Tablón de anuncios

Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, realizadas durante el mes de abril de 2024, SEGEX 1306148W, 1306155E, 1306157H, 1306161N y 1306163Q, respectivamente.

Los decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

Firmado Decreto 2286 de 13-05-2024 por el que se aprueba la lista de aspirantes admitidos/as, y se anuncia la composición del tribunal calificador, y la fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio correspondiente. Relativo a el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración para proveer nueve plazas de auxiliar administrativo a través de concurso-oposición libre.

A falta de publicación en el BOP, que previsiblemente se producirá el próximo día 15-05-2024 o el 17-05-2024. Se publica también la relación de aspirantes excluídos, a los que se les recuerda que disponen de un plazo de 10 días para la subsanación, mediante el abono de las tasas correspondientes.

Decreto 2286 de 13-05-2024

Podéis consultar el BOP en este enlace.

Seguiremos informando.

Os adjuntamos decreto Nº 2288, publicado por la Diputación, sobre las medidas adoptadas para la corrección del desfase horario en los diferentes centros, con el fin de conseguir que el
cómputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de esta Excma.
Diputación, el personal que preste sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas, de
lunes a viernes, y que no perciba el concepto de turnicidad entre los asignados a su puesto de
trabajo, disfrutará de la reducción de una hora diaria en el horario flexible de la jornada, hasta
un máximo de 15 horas anuales para el año 2024, reducción que se efectuará en el periodo
comprendido entre el 1 de junio al 15 de septiembre del corriente año (ambos inclusive), y
excepcionalmente y por necesidades derivadas de la conciliación de la vida laboral y familiar,
durante todo el mes de septiembre, y que será aplicable al personal adscrito a los distintos
servicios

Saludos cordiales.

El Comité de Empresa y la Junta de Personal de la Diputación de Albacete os invitan a participar en los actos para la festividad de Santa Rita 2024

Os adjuntamos el programa

Un saludo

Esta Sección Sindical os informa que ya se han aprobado, mediante Decretos Presidenciales, las convocatorias para el concurso general de traslados III Fase tanto del personal laboral como del funcionarial.

Os recordamos que el plazo de presentación de instancias será de 15 dias hábiles a contar a partir del dia siguiente a la publicación de las bases en el BOP. De todas formas, como siempre, os mantendremos puntualmente informados y si necesitais aclaración o simplemente realizar la instancia, estamos a vuestra disposición.

Información Junta de Personal y Comité de Empresa:

Con motivo de la celebración de Santa Rita, todo el personal que esté interesado en exponer sus pinturas, esculturas, etc, debe ponerse en contacto, a la mayor brevedad posible, al correo contigosi@dipualba.es o al teléfono 967595331 extensión 10376, con el fin de poder preparar los materiales necesarios para la exposición. El plazo para inscribirse será hasta el 15 de mayo. Esperamos tu participación.

Ponemos en el expositor de este mes una selección de los últimos libros que, por compra o por donación, han ingresado en la biblioteca del archivo. Esperamos que sean de vuestro agrado.

El Sindicato Contigo Sí siempre en defensa de los derechos laborales:

Hablamos de los trabajadores y trabajadoras, pilares que sostienen el progreso y la dignidad de nuestras comunidades. Sin embargo, en la Diputación de Albacete, se ven ensombrecidos sus derechos por las sombras del recorte y la injusticia.

En esta lucha nos encontramos con varios compromisos rotos, entre ellos:

El abono incentivo jubilación anticipada voluntaria del personal laboral, antes eliminado para el personal funcionario. Este incentivo no solo representa un reconocimiento al arduo trabajo de quienes han dedicado su vida al servicio público. Sin embargo, la Diputación de Albacete ha optado por la inaplicación de este derecho, dejando a sus trabajadores sin un derecho más que reconocido.

Asimismo, la decisión de dejar sin efectos la aportación al Fondo de Pensiones, un año más, es otro golpe directo a los derechos de los trabajadores. Este fondo, que en su día se concibió como un seguro para el futuro, se ve amenazado por la falta de compromiso del equipo de gobierno para mantenerlo y fortalecerlo. ¿Cómo podemos hablar de justicia cuando se despoja a quienes han dedicado su vida al servicio público, de la seguridad que merecen en su jubilación?

Además, la creación de plazas y puestos a medida, así como la modificación de estos, decisiones tomadas sin consulta ni consideración por parte del equipo de gobierno, bajo una falsa negociación, se convierten en instrumentos de injusticia y desigualdad. Los trabajadores de la Diputación de Albacete merecen ser tratados con respeto y dignidad, no como meros peones en un tablero de ajedrez político.

Detrás de cada recorte, cada decisión unilateral, hay vidas y familias afectadas. Hay sueños truncados y esperanzas marchitas. No vamos a permanecer indiferentes ante todas estas artimañas orquestadas desde los despachos, NO LO PERMITIREMOS, denunciaremos donde sea pertinente todas estas actuaciones.

Hoy, desde la voz de la empatía y la solidaridad, alzamos nuestro clamor por la justicia hacia los trabajadores de la Diputación de Albacete. Exigimos que se respeten los derechos fundamentales de los trabajadores, que se restituyan los derechos injustamente recortados y que se establezca un diálogo genuino y transparente entre las autoridades y aquellos a quienes sirven.

Porque el trabajo no es solo un medio para sobrevivir, sino una expresión de dignidad y una contribución al bien común. Porque los trabajadores de la Diputación de Albacete merecen más que palabras vacías y promesas incumplidas. Merecen justicia, equidad y respeto.

Esta Sección Sindical de UGT informa lo siguiente:

El Comité de Empresa se reunió con carácter extraordinario y urgente el pasado dia 25 de abril para tratar un único punto del orden del dia: Inaplicación abono incentivo jubilación anticipada voluntaria personal laboral.

Con asistencia de los representantes de los trabajadores de CCOO, CSIF, UGT y Contigo Si, empezó la reunión tomando la palabra UGT para comentar la posibilidad de recurrir la interpretación de la Mesa General de Negociación. Teniendo en cuenta que la decisión ya está tomada por parte de la Diputación y ya aprobada en M.G.N. (con los votos en contra de todos los sindicatos de Diputación), y que ya es una realidad la inaplicación del incentivo (en este caso para los laborales) a partir del 1 de mayo de 2024, tras deliberación del Comité, se acuerda por UGT, CCOO, CSIF y Contigo Si, interponer CONFLICTO COLECTIVO ante la decisión de la Diputación de Albacete.

Creemos que es un profundo error que el equipo de Gobierno de Diputación no negocie con los representantes de los trabajadores para dar solución al abono de los incentivos por jubilación voluntaria tanto del personal laboral como del funcionarial.

El abono de los incentivo ayuda a la renovación generacional, a ahorrar via presupuesto, porque, sí, abonando los incentivos, Diputación se ahorra dinero, mucho más si el trabajador/a jubilado/a no es sustituido, y menos si es sustituido/a, pero siempre hay ahorro. Para demostrarlo, hemos confeccionado un estudio donde detallamos, por grupos de titulación, el coste de abonar los incentivos y el ahorro para las arcas de diputación.

Instamos al equipo de gobierno a sentarse a negociar con los representantes sindicales lo antes posible, para seguir abonando los incentivos, como sí lo hacen otras administraciones públicas, incluso la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu sección sindical UGT

Esta Sección Sindical de UGT os informa de la adjudicación de los puestos de trabajo definitivos de la II fase del concurso de traslados de personal laboral y funcionarial, así como de las resultas.

En breve se hará público la III fase de los concursos de traslados generales de funcionarios y laborales con el resto de puestos de trabajo. Si necesitáis información al respecto, esta es vuestra sección sindical UGT-Diputación.

Se adjuntan decretos presidenciales.

Si quieres ser el primero en estar puntualmente informado, esta es tu sección sindical …..UGT