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Os comunicamos que a partir del día 1 de Noviembre y hasta el día 30 de Noviembre ya se pueden presentar las instancias para solicitar la Ayuda Social reconocida en el Art. 40 del Convenio Colectivo y en el Art. 31 del Acuerdo Marco.

Estas ayudas irán destinadas a la atención económica de cristales de gafas, lentillas, artículos ortopédicos, audífonos, etc.

Percibirán estas prestaciones los trabajadores cuyo cónyuge, pareja de hecho e hijos, siempre que convivan en el mismo domicilio y dependan económicamente del trabajador y no perciban otras remuneraciones por rentas de trabajo o derivadas del mismo. Cuando estas peticiones sean en benéfico del cónyuge o hijos mayores de 16 años se adjuntará la declaración de la renta del ejercicio anterior o certificado de no estar obligado a presentarla.

Se concederán como máximo el 40% de la prestación que se solicite, no pudiendo superar al año por cada trabajador la cantidad de 400 euros.

Las peticiones deberán acompañarse de las facturas originales o fotocopias compulsadas por el registro de los gastos que los motiven y de las prescripciones facultativas.

La fecha de las facturas deberá ser desde el 1 de Noviembre del año anterior hasta el 31 de octubre del año en curso.

La solicitud se realizará en modelo hecho al efecto en el siguiente enlace:

SOLICITUD AYUDA SOCIAL

Albacete, a 29 de Octubre de 2025

Buenos días, os informamos de que el plazo de instancias para la solicitud de la “Ayuda Social” comienza el 1 de noviembre y termina el 30 de noviembre del presente año.

-Las ayudas económicas que se pueden solicitar, están destinadas a cristales de gafas, lentillas, audífonos, odontología, artículos ortopédicos…

-Las solicitudes para el propio trabajador se acompañarán de las facturas originales o las fotocopias compulsadas por el registro, con fechas entre el 1 de noviembre de 2024 y el 31 de octubre de 2025, los gastos que las motiven y las prescripciones facultativas correspondientes.La concesión de éstas ayudas será del 40% de lo solicitado y no superará los 400 € por trabajador.

– En el caso de que las peticiones sean para el cónyuge o hijos mayores de 16 años, deberá adjuntarse la declaración de la renta del ejercicio anterior o el certificado de no estar obligado a presentarla, y para las solicitudes de facturas de hijos/as menores de 16 años, deberá adjuntarse la hoja de la renta donde figuran los hijos/as.

– La persona que haga la solicitud debe estar en situación de servicio activo y acreditar, al menos, un año completo de trabajo ininterrumpido.

-La forma de la solicitud es a través de Portal de Empleado exclusivamente, clicando en modelos de solicitud – solicitud “Ayuda Social” y rellenando la instancia siguiendo las instrucciones indicadas.

Ante cualquier duda estamos a vuestra disposición en nuestro despacho de Isaac Peral nº11, 3ª planta o a través de nuestros delegados. Saludos.

Albacete, a 31 de octubre de 2025

En relación al anuncio publicado en este tablón por un sindicato de clase, en que se dice «seguimos con las negociaciones con el Ministerio de Función Pública y el de Seguridad Social, para que se acepte aplicar una excepción transitoria para los empleados públicos en la aplicación de la la ley que ha reformado la jubilación parcial y que entró en vigor el 1 de abril, que impide de facto que el personal laboral pueda seguir acogiéndose a dicha modalidad de jubilación y al personal funcionario recuperar ese derecho que el gobierno del PP nos quitó en 2012«:

Resulta enormemente llamativo que recuerden el recorte en las jubilaciones que nos hizo el PP a los funcionarios en el 2012, y no recuerden que al personal laboral de la Administración Pública se le eliminó el derecho a la jubilación parcial con contrato de relevo, el 1 de abril del 2025, mediante un acuerdo pactado por CCOO, UGT y PSOE. No hace falta negociar ninguna moratoria, sino modificar el acuerdo que han firmado.

LA SECCION SINDICAL DE CCOO INFORMA

Que los atrasos de la subida del 0’5 % de nuestra nómina que estaba pendiente de cobrar y cuyo abono cerraba los compromisos del Acuerdo Marco firmado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, por el que se nos ha subido el sueldo un 9’8% a lo largo de 2022, 2023 y 2024, se nos van a abonar en la segunda nómina complementaria de octubre (previsiblemente el 17 de noviembre de 2025). Dichos atrasos son desde enero de 2024 a junio de 2025 incluido, puesto que desde el mes de julio ya se nos incrementó en la nómina ese 0’5%.

Igualmente queremos trasladaros que se está intentando negociar un nuevo Acuerdo para los próximos años, pero que de momento y hasta que el gobierno se siente a negociar, se están preparando movilizaciones conjuntas de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, para exigir que se nos abone la subida salarial de 2025, como se ha hecho con el resto de trabajadores del pais y que injustamente se nos niega, con el argumento de que no se hace porque no hay presupuestos…

Por último y no menos importante, deciros también que seguimos con las negociaciones con el Ministerio de Función Pública y el de Seguridad Social, para que se acepte aplicar una excepción transitoria para los empleados públicos en la aplicación de la la ley que ha reformado la jubilación parcial y que entró en vigor el 1 de abril, que impide de facto que el personal laboral pueda seguir acogiéndose a dicha modalidad de jubilación y al personal funcionario recuperar ese derecho que el gobierno del PP nos quitó en 2012, para poder así dar solución a una situación injusta. Además, a diferencia del abono de atrasos, no se puede recuperar, puesto que el paso del tiempo va en contra de ese derecho.

Entendemos que los empleados y empleadas públicas estamos teniendo mucha paciencia y que es hora de reivindicar más si cabe nuestros derechos. Pero no son sólo temas a defender por los sindicatos, sino que si llega el caso, será importante el apoyo presencial, la solidaridad y la fuerza de los y las trabajadoras, para que se nos pueda tener en cuenta.

Os seguiremos informando.

En el Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, hemos tenido conocimiento de la publicación de la CONVOCATORIA PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA, EN COMISIÓN DE SERVICIOS DE PUESTO DE TRABAJO VACANTE “TÉCNICO COORDINADOR ÁREA ASISTENCIAL S.V.P.”.

Es difícil de entender que, tratándose de la Coordinación del Área Asistencial, no se permita concursar a el personal Sanitario o Sociosanitario de la Diputación, máxime cuando este puesto ha sido desempeñado con anterioridad hasta en 3 ocasiones, por personal de otras administraciones, con la titulación de Enfermería.

Todo ello tiene la apariencia de un concursillo restringido, con la intención de que se quede desierto para después nombrar nuevamente a dedo, a personal de otras administraciones, vulnerando una vez más, el derecho a la promoción de los trabajadores de la Diputación.

Es por lo que solicitamos que en caso de quedarse desierto se permita participar al personal Sociosanitario y si continuase vacante el puesto de trabajo convocado, que puedan participar los funcionarios de carrera que ocupen plaza perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Plaza de Administrativos, Grupo de Titulación C1; promoción vertical, Desempeño Provisional; de acuerdo con lo establecido en el art. 13.4 del Acuerdo Marco vigente en esta Corporación, como ya se hizo para la CONVOCATORIA PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA, EN COMISIÓN DE SERVICIOS O DESEMPEÑO PROVISIONAL DE PUESTO DE TRABAJO VACANTE.- “TÉCNICO COORDINADOR ÁREA ADMINISTRATIVA S.V.P.”.- GRUPO DE TITULACIÓN – (A2).-

En Albacete a 27 de octubre de 2025

A.a. del Ilmo. Presidente de la Excma. Diputación de Albacete.

RECLAMACIÓN ABONO 1/2 HORA NOCTURNA

El Sindicato Contigo Sí ha tenido conocimiento a través de varios trabajadores de que no se les están abonando las horas nocturnas en los periodos de vacaciones regladas y bajas médicas, concretamente en aquellos servicios que se realiza media hora nocturna.

En nuestro Convenio Colectivo y Acuerdo Marco y demás legislación aplicable así lo establecen y en el resto de servicios se está abonando.

Es por lo que solicitamos que les sea abonada, con carácter retroactivo, a todo el personal afectado en aquellos servicios en los que se realice la media hora nocturna.

En Albacete a 21 de octubre de 2025.

A.a. del Ilmo. Presidente de la Excma. Diputación de Albacete.

Ayer día 15 de octubre se celebró la Mesa General de Negociación en la que se trataron los siguientes temas:

1º- Aprobación de las Actas de la Mesa General de Negociación de 20 de mayo, 11 de junio y 25 de julio 2025.

Este punto se aprobó por unanimidad.

2º- Propuesta de ampliación de la Oferta de Empleo Público 2025.

Siguiendo con la propuesta que ya hicimos cuando se negoció la oferta, la plaza que se ha incluido de la categoría de Técnico Medio Departamento Promoción Socio-Cultural solicitamos que se convocara a promoción interna. Nadie más se sumó a la propuesta por lo que finalmente se añade a oposición libre.

En cuanto a las dos que se incluyeron de la categoría de Portero, solicitamos que se convocaran junto con la 4 ya incluidas de Portero Celador para evitar que los aspirantes tengan que pagar dos instancias o incluso que un mismo aspirante pueda obtener dos plazas. Los demás sindicatos tampoco apoyaron esta propuesta por lo que se convocarán en dos procesos distintos.

3º- Bases de convocatoria del procedimiento de selección de 10 plazas de Auxiliar Administrativo.

A pesar de que se realizaron algunas propuestas de modificación, no hubo acuerdo y se aprobó la propuesta inicial con el voto a favor de todos menos Contigo Sí que nos abstuvimos.

4º- Bases convocatoria del procedimiento de selección de dos plazas de letrado.

Este punto se aprobó por unanimidad.

5º- Bases convocatoria del procedimiento de selección de 7 plazas de Sargento SEPEI

Dichas bases recogen los criterios generales que se aprobaron en una reunión de la Mesa General con anterioridad. Contigo Sí volvimos a votar en contra, por que entendemos que son unas bases que están hechas con la calculadora.

6º- Bases convocatoria del procedimiento de selección de 22 plazas de Cabo SEPEI.

En este punto mantuvimos los mismos argumentos que en el punto anterior pero por parte del SPPLB, con el acuerdo de los demás sindicatos, propusieron que la valoración de los servicios prestados como Mecánico Conductor Bombero se ampliasen a los prestados en cualquier administración lo que conllevaría que se valorasen para la categoría de Cabo, los servicios prestados como Bombero en cualquier administración pública.

Contigo Sí manifestamos que esta propuesta suponía una modificación de los criterios anteriores, que no podíamos valorar el alcance, pero nos resulta llamativo que se esté cambiando continuamente de criterio en cada mesa de negociación. Al final por parte del Diputado se determinó que dado que era la propuesta que estos mismos sindicatos habían realizado y aprobado, que fuesen consecuentes con sus actos. Finalmente se aprobó tal cual estaba inicialmente, con el voto en contra de Contigo Sí.

7º- Propuesta de aprobación del protocolo de actuación de retenes para la atención de emergencias e incidencias, así como su integración en el dispositivo de vialidad invernal.

Como esta propuesta venía negociada de la Mesa Técnica de Talleres y Parque Móvil, se aprobó por unanimidad. El Diputado manifestó que se darían las instrucciones oportunas para que estuviera operativo a primeros de noviembre.

8.- Propuesta de modificación de la clasificación del grupo de titulación de dos plazas de Secretario-Interventor y los puestos de trabajo.

Debido a que eran los dos únicos puestos que estaban en el grupo A2 y se han jubilado las personas que los ocupaban, se modificaban para ponerlos en igualdad del resto del servicio. Este punto se aprobó por unanimidad.

Ruegos y Preguntas:

– Preguntamos sobre los atrasos del 0,5% pendientes de abono y nos respondieron que está previsto el pago en la nómina definitiva de octubre.

– En cuanto a nuestra pregunta sobre el estado del proyecto de remodelación del Real Conservatorio Profesional de Música y Danza de la Excma. Diputación de Albacete se nos responde que no hay ninguna novedad desde la última reunión mantenida con la comunidad educativa.

– Exigimos al Presidente que deje sin efecto la orden de movilidad entre dependencias de los Operarios en San Vicente de Paúl, puesto que se les estan ordenando funciones que no están incluidas en su hoja de catálogo. Si se vuelve a producir, se emprenderán las acciones legales oportunas.

– Exigimos el abono de las horas extras que se realizaron para cubrir la emergencia de la DANA en Letur, puesto que ha pasado casi 1 año sin que se hayan hecho efectivas. Muchas alabanzas a su labor pero la compensación económica se hace de rogar…

– Contigo Sí puso en conocimiento de los miembros de la Mesa un escrito que nos hicieron llegar los bomberos del Parque de Hellín denunciando las graves deficiencias del parque así como el deterioro del servicio que se produce con la reducción del mínimo por turno. Esta situación ha derivado en un gran malestar entre los bomberos de dicho parque.

– También denunciamos el mal estado de las instalaciones en el Parque de Villarrobledo, exigiendo que por parte de la Diputación se acometan de una vez por todas las obras necesarias para mantener las instalaciones de este parque y de todos los demás en condiciones mínimas de seguridad y salubridad para el personal que trabaja en estas instalaciones.

– El Sindicato Contigo Sí exigimos que se deje sin efecto la orden dada por el Diputado del SEPEI mediante la cual se envían efectivos de un parque comarcal a otro de zona, dejándolo por debajo de los mínimos establecidos. Dicha orden no está respaldada por ningún informe técnico y además es contraria a la resolución de la inspección de trabajo en lo referente a que ese turno de trabajo no contaba con la figura de recurso preventivo. Desde Contigo Sí entendemos que esta orden pone en grave riesgo la capacidad operativa del parque y la seguridad, tanto de los efectivos del turno como de la población en general. Así lo hicimos constar, advirtiendo que utilizaríamos todos los recursos disponibles para evitar que esta orden se llevase a cabo.

Los representantes del SPPLB solo se limitaron a decir que había un acuerdo de mínimos de 3 efectivos en los parques de Alcaraz y Molinicos.

En cuanto al acuerdo de la Mesa General, se establecen los mínimos por turno en cada parque, dichos mínimos son de obligado cumplimiento en el caso de los Parques de Almansa, Hellin, Villarrobledo, La Roda y Casas Ibáñez puesto que no contravienen lo establecido en el vigente Reglamento del SEPEI (por muy obsoleto que este), pero no es el caso en los Parques de Alcaraz y Molinicos, que para cumplir con los componentes mínimos para determinadas intervenciones deben ser 4, y asi lo dictaminó la Inspección de trabajo que conocía tanto los mínimos del acuerdo como lo establecido por el reglamento, por lo que a la hora de establecer los mínimos hay que estar a lo acordado en el acuerdo de Mesa General pero en concordancia con el Requerimiento de Inspección en base al Reglamento del SEPEI, respecto a los mínimos en los Parques de Alcaraz y Molinicos, y así, de forma mas extensa lo hemos trasladado mediante el pertinente recurso que hemos presentado contra la dicha orden.

El Vicepresidente propone que este asunto se trate en la próxima Mesa Técnica del SEPEI.

Desde Contigo Sí exigiremos con todos los medios a nuestro alcance hacer cumplir los mínimos establecido en Mesa General de Negociación, Comité de Seguridad y Salud e Inspección de Trabajo actuando legalmente contra cualquier orden que los incumpla.

En Albacete a 16 de octubre de 2025

ÁREA DE BOMBEROS CONTIGO SI

Desde Contigo Sí, sindicato mayoritario en el Diputación de Albacete, en relación con los mínimos por turno y la denegación de permisos o licencias, vacaciones y asuntos propios, así como sobre el requerimiento sobre este asunto del día 7 de Octubre de 2025 por parte del Diputado delegado del SEPEI, queremos

COMUNICAR lo siguiente:

Que, tras las denuncias presentadas por esta sección sindical a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, se formuló Resolución por parte de dicha Inspección instando a cumplir de forma inmediata y permanente con los mínimos por turno establecidos en el Reglamento del SEPEI en los Parque de Alcaraz y Molinicos.

Con anterioridad a dicha Resolución tanto en los Parques de Alcaraz como en el de Molinicos se había estado trabajando durante bastante tiempo en turnos de tres componentes mínimos (1 Cabo y 2 M.C. Bomberos), durante todo ese tiempo se atendieron todas las intervenciones que se producían de la mejor manera posible, y todo gracias a la profesionalidad y buen hacer de los compañeros.

Lo mencionado no quiere decir que dicha situación fuera lo correcto respecto a la seguridad personal de los compañeros y de los ciudadanos, ni tampoco que fuera acorde a la normativa que regula el servicio del SEPEI (de ahí la Resolución de la Inspección). Solo hay que imaginar situaciones como puede ser un accidente de tráfico con atrapados, un incendio de vivienda o algún tipo de rescate más complejo, donde 1 Cabo y 2 M.C. Bomberos “se las tenían que apañar” en los primeros momentos críticos, que como ya hemos dicho se resolvían gracias a la profesionalidad de los compañeros, pero con un riesgo para su seguridad.

Por parte de la Diputación de Albacete, y para dar cumplimiento a la Resolución de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, se recurrió a medidas temporales (horas extras, cambios de turno, incorporación del Sargento Jefe de Parque al turno operativo, etc.), que no dejan de ser parches, y que como era de esperar en algún momento se acabarían y el problema seguiría estando ahí.

Esta sección sindical hace ya meses presentó una propuesta que nos hizo llegar un compañero, en la que se incluía una modificación en el horario del personal del SEPEI, incluyendo una serie de Guardias Adicionales Voluntarias remuneradas, modificación que no es ninguna novedad puesto que se lleva tiempo aplicando en distintos servicios de bomberos de toda España, además dicha propuesta incluía también la creación de nuevas plazas de M.C. Bombero para tratar de solucionar este problema estructural en el SEPEI, pero en esas estamos…

Como suele ser habitual en la Administración Pública, y en particular en la Diputación de Albacete, las consecuencias de no adoptar soluciones definitivas a los problemas estructurales (abuso de temporalidad, mínimos por turno, comisiones de servicio, etc.) recaen siempre en el eslabón más débil: el trabajador.

Ahora volvemos a encontrarnos con turnos con 3 componentes y con denegaciones de vacaciones, permisos y asuntos particulares sin justificación alguna, lo que vulnera derechos y perjudica gravemente a los compañeros, especialmente en los parques de Alcaraz y Molinicos.

En cuanto a la denegación “generalizada” de las vacaciones, asuntos particulares, permisos, etc, sin la debida justificación, no es un tema nuevo sino recurrente. Ya en el año 2023, y ante la negativa del personal a realizar horas extraordinarias se emitió Orden por el Diputado responsable del SEPEI y el Jefe de Servicio, en la misma línea de lo que está sucediendo ahora.

Desde esta sección sindical, ya presentamos el pertinente recurso contra dicha Orden por vulnerar derechos de los trabajadores y ser nula de pleno derecho.

Si lo anterior no fuera suficiente, el día 7 de Octubre se envío un requerimiento por parte del Diputado del SEPEI, comunicando las siguientes normas de obligado cumplimiento:

– En los parques de Almansa, Hellín y Villarrobledo, siempre que sea posible se mantendrán 5 personas por turno, pero en el caso de quedarse (por la circunstancia que sea) 4, de manera extraordinaria no se llamará a ningún componente, ya que el reglamento lo permite.

– En el caso de que en parques como Molinicos y Alcaraz (o cualquier otro) se este por debajo del mínimo y no se pueda cubrir de ninguna de las maneras establecidas y siempre como última opción (buscando la seguridad de los intervinientes), y en algún otro parque (preferiblemente de su zona) estén por encima del mínimo, se deberá de mandar un componente de dicho parque, pasando media dieta en el caso necesario.

Respecto al primer punto, el Diputado hace una interpretación torticera de la Resolución de la Inspección de trabajo, habría que recordarle que los mínimos por turno para los parques de Almansa, Hellín y Villarrobledo son 5, y para La Roda y Casas Ibañez son de 4, lo cuál no contradice lo que dice el Reglamento, que ademas habla de componente en la salida y no de mínimos por turno, como si sucede en el caso de Alcaraz y Molinicos.

En cuanto al segundo punto, es obvio que supone una movilidad forzosa encubierta, y que no va a ser una situación puntual, que en tal caso no se tendría que pasar media dieta sino dita completa.

Por parte de esta sección sindical vamos a consultar con nuestro servicios jurídicos de cara a tomar todas las medidas legales pertinente por este atropello a los derechos de los trabajadores.

También nos ponemos a disposición de aquel afiliado que quiera reclamar la denegación de permisos o licencias, vacaciones regladas y asuntos particulares.

El sindicato Contigo Sí quiere denunciar la injusta situación que viven los bomberos del SEPEI que intervinieron en la DANA que azotó la zona de Letur hace casi un año. A día de hoy, estos profesionales no han recibido el abono de las horas extraordinarias ni las nocturnas correspondientes a aquellos días de intenso trabajo, en los que arriesgaron su vida y renunciaron al descanso y a su tiempo libre con sus familias para proteger a la ciudadanía.

Fueron casi un centenar de bomberos los que trabajaron sin descanso durante varios días y noches, realizando tareas de rescate, búsqueda de víctimas y control de daños en condiciones extremas. En aquel momento, la propia administración los felicitó públicamente ante los medios de comunicación, alabando su esfuerzo y alardeando de su entrega. Sin embargo, un año después, esos mismos bomberos siguen sin haber sido remunerados por el trabajo extraordinario realizado.

Desde Contigo Sí consideramos esta situación inadmisible y exigimos el pago inmediato de todas las cantidades pendientes, así como la adopción de medidas que eviten que hechos así se repitan.

Los bomberos del SEPEI merecen respeto y reconocimiento real, no solo palabras vacías y promesas incumplidas.

Albacete a 08 de octubre de 2025

El Sindicato CONTIGO SÍ, con motivo de la inauguración del nuevo curso 2025-2026 del Real Conservatorio Profesional de Música y Danza de la Excma Diputación de Albacete, curso en el que además se celebra el 75 aniversario de su creación, expresa su profundo reconocimiento a la gran labor y profesionalidad demostrada durante estos años por parte de todo el personal que ha colaborado, presta o ha prestado sus servicios para que ésta Institución sea en la actualidad una referencia en la formación artística y en el desarrollo del talento musical. Con motivo de dicha inauguración se celebrará un concierto el próximo martes 7 de octubre en el Teatro Circo.

Como sindicato, en nuestra constante labor de defensa del personal que desarrolla su labor en dichos centros, hemos realizado infinidad de escritos denunciando las importantes deficiencias de sus instalaciones. A pesar de ello, hemos constatado, que la calidad de la formación impartida no se ha visto mermada gracias al sobreesfuerzo del profesorado en colaboración con el resto de personal adscrito al centro.

Estas reivindicaciones están dando su fruto con la presentación, por parte los responsables de la Diputación, de un proyecto de remodelación integral del edificio. Aún así, desde Contigo Sí, seguiremos insistiendo con todos nuestros recursos, para que el proyecto de remodelación tenga en cuenta las aportaciones realizadas por la comunidad educativa y se lleve a cabo a la mayor brevedad posible.

Felicitamos a todo el equipo docente, a los diversos servicios, a los estudiantes y a quienes, a lo largo del tiempo, han sido parte fundamental de esta institución, ya que desde su fundación es referente de excelencia académica y artística. Que los 75 años sean un preludio de muchos más llenos de armonía, movimiento y arte.

¡Feliz aniversario y gracias por enriquecer nuestras vidas con la música y la danza !