimiento.

Albacete, a 29 de septiembre de 2021

(COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD)

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

FIRMAR EL DOCUMENTO Y LUEGO YA VEREMOS!!!!

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, ha tenido conocimiento de que personal responsable de la Diputación ha remitido, para su firma, un documento sobre “Procedimiento de Trabajo” a Oficiales Mecánicos Conductores de MOP y Oficiales Mecánicos Conductores del Parque Móvil y Talleres.

Dicho Procedimiento de Trabajo se refiere a “Normas Básicas de Seguridad, para la Prevención de Riesgos Laborales: Trabajos con maquinaria de Obras Públicas. Obras Menores”.

Este sindicato considera que no se debe actuar de ésta manera, sin dar traslado ni poner en conocimiento de los Delegados de Prevención, ni ante el Comité de Seguridad y Salud, éste tipo de documentos tan importantes para la prevención de riesgos de los trabajadores.

Creemos que ésta forma de proceder, al trasladar el informe a los trabajadores afectados para su firma, no consigue mas que sembrar la confusión y el malestar al intentar que los trabajadores asuman responsabilidades que no les competen a ellos.

Albacete, a 28 de septiembre de 2021

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

SOLICITUD CONCURSILLO SUPERVISOR/A UME

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

*Que habiendo tenido conocimiento de la próxima jubilación voluntaria anticipada, el próximo día once de octubre, de la Supervisora de Enfermería de la Unidad de Media Estancia (UME), que ocupa el código 39-281-0060, y dando cumplimiento al art. 13, punto 4 del Acuerdo Marco, que establece que, “por razones de urgencia y hasta que sea convocado y cubierto el puesto mediante el correspondiente sistema de ingreso en esta Administración, la Diputación procederá a su provisión mediante el sistema de “Concursillo”.

*Que ante la necesidad de cubrir este puesto, dado las importantes funciones que conlleva en cuanto a la organización, supervisión y funcionamiento de los recursos humanos y materiales de la UME.

*Y recordando, por otro lado, la existencia de varias sentencias que han obligado a la Diputación a cubrir este tipo de vacantes mediante el procedimiento que se establece en el mencionado art.13 del vigente Acuerdo Marco.

SOLICITA:

La convocatoria urgente del correspondiente Concursillo, para que los trabajadores/as que cumplan los requisitos tengan derecho a acceder al puesto de Supervisora de Enfermería.

Albacete, a 22 de septiembre de 2021

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

TEJADO EN MAL ESTADO EN EL PARQUE DE BOMBEROS DE ALCARAZ

La Sección Sindical Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación de Albacete, ha tenido conocimiento a través de los trabajadores, del mal estado en que se encuentra el tejado del mencionado parque, con tejas viejas y rotas que provocan la existencia de goteras en la parte trasera de la nave y la consiguiente entrada de agua en sus instalaciones. A ello hay que añadir, además, la rotura del canalón que se ha producido tras la última tormenta que tuvo lugar en aquella zona.

El mencionado parque fue remodelado no hace mucho, pero entre las mejoras y cambios no se encontraba el tejado, que ya hace tiempo que presenta estas deficiencias que ocasionan goteras cada vez que llueve. Por ello, y en previsión al aumento de lluvias y la llegada de tiempo mas inestable, solicitamos:

Que con la máxima celeridad, los responsables de la Diputación, subsanen el mal estado del tejado y del canalón del parque de bomberos de Alcaraz.

Albacete, a 14 de septiembre de 2021

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

LA DIPUTACIÓN BAJA LA CALIDAD DE LA ROPA DE TRABAJO

La sección sindical Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación de Albacete,
INFORMA:
Que este sindicato ha denunciado en varias ocasione, ante el Comité de Seguridad y Salud, la mala calidad de la ropa de trabajo entregada para los distintos servicios de la Diputación de Albacete, acentuándose esta deficiencia en algunos servicios concretos. Cada año son más los trabajadores que se quejan de esta situación, comparándola con años anteriores. Este año aún se ha agravado más esta circunstancia en algunos servicios, como por ejemplo, en la R.A. San Vicente de Paúl, en la que los trabajadores tienen que estar complementando con su dinero para llevar un calzado adecuado y en el caso la ropa, siguen sin hacer distinciones entre hombre o mujer. En algunos servicios, aparte de la mala calidad, se les ha entregado ropa con taras y en algunos casos, solo la mitad del lote del uniforme. En las distintas porterías de los centros de Diputación, la calidad de la misma es pésima, no se les ha facilitado ninguna alternativa y a fecha de hoy, no tienen ropa para el año en curso incumpliéndose el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco que establece con claridad la entrega a los trabajadores de la ropa homologada para los meses de abril (ropa de verano) y octubre (ropa de invierno).
En los art. 49 y 40 del Convenio colectivo y del Acuerdo Marco respectivamente, se establece que el Comité de Seguridad y Salud participará en la fijación de los modelos y tipos de prenda y que la Comisión de Seguridad y Salud Laboral, en los servicios que considere oportuno, podrá dar un vale por la cantidad establecida por ella, para comprar dichas prendas , en caso de que el usuario quisiera mejorarlas.
SOLICITA:
Que la Diputación Provincial cumpla escrupulosamente los artículos mencionados anteriormente referentes a los medios de protección, uniformes o ropa de trabajo y plazos de entrega de los mismos a los trabajadores, sin dejar de lado la buena calidad de las mismas y su respeto al medio ambiente.

Albacete, a 9 de septiembre de 2021.

EXCMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

Como todos sabemos, en los artículos 21 y 17 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, respectivamente, se establece que durante la feria de Albacete (del 7 al 17 de septiembre), se disfrutará de dos días laborables de descanso, o de un horario de trabajo para todo el personal no sujeto a turnos, será de 09:00 a 14:00 horas. Los días se disfrutaran desde el 1 de septiembre y el final del año en curso.

El año pasado de manera dictatorial, el equipo de gobierno por imposición, sin ningún tipo de negociación ni consulta, decidió saltarse el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, eliminando de un plumazo el derecho de disfrute de esta reducción horaria a todo el personal de la Excma. Diputación de Albacete, al contrario que en otras administraciones, como la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, en la que su presidente Emiliano García Page, sí se los concedió. También se aplicó esta reducción al personal de la Administración General del Estado en Albacete, por lo tanto en la Administración Central y en la Autonómica se concedió la reducción horaria y en la Diputación se denegó.

Este es el pago que se dio por parte de la corporación a todo el personal que, en plena pandemia estuvieron trabajando sin descanso, con medios escasos y con suspensión de sus permisos y licencias. Ante este atropello a nuestros derechos, no nos quedó más remedio, que denunciarlo ante los juzgados, no podíamos quedarnos de brazos cruzados ante un hecho tan grave como que el Vicepresidente, don Francisco Valera González, mediante un decreto, interpretara a su antojo lo negociado legalmente en Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, publicado en el BOP el 28 de marzo de 2018.

En el juzgado de lo Social el día 14 de julio se celebró el acto del juicio, por lo que estamos a la espera de que se dicte sentencia. En cuanto al juzgado de lo Contencioso Administrativo se ha señalado fecha para el día 10 de noviembre.

Ante la proximidad de la Feria 2021, exigimos públicamente al equipo de gobierno el cumplimiento estricto de los art. 21 y 17 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, respectivamente. Concediéndose a todo el personal de la Diputación, dicha reducción horaria por feria o la correspondiente compensación en días.

En el día de ayer se ha celebrado reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud para informar sobre la situación Covid 19 en la Diputación de Albacete.

En San Vicente de Paúl hay una trabajadora del comedor que ha resultado positiva. Debido al estricto cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de dicha trabajadora y de sus compañeros, no se ha declarado ningún contacto estrecho, aun así, se han realizado algunas pruebas de diagnostico que han resultado negativas.

En la UME hay un residente y una compañera que ha dado positivo en Covid 19. La compañera no tubo contacto estrecho en las 48 horas anteriores al positivo, desde el martes pasado no ha ido a trabajar y si que tubo fuera dos contactos estrechos ambos positivos. En el caso del paciente, se han aislado a dos residentes compañeros de comedor, como posibles contactos estrechos, realizándoles una PCR que ha resultado negativa.

Por parte de los responsables de dichos centros se vuelve a incidir en la necesidad de cumplir estrictamente las normas de prevención, así como la importancia de la vacunación del personal que presta servicio en estos centros.

En el resto de servicios, según nos informan no hay ningún caso positivo.

Debido al carácter extraordinario de dicha reunión no se permite tratar otros asuntos distintos a los incluidos en el orden del día por lo que no podemos tratar algunos asuntos pendientes hasta la convocatoria de una sesión ordinaria.

En Albacete a 11 de agosto de 2021.

JORNADA LABORAL 2022


ENERO 20 días 140 h. (festivo 6, Reyes).
FEBRERO 20 días 140 h.
MARZO 23 días 161 h.
ABRIL 19 días 133 h (festivos 14 y 15, Jueves y Viernes Santo)
MAYO 21 días 147 h. (festivo 31, día de Castilla La Mancha).
JUNIO 20 días 140 h. (festivos 16 y 24, Corpus Christi y San Juan).
JULIO 21 días 147 h.
AGOSTO 22 días 154 h. (festivo 15, Asunción de la Virgen)
SEPTIEMBRE 21 días 147 h. (festivo día 8, Virgen de Los Llanos).
OCTUBRE 20 días 140 h. (festivo día 12, Fiesta Nacional).
NOVIEMBRE 21 días 147 h. (festivo 1, Día de Todos Los Santos)
DICIEMBRE 19 días 133 h. (festivos 6, 8 y 26, Constitución, Inmaculada
y Navidad, en sustit. del 25 por caer en domingo)

JORNADAS DESCONTADAS:

– 11 fiestas laborales en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
– 2 festivos locales de Albacete, días 24 de junio y 8 de septiembre

TOTAL horas 1.729 h.

JORNADAS NO DESCONTADAS:

– Por coincidir en sábado, 3 festivos: 1 de enero, 24 y 31 de diciembre….21 h.
– Por coincidir en domingo, 22 de mayo, día de Santa Rita………………….7 h
– 22 días hábiles vacaciones regladas ………154 h.
– 6 días por asuntos particulares ……….42 h.
– 2 días de feria ……….14 h.

TOTAL horas a descontar 238 h.

TOTAL HORAS ANUALES A REALIZAR POR TODOS LOS TRABAJADORES ………..1.491 h.

Faltan por descontar del computo total anual los días de vacaciones adicionales, trienios y por antigüedad (no regladas).