Resultados Elecciones sindicales 2019
Resultados elecciones sindicales 2019
Estimados compañeros y compañeras:Os damos las gracias a todos los trabajadores y trabajadoras porla gran participación que ha habido en estas eleccionessindicales y en especial a los que habéis confiado en CCOO paraque sigamos siendo vuestros representantes y así permitir quecontinuemos haciendo el trabajo que durante tantos años hemoshecho desde este Sindicato.CCOO somos un sindicato serio, un sindicato de clase, unsindicato transparente que ha permitido que en las eleccionessindicales los trabajadores y trabajadoras expresen su voto»libremente» «sin presiones » y «sin coacciones».A continuación, os informamos de los resultados obtenidos y delnúmero de delegados de cada sindicato que formará parte dela Junta de Personal y del Comité de Empresa.
JUNTA DE PERSONALVotosDelegados
CCOO:1093
UGT1023
CSIF 732
SPPLB 933
CONTIGO SI 174 6
COMITÉ DE EMPRESA
Colegio de Técnicos y Administrativos
Votos Delegados
CCOO:191
UGT161
CONTIGO SÍ 14 1
CSIF 50
Colegio de Especialistas y no cualificados
VotosDelegados
CCOO:422
UGT452
CSIF171
CONTIGO SI 29 1
SPPLB 11 0
Os seguiremos informando….
Un saludo
LA SECRETARIA DE LA SECCIÓN SINDICAL
María Moreno Tobarra
VICTORIA DE CONTIGO SI
El Sindicato Contigo Sí arrasa en la Diputación
Hay victorias que son más dulces que otras, porque hay victorias que nacen de la ilusión, de la fuerza, de la potente convicción de que las cosas se pueden lograr y de la unión y la esperanza de las personas por conseguirlo.
Hace un año Contigo Sí no existía, y hoy Contigo Sí ya es un referente en la Diputación Provincial, y esto ha sido posible porque detrás de las siglas hay personas, las siglas no están vacías, y detrás de las personas hay lealtades, porque detrás de las personas hay compromisos, porque detrás de las personas hay gratitud, y detrás de las personas hay confianza.
Porque las siglas sin personas se desvanecen, se quedan sin contenido y acaban desapareciendo, en cambio las personas bajo unas mismas siglas consiguen unirse para alcanzar juntas las metas que se han propuesto. De ahí el nombre del sindicato, Contigo Sí, porque tú compartes los principio en los que se inspira el sindicato: la independencia, la democracia, el diálogo y la pasión por las cosas bien hechas.
El éxito de Contigo Sí es que ha logrado llegar a la gente, compañeros y compañeras que estaban cansados de un sindicalismo “barato”, de “saldo”, y poco comprometido, de un sindicalismo secuestrado y amordazado que apenas podía respirar. Contigo Sí ha devuelto la esperanza a un colectivo que hacía tiempo que había dejado de creer.
Una de las premisas de Contigo sí es la de velar por la legalidad, por eso desde el primer momento este sindicato ha denunciado cualquier situación que no se ajustase a la norma. Esta es la verdadera defensa del trabajador o trabajadora, lo demás es dedicarse a ver los toros desde la barrera, vender humo o sumarse tantos para poder fidelizar a alguien que ande despistado. Solo siendo valientes se puede conseguir que el sistema cumpla con su deber y no se desvíe.
Contigo Sí, está marcado un nuevo estilo de sindicalismo, y con ello, una nueva forma de entender el trabajo en la Administración Pública, en la que desde hacía mucho tiempo las necesidades de los trabajadores y trabajadoras habían quedado relegadas a un segundo plano. Contigo Sí apuesta por la modernización de la Administración, porque se establezcan negociaciones serias, porque se tenga en cuenta la opinión y las necesidades del personal, porque se humanicen los entornos laborales y para que no se permita que se produzcan abusos, agravios o situaciones que conlleven discriminación para ningún trabajador o trabajadora.
Oficialmente Contigo Sí quiere dar las gracias a los y las empleadas públicas de la Diputación Provincial por el apoyo recibido.
Resultados:
Funcionarios:
Contigo sí ……….6 delegados
CCOO……………..3 delegados
UGT………………..3 delegados
SPPLB…………….3 delegados
CSIF………………. 2 delegados
Laborales : técnicos administrativos
Contigo si ……….1
CCOO……………..1
UGT………………..1
CSIF……………….0
Laborales: especialistas y no cualificados:
UGT……………….2
CCOO…………….2
Contigo si………..1
CSIF……………….1
SPPLB……………0
Contigo si se convierte en el sindicato más votado en la diputación de Albacete y con el mayor número de delegados.
Gracias a to@s por vuestro apoyo. Seguimos trabajando por vosotr@s.
Programa electoral
INTRODUCCIÓN PROGRAMA ELECTORAL ELECCIONES SINDICALES DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Os adjuntamos el programa electoral para las próximas elecciones del jueves día 4 de abril del 2019. En él resaltamos la importancia de estas elecciones y os pedimos el voto para la candidatura de U.G.T.
Os exponemos los logros conseguidos a través de negociaciones y las nuevas propuestas. Dentro de estás queremos puntualizar lo siguiente:
– Con respecto a la reclasificación de los Auxiliares Administrativos en Administrativos, esta sección sindical lleva varios años negociando este tema ante el silencio y negativa de otros sindicatos. Nos congratulamos que ahora el resto se una a la reivindicación de los auxiliares administrativos.
– Reivindicamos la segunda actividad para todos los trabajadores tal como se incluía en la plataforma inicial del Convenio y Acuerdo Marco, no como otros sindicatos que lo pide exclusivamente para el SEPEI. Pensamos que éste es un tema que afecta a todos los trabajadores/as y no es exclusivo para ningún colectivo.
– Componente Singular. No compartimos que otros sindicatos únicamente propongan que se supriman las horas del Singular para aquellos que lo están cobrando en la actualidad. Nosotros proponemos que la solución pasa porque TODOS los trabajadores de esta Diputación disfruten de un Singular sin horas en un futuro inmediato.
– Respecto a incluir las incidencias en el complemento específico y el incremento retributivo de los sábados, domingos y festivos, os recordamos que en la plataforma inicial del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco ya se contemplaba, por lo que insistimos que ya era una reivindicación de esta sección sindical de U.G.T. pero en las negociaciones no salió adelante, y que, por supuesto, seguiremos reivindicando en las mesas de negociación.
El resto de propuestas son las que se contienen en el programa que adjuntamos.
Por todo ello, pedimos vuestro apoyo a la candidatura que presenta UGT con el compromiso de la lucha por el mantenimiento de los derechos laborales.
El 4 de abril, VOTA UGT.
Documentación
PROGRAMA ELECTORAL SECCION SINDICAL CSIF
Jubilación parcial para los funcionarios
Os adjuntamos la documentación, para que podáis estar al tanto del trabajo que ha venido desarrollando el sindicato CSIF, para llegar la jubilación parcial de los funcionarios tal y como llevamos en nuestro programa electoral.
ACTA COMISION PARITARIA JUBILACION PARCIAL
JUBILACION PARCIAL LABORAL JCCM
REQUISITOS INSS JUBILACION PARCIAL
CURSOS DE FORMACION OBLIGATORIOS
Estimados compañeros.
Ante las quejas tenidas de parte de varios componentes de este servicio por la “obligatoriedad” de los cursos de formación fuera de nuestra jornada ordinaria de trabajo, y una vez estudiado el asunto en profundidad, exponer que:
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, (31/1995 de 8 de noviembre), especifica en su artículo 19.2, que la formación se deberá dar por la empresa dentro de la jornada de trabajo, si bien a lo largo de los años desde la entrada en vigor de esta, se han dado supuestos no contemplados en ella en el sentido de que si la empresa obliga a realizar una determinada formación, como primera opción, y siguiendo las directrices de esta Ley, se debe respetar lo que en su articulado especifica, pero si esta formación no fuera posible dentro de la jornada normal de trabajo, se deberá compensar esta con el tiempo empleado en ella con horas de descanso, o retribuirse con horas extraordinarias.
(Recientemente tenemos la Sentencia SOCIAL Nº 128/2017, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 193/2017 de 18 de Septiembre de 2017, en la cual se pone de manifiesto en este caso concreto que “La formación debe remunerarse como hora extraordinaria si se imparte fuera de la jornada”).
Dicho lo anterior, y para no crear malestar ni equívocos entre el personal del SEPEI, desde aquí instamos a la Jefatura para que a partir de ahora, esta formación quede encuadrada dentro de la jornada normal de trabajo junto al cuadrante anual, detrayendo estas horas del exceso de jornada destinado a los llamados “Refuerzos”.
Saludos cordiales.