Archivo de la categoría ‘Tablón UGT’
Solicitud sillas ergonómicas para servicios de portería de los centros.
ASUNTO: Solicitud sillas ergonómicas para servicios de portería de los centros.
Los delegados de Prevención de Riesgos Laborales de las secciones sindicales CSIF, UGT y CCOO
EXPONEN:
Las sillas actuales no cumplen la normativa de ergonomía de la ley de prevención de riesgos laborales pudiendo producir a la larga lesiones innecesarias a los trabajadores/as y con el fin de evitar bajas de estos.
Es por lo que,
SOLICITAN:
Les sean facilitadas sillas ergonómicas adecuadas para el buen desarrollo de su labor.
Albacete, a 19 de Junio de 2017
LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES
IMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Uniforme y demás prendas de trabajo asignadas al servicio de portería de San Vicente de Paúl y U.M.E.
ASUNTO: Uniforme y demás prendas de trabajo asignadas al servicio de portería de San Vicente de Paúl y U.M.E.
Los delegados de Prevención de Riesgos Laborales de las secciones sindicales CSIF, UGT y CCOO
EXPONEN:
Que hemos tenido conocimiento que la ropa de trabajo que se entrega al personal de portería, en los centros de trabajo de la U.M.E. y del Centro Asistencial San Vicente de Paúl, es diferente y de peor calidad que la que se entrega en el mismo servicio en otros centros.
Que en el Acuerdo marco Art. 30, apartado d) y Convenio Colectivo, Art. 49, apartado d), se recoge claramente la ropa a entregar a los mencionados trabajadores, así como los meses en que debe efectuarse la entrega, tanto de verano (en el mes de Abril), como en invierno (en el mes de Octubre).
Que el Art. 49, apartado 1 del Convenio Colectivo y el Art. 30, apartado 1 del Acuerdo Marco recogen que “El Comité de Seguridad y Salud participará en la fijación de modelos y tipo de prendas”.
Es por lo que,
SOLICITAN:
Que se remita a todo el personal del servicio de portería de la UME y San Vicente de Paúl al mismo proveedor que al resto de trabajadores/as del mismo servicio, para la adquisición de uniformes que les corresponda, evitando así posibles discriminaciones y malestar entre los trabajadores/as.
Que se suministren los mencionados uniformes a todos los trabajadores/as en las fechas estipuladas en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes.
Que se tenga en cuenta a los delegados del Comité de Seguridad y Salud, tal y como viene recogido tanto en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, a la hora de elegir los modelos y la calidad de la ropa de trabajo para los distintos colectivos de trabajadores/as.
Pd: Se adjuntan firmas trabajadores/as por este motivo.
Albacete, a 19 de Junio de 2017
LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES
ILMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Información Pleno 8-06 – Jefe de Servicio de RR.HH –
UGT INFORMA
Celebrado el pleno el dia 8 de junio de 2017 se ha aprobado, con los votos a favor de los grupos PSOE, y Ganemos-IU, la modificación de la cobertura del puesto de trabajo de Jefe de Servicio de RR.HH., para que se pueda proveer dando opción a personal de otras administraciones públicas.
Ante la polémica surgida por los rumores de una supuesta contratación para cubrir el puesto vacante de Jefe de Recursos Humanos en la Diputación de Albacete, UGT manifiesta:
Regulado el procedimiento para cubrir los puestos vacantes en nuestro Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, resulta obligatorio realizar concursos definitivos o concursillos provisionales entre los trabajadores de la Diputación. Los trabajadores de Diputación tienen acreditada solvencia para el desempeño de dicho puesto de trabajo.
Los puestos vacantes, una vez realizado el proceso entre los trabajadores de Diputación mediante el concurso o concursillo y SOLO SI CONTINUASE VACANTE, se podrían ofertar con convocatoria a personal externo a Diputación, pero hemos de dejar bien claro, que el Acuerdo Marco y numerosas sentencias de los tribunales, establecen como condición inexcusable y primera que se oferte al personal de la Diputación.
Otra vez lamentamos que los grupos PSOE y Ganemos-IU no hayan expresado en el pleno, conforme dice nuestro Acuerdo Marco, que el puesto se cubra obligatoria y previamente dando opción al personal propio de la institución.
Solo nos queda añadir, que desde UGT esperamos que este equipo de gobierno cumpla con lo establecido en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y de no ser así, esta Sección Sindical adoptaría todas las medidas legales en defensa de los derechos reconocidos de los trabajadores.
Desde UGT seguiremos infomando…y atentos al acróstico
Contestación a CC.OO al escrito del día 8 de mayo
GRACIAS A LOS TRABAJADORES
En relación con la nota publicada por ccoo en el portal del empleado el dia 8 de mayo de 2017, en un intento de atribuirse, en parte, el desbloqueo del pago de la ayuda social y paga de productividad, desde UGT, SPPLB y CSI·F debemos puntualizar:
UGT, SPPLB y CSI·F no van a opinar de la ruptura inicial en la acción sindical de ccoo con el resto de sindicatos.
SPPLB, CSI·F y UGT no van a opinar que ccoo, rompiendo de nuevo la unidad de acción sindical, haya interpuesto un conflicto colectivo contra Diputación sin valorar si ponía en serio peligro cualquier éxito en las negociaciones todavía abiertas.
CSI.F, UGT y SPPLB no van a opinar que ccoo haya presentado y hecho público, premeditadamente, un informe jurídico y un conflicto colectivo con el único objetivo de intentar atribuirse posteriormente cualquier éxito si fructificaban las negociaciones.
UGT, SPPLB y CSI·F no se van a autofelicitar del éxito de nuestras propuestas y de las reuniones innumerables mantenidas con el Presidente, Vicepresidentes e Interventor para desbloquear y llegar a acuerdos por la ayuda social y la paga de productividad.
SPPLB, CSI·F y UGT SÍ se van a felicitar de la unidad de acción sindical conseguida por todos los sindicatos de Diputación.
CSI.F, UGT y SPPLB SÍ van a agradecer a los afiliados de ccoo el haber obligado a rectificar a sus delegados para volver a unirse a la acción sindical.
Pero sobre todo, UGT, SPPLB y CSI·F reconocen el éxito de lo conseguido A LA FIRME DEFENSA DE SUS DERECHOS MANIFESTADA POR TODOS LOS TRABAJADORES
Desde SPPLB, CSI·F y UGT entendemos que la unidad de acción sindical nos obligaba a todos a no protagonizar por separado las actuaciones llevadas a cabo. Lamentamos que los delegados de ccoo no lo hayan entendido así.
Queremos, por último dejar claro, que el fin del conflicto ha sido posible gracias a todos, y el que comportamiento de ccoo pone en peligro la unidad de acción sindical para las negociaciones del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco.
Comunicado a todos los trabajadores
Las Secciones Sindicales de U.G.T., CC.OO., CSI·F y SPPLB de la Excma. Diputación Provincial de Albacete tienen a bien
COMUNICAR lo siguiente:
En primer lugar tenemos que agradecer la respuesta masiva de los trabajadores en las protestas del dia de ayer 6 de abril.
Nos convocaron para hoy, a las 11 de la mañana, con el Presidente y Vicepresidente Primero de la Diputación.
En la reunión, y con la presencia de las cuatro secciones sindicales con representación en Diputación, reunión que ha transcurrido de forma cordial y dialogante, se han asentado las bases para consolidar los derechos adquiridos hasta ahora y buscar soluciones para la posible negociación de un nuevo Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.
Con respecto a los conceptos que se adeudan de paga social, sábados, domingos, festivos, y a la paga de productividad que se ha de abonar en el mes de abril, han expresado su voluntad de cumplimiento de los compromisos adquiridos, buscando fórmulas para hacerlo efectivo, y todo ello con la máxima urgencia posible.
Se nos ha emplazado a una próxima reunión el dia 18 de abril para dar una solución definitiva.
Una vez finalizada la reunión, seguiremos informando puntualmente de todo lo que vaya ocurriendo.
Las secciones sindicales están comprometidas al máximo para solucionar el conflicto en aras de dar un fin satisfactorio al mismo.
ASAMBLEA INFORMATIVA
ASAMBLEA INFORMATIVA
La JUNTA DE PERSONAL,
el COMITÉ DE EMPRESA
y Las Secciones Sindicales de
CCOO CSI·F UGT SPPLB
CONVOCAN A TODOS LOS TRABAJADORES de Diputación a una Asamblea Informativa.
LUGAR: Salón de Actos de Diputación
DÍA: Jueves, 6 de abril
HORA: 10
MOTIVO: Incumplimientos Convenio y Acuerdo Marco
NOTA DE PRENSA
Las Secciones Sindicales abajo firmantes, ante las declaraciones malintencionadas realizadas por el Diputado de Personal D. Ramón García sobre la ilegalidad de algunas retribuciones percibidas por los trabajadores de la Diputación de Albacete, tienen a bien manifestar lo siguiente:
Todo lo que cobran los trabajadores públicos de esta Administración (salario, ayudas sociales, productividad, dietas, incidencias, etc.) es completamente legal, declarándose desde el primer al último céntimo de euro a la Hacienda Pública y a la Seguridad Social. No existen “prebendas“ económicas para los trabajadores, todo lo que perciben viene regulado por la Ley y el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, negociado y firmado por ambas partes y publicado en el BOP nº 53 de fecha 7-5-12, acuerdos que exigimos sean cumplidos en su totalidad.
Por otra parte no admitimos imposiciones de jornadas laborales sin negociar (sobre todos las jornadas en régimen de turnos en los centros asistenciales)
La verdadera razón por la que incumplen estos acuerdos, y no pagan los atrasos a los trabajadores es porque el dinero se lo gastan en ellos mismos, a saber:
Los diputados, por acuerdo unánime de PSOE, PP, Ganemos-IU y C,s, se subieron el sueldo alrededor de un 7 % en el primer pleno del año 2015. Les contaron a lo ciudadanos que se habían bajado el 5 % (hecho cierto), pero les ocultaron que previamente se subieron el 12 %.
Hemos pasado de tener 15 asesores a 27, y a todos los han hecho Jefes, lo que ha supuesto un incremento del gasto de unos 500,000,00 € anuales.
Pero estos hechos no acaban aquí, los grupos políticos de Diputación siguen mejorando sus privilegios, y para no tener merma en su generoso salario, siguen viajando gratis, ya que les pagamos el kilometraje, les pagamos el parking público, desayunan, comen y demás bagatelas gracias a los contribuyentes, (por cierto, no sabemos a que esperan para publicar todos estos gastos en el portal de la transparencia).
Esta es la forma que tienen de afrontar la crisis nuestros representantes políticos, recortar a los trabajadores para seguir con sus privilegios intactos.
El diputado de personal ha roto unilateralmente la negociación colectiva al incumplir los acuerdos firmados y comprometidos presupuestariamente. Por tanto exigimos al Presidente de la Diputación, como máximo responsable, el cumplimiento inmediato de los acuerdos y el nombramiento de otro interlocutor para desbloquear la situación actual.
CSI·F CCOO SPPLB UGT
EVENTUALES
Hoy hemos presentado mediante registro electrónico la siguiente solicitud:
“EXPONE:
Que el Pleno de la Diputación de Albacete en sesión extraordinaria celebrada el día 9 de febrero del presente año adoptó en el punto 4 del orden del día el acuerdo de aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionarial y laboral y las plantillas orgánicas del personal funcionarial, laboral y eventual.
Que esta Sección Sindical considera que dicho acuerdo contiene las siguientes irregularidades legales por los motivos que se detallan:
Primero.- Que el acuerdo no contiene la relación de puestos de trabajo del personal eventual, exigencia establecida en el art. 74 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y art. 23.2 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo de Castilla La Mancha.
Al no aprobarse la relación de puestos de trabajo del personal eventual no se cumplen las prescripciones establecidas en los artículos 23 y siguientes de la Ley 4/2011.
Segundo.- Que se acompaña al acuerdo plenario la plantilla de personal eventual con un total de 26 empleados públicos de esta categoría en la que se detallan puestos de trabajo, nombres y apellidos de los adscritos a cada uno de los puestos con adscripción todos a PRESIDENCIA.
Esta plantilla incumple los preceptos establecidos en la Ley 4/2011 y en el R.D. L. 5/2015, así como lo establecido en sentencias del T.S.J. de Castilla la Mancha, Sala de lo Contencioso- Administrativo, Sección 2ª, sentencias núm. 721, de 7 de noviembre de 2014 y 897/2012, de 3 de diciembre de 2012.
Aunque en la plantilla de personal eventual los 26 empleados aparecen el el Servicio de Presidencia, eso no es cierto. La realidad constatable es que este personal está prestando servicios en los grupos políticos de P.SOE., P.P., IU-Ganemos y Ciudadanos. Cada grupo político en esta Diputación dispone de un número concreto de personal eventual y es en los grupos políticos donde desarrollan sus funciones.
Tan sólo la Jefe de Gabinete presta sus servicios de asesoramiento al Presidente de la Diputación.
Establece el articulo 12 de la Ley del Empleo Público de Castilla La Mancha en su apartado 1 que “el personal eventual solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial” y en su apartado 2 que en las Diputaciones Provinciales pueden disponer de personal eventual el Presidente o Presidenta de la Diputación.
En el mismo sentido el art. 12 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre. Por tanto, el personal eventual en Diputación de Albacete está ejerciendo funciones y prestando servicios en ámbitos que no son los establecidos legalmente, conforme establecen las STS de 2-9-04 y 17-3-05. A este respecto, destacar que empleado público, eventual, Coordinador Recursos Humanos realiza de forma continua, pública y notoria funciones administrativas superiores en el ámbito de recursos humanos. Así, recientemente en el expediente administrativo que acompañaba al proyecto del Presupuesto General de esta Diputación para 2017, que fue sometido a consideración del Pleno Corporativo, consta un informe jurídico del Coordinador Recursos Humanos, personal eventual, informe en el que hasta se contienen consideraciones relativas a personal eventual y teniendo el firmante de tal informe esta categoría profesional es manifiestamente ilegal esta actividad administrativa tanto porque debe ser ejercida por funcionario/a de esta Diputación, como porque se permite entrar en un tema en el que es directamente interesado .
Por lo expuesto esta Sección Sindical SOLICITA:
Que los 25 empleados públicos, personal eventual de Diputación de Albacete cesen en el ejercicio de las funciones que desempeñan y se ajusten a las que determinan la Ley como de asesoramiento especial o de confianza al Presidente.”
Seguiremos informando…..
ASÍ ACTÚAN DESDE GANEMOS-IU
ASÍ ACTÚAN DESDE GANEMOS-IU
Como recordareis, el pasado día 14 de marzo la formación ganemos-iu convocó rueda de prensa para acusar a UGT de las irregularidades de la oferta de empleo del 2009. Y según sus propias manifestaciones, apoyándose en las propias conclusiones de la Comisión de Investigación. Todos los ciudadanos tienen acceso a dichas conclusiones y pueden verificar la falsedad de las acusaciones.
El día 15 de marzo UGT denunció las acusaciones a través del tablón de anuncios de diputación y puso en manos de la ejecutiva provincial de UGT toda la documentación necesaria para iniciar la correspondiente denuncia o querella ante los juzgados por lo que entendemos pudiera tratarse de la comisión de un delito de injurias o calumnias con agravante de publicidad.
El comunicado emitido por ganemos-iu, además de publicarse en su correspondiente página web el mismo dia 14 de marzo, fue recogido por al menos 6 medios de publicación digitales, cadena ser, cadena cope, onda cero y radio nacional y se propagó por todas las redes sociales donde TODOS reflejaron la siguiente información facilitada por ganemos-iu:
«De hecho, las conclusiones de la Comisión de Investigación de las oposiciones de la Oferta Pública de Empleo de 2009 dejaron al descubierto las irregularidades realizadas por el equipo de gobierno del PP y miembros de los sindicatos CSIF y UGT, y quizá este sea uno de los motivos por los que el PP y ambos sindicatos quieran desprestigiar la labor del grupo provincial Ganemos-IU recurriendo a mentiras e insultos.»
La actuación del grupo ganemos-iu, lejos de realizar una necesaria rectificación pública, parece que ha consistido en modificar o adulterar la noticia inicial de su página web haciendo desaparecer al sindicato UGT del texto y alterando la noticia como si fuera esta la aparecida ese día 14 de marzo. Así recoge actualmente su web el comunicado:
«De hecho, las conclusiones de la Comisión de Investigación de las oposiciones de la Oferta Pública de Empleo de 2009 dejaron al descubierto las irregularidades realizadas por el equipo de gobierno del PP y miembros del sindicato CSIF, y quizá este sea uno de los motivos por los que el PP y el sindicato CSIF quieran desprestigiar la labor del grupo provincial Ganemos-IU recurriendo a mentiras e insultos.»
Se podrá modificar su página web, pero TODOS los medios de información siguen recogiendo las acusaciones tal como las realizaron.
Independientemente de las consecuencias penales que se sustanciarán donde proceda, queremos desde esta sección sindical de UGT poner de manifiesto los hechos para que los propios trabajadores podáis sacar vuestras conclusiones y obtengáis toda la información de como actúa el grupo ganemos-iu.
Este es el proceder de este grupo político que, autoproclamándose regenerador de la política, pensamos muy sinceramente, no merecen representar a ninguno de sus votantes con este proceder.
Desde UGT os seguimos informando…
SIGUEN ACTUANDO CONTRA LOS TRABAJADORES
SIGUEN ACTUANDO CONTRA LOS TRABAJADORES
El 15 de marzo se ha celebrado sesión plenaria para resolver las reclamaciones o alegaciones presentadas al presupuesto general de 2017 de Diputación.
CCOO, CSI•F y UGT presentamos alegaciones por entender que el presupuesto presenta insuficiencias e irregularidades que perjudican y contravienen los acuerdos vigentes firmados. Hecho este inédito en la historia de la Diputación de Albacete.
El partido Ciudadanos se abstuvo. El partido Popular votó a favor y ¿sabéis quienes han votado contra las alegaciones y desestimando las reclamaciones presentadas por los tres sindicatos representativos de los trabajadores de diputación?:
El partido socialista obrero español ganemos-izquierda unida
El tándem de gobierno psoe/ganemos-iu están conformes a que el presupuesto de diputación:
– NO consigne cantidades suficientes para las contrataciones de UME, S. Vicente y SEPEI.
-NO presupueste las cantidades necesarias para pagar sábados, festivos, noches…
– NO incluya la RPT de los 27 puestos de eventuales a dedo
– NO presupueste lo suficiente pata atender los premios de jubilación
– NO consigne los atrasos de los sexenios del Conservatorio
– NO anulen los 27 nombramientos a dedo de personal de confianza ilegales
– NO justifique los gastos de representación de los diputados
Para lo que psoe/ganemos-iu sí han consignado las cantidades suficientes y están conformes es en lo siguiente:
– SÍ a mantener las subidas de sueldo de los diputados
– SÍ al cambio de mobiliario de los despachos de políticos tras solo 1 año de haber entrado en diputación
– SÍ a mantener la subida del 80% de los eventuales nombrados a dedo
– SÍ a seguir pagando las dietas y kilometraje de los diputados
– SÍ a las subvenciones a los partidos políticos
También denunciamos públicamente que nos parece una grave irregularidad el hecho de que en el expediente instruido para las alegaciones al Presupuesto haya participado elaborando informe jurídico personal de confianza nombrado a dedo, carente de la necesaria garantía de imparcialidad y objetividad, asumiendo funciones propias de la carrera administrativa e informando de asuntos de los que tiene especial interés personal.
Ah! Todavía seguimos esperando a que tanto el psoe como ganemos-iu nos convoquen a la cita que se comprometieron para dar explicaciones a los trabajadores.
Desde UGT os seguimos informando…