Tablón de anuncios

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Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, realizadas durante el mes de septiembre de 2025, SEGEX 1506924A, 1507468F, 1507476R, 1507483C y 1507485E, respectivamente.

Se recuerda que si se produjera algún cambio en sus datos personales que impliquen modificaciones en su retención: hijos, minusvalías, etc. pueden consignarlos en el modelo 145

Modelo 145

Así mismo si se modifica su número de cuenta, que deben de comprobar periódicamente, han de proceder a modificar la ficha de terceros para evitar la demora en el abono de su nómina:

-Podéis rellenar la ficha de terceros electrónica en este enlace de la sede electrónica: Ficha Terceros

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

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Como todos sabéis, hay en el hall de entrada una campaña de recogida de firmas para el cambio de nombre de la estación de trenes en honor a Benjamín Palencia; lo cual nos ha dado la idea para renovar nuestro expositor y poneros a vuestra disposición una selección de libros dedicados al inmortal pintor barrajero.

Como siempre, si queréis alguno en préstamo nos tenéis que mandar un correo a archivodiputacion@dipualba.es

ÁREA DE BOMBEROS CONTIGO SI

Desde Contigo Sí, sindicato mayoritario en el Diputación de Albacete, en relación con los mínimos por turno y la denegación de permisos o licencias, vacaciones y asuntos propios, así como sobre el requerimiento sobre este asunto del día 7 de Octubre de 2025 por parte del Diputado delegado del SEPEI, queremos

COMUNICAR lo siguiente:

Que, tras las denuncias presentadas por esta sección sindical a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, se formuló Resolución por parte de dicha Inspección instando a cumplir de forma inmediata y permanente con los mínimos por turno establecidos en el Reglamento del SEPEI en los Parque de Alcaraz y Molinicos.

Con anterioridad a dicha Resolución tanto en los Parques de Alcaraz como en el de Molinicos se había estado trabajando durante bastante tiempo en turnos de tres componentes mínimos (1 Cabo y 2 M.C. Bomberos), durante todo ese tiempo se atendieron todas las intervenciones que se producían de la mejor manera posible, y todo gracias a la profesionalidad y buen hacer de los compañeros.

Lo mencionado no quiere decir que dicha situación fuera lo correcto respecto a la seguridad personal de los compañeros y de los ciudadanos, ni tampoco que fuera acorde a la normativa que regula el servicio del SEPEI (de ahí la Resolución de la Inspección). Solo hay que imaginar situaciones como puede ser un accidente de tráfico con atrapados, un incendio de vivienda o algún tipo de rescate más complejo, donde 1 Cabo y 2 M.C. Bomberos “se las tenían que apañar” en los primeros momentos críticos, que como ya hemos dicho se resolvían gracias a la profesionalidad de los compañeros, pero con un riesgo para su seguridad.

Por parte de la Diputación de Albacete, y para dar cumplimiento a la Resolución de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, se recurrió a medidas temporales (horas extras, cambios de turno, incorporación del Sargento Jefe de Parque al turno operativo, etc.), que no dejan de ser parches, y que como era de esperar en algún momento se acabarían y el problema seguiría estando ahí.

Esta sección sindical hace ya meses presentó una propuesta que nos hizo llegar un compañero, en la que se incluía una modificación en el horario del personal del SEPEI, incluyendo una serie de Guardias Adicionales Voluntarias remuneradas, modificación que no es ninguna novedad puesto que se lleva tiempo aplicando en distintos servicios de bomberos de toda España, además dicha propuesta incluía también la creación de nuevas plazas de M.C. Bombero para tratar de solucionar este problema estructural en el SEPEI, pero en esas estamos…

Como suele ser habitual en la Administración Pública, y en particular en la Diputación de Albacete, las consecuencias de no adoptar soluciones definitivas a los problemas estructurales (abuso de temporalidad, mínimos por turno, comisiones de servicio, etc.) recaen siempre en el eslabón más débil: el trabajador.

Ahora volvemos a encontrarnos con turnos con 3 componentes y con denegaciones de vacaciones, permisos y asuntos particulares sin justificación alguna, lo que vulnera derechos y perjudica gravemente a los compañeros, especialmente en los parques de Alcaraz y Molinicos.

En cuanto a la denegación “generalizada” de las vacaciones, asuntos particulares, permisos, etc, sin la debida justificación, no es un tema nuevo sino recurrente. Ya en el año 2023, y ante la negativa del personal a realizar horas extraordinarias se emitió Orden por el Diputado responsable del SEPEI y el Jefe de Servicio, en la misma línea de lo que está sucediendo ahora.

Desde esta sección sindical, ya presentamos el pertinente recurso contra dicha Orden por vulnerar derechos de los trabajadores y ser nula de pleno derecho.

Si lo anterior no fuera suficiente, el día 7 de Octubre se envío un requerimiento por parte del Diputado del SEPEI, comunicando las siguientes normas de obligado cumplimiento:

– En los parques de Almansa, Hellín y Villarrobledo, siempre que sea posible se mantendrán 5 personas por turno, pero en el caso de quedarse (por la circunstancia que sea) 4, de manera extraordinaria no se llamará a ningún componente, ya que el reglamento lo permite.

– En el caso de que en parques como Molinicos y Alcaraz (o cualquier otro) se este por debajo del mínimo y no se pueda cubrir de ninguna de las maneras establecidas y siempre como última opción (buscando la seguridad de los intervinientes), y en algún otro parque (preferiblemente de su zona) estén por encima del mínimo, se deberá de mandar un componente de dicho parque, pasando media dieta en el caso necesario.

Respecto al primer punto, el Diputado hace una interpretación torticera de la Resolución de la Inspección de trabajo, habría que recordarle que los mínimos por turno para los parques de Almansa, Hellín y Villarrobledo son 5, y para La Roda y Casas Ibañez son de 4, lo cuál no contradice lo que dice el Reglamento, que ademas habla de componente en la salida y no de mínimos por turno, como si sucede en el caso de Alcaraz y Molinicos.

En cuanto al segundo punto, es obvio que supone una movilidad forzosa encubierta, y que no va a ser una situación puntual, que en tal caso no se tendría que pasar media dieta sino dita completa.

Por parte de esta sección sindical vamos a consultar con nuestro servicios jurídicos de cara a tomar todas las medidas legales pertinente por este atropello a los derechos de los trabajadores.

También nos ponemos a disposición de aquel afiliado que quiera reclamar la denegación de permisos o licencias, vacaciones regladas y asuntos particulares.

El sindicato Contigo Sí quiere denunciar la injusta situación que viven los bomberos del SEPEI que intervinieron en la DANA que azotó la zona de Letur hace casi un año. A día de hoy, estos profesionales no han recibido el abono de las horas extraordinarias ni las nocturnas correspondientes a aquellos días de intenso trabajo, en los que arriesgaron su vida y renunciaron al descanso y a su tiempo libre con sus familias para proteger a la ciudadanía.

Fueron casi un centenar de bomberos los que trabajaron sin descanso durante varios días y noches, realizando tareas de rescate, búsqueda de víctimas y control de daños en condiciones extremas. En aquel momento, la propia administración los felicitó públicamente ante los medios de comunicación, alabando su esfuerzo y alardeando de su entrega. Sin embargo, un año después, esos mismos bomberos siguen sin haber sido remunerados por el trabajo extraordinario realizado.

Desde Contigo Sí consideramos esta situación inadmisible y exigimos el pago inmediato de todas las cantidades pendientes, así como la adopción de medidas que eviten que hechos así se repitan.

Los bomberos del SEPEI merecen respeto y reconocimiento real, no solo palabras vacías y promesas incumplidas.

Albacete a 08 de octubre de 2025

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El Sindicato CONTIGO SÍ, con motivo de la inauguración del nuevo curso 2025-2026 del Real Conservatorio Profesional de Música y Danza de la Excma Diputación de Albacete, curso en el que además se celebra el 75 aniversario de su creación, expresa su profundo reconocimiento a la gran labor y profesionalidad demostrada durante estos años por parte de todo el personal que ha colaborado, presta o ha prestado sus servicios para que ésta Institución sea en la actualidad una referencia en la formación artística y en el desarrollo del talento musical. Con motivo de dicha inauguración se celebrará un concierto el próximo martes 7 de octubre en el Teatro Circo.

Como sindicato, en nuestra constante labor de defensa del personal que desarrolla su labor en dichos centros, hemos realizado infinidad de escritos denunciando las importantes deficiencias de sus instalaciones. A pesar de ello, hemos constatado, que la calidad de la formación impartida no se ha visto mermada gracias al sobreesfuerzo del profesorado en colaboración con el resto de personal adscrito al centro.

Estas reivindicaciones están dando su fruto con la presentación, por parte los responsables de la Diputación, de un proyecto de remodelación integral del edificio. Aún así, desde Contigo Sí, seguiremos insistiendo con todos nuestros recursos, para que el proyecto de remodelación tenga en cuenta las aportaciones realizadas por la comunidad educativa y se lleve a cabo a la mayor brevedad posible.

Felicitamos a todo el equipo docente, a los diversos servicios, a los estudiantes y a quienes, a lo largo del tiempo, han sido parte fundamental de esta institución, ya que desde su fundación es referente de excelencia académica y artística. Que los 75 años sean un preludio de muchos más llenos de armonía, movimiento y arte.

¡Feliz aniversario y gracias por enriquecer nuestras vidas con la música y la danza !

Os dejamos una guía para que sepáis cómo publicar en el portal de transparencia el contenido que deba ir en dicho portal por imperativo legal y de nuestra ordenanza de transparencia.

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

En el Sindicato CONTIGO SÍ hemos tenido conocimiento de las malas condiciones en las que se encuentra la zona de acceso peatonal a la explanada de la Central del SEPEI. Concretamente en la zona donde está situado el aparcamiento de bicicletas, que a su vez sirve de paso a los trabajadores que utilizan dichas dependencias.

Hemos podido comprobar que con la lluvia y la humedad aparece una capa de musgo que provoca que el pavimento sea extremadamente resbaladizo. Según nos han informado varios trabajadores esta situación ha provocado varias caídas, llegando a causar lesiones que incluso han derivado en alguna baja laboral. Es por ello que,

SOLICITAMOS que de manera urgente se adopten las medidas necesarias para acondicionar dicha zona, evitando así que aumente este problema con la llegada de lluvias más frecuentes y temperaturas más bajas.

Albacete, 29 de septiembre de 2025

Con fecha 23-9-25 y número de registro de entrada 20048 hemos solicitado lo siguiente:

Esta Sección Sindical ha tenido conocimiento de lo siguiente:

Se ha realizado, por el Servicio de Nóminas de la Diputación, nómina complementaria del mes de agosto para la devolución del IRPF de las ayudas sociales percibidas por los trabajadores de la Diputación al haber detectado un error al computar IRPF a ayudas como gafas y protesis dentales, que según la Agencia Tributaria:

Las ayudas económicas que se conceden por gastos de enfermedad no cubiertos por la seguridad social o MUFACE, no constituyen renta gravable en el impuesto, en la medida que vayan destinadas al restablecimiento de la salud.

Por tanto, no constituye renta y no tenia que haberse incluido en el cálculo de la nómina anual para la declaración de la renta ni su retención en la nómina del mes de agosto.

Por ello han tenido que devolver lo retenido por IRPF de las citadas ayudas del presente año 2025, y lo han hecho de oficio, sin necesidad de reclamación por parte interesada.

Como quiera que ese error ha sido subsanado, y teniendo en cuenta que el error igualmente estaba presente en ejercicios anteriores, es por lo que

SOLICITAMOS:

Que conforme a la legislación vigente en cuestión de atrasos, se proceda a la devolución de lo retenido por IRPF de las ayudas sociales de los ejercicios anteriores, mediante complementarias, al igual que ha sucedido en el mes de agosto de 2025.

SI QUIERES ESTAR PUNTUALMENTE INFORMADO, ESTA ES TU SECCIÓN SINDICAL, UGT DIPUTACIÓN