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ATRASOS COMPLEMENTO ESPECÍFICO E INCIDENCIAS.

Tras las gestiones y seguimiento que hemos venido realizando durante estas últimas semanas, y especialmente estos últimos días, el viernes pasado se firmó el decreto de modificación de crédito para la transferencia de los importes de las antiguas pagas sociales y productividad contenidas en el presupuesto prorrogado de este año y así puedan ser abonados los nuevos componentes generales del complemento específico.

Tal como os hemos venido informando estos días, de esta manera, y con efectos de 1 de enero de 2018, en la nómina final de mayo (que percibiremos durante los primeros días de junio) se nos actualizará el complemento específico conforme se negoció en los nuevos convenio colectivo y acuerdo marco. La actualización de mayo y los atrasos que percibiremos serán aproximadamente de 1000€, según los grupos profesionales de cada trabajador,

Respecto a los atrasos de las incidencias (noches, sábados, domingos y festivos), conforme a lo negociado en su día, se prorratearán mensualmente y se nos abonarán los correspondientes atrasos.

El pasado viernes se remitió a todos los Servicios un comunicado para que, “de manera inmediata”, realicen la prevision del año 2018 de las jornadas especiales a realizar por los conceptos de nocturnidad, sábados, domingos y festivos, conforme con los cuadrantes anuales de turno y de manera individualizada, y remitan las propuestas a la Intervención de Fondos y al Servicio de Recursos Humanos.

Hoy mismo nos reuniremos por enésima vez con el vicepresidente de la diputación y esperamos que los Servicios que todavía no han enviado sus propuestas las remitan cuanto antes para que los trabajadores perciban inmediatamente lo que se les adeuda.

Desde UGT os seguimos informando…

ASUNTO: MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE FECHA 24 DE MAYO DE 2018.

En la reunión de hoy se han visto los siguientes temas:

PRIMERO.- Se ha llegado al acuerdo de que se vuelva a todos los trabajadores fijos discontinuos del SEPEI a los destinos del año 2017.

SEGUNDO.- Se ha aprobado por unanimidad la confección de una lista de espera para Técnico de Promoción Socio-Cultural.

TERCERO.- Respecto a las negociaciones abiertas a propuesta del grupo Ganemos-IU sobre algunos puntos del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco:-se irá avanzando y realizando propuestas para la aprobación del segundo plan de igualdad, y completar criterios para las ayudas sociales.-con respecto al compromiso adquirido en el vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo para la revisión del componente singular durante los próximos cuatro meses,  en próximas reuniones se traerán propuestas concretas para los distintos servicios.

CUARTO.- Seguimos otro mes mas sin cobrar en nóminas el nuevo complemento específico, aun cuando lo hemos reivindicado en numerosas ocasiones. Se ha intentado incluirlo en la nómina de mayo pero nos han dicho que no
ha sido posible. Seguiremos insistiendo para que lo cobremos en la complementaria del mes de mayo en este próximo mes de junio.

QUINTO.- Por mucho que intentamos que se tramiten y cobren las incidencias en tiempo y forma, no hay manera, y no entendemos el por qué. A nuestras preguntas al Diputado después de la reunión no se nos dice fecha del cobro y nos comenta que procuraran que se abone lo antes posible.

Esta Sección Sindical de UGT tiene a bien comunicaros lo siguiente:

Que en el pleno celebrado en el día de ayer, 8 de mayo de 2018, se aprobaron “LAS NORMAS BÁSICAS DE FUNCIONAMIENTO Y ACTUACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE”.

Estas normas recogen las recomendaciones que se hicieron en el proceso de investigación dela Oferta de Empleo  Público, revisadas por los Técnicos para adaptarlas a la legalidad vigente.

Quienes estén interesados en ver las normas aprobadas íntegramente, las tenemos a vuestra disposición en esta Sección Sindical.
Igualmente, en el mismo pleno se desestimó la reclamación de Ganemos-IU que presentaron contra el acuerdo de aprobación de las Normas de Catalogación.

Una vez desestimada la reclamación, las Normas de Catalogación tendrán carácter definitivo, y se está trabajando para que el nuevo específico se incorpore en la nómina del presente mes de mayo, con los atrasos desde el mes de enero.

Ganemos-IU ha presentado escrito para iniciar el estudio de diversos temas del Convenio y Acuerdo Marco y que como siempre, esta Sección Sindical está abierto a toda negociación que suponga mejoras de las condiciones de los trabajadores de esta institución.

Os mantendremos informados puntualmente de todas las negociaciones conforme se vayan produciendo.

Con respecto al abono de las incidencias estamos solventando los últimos flecos para poder percibir las incidencias tal y como vienen reflejadas en vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.

ASUNTO.- ACUERDO SOBRE ABONO COMPLEMENTO ESPECIFICO

Esta Sección Sindical de UGT Diputación tiene a bien comunicaros que: En el dia de hoy, 24 de abril de 2018, hemos mantenido reunión las secciones sindicales de U.G.T., CC.OO. Y CSIF con el Presidente y Vicepresidentes 1º y 2º y el grupo Ganemos-IU de Diputación en el que hemos tratado, entre otros asuntos, la aplicación del Convenio Colectivo, Acuerdo Marco y la modificación del Catalogo de Puestos de Trabajo.
Hemos llegado al acuerdo para que, una vez publicado el Convenio Colectivo y que la modificación de la RPT entre en vigor definitivamente, se haga efectivo, lo antes posible, el abono en la nómina de cada uno de los trabajadores el complemento específico negociado y aprobado con efectos de enero de 2018.

Con motivo de la entrada en vigor del nuevo Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, era necesario aplicar las novedades con respecto a las vacaciones regladas, de antigüedad y “moscosos” en el portal del empleado.

A partir de hoy, dia 20 de abril de 2018 ya es posible pedir a través del portal del empleado los nuevos dias de vacaciones regladas, antigüedad y “moscosos .

Esta Sección Sindical tiene a bien informaros de las siguientes cuestiones:

PRIMERO.- La cobertura del puesto de trabajo de Jefe de RR.HH. esperemos que se resuelva de manera inmediata en virtud de la convocatoria realizada al efecto mediante concursillo.

SEGUNDO.- El día de ayer, 16 de abril de 2018, se nos comunico en la mesa general de negociación que se realizó, por el grupo Ganemos-IU, recurso de reposición al acuerdo de pleno de 12-3-18 que aprobó las modificación de las normas de catalogación.

Con motivo de ello, recientemente nos hemos reunido con el grupo Ganemos-IU para resolver temas pendientes y aclarar todas las dudas que pudieran tener con respecto a la aplicación de las normas de catalogación. Seguiremos manteniendo todas y cuantas reuniones sean necesarias para solucionar los posibles temas pendientes en materia de personal.

TERCERO.- Las normas básicas de funcionamiento de los órganos de selección de esta institución han sido aprobadas, todo ello con motivo de las directrices fijadas por la Comisión de Investigación. Recordar que UGT, en todas y cada una de las reuniones donde se ha visto dicho tema, siempre hemos dicho que es prioritario se convoquen las plazas vacantes existentes en Diputación.

CUARTO.- Con respecto a la sentencia que anulaba la amortización de varias plazas y puestos de trabajo, en dicha reunión hemos vuelto a votar en contra por no estar ni motivado y suficientemente explicado el porqué de esas amortizaciones, faltando los informes preceptivos de los diferentes Servicios. Estamos en contra de que se amorticen vacantes que sirvan para la promoción interna de los trabajadores y de la funcionarización del personal laboral.

Se propuso igualmente, la creación de una plaza y puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo para San Vicente de Paúl, Área de Prevención y Medicina de Centros. UGT y la supresión de la plaza de Auxiliar Psiquiátrico. Nos mostramos en contra de la amortización de la plaza de Auxiliar Psiquiátrico. y propusimos que, en lugar de crear una plaza de Auxiliar Administrativo, fuera de Administrativo.

QUINTO.- En reunión mantenida con el Diputado de Personal, varios Jefes de Servicio y los sindicatos, se trató el tema del abono y realización de las incidencias para aquellos trabajadores que realizan su trabajo a turnos. Por parte de Diputación se les ha encomendado a los jefes de servicios que hagan, en base a los turnos, una previsión de las incidencias de cada trabajador semestralmente.

Con esa previsión podremos cobrar prorrateadas las incidencias mensualmente. Esperemos que a ya mayor brevedad y urgencia posible quede solucionado.

Recordamos a los responsables de la tramitación y gestión de las incidencias, remitan la previsión de este semestre a la mayor brevedad posible para que se prorrateen conforme se acordó en dicha reunión.

SEXTO.- En la misma mesa de negociación se llevó la propuesta del Interventor de Fondos para reactivar dos listas de espera caducadas cercanas al año 2000. Nuestra postura fue de votar en contra, primero porque son listas caducadas desde hace mucho tiempo y segundo porque hay que realizar los correspondientes procesos de selección para la cobertura de los puestos de trabajo de Jefe de Contabilidad y Jefe de Sección de Presupuestos.

Albacete, 17 de abril de 2018

AYUDA ESTUDIOS

Conforme os hemos ido informando desde la SECCIÓN SINDICAL DE UGT durante estos últimos días, os recordamos y, a la vez, os CONVOCAMOS a participar en la huelga general parcial que se va a realizar el día 8 de MARZO, día Internacional de la Mujer.
Los paros serán de 11,30 a 13,30 horas para la jornada de mañana. De 16 a 18 horas para la jornada de tarde y de dos horas al inicio de la jornada nocturna.
Esta HUELGA tendrá CONCENTRACIONES simultáneas a las 12,30 horas en el Ayuntamiento, Hospital General, Airbus y en el INSS.

Por último, a las 18 horas habrá una MANIFESTACIÓN  que se iniciará en la Plaza de Gabriel Lodares, finalizando en la Plaza del Altozano.

SECCIÓN SINDICAL DE UGT

LAS SECCIONES SINDICALES

CSIF, UGT, CCOO Y SPPBL

Os comunicamos que el día 12 de febrero de 2018 se ha dictaminado favorablemente el Convenio Colectivo, Acuerdo Marco y Bloque de Mejoras para los años 2018-2021.

El resultado de la votación ha sido:

PSOE, a favor.

Partido Popular y Ciudadanos, abstención.

Ganemos-IU, en contra.

Os recordamos que el Convenio Colectivo, Acuerdo Marco y Bloque de Mejoras se aprobaron, tras meses de duras negociaciones, con los votos a favor de TODAS las Secciones Sindicales y ratificados por UNANIMIDAD de TODOS LOS TRABAJADORES.

El grupo Ganemos-IU, a pesar de lo que se puede suponer a un partido defensor de los intereses de los trabajadores, se ha mostrado en contra de la voluntad manifestada por los empleados públicos de Diputación.

Próximamente se deberá ratificar por el Pleno Corporativo.

Una vez ratificado entrará en vigor con efectos retroactivos del día uno de enero de 2018.

Días vacaciones año 2018