Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’
Aclaración a las declaraciones del CSIF
En contestación al escrito publicado en el tablón de anuncios de esta Institución y en la prensa local, CCOO quiere manifestar lo siguiente:
A estos que ahora nos tachan de trasladar “a dedo” a trabajadores que integran las listas electorales de los sindicatos de clase, les tenemos que recordar, por si se les ha olvidado, que durante los 4 años que ha gobernado el PP en esta Institución, hemos visto con asombro como se han ido haciendo tejemanejes con trabajadores afines al CSIF, con un simple Decreto un algunas veces, ni eso siquiera.
Sirva de ejemplo…. un maquinista de Parque móvil que tras un informe del Comité de Salud pasó a farmacia, y no estando conforme se le trasladó al Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, sin estar autorizado este cambio previamente por el Comité de Salud y contradiciendo lo acordado anteriormente por este. Habría que preguntarle a la CSIF que nos aclaren ¿Qué funciones desempeña este trabajador en este Organismo?
También aclararles que la trabajadora que ha sido trasladada “provisionalmente” al Instituto de Estudios Albacetenses, hasta que pase otra vez por el Comité de Salud, tiene una discapacidad reconocida superior al 33%, que le impide el buen desarrollo de sus funciones, ya que su situación se ha agravado, y hasta la fecha no se ha celebrado ningún Comité de Salud, pese a que CCOO lo ha pedido en múltiples ocasiones. Y también aclararles que, en ningún caso ocupa plaza o puesto de Auxiliar, sino que ha sido trasladada “provisionalmente” con su mismo puesto.
No obstante, si la CSIF considera que este traslado es ilegal, está es un derecho de acudir a los tribunales de justicia, al igual que CCOO acude cuando lo cree necesario.
Este es el “estilo” de este Sindicato, que por afán de protagonismo se dedica a atacar y menospreciar a trabajadores con discapacidad.
Albacete, a 6 de Octubre de 2015
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
Valoración de las Irregularidades del «Equipo Progresista» de la Diputación
Cuando todavía no han transcurrido cien días de gobierno de la alianza PSOE-Ganemos IU, la ingente cantidad de irregularidades y abusos cometidos por el gobierno “progresista” de la Diputación de Albacete nos obliga como sindicato a denunciar dichas actuaciones y ponerlas en conocimiento tanto de los trabajadores de la institución como del resto de la ciudadanía de esta provincia.
Con respecto a los temas del personal al servicio de esta institución provincial, la alianza “progresista” PSOE-Ganemos IU puede presumir orgullosa de batir la plusmarca de nombramientos “a dedo”. Días antes de la celebración del primer ejercicio de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, se suspende su celebración con el claro objetivo de beneficiar a un funcionario, delegado de UGT e integrante de la candidatura del PSOE en las pasadas elecciones municipales para el Ayuntamiento de Valdeganga. A dicho funcionario se le han asignado temporalmente las funciones de Jefe de Servicio mientras en la “sastrería de personal” del PSOE se le diseña un traje a medida en forma de concurso al que solamente podrá presentarse el agraciado en cuestión.
Otro claro ejemplo del buen hacer de la “Sastrería de Personal” del PSOE, que a este paso va a dejar en mantillas a un conocido Imperio textil, es la intención de crear el puesto de “Director Responsable del Área de Juventud y Deportes” cuyo destinatario, “ugetista” y socialista como no podría ser de otra forma, es conocido por todo el mundo. Bien agradecido debe estar este trabajador viendo como sus retribuciones se incrementarán de forma descarada mientras se perjudica a otros funcionarios disminuyendo y alterando sus funciones. Ante la presión ejercida por CSI·F, en la Mesa General de Negociación del viernes día 2 de octubre, se dejó este asunto pendiente, sobre la Mesa, y se ha retirado igualmente de la Comisión de Personal, esperamos que de forma definitiva.
De la misma forma se asignan funciones de Jefe de Servicio a funcionarios de categoría muy inferior como capataces por el único mérito de su afiliación sindical o política saltándose a la torera el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y se traslada a determinadas personas, afines los sindicatos de clase, a otros puestos de trabajo, sin conocimiento de la Mesa General de Negociación.
Hemos tenido conocimiento de que la Institución Provincial no ha recurrido una Sentencia, yendo en contra de los intereses de la Corporación y de los trabajadores, y ello simplemente por intereses particulares y de amiguismo. Por ello, CSI-F actuará en consecuencia y con contundencia.
Se sigue trasladando “a dedo” a trabajadores que integran las listas electorales de los sindicatos de clase, afines al equipo de gobierno, a puestos más ventajosos. Sirva como ejemplo el Decreto Presidencial nº 2348, de 30 de septiembre de 2015, por el que a una Delegada de CC.OO, perteneciente al Comité de Seguridad y Salud, con plaza de limpiadora y puesto de lavandera, se le traslada, burlándose el derecho de todos aquellos trabajadores que están a la espera de un cambio de puesto de trabajo por enfermedad, a un puesto en el Instituto de Estudios Albacetenses, para “el desempeño de tareas de auxilio administrativo y ayuda a servicios”, y ello en contra del dictamen del citado Comité de Seguridad y Salud, lo que puede dar lugar a que en breve tiempo acuda al Juzgado por hacer funciones distintas y solicitar hasta una Jefatura de Negociado.
Igualmente, cabe señalar el retraso en el pago a los trabajadores de los haberes correspondientes a turnicidad, nocturnidad, festivos y gratificaciones en general, con el perjuicio que ello supone.
También sorprende la actitud de UGT y CCOO, tan beligerantes con otras corporaciones y tan callados y sumisos en la actualidad. Pero claro, igual al estar colocándose sus representantes en altos cargos de la administración se han quedado sin gente suficiente para atender las necesidades de sus afiliados y de los trabajadores en general.
Seguiremos informando, porque hay mucho más.
Albacete, a 5 de octubre de 2015
Información Mesa General de Negociación
CCOO INFORMA
El día 2 de Octubre ha tenido lugar una Mesa General de Negociación, en la cual solo había 3 puntos a tratar.
El punto número 1 era la Constitución de la Mesa quedando aprobada la constitución de esta en una única Mesa General de Negociación para tratar asuntos relacionados tanto de funcionarios como de laborales y se harán 2 actas cuando haya puntos específicos o bien de funcionarios, o bien de laborales.
En el punto número 2 que era la creación de un Área en el servicio de Educación, cultura, juventud y deportes, el Presidente de la Mesa General ha decidido dejarla sobre la Mesa y no entrar a valorarla.
El punto número 3 era el cambio de adscripción del servicio de mantenimiento, que actualmente dependía de Medio Ambiente y pasaría a adscribirse al servicio de Arquitectura como estaba anteriormente. Este punto ha sido sometido a votación y se ha aprobado por la mayoría de todos los presentes.
Este último punto debería de haber sido sometido al dictamen de la Comisión de Personal y régimen interior este lunes, pero nuestra sorpresa ha sido cuando a lo largo de la mañana nos comunican el mismo viernes por teléfono, que la Comisión del lunes quedaba anulada, y que el servicio de Mantenimiento ya no pasaría a depender de Arquitectura.
También, el Presidente de la Mesa nos trasladó las peticiones de algunos aspirantes en el proceso de portero, que pedían que se corrigiesen los exámenes, sometiéndose a votación esta petición, la Mesa ha decidido el aplazamiento de la corrección hasta la resolución judicial como ya se acordó en su día.
Pese a que CCOO, solicitó una convocatoria de la Mesa para tratar varios asuntos, no se nos ha permitido hablar ni debatir ningún punto de la solicitud presentada, la reunión apenas duró 15 minutos.
No entendemos a qué está jugando la nueva Corporación, cuando después de más de 4 meses estamos sin poder negociar nada y porqué en las Mesas de Negociación no se nos permite hablar a los Sindicatos para exponer las cuestiones que nos demandan los trabajador@s.
¿Para qué sirven las Mesas de Negociación? ¿Vamos a estar toda esta legislatura asistiendo a las Mesas como convidados de piedra?
Exigimos a la nueva Corporación que se siente a negociar ya, y que atienda las demandas de los representantes de los trabajadores…
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
Asamblea SPPLB
ASUNTO: ASAMBLEA SPPLB .
Os informamos que este sindicato presentó ante Diputación varios recursos los cuales han tenido silencio administrativo negativo. Exponiéndolos a continuación.
1.-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete con fecha 19 marzo de 2015 sobre el acuerdo plenario de la Excma. Diputación de Albacete, numero tres, de fecha 6 de noviembre 2014.Sobre movimientos de Códigos de Villarrobledo a la Roda y amortización de Código de la Central del SEPEI.
2 .-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete con fecha 26 de Febrero de 2015 sobre impugnación de la última OFERTA EMPLEO PUBLICO .
3.- Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete con fecha 7 abril 2015 sobre la no ejecución de Concursillo para puestos del Parque de la Roda.
4.-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete con fecha 15 mayo 2015 sobre las guardias presénciales que se realicen en SEPEI.
5 .-Desestimación por silencio administrativo negativo, del recurso de reposición presentado ante el ILMO SR. Presidente de la Diputación de Albacete con fecha 29 mayo 2015 sobre la duración de determinadas COMISIONES DE SERVICIO EXISTENTES en la Diputación de Albacete, cuya duración se ha prolongado mas allá del limite legal.
Aclaración de toma de decisiones por este Sindicato:
Siguiendo la línea de actuación de este sindicato y cumpliendo lo dispuesto en sus estatutos se procedió ayer día 1 de Octubre de 2015 a la votación por parte de sus afiliados de los puntos anteriormente descritos para iniciar trámites judiciales ratificándolo por unanimidad de los asistentes.
Todas las decisiones tanto judiciales como actuaciones del Sindicato son planteadas por cualquier miembro del sindicato y consensuadas en asamblea con su pertinente votación.
Estamos a vuestra entera disposición para cualquier consulta .
Un saludo.
SECCION SINDICAL SPPLB
Constitución de la Mesa de Negociación
CCOO INFORMA:
Desde que se celebraron las últimas elecciones locales, estamos esperando a que empiece a funcionar la Mesa General de Negociación a fin de poder negociar con la nueva Corporación todos los asuntos pendientes.
Nos encontramos a finales del mes de Septiembre y aunque hemos sido convocados a 2 Mesas de Negociación, no hemos podido plantear en ella ningún asunto que sea competencia de esta Mesa.
En la primera reunión no pudo ser constituida esta Mesa, ya que era requisito imprescindible la aprobación por el Pleno, la designación de los miembros del equipo de gobierno que deberían formar parte de las distintas Comisiones.
La segunda reunión fue convocada con carácter de urgencia por lo que no se nos dió oportunidad de debatir nada en ella y quedó pendiente la aportación de los informes jurídicos necesarios para la correcta constitución de la mencionada Mesa.
Ya han pasado 4 meses desde las últimas elecciones locales, durante los cuales seguimos sin solucionar muchos temas, entre ellos algunos tan importantes como son:
1.- Aplicación del Real Decreto Ley 10/2015 en el que se reestablecen los permisos por asuntos particulares, los días de vacaciones adicionales en función de la antigüedad y la recuperación de la paga extra.
2.- Situación actual de la Oferta de Empleo Público.
3.- Situación actual de la Residencia San Vicente de Paúl.
4.- Situación actual del SEPEI.
5.- Situación actual de la UME.
6.- Funcionamiento de las Mesas Técnicas de Talleres y Parque Móvil.
7.- Reivindicaciones del servicio de Mantenimiento.
8.- Situación de algunos servicios de Palacio.
Para tratar estos y otros temas, y ante la inactividad de la Administración, hemos presentado escrito en registro solicitando la convocatoria de la Mesa General para que sea convocada en el plazo de 7 días según recoge el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco vigentes.
Albacete, a 25 de Septiembre de 2015
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO
Solicitud del restablecimiento de los días de permiso por asuntos propios, antigüedad y abono de paga extra de diciembre 2012
ASUNTO: SOLICITUD DEL RESTABLECIMIENTO DE LOS DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS, ANTIGÜEDAD Y ABONO DE PAGA EXTRA DE DICIEMBRE 2012.
La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación Provincial de Albacete, a la vista de las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 10/2015, por el que se reestablecen los permisos por asuntos particulares, asi como de los días de vacaciones adicionales en función de la antigüedad y la recuperación de la paga extra, insta a la Diputación, a que conceda a sus empleados seis dias de permiso por asuntos particulares, porque al estar recogidos en el EBEP con carácter básico, se tienen que aplicar directamente, sin ningún tipo de demora, asi lo ha reconocido la Admon. Autonómica mediante la instrucción 8/2015 de 17 de septiembre. Así mismo, solicita se proceda en el mes de octubre al abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, y el restablecimiento de los días de vacaciones adicionales en función de la antigüedad, tal y como viene recogido en el vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo
Es por todo ello que solicitamos se conceda lo mencionado anteriormente.
Albacete a 23 de Septiembre de 2015
ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Solicitud mejora de empleo
SOLICITUD DE “MEJORA DE EMPLEO” BOLSAS DE TRABAJO.
La Sección Sindical de CSI.F, en relación a la situación actual referente a las normas de contratación establecidas en las listas de espera, en las cuales NO se contempla “la mejora de empleo” para el personal que las forman y habiendo presentado ya escrito en este sentido, con fecha 13 de abril de 2015 ( nº de registro de entrada 9476 )
SOLICITA:
Que con carácter de urgencia, en la próxima Mesa General, sea tratado dicho asunto y se permita que “la mejora de empleo” se establezca para l@s trabajador@s de la Diputación, al igual que se viene haciendo en otras administraciones Públicas.
Albacete, a 23 de septiembre de 2015
Comisión investigación oposiciones
Esta Sección Sindical tiene a bien informar lo siguiente:
UGT de la Diputación de Albacete solicitó en su momento la creación de una Comisión de Investigación de las oposiciones de esta institución. La nueva corporación recogió nuestra propuesta y, ya en el primer pleno, aprobaron la creación de dicha Comisión.
Para ello, el Pleno de la Diputación de Albacete aprobó la composición y funcionamiento de la Comisión de Investigación que se ha creado para analizar la posible existencia de irregularidades en los procesos selectivos de distinto personal en la institución provincial.
Hay dudas desde hace tiempo sobre las oposiciones a la Diputación en algunas de las últimas convocatorias, incluso han sido denunciadas en alguna ocasión por diferentes sindicatos y por aspirantes e interinos afectados.
Así, estará compuesta por cuatro diputados, uno por cada uno de los grupos políticos representados y cuatro de los representantes de los sindicatos de Diputación (uno por cada Sección Sindical), estará presidida por el presidente de la Diputación y será secretario un funcionario del departamento de Recursos Humanos. Su plazo de funcionamiento es de seis meses, disolviéndose automáticamente al pasar ese tiempo.
Conforme se vaya avanzando en la investigación, os mantendremos puntualmente informados de lo que ocurra.
Albacete, 15 de septiembre de 2015
Sección Sindical UGT Diputación
Petición paga extra
Esta Sección Sindical tiene a bien informar lo siguiente:
Con fecha de hoy 14 de septiembre de 2015, hemos presentado en el registro la siguiente petición:
“De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se adoptan medidas en materia de empleo público y, en particular la recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público y los permisos por asuntos particulares y antigüedad, esta Sección Sindical de U.G.T.
SOLICITA
PRIMERO.- El abono dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, del importe equivalente a 48 días o al 26’23% de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para todo el personal de la Excma. Diputación.
SEGUNDO.- La aplicación del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, incrementándose los días de vacaciones adicionales por antigüedad, según se señalan en los mismos, y aplicando los 6 días de asuntos propios negociados (vacaciones no regladas).”
Albacete 14 de septiembre de 2015
SECCION SINDICAL U.G.T. DIPUTACION
Días de feria
La Sección Sindical de CSI·F os informa que durante los días de Feria, del 7 y al 17 de septiembre (ambos inclusive) como ya se hizo el año pasado, los trabajadores de la Diputación disfrutarán del horario reducido de 9 a 14 horas.
Aquellos trabajadores que por ciertas circunstancias, como el trabajo en régimen de turnos, no puedan realizar dicho horario, dispondrán de dos días de descanso por Feria que podrán disfrutarse antes de final de año.
Aprovechamos para desearos una feliz Feria 2015
Albacete, a 2 septiembre de 2015