Archivo de la categoría ‘Tablón SPPLB’
SENTENCIA FAVORABLE AL SPPLB
( DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL)
Este Sindicato viene pidiendo información en relación a los puestos que se encuentran vacantes en la RPT ocupados estos de manera provisional en comisión de servicio, desempeño provisional, interinidades, etc.……
Este derecho que se reconoce como fundamental en la Ley de libertad Sindical, ha venido siendo denegado reiteradamente a este Sindicato por el actual Equipo de Gobierno, creemos, bajo las indicaciones del asesor de personal.
El JUZGADO DE LO CONTENCIOSO/ADMTVO .Nº1, le da la razón al Sindicato Profesional de policías Locales y Bomberos de la Diputación de Albacete, instando a esta Administración a dar la información que desde este sindicato le solicite, cumpliendo así, con lo dispuesto en la Ley de Libertad Sindical.
Albacete a 28 de junio de 2017
SECCIÓN PROFESIONAL SANITARIOS
¿OBTIMIZAR RECURSOS?
En la Mesa General de Negociación del 1 de junio se llevo la propuesta de creación de 2 plazas de técnico para el área asistencial y Administrativa en San Vicente de Paul. No entendemos como se puede vender la necesidad de estas plazas cuando el coste pasa de los 100.000 euros, cuando lo que verdaderamente necesario es dotar a este centro de muchas de las deficiencias que presenta en cuanto a la atención de los pacientes, como en materia de prevención a la hora de realizar el trabajo de los y las profesionales de este centro, como pueden ser:
– Dotar de grúas que cumplan con su función.
– Dotar de nuevas camas que que faciliten la incorporación del enfermo.
– Incrementar el equipamiento de lencería.
– Hacer un mantenimiento continuo de las anomalías que se vayan produciendo en grúas, camas, etc…….
Para la SECCIÓN PROFESIONAL DE SANITARIOS del SPPLB, no es una prioridad la creación de estas plazas, de hecho HEMOS VOTADO EN CONTRA.
A la propuesta de abono mensual de entrega a cuenta de las incidencias (voto a favor) y sin ponernos medallas, ha sido un primer paso para los que trabajamos a turnos, dejemos de sufrir los atrasos consecutivos que mes a mes veníamos sufriendo desde hace muchos años. Por nuestra parte seguiremos revindicando un concepto nuevo en el específico que englobe el prorrateo de las incidencias.
Nos hemos abstenido al cambio de adscripción de varios puestos del Servicio de cocina de la UME, que pasarán a Servicio de San Vicente de Paúl.
Votamos en contra a la posibilidad de cobertura del puesto de trabajo “Jefe de Servicio de Recursos Humanos” por personal de otras administración.
EN RUEGOS Y PREGUNTAS:
– Desde la Sección Profesional de Sanitarios (SPPLB), hemos pedido al Diputado de Personal que se nos vuelva a aplicar las reducciones de jornada por trabajar en noches, como así lo marca la normativa Europea, independientemente de si la jornada es de 35 ó 37´5 horas.
– Hemos trasladado el malestar del colectivo por los desajustes en la jornada, donde no puede disponer el servicio de nuestros descansos como si de una entrega a cuenta se tratase.
Nota informativa
SECCIÓN PROFESIONAL SANITARIOS
DIPUTACIÓN DE ALBACETE
SPPLB
Tras la Asamblea de afiliados/as del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos del día 16 de mayo de 2017, queda constituida la Sección Profesional de Sanitarios en Diputación de Albacete, nombrando a las siguientes representantes:
– SECRETARIA LOCAL:
Mª ANTONIA SÁNCHEZ CUQUERELLA
– SECRETARIA COORDINACIÓN
MERCEDES MORENO NIETO
Comunicaros que es el primer paso para crear la Sección profesional, con el nombramiento de dos representantes que marca el Estatuto del Sindicato. Habrá una segunda Asamblea de afiliados/as para presentar propuestas de representantes.
Os animamos a que forméis parte de ésta sección Profesional, para ello contactar con nosotros/as a través del email: dipusanitarios@spplb.org o de los representantes.
Un saludo
Albacete a 17 de mayo de 2017
Contestación a CC.OO al escrito del día 8 de mayo
GRACIAS A LOS TRABAJADORES
En relación con la nota publicada por ccoo en el portal del empleado el dia 8 de mayo de 2017, en un intento de atribuirse, en parte, el desbloqueo del pago de la ayuda social y paga de productividad, desde UGT, SPPLB y CSI·F debemos puntualizar:
UGT, SPPLB y CSI·F no van a opinar de la ruptura inicial en la acción sindical de ccoo con el resto de sindicatos.
SPPLB, CSI·F y UGT no van a opinar que ccoo, rompiendo de nuevo la unidad de acción sindical, haya interpuesto un conflicto colectivo contra Diputación sin valorar si ponía en serio peligro cualquier éxito en las negociaciones todavía abiertas.
CSI.F, UGT y SPPLB no van a opinar que ccoo haya presentado y hecho público, premeditadamente, un informe jurídico y un conflicto colectivo con el único objetivo de intentar atribuirse posteriormente cualquier éxito si fructificaban las negociaciones.
UGT, SPPLB y CSI·F no se van a autofelicitar del éxito de nuestras propuestas y de las reuniones innumerables mantenidas con el Presidente, Vicepresidentes e Interventor para desbloquear y llegar a acuerdos por la ayuda social y la paga de productividad.
SPPLB, CSI·F y UGT SÍ se van a felicitar de la unidad de acción sindical conseguida por todos los sindicatos de Diputación.
CSI.F, UGT y SPPLB SÍ van a agradecer a los afiliados de ccoo el haber obligado a rectificar a sus delegados para volver a unirse a la acción sindical.
Pero sobre todo, UGT, SPPLB y CSI·F reconocen el éxito de lo conseguido A LA FIRME DEFENSA DE SUS DERECHOS MANIFESTADA POR TODOS LOS TRABAJADORES
Desde SPPLB, CSI·F y UGT entendemos que la unidad de acción sindical nos obligaba a todos a no protagonizar por separado las actuaciones llevadas a cabo. Lamentamos que los delegados de ccoo no lo hayan entendido así.
Queremos, por último dejar claro, que el fin del conflicto ha sido posible gracias a todos, y el que comportamiento de ccoo pone en peligro la unidad de acción sindical para las negociaciones del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco.
Comunicado a todos los trabajadores
Las Secciones Sindicales de U.G.T., CC.OO., CSI·F y SPPLB de la Excma. Diputación Provincial de Albacete tienen a bien
COMUNICAR lo siguiente:
En primer lugar tenemos que agradecer la respuesta masiva de los trabajadores en las protestas del dia de ayer 6 de abril.
Nos convocaron para hoy, a las 11 de la mañana, con el Presidente y Vicepresidente Primero de la Diputación.
En la reunión, y con la presencia de las cuatro secciones sindicales con representación en Diputación, reunión que ha transcurrido de forma cordial y dialogante, se han asentado las bases para consolidar los derechos adquiridos hasta ahora y buscar soluciones para la posible negociación de un nuevo Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.
Con respecto a los conceptos que se adeudan de paga social, sábados, domingos, festivos, y a la paga de productividad que se ha de abonar en el mes de abril, han expresado su voluntad de cumplimiento de los compromisos adquiridos, buscando fórmulas para hacerlo efectivo, y todo ello con la máxima urgencia posible.
Se nos ha emplazado a una próxima reunión el dia 18 de abril para dar una solución definitiva.
Una vez finalizada la reunión, seguiremos informando puntualmente de todo lo que vaya ocurriendo.
Las secciones sindicales están comprometidas al máximo para solucionar el conflicto en aras de dar un fin satisfactorio al mismo.
ASAMBLEA INFORMATIVA
ASAMBLEA INFORMATIVA
La JUNTA DE PERSONAL,
el COMITÉ DE EMPRESA
y Las Secciones Sindicales de
CCOO CSI·F UGT SPPLB
CONVOCAN A TODOS LOS TRABAJADORES de Diputación a una Asamblea Informativa.
LUGAR: Salón de Actos de Diputación
DÍA: Jueves, 6 de abril
HORA: 10
MOTIVO: Incumplimientos Convenio y Acuerdo Marco
NOTA DE PRENSA
Las Secciones Sindicales abajo firmantes, ante las declaraciones malintencionadas realizadas por el Diputado de Personal D. Ramón García sobre la ilegalidad de algunas retribuciones percibidas por los trabajadores de la Diputación de Albacete, tienen a bien manifestar lo siguiente:
Todo lo que cobran los trabajadores públicos de esta Administración (salario, ayudas sociales, productividad, dietas, incidencias, etc.) es completamente legal, declarándose desde el primer al último céntimo de euro a la Hacienda Pública y a la Seguridad Social. No existen “prebendas“ económicas para los trabajadores, todo lo que perciben viene regulado por la Ley y el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, negociado y firmado por ambas partes y publicado en el BOP nº 53 de fecha 7-5-12, acuerdos que exigimos sean cumplidos en su totalidad.
Por otra parte no admitimos imposiciones de jornadas laborales sin negociar (sobre todos las jornadas en régimen de turnos en los centros asistenciales)
La verdadera razón por la que incumplen estos acuerdos, y no pagan los atrasos a los trabajadores es porque el dinero se lo gastan en ellos mismos, a saber:
Los diputados, por acuerdo unánime de PSOE, PP, Ganemos-IU y C,s, se subieron el sueldo alrededor de un 7 % en el primer pleno del año 2015. Les contaron a lo ciudadanos que se habían bajado el 5 % (hecho cierto), pero les ocultaron que previamente se subieron el 12 %.
Hemos pasado de tener 15 asesores a 27, y a todos los han hecho Jefes, lo que ha supuesto un incremento del gasto de unos 500,000,00 € anuales.
Pero estos hechos no acaban aquí, los grupos políticos de Diputación siguen mejorando sus privilegios, y para no tener merma en su generoso salario, siguen viajando gratis, ya que les pagamos el kilometraje, les pagamos el parking público, desayunan, comen y demás bagatelas gracias a los contribuyentes, (por cierto, no sabemos a que esperan para publicar todos estos gastos en el portal de la transparencia).
Esta es la forma que tienen de afrontar la crisis nuestros representantes políticos, recortar a los trabajadores para seguir con sus privilegios intactos.
El diputado de personal ha roto unilateralmente la negociación colectiva al incumplir los acuerdos firmados y comprometidos presupuestariamente. Por tanto exigimos al Presidente de la Diputación, como máximo responsable, el cumplimiento inmediato de los acuerdos y el nombramiento de otro interlocutor para desbloquear la situación actual.
CSI·F CCOO SPPLB UGT
¡NOS VAMOS AL PLENO DE HELLÍN!
!NOS VAMOS AL PLENO DE HELLÍN!
Siguiendo con las protesta, este sindicato se desplazará el lunes día 27 de marzo al Pleno del Ayuntamiento de Hellín, el cual estará presidido por el Vicepresidente de la Diputación de Albacete Ramón García.
Le recordaremos al Sr. Diputado sus malas prácticas:
– Sigue sin cumplir el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo.
– Debe dinero a los trabajadores.
– El despilfarro en recursos de sentencias perdidas de antemano(Jefaturas a dedo, comisiones de servicio, etc.…..)
– Los privilegios políticos (compatibilidades de asesores y políticos).
– Las contrataciones a dedo sin pasar oposiciones.
– No hay normas para los tribunales de las oposiciones.
– Se incumple reiteradamente con la Ley de riesgos laborales.
– Puestos de Jefaturas a dedo.
– Concurso de traslado para todos ( los hay quienes no necesitan concursar para tener el trabajo cerca de su domicilio).
– Ninguna medida tomada después de las conclusiones de la comisión de investigación de la oferta de empleo publico del 2009.
– Entre otras……….
A ESTOS POLÍTICOS LES IMPORTA MUY POCO EL CARGO QUE OSTENTAN EN LA DIPUTACIÓN AL SER UN CARGO NO ELECTO, YA QUE ES UNA ASIGNACIÓN POLÍTICA. SEGÚN PARECE LA GESTIÓN EN DIPUTACIÓN ES UNA LABOR SECUNDARIA QUE NOS AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, ASÍ COMO A LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS QUE PRESTAMOS.
Estamos esperando que hagan la convocatoria del Plano de Hellín. Creemos que es el día 27 de marzo. Si queréis acompañarnos mandarnos un email a: dipualbacete@spplb.org os informaremos del día y hora del Pleno.
DESDE AQUÍ, INVITAMOS A LOS DEMÁS SINDICATOS Y A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE A UNIRSE A ESTA PROTESTA.
¡OS ESPERAMOS!
¡ESTO TIENE ARREGLO!
¡ESTO TIENE ARREGLO!
Desde el SPPLB queremos hacer una reflexión y hacer un poco de autocrítica sindical. En primer lugar hay que reconocer el trabajo realizado por todos los sindicatos durante muchos años y los logros que han habido de los cuales todos nos hemos beneficiado, con la aportación que cada uno haya hecho. Logrando un convenio que era una referencia a nivel nacional.
Pero deberíamos haber hecho los deberes, quizás nos hemos dormido en los laureles y hemos pecado de falta de ambición porque podíamos haber arreglado antes esta situación. Ya el equipo de gobierno anterior nos dio un toque de atención respecto a las pagas, poniendo en entredicho la Legalidad de ellas y presionando por ello para que se firmaran otros recortes que se llevaron a cabo.
Estas pagas , tengan la denominación que tengan , forman parte de las retribuciones periodísticas de los trabajadores ,y compensan el desastre actual de las “intocables” hojas de catálogo.
Siempre se nos ha dicho por parte de los distintos grupos políticos que abrir las hojas de catálogo era imposible, alimentándolo los propios sindicatos cuando se le quería regularizar algún concepto a cualquier colectivo que por sus características especificas o porque estaban y están realizando funciones no reconocidas en su hoja de catálogo.
Ha sido un error desde hace muchos años, la premisa de “A TODOS O A NINGUNO”, aunque nos consta que cuando han querido los políticos, sí han abierto la hoja de catálogo para casos concretos y los sindicatos hemos sido complacientes en estos casos.
Este sindicato como sabéis siempre ha defendido la subida de grupo a los bomberos del SEPEI y hemos presentado un proyecto de reclasificación al C-1 sin coste económico para la administración, igualándonos a la mayoría de los bomberos de toda España que ya pertenecen a este grupo.
La forma con la que se hubiese producido esa reclasificación sin coste económico era precisamente eliminando esas pagas y compensándolas con la subida de grupo. Claro que lo pedíamos para los bomberos, porque lo teníamos justificado ¿y porque no para todos los trabajadores? ¡pues también!, subida de grupo o de nivel ,pero claro…… no vale decir ¡A TODOS O A NINGUNO!, hay que hacer un proyecto, una justificación, adaptar las funciones que hacemos y que no se nos reconocen, ni se nos remuneran, adaptarlas a las hojas de catálogo con el consiguiente plan de empleo (promoción interna) que se tendría que hacer.
En ningún momento nos hemos negado a hacer una promoción interna general, pero tampoco hemos visto ninguna propuesta alternativa a la que este sindicato a realizado para los bomberos.
Debemos empezar a estudiar puesto por puesto y abrir la hoja de catálogo de todos los trabajadores y trabajadoras de esta administración , normalizar todas las retribuciones y para ello necesitamos un gran pacto sindical y que todos los trabajadores participen aportando los conocimientos necesarios en la elaboración de una reestructuración de este calibre.
Nos ofrecemos para empezar a desarrollar una propuesta conjunta sindical para actualizar las hojas de catalogo de todas las trabajadoras y trabajadores para un justo reconocimiento de sus funciones normalizando los conceptos retributivos.
AGADECIMIENTO POR EL APOYO MOSTRADO
AGADECIMIENTO POR EL APOYO MOSTRADO
La sección Sindical del SPPLB quiere agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras por el apoyo mostrado el día 10 de marzo en el Pleno de Diputación.
Nos sorprendió mucho cuando en la convocatoria de la Asamblea de trabajadores y trabajadoras de Diputación no figuraba las siglas del SPPLB, cuando, el martes día 7 tras la reunión que mantuvimos todos los sindicatos con Ramón García y tras la consulta con nuestros afiliados, comunicamos a una Delegada de CCOO y un Delegado de UGT, que el sindicato de bomberos se unía con todos los sindicatos a la reivindicación del Pleno. No nos cabe duda que fue un malentendido.
Por otra parte deciros, que este Sindicato seguirá con las reivindicaciones. Como ya dijimos, la concentración del Pleno fue el inicio de una serie de protestas. La próxima no vamos a esperar al próximo Pleno de la Diputación.
Un saludo