Archivo de la categoría ‘Tablón CONTIGO SÍ’
ADOPCIÓN MEDIDAS PARA LA CORRECCIÓN DEL DESFASE HORARIO EN LOS CENTROS DE DIPUTACIÓN.
OBJETO: ADOPCIÓN MEDIDAS PARA LA CORRECCIÓN DEL DESFASE
HORARIO.- Teniendo en cuenta el segundo párrafo del artículo 21 del Convenio Colectivo,
el segundo párrafo del artículo 17 del Acuerdo Marco vigentes, relativos a la jornada laboral,
habiéndose observado que según el calendario laboral previsto para el año 2023, el número
de horas de trabajo del personal que presta sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas,
de lunes a viernes, excede en 15 horas del horario realizado por el personal que presta sus
servicios en régimen de turnos; y en uso de las atribuciones conferidas a esta Presidencia por
los artículos 4.1.a) y 34.1.h) de la Ley 7/85, de 2 de Abril y artículo 61.12 del Real Decreto
2568/86.
RESOLUCIÓN: Esta Presidencia dispone: PRIMERO .- A fin de conseguir que el
cómputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de esta Excma.
Diputación, el personal que preste sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas, de
lunes a viernes, y que no perciba el concepto de turnicidad entre los asignados a su puesto de
trabajo, disfrutará de la reducción de una hora diaria en el horario flexible de la jornada, hasta
un máximo de 15 horas anuales para el año 2023, reducción que se efectuará en el periodo
comprendido entre el 1 de junio al 15 de septiembre del corriente año (ambos inclusive), y
excepcionalmente y por necesidades derivadas de la conciliación de la vida laboral y familiar,
durante todo el mes de septiembre, y que será aplicable al personal adscrito a los siguientes
servicios:
- Órganos de Gobierno
- Secretaría
- S.I.R.
- Recursos Humanos
- Servicio de Prevención y Medicina de Centros
- Informática
- A.T.M.
- S.E.P.E.I. (Personal administrativo y aquellos que no perciban el concepto
turnicidad) - Servicios Sociales y Sanitarios
- U.M.E. (Personal que no perciba el concepto turnicidad)
- S.V.P. (Personal que no perciba el concepto turnicidad)
- Conservatorio (Personal administrativo)
- Educación, Cultura, Juventud y Deportes
- Publicaciones
- Arquitectura, Conservación y Mantenimiento de Instalaciones
- Carreteras
- Energía y Medio Ambiente
- Talleres y Parque Móvil (Personal que no perciba el concepto turnicidad)
- Hidrogeología
- Intervención
- Tesorería
- Agropecuarios
Santa Rita 2023
El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación os informa:
Os recordamos que según nuestro Convenio Colectivo y Acuerdo Marco en su artículos 24.3 y 20.3 respectivamente, titulados Vacaciones No Regladas “El día 22 de mayo tendrá la consideración de festivo para todos los empleados y empleadas excepto para el personal acogido a las festividades de la Junta de Comunidades, manteniéndose en cada Centro los servicios indispensables.” es festivo a efectos económicos.
Albacete a 19 de mayo de 2023
Resumen celebración de la constitución del Comité de Empresa y la Junta de Personal
Ayer día 17 de mayo se celebró la reunión para constituir el Nuevo Comité de Empresa y Junta de Personal, esta reunión se convirtió en una encerrona donde se unieron nuevamente en su “alianza milagrosa” CCOO, UGT, CSIF y el SPPLB contra Contigo Sí y así recuperar esas preciosas horas de liberación que lamentablemente perdieron debido a sus desastrosos resultados electorales ¡Cuánto coraje, qué valentía!
Es fascinante observar cómo estos sindicatos, sin el menor rastro de escrúpulos, priorizan sus propios intereses por encima de la voluntad de los trabajadores a los que supuestamente representan. Solo han mostrado interés por aquellos cargos que llevan aparejadas horas de liberación, para garantizarse esas tan ansiadas horas. ¡Maravilloso!. La elección de cada uno de los 7 delegados de prevención que componen el Comité de Seguridad y Salud lleva por ley un crédito de 40 horas, siendo este un órgano colegiado de vital importancia para velar por la seguridad y salud de los trabajadores. ¿Y qué hicieron estos defensores de la justicia y el bienestar?, se repartieron alegremente los 7 delegados entre ellos, dejando a Contigo Sí sin ninguna representación, claro, ¿qué importancia tiene ser el sindicato más votado y haber presentado más propuestas y demandas que todos ellos en los últimos cuatro años?
Este tipo de pactos solo vienen a escenificar lo que ha ocurrido durante estos cuatro últimos años y que seguirá ocurriendo. Resulta completamente indignante y despreciable utilizar un órgano tan crucial como moneda de cambio para pagar favores y alianzas. ¡Es como una versión distorsionada de “El Padrino” pero en el mundo laboral!. Además, es absolutamente genial saber que han entregado generosamente 80 horas mensuales a CSIF y 40 horas al SPPLB, como una forma muy sutil de agradecer su apoyo ciego e incondicional ¡Vaya manera de comprar lealtades!.
Todos los trabajadores podéis tener la certeza de que Contigo Sí seguirá trabajando por todos vosotros de la misma manera que lo hemos venido haciendo estos últimos 4 años. Seguiremos luchando por vosotros, enfrentándonos “a los vientos y mareas de la corrupción sindical” y defendiendo tus derechos. Después de todo, cuando Contigo Sí ha sido tu elección, ¿quién necesita un sindicato, o cuatro, que priorizan sus propios intereses?.
Albacete a 18 de mayo de 2023
Solicitud de Adaptación Riesgos laborales, Trabajos al Aire Libre por Temperaturas Extremas.
El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,
INFORMA:
-Teniendo en cuenta los recientes cambios legislativos que adaptan la Prevención de riesgos laborales y que prohibirán algunos trabajos que se desempeñen al aire libre libre, cuando la Agencia Española de Meteorología (Aemet) declare la alerta roja o naranja por episodios de calor extremo para los trabajadores, previstas durante los meses próximos.
-Que ya algunos trabajadores de la Diputación, que desarrollan su labor en las mencionadas condiciones, se vieron afectados en años anteriores, sufriendo episodios graves de altas temperaturas (recordemos trabajadores del Parque Móvil, Talleres y Mantenimiento: peones, maquinistas, jardineros, etc), es por lo que,
SOLICITA:
Que la Diputación Provincial de Albacete y su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, se adapten cuanto antes a la nueva normativa que justifica la necesidad de prohibir el desempeño de estas actividades en situaciones de alerta naranja o roja por olas de calor.
Albacete, a 12 de mayo 2023
PUBLICADO BOE , HOY 11 DE MAYO, NUEVAS PLAZAS DEL CONCURSO ESTABILIZACIÓN.
Os informamos que han sido publicadas en el BOE de hoy, dia 11 de mayo, las siguientes plazas del proceso de estabilización de empleo Público.
-Dos plazas de Delineantes, de la escala de Administración Especial, clase de Técnicos/as Auxiliares
–Una plaza de Técnico/a de Imagen de la escala de Administración Especial,
-Una plaza de Técnico/a de Sonido, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos/as Auxiliares y se encuadra en el grupo C, subgrupo C1.
–Una plaza de Auxiliar Técnico/a de Obras, escala de Administración Especial.
–Dos plazas de Administrativo/a, de la plantilla funcionarial, escala de Administración General.
–Nueve plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla funcionarial, escala de Administración General y una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la plantilla laboral, Personal Técnico Oficinas y Enseñanza.
El plazo de presentación de instancias se abre el 12 de mayo y finaliza el 25 de mayo, ambos inclusive.
Adjuntamos BOE, donde podéis ampliar información sobre dichas convocatorias.
Publicadas en el BOE, en el proceso de estabilización distintas plazas del IEA
Os informamos que en el BOE nº 109 del lunes 8 de mayo de 2023 se han publicado las siguientes plazas:
- Una plaza de Auxiliar Administrativo IEA
- Una plaza Técnico/a Gestión y Contabilidad
- Una plaza Guarda-operario/a cometidos múltiples IEA
El plazo de solicitud abierto hasta el 22 de mayo de 2023 inclusive
Curso de Formación
CURSO DE FORMACION
EL PRESUPUESTO LOCAL. CONTABILIDAD DE LAS ENTIDADES LOCALES. ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA. CONTABILIDAD PUBLICA. SICAL. CONTRATACION PÚBLICA, con arreglo al siguiente calendario y contenido:
- SESIONES Y HORAS LECTIVAS: Se impartirán 2 ediciones de 60 horas de duración cada una de ellas, correspondiendo 12 a contratación pública y 48 al resto del temario.
- FECHAS:
1ª edición: JUNIO.
2ª edición: OCTUBRE.
- LUGAR DE CELEBRACIÓN:
Aula de formación de GESTALBA en horario de 9 a 14h.
- PROGRAMA DEL CURSO.
- PRESUPUESTOS Y CONTABILIDAD.
PRIMERO. El presupuesto de las entidades locales.
– Principios presupuestarios.
– Estructura presupuestaria
– La contabilidad pública local.
– Bases de Ejecución del Presupuesto.
DIAS: 1, 2 Y 12 DE JUNIO DE 2023.
SEGUNDO. Contenido y aprobación de los presupuestos
– Los créditos presupuestarios.
– Modificaciones presupuestarias.
DIAS: 13 DE JUNIO DE 2023.
TERCERO. Presupuesto de Ingresos.
– Operaciones de endeudamiento a corto y largo plazo.
– Anticipos de Caja.
– Fondos a justificar.
DIAS: 14 DE JUNIO DE 2023.
CUARTO. Cierre y liquidación del presupuesto.
– Reglas fiscales- Estabilidad presupuestaria.
– Planes Económico-Financieros.
DIAS: 15 DE JUNIO DE 2023.
QUINTO. Instrucción de contabilidad de las Entidades Locales.
– Contabilización en la aplicación SICAL.
– Fases de la ejecución de Presupuesto de Ingresos y Gastos.
– Gastos con financiación afectada.
– Conceptos no presupuestarios.
– Liquidación de IVA.
– Ejercicios Cerrados.
– Remanente de Tesorería.
DIAS: 19, 20, 21 y 26 DE JUNIO DE 2023. (18 H. )
B) ASPECTOS BÁSICOS DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA EN GESTALBA 2023.
1.- ASPECTOS BÁSICOS DE LA Ley 9/2017, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO.
– Novedades.- Tipos de contratos.- Tipos de procedimientos.- Planificación de la contratación.
2.- EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN.
– Inicio expediente. Actuaciones preparatorias. Pliego de Prescripciones técnicas.- Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. – Fiscalización. – Aprobación expediente.- Inclusión de cláusulas sociales y medioambientales.
3- LICITACIÓN ELECTRÓNICA EN PLACSP.
– Aspectos legales y de funcionalidad técnica. – Administración de la Plataforma: roles (Responsable, Administrador, Asistencia) y usuarios. Creación expediente electrónico de licitación.- Resolución.- Publicación de documentos.- Formalización contratos.
4.- EJECUCIÓN Y EXTINCIÓN.
– El responsable del contrato. – Modificación.- Penalidades.- Resolución.
5- EL CONTRATO MENOR.
– Requisitos. – Tramitación en SEGEX-SECA Gestalba.- Remisión al Tribunal de Cuentas y Registro Público de Contratos.
6.- PRÁCTICA EL PROCEDIMIENTO ABIERTO SIMPLIFICADO.
7.- ENCOMIENDA DE GESTIÓN Y CONTRATACIÓN CONJUNTA ESPORÁDICA.
DIAS: 26, 27 Y 28 DE JUNIO DE 2023. (12H)
- DESTINATARIOS DEL CURSO:
GESTALBA: 10 TRABAJADORES/AS.
Personal de Gestalba destinado en Administración y subdirectora de Gestalba.
DIPUTACION Y RESTO DE ENTES DEPENDIENTES: 10 TRABAJADORES/AS, de la subescala Administrativa y Auxiliar.
Personal designado por la Diputación Provincial.
- CERTIFICADO. Se expedirá Certificado de asistencia al curso.
VII) SOLICITUDES.
Las solicitudes del personal de Gestalba cuya asistencia sea obligatoria se realizará a través de la Jefa de Unidad de Administración.
En cuanto al resto del personal interesado tanto de la Diputación Provincial como de los entes dependientes, se realizará a través de solicitud mediante correo electrónico remitido a m.tebar@dipualba.es.
PLAZO: Las solicitudes se presentarán en un plazo de 10 dias naturales a partir de la publicación del presente anuncio en el portal del empleado de la Diputación Provincial de Albacete, o en todo caso antes del dia 23 de mayo. En un plazo de tres dias posteriores a la fecha anterior se comunicará a los interesados/as la lista definitiva de asistentes a cada edición.
VIII.) – Al no coincidir el horario de la asistencia al curso con el de la jornada laboral, los trabajadores/as de Gestalba, de la Diputación Provincial y del resto de entes dependientes, realizarán el fichaje de entrada y salida en sus respectivos puestos de trabajo por los medios habituales, incorporándose al curso en las horas efectivas del mismo.
IX). – Los/as ponentes de los cursos, a efectos de fichaje, controlarán la asistencia de los/as participantes, y la remitirán a las respectivas Unidades de Personal.
NOTA: LA EDICION DE JUNIO SERÁ CONFORME A LAS FECHAS SEÑALADAS ANTERIORMENTE. LAS FECHAS DE LA EDICION DE OCTUBRE SE COMUNICARÁN OPORTUNAMENTE.
RESULTADOS DE LAS ELECCCIONES SINDICALES DEL 27 DE ABRIL 2023
Estimados trabajadores y trabajadoras de la Diputación, os informaros que, tras el proceso de elecciones sindicales celebrado el día de ayer, el Sindicato Independiente Contigo Si, ha obtenido una gran victoria. Os agradecemos de todo corazón que nos hayáis apoyado y depositado vuestra confianza en nosotros convirtiéndonos en vuestra mejor opción.
Es un gran honor y un compromiso que nos motiva a seguir trabajando con dedicación y entrega en defensa de los intereses de todos. Nos comprometemos a continuar trabajando de manera clara y transparente, manteniendo siempre nuestros valores y principios. La confianza que habéis depositado en nosotros, es una inyección de moral que nos llena de energía para seguir adelante con nuestro trabajo. Nuestro equipo está comprometido en llevar adelante los objetivos que nos habéis ido encomendando y haremos todo lo posible para cumplir con las expectativas que se habéis puesto en nosotros. Estamos agradecidos por vuestra confianza y trabajaremos arduamente para honrarla en todo momento.
Dicho lo anterior, no queremos dejar pasar la ocasión sin informaros también, que durante estas elecciones, los sindicatos CCOO, UGT, SPPLB y CSIF han demostrado una actitud deplorable al intentar anular los votos por correo sin fundamento alguno. En lugar de cumplir con su deber de representar y defender a los trabajadores, estos sindicatos han optado por difamar y desacreditar a Contigo Sí con una campaña de desprestigio sin sentido. Es evidente que su verdadero interés no radica en el bienestar de los trabajadores, sino en mantener su propio poder y estatus, incluso si eso significa socavar el proceso democrático. Es una vergüenza que estas organizaciones se dediquen a manipular e interferir en las elecciones, en lugar de enfocarse en la defensa de los derechos de los compañeros que trabajan en los distintos servicios de la Diputación.
Gracias, Gracias y mil gracias.
El Sindicato Independiente Contigo Si.
