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Reunión comité de Salud 16.09.20

. -COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 16/09/2020

El día 16 de septiembre se ha celebrado un Comité Extraordinario de Salud para informarnos, entre otros temas, del Plan de Contingencia que se ha llevado a cabo en la residencia SVP tras detectar un positivo dentro del personal de la misma.

SVP: Ha habido un caso positivo de COVID 19 en SVP, concretamente una trabajadora. Al ser asintomática, el caso apareció porque se decidió hacer pruebas a los trabajadores y así detectar posibles asintomáticos y prevenir contagios.

Se activó el Plan de Contingencia. Esta trabajadora ha llevado todas las medidas de protección (utilización de mascarillas, lavado de manos, distancia social). Se ha hecho un estudio de contactos entre trabajadores y residentes. Ha tenido contacto con 7 trabajadores a los que se ha pedido la PCR y son todos negativos a la espera de un resultado.

Respecto al estudio de contacto con los residentes, han estado en contacto con la trabajadora 4 residentes sin mascarilla ellos y con mascarilla ella, a los que se les ha subido a las habitaciones para mantenerlos en cuarentena hasta el día 25, en que se repetirá la PCR y si resulta negativa se levantará el aislamiento. El resto de residentes que ha estado con ella con mascarilla han sido 13 y están en aislamiento en sus habitaciones. Tras la PCR negativa y la valoración facultativa se levantará el aislamiento.

Se han realizado todas las pruebas PCR a 22 de los 24 contactos. Se han suspendido las visitas de los familiares al centro y se han suspendido las actividades de Terapia Ocupacional y Fisioterapia.

El caso se enmarca en una búsqueda activa de casos, en una detección posible de positivos asintomáticos. Las instrucciones que se recibieron por la Consejería de Sanidad y Bienestar Social y a raíz de la reunión con El Consejo Interterritorial, era la realización de pruebas PCR a todos los trabajadores de residencias a la vuelta de sus vacaciones y su reincorporación (a partir del 31 de agosto). Además, los trabajadores que se reincorporaron antes del 31 también se las han realizado.También se han recibido instrucciones de cribados serológicos (test rápidos a todos los trabajadores con IGG negativas cada 15 días). Así mismo, se plantea la posibilidad de hacer test rápidos a IGG positivos para ver el nivel de inmunidad.

SEPEI: En el Parque de Casa Ibáñez y tras el accidente de la semana anterior en el que el accidentado dio positivo en COVID, se aislaron a los compañeros que estuvieron en contacto con el accidentado o con los compañeros que llevaron a cabo la intervención.

Hay 1 positivo aislado, un negativo incorporado y otros 3 compañeros aislados que están a la espera de los resultados.

En el parque de La Roda hay otro caso positivo aislado. En Hellín otro caso positivo de baja y aislado y otro compañero aislado por contacto directo con un positivo.

Los turnos seguirán igual, pero si hay algún problema se volverían a los turnos de 48 horas.

Felicitamos al Coordinador de SVP y al personal que llevó a cabo (especialmente al sanitario) el Plan de Contingencia, por la rapidez, diligencia y templanza para hacerlo efectivo.

Recordamos una vez más que llevemos las medidas de protección frente al COVID dentro de todos los ámbitos de nuestra vida actuando con responsabilidad.

Os seguimos informando.

Esta mañana ha tenido lugar reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud como consecuencia de haber resultado positivo en Covid 19, una compañera de San Vicente de Paul.

Amparo Torres informa:

– La T.O del centro ha resultado positivo a Covid-19, aunque asintomática. –Se activa de inmediato el Plan de contingencia para realizar las pruebas oportunas y detectar posibles casos. En todo momento la Terapeuta a llevado puesta la mascarilla FPP2 y guardado la distancia de seguridad, así como la higiene de manos y demás medidas. Se inicia un estudio de contacto, tanto de los/as trabajadores/as, como de los residentes. Se realizan PCR a 7 compañeros que han resultado negativos, excepto uno que está a la espera del resultado; también se realizan a otros 22 contactos la PCR, faltando 2 por realizar y permaneciendo a la espera de los resultados. Uno de los trabajadores se consideró contacto estrecho y fue dado de baja por su médico de atención primaria, a los 10 días se le repetirá la PCR, o a los 14 se le dará el alta médica. El resto de trabajadores/as se verá el modo en que se van incorporando.

-En cuanto a los residentes, el estudio abarca, por un lado, a aquellos casos en que la T.O va con mascarilla y contacta con 4 de ellos, se les realiza la PCR dando negativo y están en cuarentena en sus habitaciones. Se volverá a repetir las PCR a los 10 días, concretamente el próximo día 25. Por otro lado, están los casos en que la T.O y los residentes (13), iban protegidos con sus respectivas mascarillas, se les ha realizado la prueba y permanecen también aislados en sus habitaciones y en el momento en que el médico los valore y considere que pueden volver a la normalidad lo harán.El Centro ha restringido al máximo las visitas, permaneciendo prácticamente cerrado y se han suspendido los servicios de Terapia y de Fisioterapia.

– Unidad de Media Estancia. No hay ningún caso positivo afortunadamente, aunque en el edificio anexo de Hospital de Día y Asertivo, y que es gestionado y atendido por el SESCAM, una de las enfermeras ha dado positivo a Covid.

El diputado de Sanidad, Fco García Alcaraz, informa que, desde el 31 de agosto, a raíz del Consejo Interterritorial, se realizan las PCR, tanto a los residentes que ingresan, como a los trabajadores/as que se incorporan de las vacaciones. Recuerda que en este momento hay 107 residentes en el centro y se cumplen todos los protocolos establecidos. Hay una inmunidad importante, entorno a un 47% de los , lo que es muy importante para la protección de los mismos. También recuerda que el foco de infección ha sido extralaboral. Y que se ha actuado muy rápidamente y con diligencia. Hace un reconocimiento a la gran labor de los/las profesionales sanitarios y del coordinador.

SEPEI: Referente al accidente de Casas Ibáñez, en el que dio positivo el conductor del vehículo y que fue atendido por bomberos de ese parque, tenemos 1 positivo que permanece aislado, 1 negativo que ya se ha incorporado y 3 compañeros más que están a la espera de los resultados. En el parque de La Roda, 1 compañero aislado por contacto con un covid positivo y a la espera de la prueba y en Hellín 1 positivo que continua de baja y aislado y 1 que está aislado por contacto directo con 1 positivo, a la espera de la prueba En el resto de parque no hay ningún problema. Se continuará con los turnos de trabajo actuales, aunque sin descartar los turnos de 48h si fuera necesario. En este momento no se contempla.

-Por otro lado, desde Contigo Sí trasladamos la preocupación y situación en la que quedan los padres de los niños/as confinados en sus casas al haber cerrado su clase debido a algún positivo a Covid-19. Amparo Torres responde que de momento las instrucciones del Ministerio de Educación y de la Autoridad Sanitaria limitan el confinamiento al maestro o maestra y a los niños/as afectados, pero NO a las familias. Juan Serrano añade que no se dan bajas laborales en la actualidad por este motivo, con lo cual habría que hacer uso de días moscosos u otras vacaciones. Por ello Solicitamos la elaboración inmediata de un protocolo claro de actuación y la necesidad de irlo adaptando a la situación que ha se ha credo y que irá en aumento cada vez más.

Os seguiremos informando.

.- COMITÉ ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DE SALUD.- 09-09-2020

SVP:Ha habido un positivo en el personal de cocina de SVP. Ya se han hecho las pruebas y la situación está controlada. Hay 3 de los residentes aislados según marcan los protocolos. 2 de ellos por ser nuevos ingresos y otro porque vuelve de un ingreso del hospital.

UME:La situación sigue igual. Situación de control. Igual que en SVP se hace la prueba serológica al personal que vuelve de vacaciones.

SEPEI:El día 6 de septiembre hubo un accidente entre la carretera de Villamalea y Casas Ibáñez. El personal del parque de Casas Ibáñez atendió este accidente. El accidentado resultó positivo en las pruebas de Covid. Los compañeros que atendieron el accidente y los que estuvieron en contacto con ellos tras la intervención, están pendientes de los resultados de la prueba. La desinfección química y mecánica del parque se realizó el día 7.

.- COMITÉ ORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD.-

Temas que se han tratado:

CCOO: Hemos solicitado que se trate una plaga de pulgas existentes en el parque de Alcaraz del SEPEI. Nos comunican que han procedido a la desinfección.

Otro tema que exponemos es la dotación de los EPIS adecuados a los mecánicos conductores que forman parte en determinadas intervenciones. Recordamos que esta petición se hizo en otros comités de años anteriores. Nos trasladan la intención de solucionarlo.

Otros compañeros solicitan que revisen el aire acondicionado de Talleres, de un camión de parque móvil y de un aparato de aire acondicionado del Conservatorio que hace ruido y molesta a las aulas colindantes.

Solicitan la instalación de barandillas en el muelle de carga del Parque Móvil.

Dentro del orden del día nos dan a conocer la valoración de compañeras como aptas con restricciones, después de haber pasado por el reconocimiento médico oportuno para su posterior adaptación de tareas..

Seguimos recomendando a todo el personal de Diputación que sigan todas las medidas básicas para evitar la propagación del virus en el ámbito laboral y personal: Limitar las reuniones, establecer un espacio de distancia interpersonal, usar mascarilla, lavado frecuente de manos y usos de geles higienizantes. El virus sigue con nosotros y es por ello que debemos hacer uso de nuestra responsabilidad individual en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana

SVP: En San Vicente de Paúl y UME se sigue en la misma situación que la semana anterior, sin positivos.

SEPEI: Se nos informa que se le han realizado las pruebas al turno del parque de Casas Ibañez que intervino en un accidente ocurrido el Domingo ya que en ese accidente uno de los implicados dio positivo.

Al se un Comité ordinario se aprueba la adaptación de tareas de tres trabajadoras.

Desde CSIF solicitamos que se instale una barandilla de seguridad en el muelle de carga de Talleres de Parque Móvil.

El próximo Comité se celebrará el día 21 de Septiembre.

Gracias, un saludo.Os seguimos informando.

A petición de la Sección Sindical de UGT, en la mañana de hoy, se ha celebrado la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud de la Diputación de Albacete. En la misma los representante de este sindicato han pedido al Equipo de Gobierno y al resto de organizaciones sindicales la apertura de un proceso de negociación para la elaboración de un nuevo Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa. El actual Plan data del año 2005, en el trascurso de este tiempo se han venido elaborando diversas evaluaciones de riesgos en los distintos centros y servicios de la Corporación, esto junto a la actual situación ocasionada por la pandemia y otras carencias sobrevenidas hacen , en opinión de esta Sección Sindical necesaria la elaboración de un nuevo Plan de Prevención que actualice y mejore el vigente hasta la fecha. En otro orden de cosas se nos ha informado de la ausencia de positivos Covid confirmados en los centros de la Diputación, a la espera de conocer los resultados de los test serologicos que se están pasando a compañeras y compañeros a la vuelta de vacaciones en San Vicente, la UME y parque de Casa Ibañez del S.E.P.E.I. , tras su intervención en un accidente de carretera.. En cuanto a la Residencia Asistida se no comunica por la Empresa de dos internos aislados por nuevo ingreso, tal como marcan los protocolos sanitarios.

Por parte del Vicepresidente se informado de la situación actual.

En San Vicente no hay ningún residente positivo, hay tres en cuarentena por ser ingresos nuevos o altas de hospital. En cuanto a la trabajadora que dió positivo en covid 19, se han realizado pruebas a las personas con las que tuvo contacto y el resultado ha sido negativo, no habiendo aparecido hasta la fecha ningún caso que tenga relación con éste.

En la UME no hay nada que destacar.

En el SEPEI, se nos informa que desde el parque de Casas Ibáñez se intervino en un accidente de tráfico, en el cual la persona rescatada resultó ser positiva en covid 19. Se les han realizado las pruebas a todos los que estuvieron en contacto y se está a la espera de los resultados. En cuanto al parque de Alcaraz se pondrán los medios necesarios para acabar con la plaga de pulgas de la cual se han quejado algunos trabajadores.

Como era reunión ordinaria se ha llevado la petición de adaptación de tareas de tres trabajadoras. No sabemos si es porque, debido a la pandemia, hace mucho tiempo que no se han llevado este tipo de casos, pero nos ha sorprendido que ya estuviese hecho el informe del Servicio de Prevención sin haber dado traslado previamente, de la solicitud de estas trabajadoras al propio Comité, tal y como se ha hecho siempre. En los tres casos el informe es apto para el puesto con limitaciones de tareas.

En ruegos y preguntas hemos vuelto a pedir que se instale un sistema de climatización en el camión lava-contenedores.

Que se refuerce el sistema de climatización de Talleres del Parque Móvil porque se han seguido registrando temperaturas elevadas este verano.

Que se acometan, de una vez por todas, las obras de acondicionamiento necesarias en el Conservatorio, para que se puedan impartir las clases de manera adecuada.

La próxima reunión se ha fijado para el 21 de septiembre.

El único punto del orden del día ha sido la manera de ejecutar las sentencias del SPPLB y sargento de la central, una vez analizadas estas por el servicio jurídico de Diputación, tras la consulta en la que se quedó de hacer a este respecto en la última Mesa Técnica, y para ver si hay consenso sindical al respecto, las posturas han sido las siguientes:
El Diputado del SEPEI informa que para cumplir las sentencias, las Jefaturas de Guardia tienen que hacerse localizadas y fuera de cuadrante, es decir fuera de la jornada habitual de trabajo, como dice el artículo 22 del actual Reglamento Interno, y que los horarios de trabajo tienen que volver a los que habían negociados antes de las sentencias.
El horario de los turnos de trabajo de cabos y bomberos no se toca, sigue la secuencia 1/5, al ser realizados antes de las sentencias.
Pedido el diputado posicionamiento a los sindicatos presentes, para ver si hay consenso a fin de evitar que decida Diputación sobre la jornada laboral de Jefatura, estos manifiestan su opinión:
Posicionamiento de SPPLB:
Jornada habitual a 24 horas para sargentos, secuencia 1/5, (como a cabos y bomberos), y guardias de jefatura localizadas fuera de esta jornada, (2 jefes al día y alguno 3).
No se ha contado con suboficiales ni oficiales para proponer la misma.
Posicionamiento de CCOO:
La misma que el SPPLB.
Posicionamiento de UGT:
Igual que el SPPLB, indicando que les da igual que trabajen a 1/5.
Posicionamiento de CSIF:
Cumplimiento de las sentencias, y que trabajen a 7 u 12 horas, y las jefaturas de guardia con un jefe por día.
Posicionamiento de Contigo sí:
Que trabajen a 12 horas, (ya que es el término medio en lo más funcional para el servicido, y 24 h en las jefaturas de guardia), o cualquier horario consensuado con ellos y que no implique dejadez en sus funciones, las jefaturas de guardia dentro de la jornada habitual de trabajo, (aquí la sentencia dice que hasta que no se cambie el art.22 tienen que ser fuera del horario). Debidamente remuneradas mediante complemento de puesto.
Posicionamiento de la Jefatura del Servicio:
Si no existe consenso, que trabajen a 7 u 12 horas, y las jefaturas de guardia localizadas y fuera de la jornada habitual de trabajo.
Desde Contigo Sí significar que; hemos dejado claro que cualquier trabajo fuera de la jornada habitual de trabajo va en contra de lo establecido en la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, así como en otras sentencias judiciales, ya que el Reglamento Interno se publicó en el año 1.999, (hace más de 20 años), y el artículo 22 queda derogado en cuanto a la manera de realizar estas guardias según la legislación aplicable actual, (extremos no recogido en las sentencias por la juez al no entrar en el fondo de esta derogación).
La solución pasa por incluir a todos los componentes de este servicio, el Complemento de Puesto, (misma cantidad que se nos paga por realización de noches, sábados, domingos y festivos), y así establecer la retribución fija mensual que cada categoría debe cobrar. Mientras esto so suceda todo lo que se haga será una chapuza, como la que actualmente tenemos.
El diputado opina que las sentencias hay que cumplirlas hasta que se modifique este artículo, y por tanto a día de hoy hay que realizar estas fuera de la jornada habitual de trabajo hasta la modificación de este artículo.
Dicho lo anterior desde este sindicato nos parece paradójico que el SPPLB una vez dictada sentencia por la demanda por ellos mismos interpuesta, ahora no quieran acatar que la jefatura trabaje a 7 horas, como ellos mismos querían y por eso denunciaron, (horario que tenían los sargentos cuando las jefaturas de guardia se hacían localizadas), y ahora quieran trabajar a 24 horas. Nos preguntamos si es que sus intereses son los de sus dirigentes sindicales, y no los de la ciudadanía en general, pues no parece muy lógico que un sargento jefe de parque trabaje a 24 horas, cosa además a la que el SPPLB siempre ha criticado en las mesas, negándose en rotundo a que los sargentos jefes de parque tuvieran este horario al no ser operativo para el servicio, menos ahora, que a cambiado de opinión… posiblemente porque algún delegado sindical suyo ahora sea sargento.
Dicho lo anterior, lo que ha conseguido el SPPLB con su aptitud, es una bajada de sueldos de sargento para arriba, porque no ha solucionada nada.
En este tema, lo que tenia que haber hecho el SPPLB a nuestra opinión, es pedir la convocatoria de la Mesa Técnica, después la Mesa General de Negociación, y arreglar el asunto dentro de este servicio y de esta casa, y no ir a un juzgado para tratar de obtener réditos sindicales con resultados inciertos, y ahora desdecirse de lo que en demanda judicial exigio, (acta Mesa Tècnica del 21 y 23 de diciembre de 2015).
En esta diputación hay mecanismos para solucionar conflictos menores, como este, sin tener que recurrir a una justicia incierta, la cual a día de hoy, a perjudicado los intereses económicos y laborales de compañeros de servicio.

Nota: se adjunta ACTA DE LA MESA TÉCNICA
Seguiremos informando.
Saludos cordiales.

Nuevamente los trabajadores nos vemos afectados por un atropello más cometido por el equipo de gobierno de la Diputación. En este caso, nos referimos al horario especial de feria o los dos días correspondientes, que tenemos aprobados en nuestro Convenio Colectivo art. 21 y Acuerdo Marco art. 17 y que el equipo de gobierno ha decidido eliminar de un plumazo con la excusa que este año se ha suspendido la feria. Desde Contigo Si, queremos instar al equipo de gobierno, a que recapacite esta decisión y no perjudique, una vez más, a los trabajadores/as con un medida tomada de manera unilateral. Numerosos trabajadores/as ya se vieron privados durante la pandemia por la COVID19, de sus derechos de vacaciones y permisos. Queremos recordar, a los responsables de la Diputación, el gran servicio prestado por los mismos en los centros socio-sanitarios y demás servicios de Diputación. Pensamos que es un claro recorte de los derechos adquiridos y una medida injusta teniendo en cuenta la profesionalidad y generosidad de los trabajadores, ya que no supondrá ningún gasto adicional para esta Diputación. En este sentido ha sido mayor la sensibilidad y el reconocimiento que ha tenido la JCCM hacia sus trabajadores/as al respetar el disfrute de estos días.

SVP: En San Vicente de Paúl se sigue en la misma situación que la semana anterior, sin positivos y realizándose las pruebas pcr al personal que vuelve de vacaciones para incorporarse a sus puestos de trabajo.

UME: La situación sigue igual que la semana anterior sin positivos.

SEPEI: Actualmente existe un positivo en el parque de Hellín que se encuentra aislado y en cuarentena.

En el parque de Molinicos hay tres trabajadores de baja por haber estado en contacto con un positivo.

CONSERVATORIO: Se están realizando las pruebas pcr al personal docente antes de su incorporación al inicio del nuevo curso.

MANTENIMIENTO: Actualmente con dos positivos confirmados que se encuentran en cuarentena hadta el día 5.

Se han desinfectado instalaciones y vehículos y se ha reactivado el servicio presencialmente considerandose  la posibilidad de realizar las pruebas pcr a aquellos trabajadores del servicio que van habitualmente a SVP.

MESA TÉCNICA SAN VICENTE PAÚL

Además del Comite de Seguridad y Salud se ha celebrado una Mesa Técnica en San Vicente de Paúl:

El Director del centro da un resumen actualizado de la gestión realizada durante el Covid y propone que se forme al personal especificamente en esta materias, Covid-19 delirium y manejo de demencias y alimentación para personas mayores, además de implementar la figura de la cuidadora referente personalizando así la atención a los residentes a través de la misma.

Se establece la distribución de trabajadores igual que en Julio y se mantiene el turno de 12 horas  hasta final de año en la segunda planta destinada a posibles aislamientos, en el resto de plantas se mantienen los turnos de 7 horas, comprometiéndose el Director en mantener la equidad entre carga y turnos de trabajo.

CSIF está de acuerdo con el sistema de turnos si los trabajadores están conforme a los mismos no obstante al generarse  cierta incertdumbre con el establecimiento de los mismos se volverá a retomar este tema en los meses de Octubre o Noviembre meses en los que se celebrará la próxima Mesa Técnica y se tratará entre otras materias los turnos del próximo año.

No se realizarán recortes en el personal sanitario para poder seguir con las sustituciones y mantenimiento de turnos.

Conforme al material sanitario de protección se nos comunica que hay suficiente para el resto del año.

Las visitas a residentes se hacen con normalidad.

Os segumos informando, gracias.

Un saludo