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SOLICITUD DE AYUDA SOCIAL

Buenos días, os informamos de que el plazo de instancias para la solicitud de la “Ayuda Social” comienza el 1de noviembre y termina el 30 de noviembre del presente año.

-Las ayudas económicas que se pueden solicitar, están destinadas a cristales de gafas, lentillas, audífonos, odontología, artículos ortopédicos…

-Las solicitudes para el propio trabajador se acompañarán de las facturas originales o las fotocopias compulsadas por el registro, con fechas entre el 1 de noviembre del año anterior (2022), y el 31 de octubre de 2023, de los gastos que las motiven junto con las prescripciones facultativas correspondientes.La concesión de éstas ayudas será del 40% de lo solicitado y no superará los 400 € por trabajador.

-En el caso de que las peticiones sean para el cónyuge o hijos mayores de 16 años, deberá adjuntarse la declaración de la renta del ejercicio anterior o el certificado de no estar obligado a presentarla.

-La persona que haga la solicitud debe estar el año completo trabajando.

-La forma de la solicitud es a través de Portal de Empleado exclusivamente, clicando en modelos de solicitud – solicitud “Ayuda Social” y rellenando la instancia siguiendo las instrucciones indicadas.

Ante cualquier duda estamos a vuestra disposición. Saludos.

Albacete, a 2 de octubre de 2023

APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS DIVERSAS CATEGORÍAS PERSONAL LABORAL, CONCURSO ESTABILIZACIÓN.

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el DOCM de fecha 27 de Septiembre de 2023, extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:

Grupo 03. Personal Subalterno y Guarda. Nivel 5.

 2 plazas de Portero

Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 4.

 1 plaza de Oficial/a 1a Calefactor/a.

 2 plazas de Oficial/a 1a Carpintería

 1 plaza de Operador/a (de aguas detector de fugas).

Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 5.

 2 plazas de Lavandero/a-Planchador/a.

 1 plaza de Limpiador/a.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 28 de septiembre al 11 de octubre (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.

Os seguimos informando

El DOCM de fecha 27 de septiembre de 2023, ha publicado las siguientes plazas vacantes de la plantilla laboral, proceso estabilización, a través de concurso, y abre plazo de presentación de instancias 10 dias hábiles a contar a partir del dia 28 de septiembre. Son las siguientes plazas vacantes:

Grupo 03. Personal Subalterno y Guarda. Nivel 5.

• 2 plazas de Portero
  Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 4.
• 1 plaza de Oficial/a 1ª Calefactor/a.
• 2 plazas de Oficial/a 1ª Carpintería
• 1 plaza de Operador/a (de aguas detector de fugas).
  Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 5.
• 2 plazas de Lavandero/a-Planchador/a.
• 1 plaza de Limpiador/a.
• 
  Repetimos, el plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, a contar del siguiente al de publicación del presente anuncio-extracto de la convocatoria en el D.O.C.M., es decir, a contar a partir del dia 28 de septiembre.
• Estamos a vuestra entera disposición para ayudaros a realizar la instancia, asi como para resolver todas las dudas que tengaís al respecto. Se adjunta pdf de la resolución del DOCM
• Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu sección Sindical, UGT Diputación

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete ,

EXPONE:

Que con fecha 9-6-2023, tras denuncia presentada por éste sindicato ante la Inspección de Trabajo, sobre incumplimiento del mínimo de bomberos por turno en el parque de La Roda, comparecen en las oficinas de la mencionada inspección representantes de la Diputación, representantes de contigo Sí y representantes del resto de sindicatos.

Que con la misma fecha se efectúa requerimiento para modificar la Evaluación de riesgos que incluya la necesidad de recurso preventivo por cada turno de trabajo, así como la necesaria dotación de efectivos para la seguridad en las intervenciones.(mínimo de 4 personas en incendios, conforme al Reglamento del SEPEI de 1999)

Que el mismo requerimiento, remitido con fecha 20-7-2023 a través de correo electrónico, indica que se mantendrá la primera reunión con el Comité de Seguridad y Salud en el mes de septiembre para exponer y acordar dichos temas. (se adjunta anexo sobre la Evaluación de Riesgos Laborales, recurso preventivo y dotación de personal en los parques según su Reglamento.

SOLICITA:

Que sea convocado, de manera inmediata, el Comité de Seguridad y Salud dando cumplimiento a todo lo expuesto anteriormente.

Albacete, a 27 de septiembre 2023

SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

En el Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, hemos tenido conocimiento del mal estado en que se encuentra la cubierta y artesonado del Centro Cultural “La Asunción”. Según se nos ha informado, ha tenido que cerrarse el Salón de actos del mencionado centro ante el riesgo de caída de la cubierta y por lo tanto el riesgo importante para la integridad física de las personas.

Queremos recordar, que en octubre de 2021, Delegadas de Prevención y Riesgos Laborales de Contigo Sí, a requerimiento de unos trabajadores de Mantenimiento, a los que se les había ordenado unos trabajos en la cubierta del artesonado, nos desplazamos a “La Asunción” con el fin de comprobar el estado deplorable y ruinoso de la cubierta, así como el gran riesgo que suponía para los trabajadores acceder a ese espacio, bajo el tejado, para llevar a cabo las tareas encomendadas. En aquel momento solicitamos cita con el Jefe de Servicio al que informamos de todo lo anterior para que se adoptasen las medidas oportunas.

Por todo lo expuesto anteriormente,

Solicitamos:

Que se nos informe sobre el estado actual del centro de la Asunción y de cuales van a ser las medidas que los responsables de la Diputación están tomando, o van a tomar, ante un problema tan importante para la seguridad de los trabajadores y demás personal que utilizan esas instalaciones.

Albacete, a 25 de septiembre 2023

SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

Desde hace un tiempo la seguridad nocturna en la residencia SVP depende exclusivamente del servicio de portería, donde una sola persona es la encargada de cerrar el centro y realizar las labores de vigilancia, mediante rondas para comprobar que los accesos están debidamente cerrados y con la ayuda de alguna cámara de seguridad instalada. 

Se han detectado, por parte de estos compañeros y compañeras, fallos en la seguridad que deben ser solventados para entorpecer y evitar el acceso al centro a personas ajenas al mismo, que podrían aprovecharse de estos fallos. 

Por ello, desde la Sección Sindical de CCOO en la Diputación, pedimos la implantación -una vez estudiados los riesgos y los medios disponibles- de una serie de medidas de prevención situacional y elementos activos y pasivos de seguridad, de manera sistematizada y permanente, como son:

– Rejas en las ventanas de fácil acceso desde el exterior.

– Perimetración del edificio con cámaras.

– Nuevas cámaras en el patio de acceso a proveedores que eviten ángulos muertos y en el acceso al centro desde ese patio.

– Iluminación por detección de presencia en las zonas cercanas a las puertas de acceso a la entreplanta y cámaras en dirección a esos accesos para poder observar con facilidad la zona en caso de salto de alarma desde la portería.

– Una puerta más segura en el acceso principal de la calle Alcalde Conangla.

Medidas, todas ellas, de fácil implementación, no demasiado costosas, y eficaces como elementos de disuasión.

Son medidas que, más allá de los daños materiales que pudieran ocasionarse por intrusiones malintencionadas, tratan de prevenir posibles daños personales a los usuarios y usuarias de la residencia o a los trabajadores y trabajadoras de la misma.

Seguiremos informando.

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que Delegadas del Sindicato Contigo Sí, hemos visitado esta mañana el vestuario de mujeres del edificio de Mantenimiento, al haber tenido conocimiento de la situación de suciedad en la que vuelven a encontrarse las mismas debido al rebosamiento de la arqueta por las recientes lluvias caídas en Albacete

En el mes de octubre de 2022 tuvo lugar una situación similar que ya denunciamos ante el Comité de Seguridad y Salud, dándose como solución, por el personal responsable, el sellamiento con silicona de la arqueta por la que rebosaban las aguas sucias en el vestuario. Dicha solución ha resultado claramente ineficaz, al volverse a repetir la misma situación, inundándose de aguas residuales el vestuario y además, apareciendo entre la ropa del personal cucarachas y otros insectos con el consiguiente riesgo para la salud del personal.

SOLICITAMOS:

Que a la mayor brevedad posible se de una solución definitiva a éste problema para que no vuelva a repetirse estos hechos tan insalubres.

Adjuntamos fotografías del estado de las mencionadas instalaciones.

Os informamos, con datos de la hemeroteca, la cual viene a corroborar la veracidad de la información que publicamos con respecto al SEPEI el día 11 de septiembre, adjuntamos archivos. Al contrario de la política de algunos, nosotros no engañamos ni confundimos a nadie, ahí están los datos y los documentos para quien quiera comprobarlos.

Adjuntamos propuesta de la Mesa Técnica del SEPEI del año 2016, por la cual y debido a la adquisición de los brazos articulados “camiones”, se estableció un mínimo de 5 componentes por turno en los parques comarcales y se rebajaron a 3 componentes por turno en los parques de Alcaraz y Molinícos, esto ultimo contraviniendo al reglamento del SEPEI aprobado en año 1999 y al Comité de Seguridad y Salud,”acta año 2000”, por este motivo nuestros representantes actuales no firmaron la mencionada propuesta.

Posteriormente se llevo a Mesa General la rebaja de los mínimos de 4 a 3 en Alcaraz y Molinícos sin modificar, ni el Reglamento Interno, ni dar traslado al Comité de Seguridad y Salud, este punto se aprobó con los votos a favor de ccoo, ugt y spplb, nosotros votamos en contra.

Desde que CONTIGO SÍ tiene representación en la Diputación, venimos denunciando esta situación sin obtener resultados, por lo que nos ha llevado a exponer esta grave deficiencia ante la instancia competente en la materia “Inspección de Trabajo” siendo el único sindicato en presentarla.

Como la Inspección de Trabajo, en el documento enviado a la Diputación, insta a la misma a la celebración de su Comité de Seguridad y Salud, a mas tardar en Septiembre, CONTIGO SÍ defenderá el aumento de mínimos operativos, tanto en Alcaraz y Molinícos como en el resto de Parques.

Tampoco es cierto que los compañeros de La Roda se negasen a hacer horas solamente por el motivo económico, sino que hay muchas más razones como se demuestra en el archivo adjunto publicado en el tablón de La Roda, donde se recogen todas las reivindicaciones.

Albacete, a 14 de septiembre 2023

Esta Sección Sindical de UGT de la Diputación de Albacete tiene a bien COMUNICAR lo siguiente con respecto a la situación que viene sucediendo en el Parque Comarcal de La Roda.

PRIMERO.- Hemos denunciado, tanto verbalmente como por escrito en reiteradas ocasiones que el Parque se quedaba con 3 efectivos.

SEGUNDO.- El Sindicato contigo si falta a la verdad haciendo demagogia diciendo que desde el año 2000, en el que se llega a un acuerdo de todos los sindicatos, y donde uno de sus delegados del área de Bomberos estaba presente en esa negociación y en todas las negociaciones que han habido desde entonces y, ahora resulta, que acusa al resto de los sindicatos de haber alcanzado ese acuerdo de 3 por turno en los parques de Molinicos y Alcaraz justo cuando se han quedado sin delegados de Prevención en el Comité de Seguridad y Salud, (que curioso, lo hacen ahora habiendo tenido 23 años para hacerlo).

Los compañeros del parque de La Roda tienen que tener claro que no hemos dejado, ni un solo momento, de reivindicar la falta de efectivos que padecen, y lo hemos hecho por activa y por pasiva. Los compañeros se niegan a hacer horas extras porque ya están hartos de que las horas se sigan cobrando igual que hace 30 años)

TERCERO.– Con respecto a las alusiones que hace el citado sindicato a las horas sindicales y al reparto de los Delegados de Prevención. Esta sección sindical fue la segunda fuerza en las pasadas elecciones, obteniendo, por votos, un delegado más que hace cuatro años.

En reuniones colegiadas, tanto del Comité de Empresa como de la Junta de Personal, que son los encargados de nombrar a los 7 delegados de Prevención, se decidió por mayoría, repartirse los delegados de esta forma: 2 UGT, 2 CCOO, 2 CSIF y 1 SPPLB, es decir, en esta legislatura seguimos teniendo los mismos delegados de prevención que con anterioridad.

No dudéis ni un segundo que seguiremos luchando para defender los derechos de los/as trabajadores/as, como lo seguiremos haciendo en este caso con respecto al Parque de La Roda.