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Desde la Sección Sindical CSIF de Diputación de Albacete informamos que tras solicitar en varias ocasiones a Diputación de Albacete que se le retribuyeran a uno de nuestros compañeros la diferencia por realizar funciones de un nivel superior y tras realizar un escrito el 30 de enero de 2020 , desde Diputación no se accedió a solucionar el problema y atender las pretensiones de nuestro compañero lo cual dio lugar a que transcurrido el tiempo reglamentariamente establecido nos decidiéramos a denunciar estos hechos ante el juzgado.

Pues bien nos complace informaros de que el juzgado se ha pronunciado a favor de nuestro compañero reconociéndole el abono con carácter retroactivo de las diferencias retributivas que le corresponderían por realizar funciones de un nivel superior.

Desde CSIF seguiremos luchando por nuestros compañeros y compañeras negociando y reivindicando cualquier derecho que pudiera ser vulnerado y agotaremos todas las vias que esten a nuestro alcance para que los mismos no sean agraviados.

Recibir un cordial saludo, de esta vuestra Sección Sindical para todo lo que os haga falta..

Esta Sección Sindical CSIF, junto con CCOO y UGT, lleva reivindicando la reclasificación de Auxiliares Administrativos varios años, presentando al Diputado de Personal infinidad de convocatorias realizadas por otras Administraciones Públicas tanto a nivel Nacional, Autonómico y Local.

En relación a la acumulación de tareas de un Administrativo en el Servicio de Intervención, tenemos conocimiento que se hizo el llamamiento por orden riguroso de la lista confeccionada a tal efecto.

Solo una compañera optó por aceptarlo, perdiendo así la reserva del puesto de trabajo al tener que pedir excedencia en el sector público.

CSIF, al tener conocimiento de la propuesta, solicitó cita con el Diputado de Personal, la cual todavía estamos esperando. Al Coordinador Jurídico Laboral se le propuso que en vez de una acumulación de Tareas se cubriese el puesto vacante existente en Intervención ( F-61-401-60 Jefe Negociado Técnico Contabilidad Consorcios ), y el Jefe de Servicio redistribuyese el trabajo según la demanda del Servicio, a lo cual nos contesto que en Recursos Humanos atendían unicamente la propuesta presentada por el Jefe de Servicio ( acumulación de tareas por 6 meses ), y ante eso no podía hacer nada.

En noviembre de 2019 se inició expediente para la creación de puestos de Administrativo, los Jefes de Servicio adjuntaron sus informes y todavía no tenemos constancia que se haya iniciado ningún trámite.

Seguiremos reiterando la urgencia de la propuesta debido al agravamiento comparativo existente entre compañeros de la misma categoría laboral.

La Sección Sindical CSIF, informa:

De acuerdo con lo establecido en los artículos 36 y 45 del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, se ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para la ayuda de estudios del curso académico 2020-2021, para todo el personal funcionarial y laboral de esta Diputación, durante el periodo comprendido entre los días 1 al 30 de abril, ambos inclusive.

Recordaros igualmente que las solicitudes deberán ser presentadas a través de instancia por Registro General y que las mismas deben ir acompañadas de la documentación que viene recogida en los artículos 36 y 45 del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.

Para cualquier duda estaremos encantados de atenderos en la tercera planta del edificio Isaac Peral o bien en el teléfono 967 21 97 03 ,  e-maill: csif@dipualba.es

Desde la Sección Sindical CSIF, nos complace felicitar a todos las bomberos y bomberas del SEPEI, en el día de su patrón,  San Juan de Dios.

8M Día Internacional de la Mujer: CSIF Trabajando por la Igualdad

SAN VICENTE DE PAÚL Y UME: Se encuentran actualmente libres de covid.

-SEPEI: Un confinado en la Roda por contacto estrecho.

Se nos comunica que tras acordarlo en Mesa Técnica y debido a la mejora de la situación sanitaria se procederá a la rotura de los grupos burbuja.

En lo que respecta a la vacunación de los compañeros y compañeras de SEPEI y tras la consulta realizada a Sanidad, comenzará en breve.

El resto de centros y servicios de Diputación se encuentran libres de covid.

En este Comité se despide por decisión propia y personal el coordinador de San Vicente de Paúl, Alonso, desde la Sección CSIF le agradecemos el gran trabajo realizado más aún si cabe en estos tiempos tan complicados de pandemia, le deseamos la mejor de las suertes en sus nuevos proyectos laborales y personales.

Os seguimos informando, cuidaros mucho.

Un saludo.

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD 18-02-2021

-SAN VICENTE DE PAÚL Y UME: Siguen sin ningún caso positivo.

-CARRETERAS: Sigue en casa un compañero de baja.

-SEPEI: Ningún positivo por lo que se volverá de nuevo a los turnos normales.

-VACUNACIÓN:

En lo relativo al proceso de vacunación del personal de servicios esenciales al que pertenecen los bomberos y bomberas del SEPEI se esta a la espera de la respuesta a la consulta realizada por Diputación a la Dirección General Salud Pública.

En relación a posibles anomalías en el proceso de vacunación se esta a la espera de la remisión del informe por parte de la Consejería de Sanidad, una vez recibido seremos informados del mismo.

Os seguimos informando, un saludo.

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD 10/02/2021

SVP Y UME: Ningún positivo.

CARRETERAS: Un positivo y 3 aislados.

PMT: Un confinado.

También se nos comunica en relación al tema de las vacunaciones que ya se ha nombrado instructor y secretario para empezar a elaborar el expediente informativo con carácter reservado estando a la espera del informe por parte de la Cosejería de Sanidad.

Os seguimos informando.

Un saludo.

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD 4-1-2021

-SVP y UME: Ningún positivo.
-ISAAC PERAL: Un positivo
-MANTENIMIENTO: Una compañera  positivo
-CARRETERAS: Un positivo y la cuadrilla que lo acompañaba ha sido mandada a casa por precaución y a la espera de la llamada de los rastreadores para recibir indicaciones.
-SEPEI:: Un confinado en la Roda, otro en Almansa y otro en la central.

La Vicepresidenta ( Ámparo Torres) informa sobre los cambios de cadencia en los turnos que pasaron en enero de 1-5 a 1-4.
Por otra parte a petición del Jefe de Servicio y con la aprobación del Servicio de Recursos Humanos se han movido dos códigos entre parques para reforzar plantilla aun así se respetan las burbujas creadas.

VACUNACIÓN:

En cuanto al segundo punto del orden del día y tras la polémica surgida a causa del programa de vacunación llevado a cabo en Diputación, empieza el Vicepresidente ( Francisco Valera) haciendo una exposición de lo ocurrido, informando que se han solicitado informes a la Sección de Mantenimiento y al Servicio de Recursos Humanos, de estos informes se extrae que se han realizado 267 actuaciones en SVP y 330 actuaciones y peticiones en la UME, además el Diputado de Sanidad informa de que el personal de Mantenimiento esta incluido en el protocolo de vacunación, por lo tanto no estariamos hablando de 40 0 50 vacunaciones indebidas si no presuntamente de unas 8 o 9, también se informa de que se va a realizar un expediente informativo reservado para aclarar cualquier duda sobre posibles anomalias en la vacunación.

Ante todo lo expuesto anteriormente desde la Sección Sindical CSIF estamos de acuerdo en todo lo expuesto anteriormente y añadimos que antes de filtrar información no contrastada a la prensa y vilipendiar a todos los trabajadores y trabajadoras de un servicio nombrando centros, profesiones y servicios  concretos se deberían informar mejor, con solo darse una vuelta por alguno de estos centros hubiera bastado, pero no, era mejor recurrir a lo fácil y mancillar a los trabajadores y trabajadoras desde el desconocimiento más absoluto, eso sí para después decir que en ningún caso los trabajadores y trabajadoras son los culpables, menos tirar la piedra y esconder la mano y más rigor para quienes se den por aludidos o aludidas.

Desde la Sección Sindical CSIF también queremos mostrar nuestro apoyo a todos aquellos compañeros y compañeras que desde el principio han estado y están en primera línea atendiendo las necesidades surgidas de todo tipo, sanitarias, sociosanitarias, cocina, lavandería, conductores transportando residentes,mantenimiento, etc y los cuales han demostrado estar por encima de las circunstancias a pesar de las críticas inmerecidas, gracias a todos y todas.

Os seguimos informando, un saludo.

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD 28-01-2021

-SVP: Una compañera positiva a la espera de la segunda prueba.

-UME: 1 trabajadora positiva.

-INTERVENCIÓN: Una compañera positiva.

-SEPEI: 7 positivos y un confinado en los diferentes parques.

VACUNACIÓN:

En cuanto a la vacunación el Vicepresidente Francisco Valera informa de que se pondrá en conocimiento de la Delegación de Sanidad el listado de vacunación para que el mismo establezca si no se ha cumplido con el protocolo, desde esta Sección Sindical estamos de acuerdo.

Os seguimos informando, un saludo.