Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

Os informamos que en el BOE nº 109 del lunes 8 de mayo de 2023 se han publicado las siguientes plazas:

• Una plaza de Auxiliar Administrativo IEA
• Una plaza Técnico/a Gestión y Contabilidad
• Una plaza Guarda-operario/a cometidos múltiples IEA

El plazo de solicitud abierto hasta el 22 de mayo de 2023 inclusive

CURSO DE FORMACION

 EL PRESUPUESTO LOCAL. CONTABILIDAD DE LAS ENTIDADES LOCALES. ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA. CONTABILIDAD PUBLICA. SICAL. CONTRATACION PÚBLICA, con arreglo al siguiente calendario y contenido:

1. SESIONES Y HORAS LECTIVAS: Se impartirán 2 ediciones  de 60 horas de duración cada una de ellas, correspondiendo 12 a contratación pública y 48 al resto del temario.

1. FECHAS:

1ª edición: JUNIO.

2ª edición: OCTUBRE.

1. LUGAR DE CELEBRACIÓN:

Aula de formación de GESTALBA en horario de 9 a 14h.

1. PROGRAMA DEL CURSO.

1. PRESUPUESTOS  Y CONTABILIDAD.

PRIMERO.   El presupuesto de las entidades locales.

– Principios presupuestarios.

– Estructura presupuestaria

– La contabilidad pública local.

– Bases de Ejecución del Presupuesto.

DIAS: 1,  2 Y 12 DE JUNIO DE 2023.

 SEGUNDO.   Contenido y aprobación de los presupuestos                  

– Los créditos presupuestarios.

– Modificaciones presupuestarias.   

DIAS: 13 DE JUNIO DE 2023.

  TERCERO.   Presupuesto de Ingresos. 

– Operaciones de endeudamiento a corto y largo plazo.

– Anticipos de Caja.

– Fondos a justificar. 

DIAS: 14 DE JUNIO DE 2023.

CUARTO.   Cierre y liquidación del presupuesto.

– Reglas fiscales- Estabilidad presupuestaria.

– Planes Económico-Financieros.

DIAS: 15 DE JUNIO DE 2023.

QUINTO.    Instrucción de contabilidad de las Entidades Locales. 

–  Contabilización en la aplicación SICAL.

–  Fases de la ejecución de Presupuesto de Ingresos y Gastos.

–  Gastos con financiación afectada.

–  Conceptos no presupuestarios.

–  Liquidación de IVA.

–  Ejercicios Cerrados.

–  Remanente de Tesorería.

DIAS: 19, 20,  21 y 26 DE JUNIO DE 2023. (18 H. )

B) ASPECTOS BÁSICOS DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA EN GESTALBA 2023.

1.- ASPECTOS BÁSICOS DE LA Ley 9/2017, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO.

– Novedades.-  Tipos de contratos.- Tipos de procedimientos.- Planificación de la contratación.

2.- EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN.

– Inicio expediente. Actuaciones preparatorias.  Pliego de Prescripciones técnicas.- Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. – Fiscalización. – Aprobación expediente.- Inclusión de cláusulas sociales y medioambientales.

3- LICITACIÓN ELECTRÓNICA EN PLACSP.

– Aspectos legales y de funcionalidad técnica. – Administración de la Plataforma: roles (Responsable, Administrador, Asistencia) y usuarios. Creación expediente electrónico de licitación.- Resolución.- Publicación de documentos.- Formalización contratos.

4.- EJECUCIÓN Y EXTINCIÓN.

– El responsable del contrato. – Modificación.- Penalidades.- Resolución.

5- EL CONTRATO MENOR.

– Requisitos. – Tramitación en SEGEX-SECA Gestalba.- Remisión al Tribunal de Cuentas y Registro Público de Contratos.

6.- PRÁCTICA EL PROCEDIMIENTO ABIERTO SIMPLIFICADO.

7.- ENCOMIENDA DE GESTIÓN Y CONTRATACIÓN CONJUNTA ESPORÁDICA.

DIAS: 26, 27 Y 28   DE JUNIO DE 2023. (12H)

• DESTINATARIOS DEL CURSO:

GESTALBA: 10 TRABAJADORES/AS.

Personal de Gestalba destinado en Administración y subdirectora de Gestalba.

DIPUTACION Y RESTO DE ENTES DEPENDIENTES: 10 TRABAJADORES/AS, de la subescala Administrativa y Auxiliar. 

Personal designado por la Diputación Provincial.

• CERTIFICADO. Se expedirá Certificado de asistencia al curso.

  VII)    SOLICITUDES.

Las solicitudes del personal de Gestalba cuya asistencia sea obligatoria se realizará a través de la Jefa de Unidad de Administración.

En cuanto al resto del personal interesado tanto de la Diputación Provincial como de los entes dependientes,  se realizará a través de solicitud mediante correo electrónico remitido a  m.tebar@dipualba.es.

PLAZO: Las solicitudes se presentarán en un plazo de 10 dias naturales a partir de la publicación del presente anuncio en el portal del empleado de la Diputación Provincial de Albacete, o en todo caso antes del dia 23 de mayo. En un plazo de tres dias posteriores a la fecha anterior se comunicará a los interesados/as  la lista definitiva de asistentes a cada edición.

VIII.) – Al no coincidir el horario de la asistencia al curso con el de la jornada laboral, los trabajadores/as de Gestalba, de  la Diputación Provincial y del resto de entes dependientes,  realizarán el fichaje de entrada y salida en sus respectivos puestos de trabajo  por los medios habituales,  incorporándose al curso en las horas efectivas del mismo.

       IX). – Los/as  ponentes de los cursos, a efectos de fichaje, controlarán la asistencia de los/as  participantes, y la remitirán a las respectivas  Unidades de Personal.

NOTA: LA EDICION DE JUNIO SERÁ CONFORME A LAS FECHAS SEÑALADAS ANTERIORMENTE. LAS FECHAS DE LA EDICION DE OCTUBRE  SE COMUNICARÁN OPORTUNAMENTE.

Estimados trabajadores y trabajadoras de la Diputación, os informaros que, tras el proceso de elecciones sindicales celebrado el día de ayer, el Sindicato Independiente Contigo Si, ha obtenido una gran victoria. Os agradecemos de todo corazón que nos hayáis apoyado y depositado vuestra confianza en nosotros convirtiéndonos en vuestra mejor opción.

Es un gran honor y un compromiso que nos motiva a seguir trabajando con dedicación y entrega en defensa de los intereses de todos. Nos comprometemos a continuar trabajando de manera clara y transparente, manteniendo siempre nuestros valores y principios. La confianza que habéis depositado en nosotros, es una inyección de moral que nos llena de energía para seguir adelante con nuestro trabajo. Nuestro equipo está comprometido en llevar adelante los objetivos que nos habéis ido encomendando y haremos todo lo posible para cumplir con las expectativas que se habéis puesto en nosotros. Estamos agradecidos por vuestra confianza y trabajaremos arduamente para honrarla en todo momento.

Dicho lo anterior, no queremos dejar pasar la ocasión sin informaros también, que durante estas elecciones, los sindicatos CCOO, UGT, SPPLB y CSIF han demostrado una actitud deplorable al intentar anular los votos por correo sin fundamento alguno. En lugar de cumplir con su deber de representar y defender a los trabajadores, estos sindicatos han optado por difamar y desacreditar a Contigo Sí con una campaña de desprestigio sin sentido. Es evidente que su verdadero interés no radica en el bienestar de los trabajadores, sino en mantener su propio poder y estatus, incluso si eso significa socavar el proceso democrático. Es una vergüenza que estas organizaciones se dediquen a manipular e interferir en las elecciones, en lugar de enfocarse en la defensa de los derechos de los compañeros que trabajan en los distintos servicios de la Diputación.

Gracias, Gracias y mil gracias.

El Sindicato Independiente Contigo Si.

Al COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

La Sección sindical de Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación, ante la situación de alerta amarilla por altas temperaturas, así como la proximidad de la época estival y en nuestra tarea de protección de la salud de los trabajadores/as, una vez más,

SOLICITA:

1-Que en el Real Conservatorio de Música se instalen, con carácter de urgencia, los equipos de climatización necesarios y eficientes que aseguren que el desarrollo de la actividad de l@s trabajador@s se desarrolle en condiciones de normalidad.

2-Que en el Parque Móvil y Talleres se de una solución definitiva por las elevadas temperaturas que se registran en el taller en esta época y se activen, de inmediato para los compañeros maquinistas y peones, los protocolos correspondientes en situaciones de emergencia por exposiciones prolongadas a altas temperaturas, para evitar el riesgo de estrés térmico y otros problemas de salud derivados del mismo y teniéndose en cuenta, en las tareas de desbroce, limpieza, bacheo, etc, de las carreteras provinciales, las recomendaciones de los servicios de prevención de riesgos laborales para trabajos externos del servicio de carreteras, como son, la protección con cremas solares, la provisión de agua mantenida de la manera más fresca posible para evitar la deshidratación, facilitar las prendas de protección más adecuada, gorras, sombreros, así como descansos mas prolongados a lo largo de la faena, etc.

Albacete, a 28 de abril 2023

Estimados compañeras y compañeros:
Una vez realizadas las elecciones sindicales, con vuestros votos habéis decido el número de delegados de cada sindicato que formará parte de la Junta de Personal y del Comité de Empresa.

Seguidamente os informamos de los resultados obtenidos:

En el Comité de Empresa han sido los siguientes:

CC.OO. 2 delegados

UGT 3 delegados

CSI-CSIF 1 delegado

CONTIGO SÍ 3 delegados

En la Junta de Personal han sido los siguientes:

CC.OO. 3 delegados

UGT 3 delegados

CSI-CSIF 2 delegados

SPPLB 2 delegados

CONTIGO SÍ 7 delegados

Desde CCOO queremos agradeceros sinceramente a los que con vuestro voto nos habéis apoyado y habéis valorado el trabajo que ha realizado todo nuestro equipo durante estos últimos 4 años, a pesar -como ya sabéis- de haber sido una etapa muy complicada para realizar nuestra actividad sindical.

No os quepa duda de que en esta nueva etapa seguiremos estando al lado de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación para mejorar sus condiciones laborales y para cumplir los objetivos que os hemos planteado en nuestro programa electoral, así como todas las reivindicaciones que nos planteéis.

Seguiremos trabajando …

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 100 con fecha 27 de Abril de 2023
extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y
laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas
son las siguientes:
* 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2
* 1 plaza de Director/a de programas, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de turismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a Medioambiental, perteneciente a escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase de Técnicos Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la plantilla funcionarial, escala de
Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos Medios, grupo A,
subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la plantilla de personal laboral, clasificada en el
grupo 2, 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza.
Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de
diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 28 de Abril al 12 de Mayo (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando

Estimadas compañeras y compañeros:

Como sabéis, el próximo día 27 de abril, se celebran elecciones sindicales en las que se va a elegir a los representantes del personal funcionarial y laboral de la Diputación de Albacete para los próximos 4 años.

Desde CCOO, hemos trabajado firmemente para mejorar las cosas y lo hemos hecho con esfuerzo y dedicación. Hemos respondido con responsabilidad desde todos los frentes y en unos momentos muy duros, defendiendo derechos y consiguiendo otros en las distintas mesas en las que estamos habilitados para negociar, siempre buscando dar respuesta y posible solución a los problemas de los trabajadores y trabajadoras de esta Diputación, mirando por cada uno de nuestros compañeros y compañeras sin distinción y agradeciendo especialmente la confianza de nuestros afiliados y afiliadas.

Partimos en esta ocasión con una candidatura formada por compañeros y compañeras que han querido avalar y apoyar nuestro trabajo. Personas comprometidas, de gran calidad humana y profesional, que representan a distintos colectivos, a distintos servicios y que avalan la creencia de que la mejor forma de avanzar es escuchar y actuar ante los problemas laborales que nos trasladáis, desde la cercanía, con respeto.

Buscamos seguir trabajando para mejorar esas condiciones laborales y atendiendo las justas reivindicaciones de los distintos colectivos. Somos conscientes de que hay muchas cosas por cambiar y a conseguir y de que nada cambiará si no nos das tu apoyo para trabajar en ello.

Los próximos 4 años son inciertos y CCOO es un sindicato fuerte para afrontarlos.

Porque representamos a todos los colectivos.

Porque mantenemos una escucha activa y no sólo hablamos.

Porque tu voto es nuestra fuerza.

¡¡¡¡¡ VOTA CCOO!!!!

Estos últimos días, previos a las elecciones sindicales del 27 de abril, volvemos a ver, igual que hace cuatro años, como UGT y CCOO los viejos y antiguos sindicatos de clase, convertidos en una gran montaña de mentiras e insultos, están aumentando sus ataques contra Contigo Sí y como a ellos se han venido sumando también el CSIF y el SPPLB. La burda manipulación de la verdad con la que tratan de engañar continuamente a los trabajadores, además del insulto permanente a Contigo Sí, no denota otra cosa más que la desesperación y el miedo de esta ensalada de sindicatos ante las inminentes elecciones del día 27 de abril, como ya ocurrió hace cuatro años. Estos sindicatos de la mentira, que hacen mucha mas política que sindicalismo deberían ver eliminadas las enormes y suculentas financiaciones con las que se les viene “apesebrandro” y pasar a depender exclusivamente de las cuotas pagadas por sus afiliados. (como es el caso de Contigo Sí). De esta forma, seguro que dedicarían un poco más de tiempo a defender a los empleados de la Diputación. Señores y señoras sindicalistas firmantes de las notas conjuntas, o por separado, los resultados y la rentabilidad electoral, como cualquier otra rentabilidad, se obtiene con el trabajo, la lucha, el esfuerzo y el compromiso diario con los trabajadores a los que representamos. No podemos esperar gran cosa de ciertos hipócritas que piden subidas salariales que ni siquiera quieren aplicar a sus propios trabajadores de las organizaciones que dirigen……eso sí, el beneficio para unos pocos que no falte!!! Dejen ya de mentir, dejen ya de meter miedo, dejen ya de tratar de dividir y enemistar a unos sindicatos con otros y aplíquense, trabajen utilizando toda su energía en la defensa de TODOS los trabajadores/as de la diputación y en la mejora de las condiciones laborales de todos y cada uno de los puestos de trabajo. Los trabajadores conocen perfectamente y tienen capacidad mas que suficiente para valorar libremente el trabajo de cada uno de cada sindicatos de Diputación.

Al margen de lo anterior y contestando al último comunicado del csif, corregirlos en lo siguiente: Su voto a favor de las bases de consolidación, al igual que el resto de sindicatos, excepto Contigo Sí, contemplan que un funcionario de otra administración que en su día prestó sus servicios en ésta Diputación, hasta 23 años, puntúe por mes trabajado, en ese periodo, exactamente igual que el trabajador que en éste momento se encuentra en ésta Diputación en fraude de ley.

Nuestros afiliados, así como los muchos simpatizantes con los que contamos, saben que lejos de transmitir dudas, mentiras o miedo, como hacen otros sindicatos continuamente, Contigo Sí, aporta información, confianza y seguridad y así lo hemos demostrado en asambleas públicas tras las negociaciones en el proceso de estabilización, asambleas, por cierto en las que no dieron la cara los demás sindicatos para no tener que dar ningún tipo de explicación de la nefasta negociación que por su parte se había llevado a a cabo. Por cierto, informamos en aquellas asambleas que el único informe jurídico sobre la bases de estabilización que se presento fue el de Contigo Sí. No hubo ningún otro. El csif miente, a sabiendas, cuando dice que el mejor informe jurídico fue el presentado por la Diputación. ¡Mentira!, la Diputación presentó un informe redactado por el Servicio de Recursos Humanos , pero en ningún caso el SERVICIO JURÍDICO DE ÉSTA DIPUTACIÓN AVALÓ LAS BASES, puesto que no existe. De hecho, hemos pedido REITERADAMENTE QUE LO HAGAN PUBLICO y DIERAN A CONOCER para que fuera visto por el personal interino afectado.

EL DÍA 27 DE ABRIL, VOTA CONTIGO SÍ, TU MEJOR ELECCIÓN.