Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’
CONTIGO SÍ, TU MEJOR ELECCIÓN.
En el marco de las próximas elecciones sindicales, nos dirigimos a ti para solicitar tu apoyo y confianza en nuestra candidatura y en nuestro proyecto.
Somos un equipo de hombres y mujeres que hemos dedicado, durante éstos últimos cuatro años, todos nuestros esfuerzos a mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Albacete, luchando por nuestros derechos y exigiendo la negociación continua para conseguir mejoras significativas en todos y cada uno de los puestos de trabajo.
Nuestros representantes sindicales son personas comprometidas e independientes que han demostrando, a lo largo de estos primeros años de funcionamiento, un gran esfuerzo, entusiasmo y dedicación dirigidos a mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados de la Diputación, apostando por la moderación, el consenso y el diálogo constructivo y dejando atrás situaciones de crispación y enfrentamientos innecesarios que no contribuyen a alcanzar nuestras metas comunes.
Nuestro enfoque es lograr un ambiente laboral justo y equitativo para todos. Hemos reforzado nuestros servicio jurídico y la asistencia personal, a pesar de contar con unos recursos limitados, ya que solo disponemos de las cuotas de nuestros afiliados.
Somos un sindicato completamente independiente, que no recibe ningún tipo de ayuda externa, lo que nos permite defender nuestras actuaciones, prioridades y objetivos con total libertad y autonomía.
Nos comprometemos a luchar en defensa de los derechos laborales y a exigir un entorno de trabajo seguro y saludable, al mismo tiempo que continuaremos trabajando arduamente para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras.
Queremos ser la voz de todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación luchando contra todo aquello que vulnere nuestros derechos. Por eso, os pedimos el voto, para trabajar juntos y construir un futuro mejor y mas justo para todos los empleados de la Diputación, sin excepción. Juntos, podemos crear una diferencia real en nuestras vidas laborales y personales y en las vidas de los que nos rodean. ¡Gracias!
VIDEOCONFERENCIA SOBRE ACUERDO DE PENSIONES
Desde FSC-CCOO vamos a realizar una videoconferencia explicativa con motivo del acuerdo de pensiones suscrito recientemente entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT.
Será el día 19 de abril de 10:00 a 12:00 horas:
Intervendrán la secretaria general de FSC-CCOO, Juana Olmeda, el secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo, y la secretaria de Políticas Públicas de FSC-CCOO, Miriam Pinillos, así como personas de la dirección federal.
La charla se realizará en streaming a través del siguiente enlace de YouTube:
https://youtube.com/live/xlZIUD6QVSA?feature=share
Os Adjuntamos igualmente, folleto informativo sobre dicho acuerdo.
APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS DIVERSAS CATEGORÍAS ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO POR CONCURSO
Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el B.O.E. número 79 con fecha 3 de Abril de 2023 extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son:
* 3 plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
* 1 plaza de Director/a de Proyectos/a perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
* 2 plazas de Letrado/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos-as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
* 1 plaza de Técnico/a Superior de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
* 3 plazas de Arquitectos/as, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
Las Bases de la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia n.o 141, de 2 de diciembre de 2022 y el plazo de presentación de solicitudes comienza el día 4 de Abril hasta el 19 de Abril de 2023 (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización
Os seguimos informando.
PUBLICADAS HOY EN EL BOE DISTINTAS PLAZAS DEL PROCESO ESTABILIZACIÓN EMPLEO.
¡¡MUY IMPORTANTE INICIO PRESENTACIÓN INSTANCIAS !! Hoy se ha publicado en el BOE la resolución mediante el sistema de concurso de las plazas siguientes:
* Tres plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1
* Una plaza de Director/a de Proyectos, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
* Dos plazas de Letrado/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
* Una plaza de Técnico/a Superior (Medio Ambiente), perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
* Tres plazas de Arquitectos/as, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación en el BOE., es decir desde mañana cuatro de abril. Te enviamos adjunta la publicación en PDF de la resolución. Quedamos a tu disposición para cualquier duda.
ALARMA TRAS EL NOMBRAMIENTO DEL TRIBUNAL DEL CONCURSO 25 PLAZAS BOMBERO.
El pasado día 29 de marzo, se publicó en el BOP el decreto de nombramiento de la Comisión de Valoración del proceso de estabilización de 25 plazas de Mecánico Conductor Bombero. Dicho decreto está firmado por el Vicepresidente de la Diputación y Presidente de la Comisión Informativa de Presidencia, Personal, Régimen Interior, Economía, Hacienda y Patrimonio.
Anteriormente a este decreto, un sindicato difundió por Whatsapp que ellos habían propuesto que los tribunales de selección estuviesen compuestos por personal nombrado por los sindicatos. Poco días después, desde el Servicio de RRHH, se nos convocó a todos los sindicatos para proponernos esta cuestión. Lógicamente, desde CONTIGO SÍ, advertimos que los sindicatos no pueden proponer miembros para los Órganos de Selección, porque ello contradice lo estipulado en artículo 49 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla la Mancha, así como las Normas Básicas de funcionamiento y actuación de los órganos de selección de personal de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, aprobadas por pleno y publicadas en el BOP número 92 del 6 de agosto de 2018.
Entre los opositores han saltado todas las alarmas porque, a pesar de nuestras advertencias, el Vicepresidente ha conformado la Comisión de Valoración del proceso de 25 Plazas de Mecánico Conductor Bombero y para ello ha nombrado a 4 vocales titulares y 2 suplentes, que son integrantes de la última candidatura presentada por el mismo sindicato que presume de haber propuesto formar parte de los Tribunales de Selección.
Parece mucha casualidad, que el Vicepresidente acabe nombrando a 4 de 6 titulares, del mismo sindicato que ha presumido públicamente de proponer miembros para este Tribunal, por lo que no nos extraña que salten todas las alarmas, máxime cuando algunos de ellos han repetido en otros tribunales, por ello desde CONTIGO SÍ se emprenderán todas las acciones que consideremos legitimas para exigir las responsabilidades oportunas.
Albacete, a 31 de marzo 2023
PUBLICADAS LAS NUEVAS NORMAS DE LAS LISTAS DE ESPERA Y BOLSAS
Contigo Sí, sindicato mayoritario en la Diputación de Albacete, os informa,
Que en con fecha 29 de marzo de 2023, por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, (BOP) las nuevas “Normas que regulan el procedimiento para la utilización de las listas de espera y bolsas de trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Albacete”
Agradecemos su publicación, aunque queremos dejar claro que no tiene justificación alguna, que haya tenido que pasar casi un año desde su aprobación en mayo de 2022 , ya que dichas normas se aprobaron con el objetivo de dar mayor transparencia en la adjudicación de los contratos temporales. Por éste motivo hemos solicitado a los responsables de la Diputación, en diferentes escritos, que se publicaran cuanto antes para que nadie de la bolsa se pudiera ver perjudicado.
Durante las negociaciones llevadas a cabo iniciadas en 2019, una de nuestras propuestas fue que las “liberaciones sindicales” se ofrecieran como mejora de empleo a los integrantes de bolsa y según el orden de la misma; pero con esta propuesta no estuvieron de acuerdo ninguno de los demás sindicatos (por qué ?….) , es por ello que este aspecto no está incluido en las nuevas normas.
Os adjuntamos el texto integro en PDF para vuestro conocimiento.
Saludos cordiales.
Albacete, a 30 de marzo 2023
MEJORA CONCILIACIÓN PERSONAL /LABORAL
A LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
La Sección Sindical Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación de Albacete,
EXPONE:
Con el fin de mejorar la conciliación familiar y laboral, además de los permisos recogidos en nuestro C. Colectivo y A. Marco,
SOLICITA,
Que se negocie y apruebe, en la próxima Mesa General de Negociación:
1º- Un permiso retribuido para los empleados públicos, para el cuidado de hijo/a menor enfermo. Este permiso tendría una determinada duración y respondería a un requerimiento de atención inmediata, pudiendo disfrutarse en días o en horas a conveniencia del trabajador afectado.
2º-Un permiso retribuido, de un número determinado de días al año, para cuidado de convivientes de hasta 2º grado.
Albacete, a 29 de marzo de 2023
SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Ayudas Estudios 22-23
La Sección sindical de CCOO INFORMA:
Que está próximo a abrirse el plazo de presentación de solicitudes de las Ayudas para Estudios del curso académico 2022-2023, para todo el personal funcionarial y laboral de esta Diputación, durante los días 1 al 30 de abril de 2023, ambos inclusive.
Tal y como establecen el artículo 45 del convenio colectivo y 36 del Acuerdo Marco, estas ayudas están destinadas para cursar estudios universitarios y módulo superior de Formación Profesional:
*Se percibirá hasta el 80 % del coste de la matricula en primera matriculación y en la segunda matriculación hasta el 30 %, conforme a las tasas de la Universidad de Castilla-La Mancha, y en todo caso con el límite del crédito establecido en la partida presupuestaria habilitada al efecto.
*Tendrán derecho a percibir la ayuda, previa justificación del abono de las tasas correspondientes, los trabajadores y trabajadoras cuyos hijos cursen este tipo de estudios, y siempre que los ingresos de la unidad familiar no excedan de:
2 miembros familiares …………….. 41.976,07 €
3 miembros familiares …………….. 45.912,92 €
4 miembros familiares …………….. 49.610,50 €
5 o más miembros familiares …….. 53.658,80 €
Para acreditar tener derecho a esta ayuda, hay que presentar la siguiente documentación:
* Declaración de la renta del año 2021 y en caso de que ésta haya sido realizada por separado, se deberán presentar las de ambos cónyuges o miembros de la unidad familiar. En caso de que algún miembro de la unidad familiar no estuviera obligado a realizar declaración de renta, se deberá adjuntar certificado de haberes expedido por la Empresa correspondiente o de la Agencia Tributaria.
– Fotocopia del Libro de familia (hay que presentar el original en registro).
* En la parte académica, es necesario presentar fotocopia de los siguientes documentos y llevar los originales presencialmente al registro:
– impreso de matrícula
– Resguardo original del ingreso del importe de dicha matrícula.
Recordad que estas ayudas serán incompatibles con las percepciones que conceda cualquier otra administración por el mismo motivo.
Os seguiremos informando.