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EXPONE:
en la Diputación de Albacete ha tenido conocimiento de las órdenes emitidas de forma verbal por el Responsable de Servicio de Carreteras hacia el colectivo de peones camineros a su cargo y responsabilidad por la que ordenaba a la totalidad de este colectivo a reincorporarse al trabajo activo desde este lunes 4 de abril.
Dicha reincorporación se ha llevado a cabo sin la aprobación previa de un protocolo de actuación, como ya se ha hecho en otros servicios, frente al coronavirus COVID-19 pudiendo poner en grave riesgo la salud de estos trabajadores.
Los peones camineros realizan su trabajo a lo largo de la red provincial de carreteras para lo cual se desplazan en vehículos ocupados habitualmente con cuatro trabajadores. Muchos de los trabajos que realizan no pueden llevarse a cabo guardando una distancia de seguridad entre ellos al necesitar para su desarrollo la colaboración cercana de varios trabajadores.
En ningún caso se ha informado a este colectivo de las medidas a adoptar cuando tienen que acceder a los cuartos donde almacenan herramientas y equipos de señalización ni como se va a garantizar la desinfección de los mismos puesto que son compartidos por muchas personas. Tampoco se les ha informado de la necesaria desinfección de los vehículos en los que han de desplazarse. Tampoco se ha tenido en cuenta que su trabajo se desarrolla en plena carretera, lejos de cualquier instalación a la que poder entrar a lavarse las manos puesto que hasta los establecimientos hosteleros que pueden encontrar en el camino no pueden dar acceso al publico a sus servicios higiénicos.
Observando los protocolos establecidos para otros servicios cabe destacar como se hace hincapié en el uso de los correspondientes EPIs (mascarillas, guantes e hidroalcohol) mientras que las mascarillas que esta proporcionando la Diputación incumplen el mencionado protocolo al no poder ser consideradas EPIs. Las mascarillas proporcionadas son mascarillas higiénicas que incumplen las condiciones establecidas en el Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, por el que se regulan las condiciones para la comercialización y libre circulación intracomunitaria de los equipos de protección individual.
Las únicas mascarillas que pueden ser consideradas EPIs son las denominadas autofiltrantes, de las cuales las únicas que pueden evitar al trabajador contagiarse por COVID- 19 son las de categoría FFP2 o FFP3 y, con respecto al trabajo desarrollado por los peones camineros que en ocasiones exige de un considerable esfuerzo físico, las mascarillas que se les deberían proporcionar deberían estar dotadas de válvula de exhalación para garantizarles una adecuada respiración.
Insistimos en que la propia Diputación, que es quien establece esos protocolos, es la primera en incumplirlos al no proporcionar EPIs haciendo creer al trabajador que con la mascarilla higiénica que le proporciona ya está protegido frente al virus.
Por todo lo cual,
SOLICITA:
La paralización inmediata de los trabajos mencionados y la revocación de las órdenes emanadas por el responsable del Servicio de Carreteras en tanto no se establezca un protocolo de actuación frente al COVID-19 en dicho servicio que recoja todos los extremos mencionados.
Que se dote al personal del Servicio de Carreteras de Equipos de Protección Individual reglamentarios y adecuados a sus condiciones de trabajo.
Que por parte de la Diputación se esclarezca si la actuación del responsable del Servicio de Carreteras con respecto a los trabajadores a su cargo ha podido poner en riesgo la salud de los mismos independientemente de las acciones que este Sindicato pueda interponer ante la autoridad laboral y/o judicial.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD. – 29/04/2020

Durante estos días se ha hecho una revisión continua de los sitios más críticos (SVP, UME, y SEPEI). Se han ido incorporando compañer@s a los servicios esenciales siguiendo las medidas de protección oportunas.

MANTENIMIENTO Y TALLERES:
Se ha elaborado un Protocolo por parte del Servicio de Prevención.
Se han entregado mascarillas suficientes a los trabajadores que trabajan durante la semana y también se hace entrega de protección a aquel personal que atiende incidencias puntuales.

SVP:
Después de este tiempo que hemos pasado, estamos teniendo un momento de respiro ya que en esta última semana no ha habido ningún fallecimiento.

Se han realizado 30 PCR a los residentes. De los últimos 14 no se tienen todavía los resultados y de los que se hicieron la pasada semana hay 14 negativos y dos positivos. Los catorce negativos que estaban en la zona de cuarentena bajarán a planta. Al resto de residentes en zona de cuarentena que falta la PCR, está ya tramitada para realizarla con el SESCAM.

Se va a aprovechar para realizar una nueva sectorización con los residentes más jóvenes y con enfermos mentales que tienen mayor necesidad de movimiento y de esta forma tenerlos localizados en un nuevo sector.

A nivel de protección en SVP Y UME hay la suficiente. Se han llevado a SVP más de tres mil mascarillas quirúrgicas y más de doscientas mascarillas FPP2, y se reparte un paquete para cada trabajador para utilizar a lo largo del mes.

Los objetivos fundamentales son mantener la atención a los residentes hasta volver a la normalidad y seguir protegiendo al personal vigilando su salud (realizando test rápidos y pruebas de serología)

UME:
Respecto a los residentes ha habido algún positivo, pero afortunadamente a día de hoy no hay ninguno. Los enfermos del SESCAM tienen previsto marcharse de forma inmediata. Se limpiará y desinfectará y se volverá a la situación normal de la UME.

TEST:
La corporación se comprometió a realizar test en función a la disponibilidad. En SVP y UME estaba prevista su llegada esta semana.
Se han pedido 280 test.

Se comunicó por parte del SESCAM que se iban a hacer unas pruebas de seroconversión a todo el personal sanitario y socio sanitario. Con todo, la corporación sigue con la petición de los test y en el caso de coincidir nuestro pedido con el del SESCAM se optaría por la vía del SESCAM por disponer de un mejor dispositivo a la hora de obtener los resultados.

Desde el Servicio de Prevención se está elaborando un protocolo en función de los resultados.

SEPEI
Una preocupación en el anterior Comité fue la incorporación de compañeros tras una baja sin realizar la PCR. Al personal sin realizar la prueba se le mandó a casa a espera de hacérsela.

El protocolo del SESCAM es que realizan PCR al personal sanitario, pero no contempla que se realicen a policías ni bomberos.

Respecto a los compañeros que se les han hecho pruebas 24 dieron negativo y 9 dieron positivo. Cinco de ellos están dados de alta y cuatro están a la espera de la PCR que probablemente no se las hagan porque el SESCAM no lo contempla para estos trabajadores y serán dados de alta cuando así lo considere su médico de cabecera.

DESESCALADA
En cuanto a la vuelta total al trabajo, todavía no ha dado tiempo de plantear las fases ya que no se tiene certeza en cuanto a fechas y será valorado en función de lo que se diga por parte de las Autoridades Sanitarias.

Los puestos que por su naturaleza puedan seguir haciéndolo, se hará el sistema de teletrabajo, no obstante, la vuelta se hará de forma escalonada para evitar el colapso.

Se está empezando a realizar protocolos de vuelta al trabajo estudiando puntos rojos donde exista aglomeraciones, por ejemplo, en Palacio despachos con mucho trasiego de gente como registro, archivo donde se pondrán medidas de protección como mamparas de metacrilato y se tendrán en cuenta también el registro de entrada a los centros de trabajo.

También se está valorando en despachos con mucho movimiento de personas una máquina ionizadora de purificación de aire.

Se reconoce el trabajo de todo el personal de servicios esenciales (SVP, UME,SEPEI). A todo el personal sanitario, lavandería, limpieza, cocina, portería, mantenimiento y también a los servicios externos como fisioterapia y terapia ocupacional.

Ánimo a tod@s y os seguimos informando.

C.Salud 29.04.20

INFORMACIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 29-4-20

Informa Fran Valera:
En Mantenimiento y Talleres, se han elaborado sendos protocolos por parte del Técnico de Prevención para la seguridad a los trabajadores.
En San Vicente de Paúl, afortunadamente desde hace ya dos semanas no ha habido ningún fallecimiento. Se han llevado a cabo 30 pruebas PCR a los residentes, con el resultado de 14 negativos, 2 positivos y 14 que permanecen a la espera del resultado. Faltan algunos test todavía por realizar. Los negativos se irán trasladando de forma paulatina de la zona de aislamiento a planta.
Según su información se han ido repartiendo mascarillas individualmente al personal en paquetes para todo el mes.
Los 280 test rápidos que estaba previsto que llegaran a principios de semana, no han llegado todavía.
José Joaquín, médico de salud laboral, informa que el SESCAM está realizando un estudio serológico para el personal, por lo que si no fueran llegando los test, cree que iríamos entrando en las pruebas del SESCAM para el estudio que realiza, por lo que están preparando un protocolo para SVP y UME para la realización de ese estudio más preciso de PCR.
Por otra parte, l@s compañer@s que estaban a la espera de la 2ª PCR, no se incorporarán a sus puestos de trabajo hasta que no se les realice la segunda prueba según protocolo del SESCAM.
Informa también que desde el día 16 de marzo se han producido 106 bajas, de las cuales en este momento se han dado 52 altas de compañer@s que ya se han incorporado a sus puestos de trabajo.

En lo referente al SEPEI, no se puede exigir esta 2ª prueba, porque según el protocolo solo se realiza al personal sanitario. En este momento, en este servicio han resultado de las pruebas efectuadas, 24 negativos, 9 positivos, 5 altas y 4 compañeros que permanecen a la espera de una 2ª PCR. Así mismo, se están haciendo las tareas de desinfección de instalaciones, vehículos, etc. según lo previsto.
Se agradece en general a todo el personal la gran labor que se está llevando a cabo y se insiste en que lo más difícil ha pasado.
En la UME, informa Mati, la supervisora, que de las 22 bajas que había, quedan 7 compañeros aún en esta situación. Esperemos que el estudio de seroprevalencia incluya también a l@s trabajador@s de la UME.
Por otro lado, sigue pendiente el traslado de los compañeros del SESCAM al Perpetuo Socorro. Cuando este se lleve a cabo, comenzará el regreso de los pacientes que en este momento están de permiso condicionados por la situación actual.
También informa el vicepresidente que no habrá test para todo el personal de la Diputación, aunque si hubiera algún trabajador que no pertenezca a SVP o UME y ha tenido contacto con estos centros y fuera preciso hacerle la prueba, se haría.
Le hemos trasmitido al Diputado la deficiencia en la limpieza de los aseos y duchas de Talleres y Parque Móvil, se ha comprometido a averiguar los motivos y solucionarlos.
En cuanto a la entrega de mascarillas a los capataces del Servicio de Carreteras, ha dicho que se están entregando suficientes, pero si en algún caso concreto había que entregarlas de otra manera, lo estudiaría.
Por parte del Servicio de Prevención, se informa que ya se está trabajando en la elaboración de los protocolos de vuelta a los puestos de trabajo en aquellos centros en los que todavía no se han hecho. Según ha manifestado el Diputado aún no hay una fecha concreta para dicha vuelta.

Saludos.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo miércoles, 7 de mayo 2020

Seguiremos informando.

Albacete, a 29 de abril de 2020

La Sección Sindical de CONTIGO SI en la Diputación de Albacete en relación a la comunicación del PROTOCOLO frente al coronavirus en el servicio de MANTENIMIENTO, manifiesta:

Desde el principio del estado de alarma, compañeros de este servicio han atendido diferentes urgencias sin el conocimiento necesario sobre como actuar en su puesto de trabajo, en relación al coronavirus.

Desde la semana pasada se está llamando a cada trabajador para que se incorpore a su puesto sin haber sido notificado ningún protocolo, ni planificación de turnos, ni de entrada, ni de necesidades y sin ser de forma escalonada, pues hubo oficios que se llamaron a todos sus efectivos a la vez, hecho que ocasionó que hubiese un número elevado de trabajadores en las instalaciones.

El protocolo frente al coronavirus que posteriormente fue comunicado a la sección de mantenimiento solo se remite a las instalaciones de mantenimiento y de manera muy genérica, cuando los trabajos de mantenimiento se realizan en todos los edificios y dependencias de la Diputación, por lo que dicho protocolo no ofrece alternativas o formas de actuación en otros edificios. Por ejemplo la residencia San Vicente de Paul o la UME, donde existen casos confirmados.

En el caso concreto de la residencia de San Vicente de Paul existe una zona de aislados, dónde se han realizado trabajos sin la necesaria formación en el manejo de epis, pudiendo dar lugar a contaminación cruzada.

Los trabajadores de mantenimiento tampoco saben si es algo voluntario u obligatorio trabajar en la zona de aislados de San Vicente de Paul, así como tampoco existen unas directrices que cataloguen la urgencia o necesidades de los trabajos dentro de esas zonas con más riesgo.

Solicitamos:

-La revisión y ampliación del protocolo frente al coronavirus, en el que se especifique la forma de actuar de cada trabajador. teniendo en cuenta la tarea a realizar y las instalaciones donde se realicen.

– La formación a todo el servicio en el manejo de epis frente al coronavirus, pues estos trabajadores no son sanitarios.

-La aclaración de la voluntariedad a la hora de acceder a la zona de aislados de San Vicente de Paul.

-La catalogación clara de qué trabajos son más urgentes para acometer dentro de las instalaciones de la Diputación.

-Una flexibilización de horarios amplia que permita la poca afluencia de trabajadores a los talleres de mantenimiento al mismo tiempo.

-Se tenga en cuenta a aquellos trabajadores que por su edad o patologías, estén incluidos en el colectivo de riesgo.

Comité Prevención y Salud 22.04.2020

Según las últimas informaciones, en breve puede dar comienzo la fase de incorporación de los trabajadores a su puesto de trabajo en la Diputacion.
Para que dicha vuelta al puesto de trabajo se produzca con seguridad y sin poner en riesgo al resto de trabajadores, es necesario realizarla respetando todas las medidas de seguridad recomendadas por las autoridades sanitarias.

Para ello desde CONTIGO SI solicitamos que se elaboren protocolos específicos para cada colectivo, con el fin de que cada trabajador conozca exactamente como debe realizar su trabajo a partir de ahora, así como se deben realizar los desplazamientos, acceso a instalaciones etc.

La Diputacion por su parte, deberá acondicionar adecuadamente los puestos de trabajo y vehículos, dotar al personal de los epis reglamentarios, definir el aforo de los locales, limitar el uso compartido de maquinas y heramientas, etc. Así mismo, creemos que es fundamental realizar test de diagnóstico a todos los trabajadores antes de la vuelta a su puesto.

Si no se establece un protocolo claro, basado en la recomendaciones de las autoridades sanitarias y pactado con la representación sindical, mucho nos tememos que todo el esfuerzo realizado hasta ahora no habrá servido de nada.

A continuación, os informamos de todos los temas tratados en el último Comité de Seguridad y Salud:

-UME: en una semana o diez días se tiene previsto que la Unidad de Agudos deje de estar en estas instalaciones y vuelvan al Perpetuo Socorro.
Ha surgido un brote de Legionella en la zona B que es la ocupan los pacientes y personal de la UME .Se ha realizado el tratamiento correspondiente. Previamente esta zona se había acondicionado. En el control periódico se detecta positivo y tras el tratamiento se aisla la zona.
En el momento que vuelvan a la zona A se procederá al tratamiento completo de desinfección.

-SVP: Hay 30 pacientes aislados y 28 en cuarentena.
Se está buscando solución al problema que se produce cuando el SESCAM da el alta a los trabajadores sin realizar la PCR y con resultado negativo.
Hay suficiente material de protección, no obstante se van a proporcionar mensualmente un paquete de mascarillas quirúrgicas para disponer de suficientes en cada turno de trabajo.
Alonso seguirá suministrando las mascarillas FFP2 y se destinarán especialmente a la zona de aislados y cuarentena.
Respecto a la realización de los test al personal es un tema que preocupa bastante. Diputación se ha encontrado con el problema de desabastecimiento y también el hecho que Diputación no es una Autoridad Sanitaria para realizar los test y dar las bajas médicas, de ahí que su derivación al SESCAM.
Aún así, y después de un gran esfuerzo se han conseguido test para realizar al personal sanitario en primer lugar. Se esperan para la semana que viene y se comenzará con los trabajadores que están en las zonas de aislamiento y cuarentena. La segunda prueba PCR confirmatoria de negativo se seguirá exigiendo al SESCAM por escrito.

-SEPEI: Se adoptó un cambio de horario de 48 horas por seguridad del personal durante el Estado de Alarma. Cómo éste se ha ampliado seguirá este horario mientras dure la situación. Este horario facilita las tareas de limpieza y desinfección.

-SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y TALLERES: Se va a proceder a la normalidad progresivamente en cuanto a la incorporación de los trabajadores. Se están aplicando los protocolos de seguridad correspondientes en cuanto a accesos y permanencia en zonas comunes y seguridad en cuanto a la realización de su trabajo.
Se están desinfectando locales y vehículos, esto se realizará al menos dos veces por semana.
Bajas Laborales: Cuando un trabajador está de baja con síntomas, se realiza el test y si es negativo a continuación se realiza la PCR. Si ésta es positiva continúa de baja y si de lo contrario es negativa se le da el alta.
Se destaca la labor en SVP ya que ha sido pionera en cuanto a sectorización de residentes y realización de pruebas test y PCR.

Se hace un reconocimiento especial al personal sanitario y el personal que trabaja en los servicios esenciales.
Te seguiremos informando.

Buenos días compañeros/as,

Lo primero y más importante, esperamos que vuestras familias y vosotros/as estéis bien.

La Sección Sindical de Comisiones Obreras se ha visto muy afectada en la repercusión que ha tenido para todos la situación del COVID- 19. Pese a las bajas por el mismo, hemos seguido trabajando desde el aislamiento y telemáticamente, intentado priorizar vuestras consultas y la asistencia a los Comités de Seguridad y Salud Laboral, para representaros en las decisiones tomadas al respecto. Y nuestros liberados pertenecientes a los servicios esenciales, que no se encuentran dentro de los colectivos de riesgo, se han incorporado tan pronto como han podido a sus respectivos puestos de trabajo para reforzar las plantillas. Es por ello por lo que os pedimos disculpas si no hemos tenido la presencia que nos hubiera gustado comunicándoos dichas decisiones en el tablón.

En el Comité de Seguridad y Salud Laboral del día 22 de abril de 2020, se han tratado distintos temas. Los más urgentes son los EPIS y los test serológicos que analizan la presencia de anticuerpos en concreto la IgM y la IgG, de manera que, si un trabajador da positivo en alguna de estas pruebas se dará de baja laboral y se incluirá en el listado de epidemiología del SESCAM para realizar la PCR.

San Vicente de Paúl ha sido pionera en realizar sectorización y realización de test a residentes. Se ha priorizado la realización de estas pruebas a todos los residentes

La realización de los test al personal es lo que más preocupa. Diputación se ha encontrado con el problema de desabastecimiento, sumado al hecho de no ser una autoridad sanitaria para realizar test, de ahí su derivación al SESCAM. Aún así Diputación, tras un gran esfuerzo, ha conseguido test para realizar al personal sanitario en primer lugar. Se espera que a principios de la próxima semana se comience a realizar a los trabajadores de las zonas de aislamiento y cuarentena. La segunda PCR confirmatoria de negativo, se seguirá exigiendo al SESCAM por escrito.

Agradecemos a todos los trabajadores el esfuerzo y la especial dedicación en estos días tan complicados, así como la buena disposición y el buen hacer de la Corporación.

Conforme se sucedan los acontecimientos en esta situación tan cambiante, os informaremos.

A continuación, os ponemos un enlace a un documento en el que se recoge un histórico de todos los Comités de Seguridad y Salud:

Cronología medidas adoptadas por Diputacion frente a Pandemia COVID-19

En el Sindicato CONTIGO SI tenemos la certeza de que para frenar la propagación del virus hay que proteger adecuadamente a los trabajadores, sobre todo a aquellos que están en contacto con casos positivos y a su vez tienen que atender a los colectivos más vulnerables. Así lo hemos exigido en todas las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que se han celebrado, porque es la empresa la que tiene la obligación inexcusable de dotar a sus trabajadores con todos los elementos de protección que sean necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo en condiciones de seguridad. Aún asi nos consta que en ocasiones el material está siendo insuficiente, obligando a los trabajadores a reutilizar varias veceslos equipos que están concebidos para un solo uso.

Es por ello, que aparte de ejercer nuestra obligación como sindicato, de exigirque la empresa facilite a los trabajadores dicho material, hemos estado haciendo gestiones con empresas de la zona para hacer nuestra propia aportación,dentro del límite de nuestras posibilidades.Fruto de dichas gestiones y gracias la colaboración de la empresa QUIMICAS GARCÍA de la Roda y CONTIGO SI, hemos hecho entrega de150 mascarillas en la Residencia Asistida San Vicente de Paul. Por el momento es nuestra humilde aportación, pero seguiremos trabajando para intentar aumentar este tipo aportaciones.
Desde Contigo si, estamos seguros de que sumando el esfuerzo y trabajo de personas y empresas desinteresadas podemos salir antes de esta difícil situación. Gracias por vuestro compromiso y solidaridad.