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INFORMACIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 6-5-20

Os informamos de la reunión del Comité de Seguridad y Salud que ha tenido lugar en el día de hoy.
En San Vicente de Paúl, la situación es muy parecida a la de la semana pasada. Permanecen 30 residentes en aislamiento, 12 en cuarentena y se está pendiente de la nueva reorganización dependiendo de los resultados de las ultimas PCR llevadas a cabo. Afortunadamente, no hay que lamentar ningún fallecimiento en las últimas 3 semanas.
En lo referente a l@s trabajador@s, en éste momento ninguno de ellos está de baja por Covid-19 confirmado, aunque si los hay por sobrecarga de trabajo.
Se han efectuado PCR, tanto a los residentes con algún síntoma para clasificarlos y sectorizarlos, como a l@s trabajador@s que presentan sintomatología para llegar a un diagnostico y proceder a su reincorporación si procede.
Informa José Joaquín, medico responsable de Salud Laboral, que de las 113 bajas iniciales, a día de hoy quedan 50 trabajador@s de baja, tanto por posibles Covid 19, como por otros motivos y que las pruebas serológicas se irán haciendo a todo el personal de los centros SVP y UME por parte del Servicio de Salud del Sescam, ya que son los únicos que pueden solicitar los PCR. Cualquier trabajador/ra que presente síntomas compatibles con Covid-19 será remitido por la persona responsable de su centro al servicio de Salud Laboral del Sescam, donde se le efectuará el seguimiento que corresponda. Aquellos casos que ya están de baja serán retomados también por Salud Laboral del Sescam, para dar el alta cuando resulten PCR negativos.
En la UME, en este momento, no hay ningún paciente con Covid-19, estando a la espera de las segundas pruebas confirmatorias de algun@s compañer@s para su reincorporación al trabajo.
Los compañeros del SESCAM, que ocupaban la UME A, se marchan entre ayer y hoy, a su ubicación en la cuarta planta del Perpetuo Socorro, por lo que se procederá a la desinfección y traslado de nuestro personal y pacientes al lugar que se ha ocupado siempre.
Los test adquiridos por la diputación parece que están ya de camino, esperándose que lleguen a lo largo de la semana en curso para poder empezar a realizarlos.
El vicepresidente, en referencia a la incorporación de los servicios de Mantenimiento, Carreteras y Parque Móvil, recuerda que, aunque son servicios esenciales, por precaución se inició una incorporación según necesidades puntuales, pero ahora la situación es la vuelta al trabajo del personal, de manera segura y según los protocolos elaborados por el Servicio de Salud Laboral y con los EPIS que se precisan.
Desde Contigo Sí insistimos en nuestro interés en aportar ideas positivas para la elaboración de los protocolos, con recomendaciones específicas para cada servicio, con el objetivo último de salvaguardar la salud de l@s trabajador@s y de la población en general, insistiendo en que dichos protocolos deben hacerse llegar al personal con tiempo suficiente antes de la incorporación de los trabajadores correspondientes.
En cuanto al personal que pueden viajar en los vehículos de trabajo, según el protocolo, serán en los turismos y furgonetas, un máximo de 2, uno delante y otro detrás, mientras que en los de 7 y 9 plazas irán 2 por fila, respetando las distancias de seguridad y con mascarilla y en la maquinaria pesada y vehículos especiales, 2 en cabina o 1 solo si no se respetara la distancia mínima. Fran Valera dice que es lo que recomienda, aunque desde la subdelegación del gobierno le informaron que al ser vehículos de trabajo podrían ir más personas en ellos, también dice que comentó que si alguien necesitaba poner su coche, luego podía pasar el kilometraje
En lo referente al SEPEI, Amparo Torres informa que de los 9 compañeros positivos a Covid 19, 8 ya están de alta y 26 de los sospechosos han resultado negativos.
Por otro lado, informa de las fases de desescalada iniciadas en ese servicio, resaltando que los turnos de 48h han permitido unos resultados de normalidad al disponer de 10 días de descanso en los que puede detectarse posibles síntomas en los trabajadores. Ayer se inició la primera fase de desescalada, que finalizará el día 26 de mayo, en la que los operadores de la Central pasan a los turnos de 24h. La segunda fase dará comienzo entre el 26 y el 28 de mayo, en ella todo el personal volverá a los turnos de 24h. Se incorporarán los conductores de los parques de manera escalonada y se podrá hacer uso de gimnasio, guardando las medidas higiénicas correspondientes y terminará el día 12 de junio. Por fin, en la tercera y última fase, se regresará a la normalidad previa al estado de alarma en lo referente a mínimos establecidos por turno, vacaciones, cambios de turno etc.
Por otro lado, las labores de desinfección se mantendrán hasta el día 11 de mayo y luego se irán reduciendo para poder dar respuesta a las labores propias del servicio en la estación estival que ya está próxima.

En respuesta a nuestro escrito que sugiere que las desinfecciones de los centros de la diputación las lleve a cabo personal del SEPEI, responde agradeciendo todos los actos llevados a cabo en cuanto a montaje de camas, traslado de enseres etc, pero dice que el SEPEI debe centrar sus esfuerzos en las tareas que le son propias. Así mismo, informa que es al servicio de Salud Laboral al que le corresponde determinar los productos, aparatos, etc adecuados que deben utilizarse para la desinfección de los centros.
Por otro lado, continua Fran Valera diciendo que, en cuanto a la desescalada en general, están preparando un borrador para presentarlo y perfilarlo en común sobre la incorporación de todos los servicios. En este sentido se irá teniendo en cuenta lo que se vaya publicando en el BOE.
Saludos.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo miércoles, 13 de mayo.

Seguiremos informando.

Según el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, en los talleres mecánicos, la temperatura a la que se debe trabajar es de 14 – 25 °C.

Como ya se comentó en la anterior reunión con el Jefe del Servicio de Mantenimiento, en las instalaciones de Talleres y Parque Móvil se superan, con creces, esas temperaturas por la falta de equipos de climatización y aire acondicionado en las instalaciones. A los representantes de este sindicato en dicha reunión, se nos dijo que se iva a instalar otra máquina de refrigeración y por el momento no se ha llevado a cabo.

Por poner un ejemplo, en julio de 2019 se alcanzaron los 31 °C. Estos problemas ya se llevan debatiendo en los anteriores comités de seguridad y salud, y el Técnico en Prevención de Riesgos ya realizó mediciones de temperatura y superaban las temperaturas máximas para trabajos dentro de recintos. Queremos poner estos hechos en su conocimiento con tiempo para poder poner los medios necesarios para evitar problemas de salud derivados de las altas temperaturas como por ejemplo bajadas de tensión, desmayos, angustia, incluso golpes de calor y para garantizar la seguridad de cada trabajador y usuario de las instalaciones arriba citadas. Por lo que:

Solicitamos, se instale dicha máquina en la mayor brevedad posible para que los trabajadores de Talleres y Parque Móvil puedan desarrollar sus tareas en unas condiciones aceptables de seguridad para su Salud.

El Sindicato CONTIGO SI Propone, que para mejorar la seguridad de los trabajadores y evitar al máximo el riesgo de contagios del COVID 19, se intensifique la desinfección de centros de trabajo de la Diputacion. Esta tarea la podrían llevar a cabo los bomberos del SEPEI, cuya experiencia y profesionalidad ha quedado acreditada en las más de 500 intervenciones que han realizado por toda la provincia.
Esta medida reduciría la contratación de recursos externos, con el consiguiente ahorro para la Diputación.
Así mismo, para la desinfección permanente de dependencias y vehículos, proponemos que se instalen máquinas de desinfección homologadas como pueden ser de ozono, de luz ultravioleta, etc.
También que se dote al personal encargado de la desinfección, de equipos y herramientas profesionales, atomizadores etc, que mejoren la eficiencia de dichas labores.

EXPONE:
en la Diputación de Albacete ha tenido conocimiento de las órdenes emitidas de forma verbal por el Responsable de Servicio de Carreteras hacia el colectivo de peones camineros a su cargo y responsabilidad por la que ordenaba a la totalidad de este colectivo a reincorporarse al trabajo activo desde este lunes 4 de abril.
Dicha reincorporación se ha llevado a cabo sin la aprobación previa de un protocolo de actuación, como ya se ha hecho en otros servicios, frente al coronavirus COVID-19 pudiendo poner en grave riesgo la salud de estos trabajadores.
Los peones camineros realizan su trabajo a lo largo de la red provincial de carreteras para lo cual se desplazan en vehículos ocupados habitualmente con cuatro trabajadores. Muchos de los trabajos que realizan no pueden llevarse a cabo guardando una distancia de seguridad entre ellos al necesitar para su desarrollo la colaboración cercana de varios trabajadores.
En ningún caso se ha informado a este colectivo de las medidas a adoptar cuando tienen que acceder a los cuartos donde almacenan herramientas y equipos de señalización ni como se va a garantizar la desinfección de los mismos puesto que son compartidos por muchas personas. Tampoco se les ha informado de la necesaria desinfección de los vehículos en los que han de desplazarse. Tampoco se ha tenido en cuenta que su trabajo se desarrolla en plena carretera, lejos de cualquier instalación a la que poder entrar a lavarse las manos puesto que hasta los establecimientos hosteleros que pueden encontrar en el camino no pueden dar acceso al publico a sus servicios higiénicos.
Observando los protocolos establecidos para otros servicios cabe destacar como se hace hincapié en el uso de los correspondientes EPIs (mascarillas, guantes e hidroalcohol) mientras que las mascarillas que esta proporcionando la Diputación incumplen el mencionado protocolo al no poder ser consideradas EPIs. Las mascarillas proporcionadas son mascarillas higiénicas que incumplen las condiciones establecidas en el Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, por el que se regulan las condiciones para la comercialización y libre circulación intracomunitaria de los equipos de protección individual.
Las únicas mascarillas que pueden ser consideradas EPIs son las denominadas autofiltrantes, de las cuales las únicas que pueden evitar al trabajador contagiarse por COVID- 19 son las de categoría FFP2 o FFP3 y, con respecto al trabajo desarrollado por los peones camineros que en ocasiones exige de un considerable esfuerzo físico, las mascarillas que se les deberían proporcionar deberían estar dotadas de válvula de exhalación para garantizarles una adecuada respiración.
Insistimos en que la propia Diputación, que es quien establece esos protocolos, es la primera en incumplirlos al no proporcionar EPIs haciendo creer al trabajador que con la mascarilla higiénica que le proporciona ya está protegido frente al virus.
Por todo lo cual,
SOLICITA:
La paralización inmediata de los trabajos mencionados y la revocación de las órdenes emanadas por el responsable del Servicio de Carreteras en tanto no se establezca un protocolo de actuación frente al COVID-19 en dicho servicio que recoja todos los extremos mencionados.
Que se dote al personal del Servicio de Carreteras de Equipos de Protección Individual reglamentarios y adecuados a sus condiciones de trabajo.
Que por parte de la Diputación se esclarezca si la actuación del responsable del Servicio de Carreteras con respecto a los trabajadores a su cargo ha podido poner en riesgo la salud de los mismos independientemente de las acciones que este Sindicato pueda interponer ante la autoridad laboral y/o judicial.

INFORMACIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 29-4-20

Informa Fran Valera:
En Mantenimiento y Talleres, se han elaborado sendos protocolos por parte del Técnico de Prevención para la seguridad a los trabajadores.
En San Vicente de Paúl, afortunadamente desde hace ya dos semanas no ha habido ningún fallecimiento. Se han llevado a cabo 30 pruebas PCR a los residentes, con el resultado de 14 negativos, 2 positivos y 14 que permanecen a la espera del resultado. Faltan algunos test todavía por realizar. Los negativos se irán trasladando de forma paulatina de la zona de aislamiento a planta.
Según su información se han ido repartiendo mascarillas individualmente al personal en paquetes para todo el mes.
Los 280 test rápidos que estaba previsto que llegaran a principios de semana, no han llegado todavía.
José Joaquín, médico de salud laboral, informa que el SESCAM está realizando un estudio serológico para el personal, por lo que si no fueran llegando los test, cree que iríamos entrando en las pruebas del SESCAM para el estudio que realiza, por lo que están preparando un protocolo para SVP y UME para la realización de ese estudio más preciso de PCR.
Por otra parte, l@s compañer@s que estaban a la espera de la 2ª PCR, no se incorporarán a sus puestos de trabajo hasta que no se les realice la segunda prueba según protocolo del SESCAM.
Informa también que desde el día 16 de marzo se han producido 106 bajas, de las cuales en este momento se han dado 52 altas de compañer@s que ya se han incorporado a sus puestos de trabajo.

En lo referente al SEPEI, no se puede exigir esta 2ª prueba, porque según el protocolo solo se realiza al personal sanitario. En este momento, en este servicio han resultado de las pruebas efectuadas, 24 negativos, 9 positivos, 5 altas y 4 compañeros que permanecen a la espera de una 2ª PCR. Así mismo, se están haciendo las tareas de desinfección de instalaciones, vehículos, etc. según lo previsto.
Se agradece en general a todo el personal la gran labor que se está llevando a cabo y se insiste en que lo más difícil ha pasado.
En la UME, informa Mati, la supervisora, que de las 22 bajas que había, quedan 7 compañeros aún en esta situación. Esperemos que el estudio de seroprevalencia incluya también a l@s trabajador@s de la UME.
Por otro lado, sigue pendiente el traslado de los compañeros del SESCAM al Perpetuo Socorro. Cuando este se lleve a cabo, comenzará el regreso de los pacientes que en este momento están de permiso condicionados por la situación actual.
También informa el vicepresidente que no habrá test para todo el personal de la Diputación, aunque si hubiera algún trabajador que no pertenezca a SVP o UME y ha tenido contacto con estos centros y fuera preciso hacerle la prueba, se haría.
Le hemos trasmitido al Diputado la deficiencia en la limpieza de los aseos y duchas de Talleres y Parque Móvil, se ha comprometido a averiguar los motivos y solucionarlos.
En cuanto a la entrega de mascarillas a los capataces del Servicio de Carreteras, ha dicho que se están entregando suficientes, pero si en algún caso concreto había que entregarlas de otra manera, lo estudiaría.
Por parte del Servicio de Prevención, se informa que ya se está trabajando en la elaboración de los protocolos de vuelta a los puestos de trabajo en aquellos centros en los que todavía no se han hecho. Según ha manifestado el Diputado aún no hay una fecha concreta para dicha vuelta.

Saludos.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo miércoles, 7 de mayo 2020

Seguiremos informando.

Albacete, a 29 de abril de 2020

La Sección Sindical de CONTIGO SI en la Diputación de Albacete en relación a la comunicación del PROTOCOLO frente al coronavirus en el servicio de MANTENIMIENTO, manifiesta:

Desde el principio del estado de alarma, compañeros de este servicio han atendido diferentes urgencias sin el conocimiento necesario sobre como actuar en su puesto de trabajo, en relación al coronavirus.

Desde la semana pasada se está llamando a cada trabajador para que se incorpore a su puesto sin haber sido notificado ningún protocolo, ni planificación de turnos, ni de entrada, ni de necesidades y sin ser de forma escalonada, pues hubo oficios que se llamaron a todos sus efectivos a la vez, hecho que ocasionó que hubiese un número elevado de trabajadores en las instalaciones.

El protocolo frente al coronavirus que posteriormente fue comunicado a la sección de mantenimiento solo se remite a las instalaciones de mantenimiento y de manera muy genérica, cuando los trabajos de mantenimiento se realizan en todos los edificios y dependencias de la Diputación, por lo que dicho protocolo no ofrece alternativas o formas de actuación en otros edificios. Por ejemplo la residencia San Vicente de Paul o la UME, donde existen casos confirmados.

En el caso concreto de la residencia de San Vicente de Paul existe una zona de aislados, dónde se han realizado trabajos sin la necesaria formación en el manejo de epis, pudiendo dar lugar a contaminación cruzada.

Los trabajadores de mantenimiento tampoco saben si es algo voluntario u obligatorio trabajar en la zona de aislados de San Vicente de Paul, así como tampoco existen unas directrices que cataloguen la urgencia o necesidades de los trabajos dentro de esas zonas con más riesgo.

Solicitamos:

-La revisión y ampliación del protocolo frente al coronavirus, en el que se especifique la forma de actuar de cada trabajador. teniendo en cuenta la tarea a realizar y las instalaciones donde se realicen.

– La formación a todo el servicio en el manejo de epis frente al coronavirus, pues estos trabajadores no son sanitarios.

-La aclaración de la voluntariedad a la hora de acceder a la zona de aislados de San Vicente de Paul.

-La catalogación clara de qué trabajos son más urgentes para acometer dentro de las instalaciones de la Diputación.

-Una flexibilización de horarios amplia que permita la poca afluencia de trabajadores a los talleres de mantenimiento al mismo tiempo.

-Se tenga en cuenta a aquellos trabajadores que por su edad o patologías, estén incluidos en el colectivo de riesgo.

Según las últimas informaciones, en breve puede dar comienzo la fase de incorporación de los trabajadores a su puesto de trabajo en la Diputacion.
Para que dicha vuelta al puesto de trabajo se produzca con seguridad y sin poner en riesgo al resto de trabajadores, es necesario realizarla respetando todas las medidas de seguridad recomendadas por las autoridades sanitarias.

Para ello desde CONTIGO SI solicitamos que se elaboren protocolos específicos para cada colectivo, con el fin de que cada trabajador conozca exactamente como debe realizar su trabajo a partir de ahora, así como se deben realizar los desplazamientos, acceso a instalaciones etc.

La Diputacion por su parte, deberá acondicionar adecuadamente los puestos de trabajo y vehículos, dotar al personal de los epis reglamentarios, definir el aforo de los locales, limitar el uso compartido de maquinas y heramientas, etc. Así mismo, creemos que es fundamental realizar test de diagnóstico a todos los trabajadores antes de la vuelta a su puesto.

Si no se establece un protocolo claro, basado en la recomendaciones de las autoridades sanitarias y pactado con la representación sindical, mucho nos tememos que todo el esfuerzo realizado hasta ahora no habrá servido de nada.

En el Sindicato CONTIGO SI tenemos la certeza de que para frenar la propagación del virus hay que proteger adecuadamente a los trabajadores, sobre todo a aquellos que están en contacto con casos positivos y a su vez tienen que atender a los colectivos más vulnerables. Así lo hemos exigido en todas las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que se han celebrado, porque es la empresa la que tiene la obligación inexcusable de dotar a sus trabajadores con todos los elementos de protección que sean necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo en condiciones de seguridad. Aún asi nos consta que en ocasiones el material está siendo insuficiente, obligando a los trabajadores a reutilizar varias veceslos equipos que están concebidos para un solo uso.

Es por ello, que aparte de ejercer nuestra obligación como sindicato, de exigirque la empresa facilite a los trabajadores dicho material, hemos estado haciendo gestiones con empresas de la zona para hacer nuestra propia aportación,dentro del límite de nuestras posibilidades.Fruto de dichas gestiones y gracias la colaboración de la empresa QUIMICAS GARCÍA de la Roda y CONTIGO SI, hemos hecho entrega de150 mascarillas en la Residencia Asistida San Vicente de Paul. Por el momento es nuestra humilde aportación, pero seguiremos trabajando para intentar aumentar este tipo aportaciones.
Desde Contigo si, estamos seguros de que sumando el esfuerzo y trabajo de personas y empresas desinteresadas podemos salir antes de esta difícil situación. Gracias por vuestro compromiso y solidaridad.

INFORMACIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 15-4-20

Hoy nos hemos vuelto a reunir el Comité de Seguridad y Salud para tratar el resumen semanal referente a la situación generada por el Covid 19 en los centros de la Diputación.
En la UME la situación se va complicando debido al reingreso de pacientes, alguno infectado de Covid 19 y a la precariedad de las instalaciones con las que contamos actualmente, ya que como sabéis, por la crisis se “cedieron” nuestras propias instalaciones al SESCAM siendo ocupadas por los pacientes y personal de la Unidad de Agudos del Perpetuo Socorro. “El SESCAM ha tomado posesión del Castillo y los pacientes y trabajador@s de la UME nos hemos visto relegados a las mazmorras del mismo”. Esperemos, con el esfuerzo de todos, que esta situación se vaya normalizando.
Por otro lado, Fran Valera informa que se ha adquirido una partida importante de mascarillas, tanto de tipo quirúrgico como de FPP2, que ya se han empezado a distribuir en los centros. Pregunto por los gorros y calzas de protección que escasean, respondiendo que es lo que más está costando conseguir y que los pedirá al SESCAM.

En San Vicente de Paúl, los test adquiridos se están realizando a todos los residentes y como cabía esperar resultan de gran ayuda para la organización de los residentes. Volvemos a recordar la necesidad de que los test se hicieran extensivos a todo el personal, recordándonos que l@s trabajador@s continuarán con las pruebas según el cauce establecido para ello por el SESCAM.

En cuanto a los compañeros que se encontraban o encuentran de baja médica, a la espera de las pruebas, se están incorporando los que han resultado negativos a Covid 19, aunque todavía faltan algunos por diagnosticar. Las sustituciones que se llevaron a cabo en su día por estas bajas de forma nominal, serán cambiadas por acumulación de tareas al incorporarse el/la trabajador/a correspondiente, de modo que se asegure un posible refuerzo de los turnos.

Por otro lado, en la contrata de limpieza de San Vicente, se ha aumentado el número de efectivos, ya que el que venía siendo habitual, en la situación actual, resultaba insuficiente para limpieza de habitaciones y dependencias propias de los mismos.

Informaros también de que aquellos que os encontréis de baja laboral, no debéis preocuparos si los partes correspondientes no llegan de manera puntual al servicio de Medicina de Centros. No se debe llevar de manera física, en lo sucesivo, ningún parte de baja, confirmación, alta, etc. a San Vicente de Paúl, se remitirán por email al correo: prevencion@dipualba.es.

Los médicos de cabecera correspondientes nos los deben de enviar a nuestro correo electrónico, o de la forma que sea. Ya sabéis que esto no se está llevando a cabo como debería y que el caos para enviar los partes es muy frecuente, pero según el vicepresidente “no se tomaran represalias contra l@s trabajador@s” y se tratara de informar en el SESCAM para si existe algún protocolo establecido.

Por último, en lo referente al SEPEI, comentaros que son varios los compañeros que han dado negativo a covid 19, que ya están dos de ellos de alta y algún otro todavía a la espera de que se efectúe la prueba.

Aprovechar también, llegado este momento, para hacer un reconocimiento y daros las gracias por vuestro trabajo a las compañeras y compañeros que estáis en primera línea de batalla y también a los que os encontráis pacientemente en casa. Tod@s salvamos vidas y tod@s somos importantes en estos momentos tan complicados.
Saludos.
Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo miércoles, 22 de abril.
Seguiremos informando.

INFORMACIÓN SOBRE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Esta mañana nos hemos reunido nuevamente, por la crisis del Covid-19, el Comité de Seguridad y Salud para seguir analizando la situación actual en los centros de la Diputación Provincial.

Fran Valera informa:

-Que la situación en la Diputación se mantiene estable, dentro de la gravedad del momento.

-En Palacio apenas acuden ya unos 12 trabajadores y se esta finalizando las últimas conexiones del teletrabajo.

-Debido a las recientes lluvias han tenido que salir compañeros del Parque Móvil y Talleres, con sus protecciones correspondientes, para realizar algunas actuaciones en distintos lugares. (Lietor, Casas-Ibáñez, Ayna etc.)

-En San Vicente y en la UME continúan siendo numerosas las bajas de compañeros con síntomas, se han empezado a realizar las pruebas para detectar los posibles positivos, pero es un procedimiento bastante lento y además no se informa directamente de los resultados al servicio de Salud Laboral, sino que va a través de Atención Primaria y SESCAM, por lo que es muy difícil saber quiénes se pueden reincorporar a su puesto de trabajo al no saber los que dan negativo. En cuanto al procedimiento, primero se lleva a cabo un test rápido al trabajador y si da positivo se aísla, llevando a cabo una segunda prueba, PCR, a los 3 ó 7 días siguientes según la gravedad de los síntomas que presenten.

Por otra parte, al preguntar por nuestro escrito sobre los test y su realización todo el personal, informa, que los test que ha podido adquirir la Diputación, van dirigidos a los residentes, para así poder diagnosticar y clasificar a los  mismos ubicándolos en una zona u otra y evitando más contagios. Si hubiera luego más se extenderían al personal, por lo tanto, l@s trabajador@s continuarán con las pruebas según el cauce establecido para ello por el SESCAM.

En San Vicente, informa Alonso el director, se mantienen en la zona de aislamiento los turnos de 12h que llevan a cabo personal voluntario. En este momento hay 44 pacientes, divididos en dos zonas, una de “aislamiento”, con 29 personas, de las cuales 3 ó 4 se encuentran en estado grave, y otra zona de “cuarentena” con 15 residentes en ella. Se informa también que se está ampliando un convenio con el Colegio de psicólogos para la atención a familiares de residentes y a trabajadores por las posibles consecuencias psicológicas derivadas de esta situación.

En el SEPEI, el protocolo para realizar las pruebas es el mismo, solo que las lleva a cabo la Federación de Municipios y Provincias de Castilla La Mancha, hay varios positivos y otros esperando las pruebas. Se ha cambiado el protocolo para los bomberos que dieron positivo y si se hace la PCR y se confirma negativo, podrán incorporarse al trabajo. Se están realizando desinfecciones de los parques y vehículos y también informan que realizarán desinfección de viviendas tuteladas y centros de salud.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo martes, 15 de abril.
¡¡¡Gracias de nuevo por vuestro apoyo!!!
Os seguiremos informando.
Albacete, a 7 de abril de 2020