Tablón de anuncios

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Os informamos que en nuestra página web podéis consultar actualizada la relación de honores y distinciones otorgados por la Diputación.
Podéis acceder a la misma en el siguiente enlace:
https://web.dipualba.es/archivo/fondo-de-la-diputacion/sistema-de-organizacion/emblemas-honores-y-distinciones/relacion-de-honores-y-distinciones-concedidas-por-la-diputacion-de-albacete/

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En el concepto Atrasos Gratificaciones, se abonan incidencias correspondientes a los servicios de SEPEI, SIR, San Vicente y Carreteras correspondientes a los meses de junio, julio y agosto de 2023, presentadas fuera de plazo (SEGEX 1213305X, 1222653E).

Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, realizadas durante el mes de Septiembre de 2023, SEGEX 1226569T, 1226573Z, 1226578F, 1226583N y 1226588W, respectivamente.

Respecto al incremento general de las retribuciones del personal al servicio de la Excma. Diputación Provincial de Albacete y miembros de la Corporación, del 0,5 % sobre de las retribuciones de 2022 y con efectos retroactivos de 1 de enero de 2023, según el acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 3 de octubre de 2023 y BOE de 5 de octubre de 2023, se informa que dicho aumento se encuentra en proceso de Fiscalización, SEGEX 1227841K y se procederá a su abono una vez se haya fiscalizado.

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

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Hoy 3 de octubre de 2023 se ha aprobado en Consejo de Ministros, la subida automática del sueldo de TODOS los empleados públicos , en base al acuerdo que firmó el Gobierno Central con los sindicatos CCOO y UGT en la Mesa General de las Administraciones Públicas, y vinculado a la evolución de la inflación. Dicho incremento salarial será del 0,5% a abonar ya en la nómina de octubre y tendrá un carácter retroactivo desde el mes de enero de 2023. En dicho acuerdo se fijó que si la suma del IPC del 2022 y del IPC adelantado del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6%, se abonaría un 0,5% adicional , como así se va a hacer.

Además, queda pendiente otra posible subida de 0,5%, que dependerá de si el Producto Interior Bruto (PIB) en 2023 es igual o superior al estimado en los Presupuestos Generales del Estado (un 2,1% ), como así está previsto que ocurra.

En resumen:

* para el año 2022 el Gobierno aplicó una subida del 3,5% que, a pesar de ser aprobada en octubre, se pagó con retroactividad para todo el año.

* En 2023, el incremento fijo que se aplicó en enero fue del 2,5%, al que hay que añadir dos subidas variables : el incremento del 0,5% aprobado hoy y otra subida de 0,5% dependiente del PIB ( que se revisará en febrero de 2024) y que supondría por tanto una subida de hasta el 3,5% en este año.

* Para el año 2024, el incremento salarial fijo será del 2% y un 0,5% opcional unido a la inflación.

* En términos reales, en el periodo de 2022-2024, se habrá tenido un alza de 9,8% y no del 9,5% ya que el incremento de cada ejercicio se consolida.

Os seguiremos informando

La Sección Sindical Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que ante la inminente apertura del plazo de instancias para la solicitud de la Ayuda Social 2023, ya solicitamos a la Mesa General del Negociación los siguientes puntos:

“1-Que se aumente presupuesto del Fondo de ayuda Social, creado en el año 2018, que está resultando muy insuficiente debido al enorme encarecimiento de la vida, subida desmedida de los precios en general y en particular, de productos como gafas, lentillas, artículos de ortopedia, dentista, audífonos, etc.

2-Que la dotación del Fondo de Ayuda Social, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral, se aumente de forma proporcional al número de trabajadores/as, de manera que ningún trabajador/a pueda verse perjudicado o discriminado.”

Hasta la fecha actual, no hemos tenido respuesta alguna ni se ha convocado la mesa para tratar este tema.

Por todo lo anteriormente expuesto,

SOLICITAMOS:

Que se convoque la Mesa General de Negociación lo antes posible para poder dar solución a esta petición y se pueda incluir en los próximos presupuestos.

Albacete, a 3 de octubre de 2023

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

Tenemos nuevos libros en el expositor. Para su préstamo, ya sabéis que basta con solicitarlo a Lola del Olmo en su correo l.olmo@dipualba.es

El Sindicato Contigo Si, mayoritario en la Diputación de Albacete, informa:

1-Que a lo largo de más de tres años hemos venido solicitando, ante el Comité de Seguridad y Salud y ante el presidente de la Diputación, que se instalase un sistema de apertura mecánico en la puerta corredera del interior de los Talleres del Parque Móvil y Talleres, debido al enorme tamaño de la misma y al consiguiente esfuerzo físico que sufrían los trabajadores que la manipulaban, además del consiguiente riesgo de otro tipo de accidentes. Las consecuencias de ello han sido los problemas y molestias, sobre todo dorso lumbares, sufridos por varios trabajadores del mencionado servicio.

2-Que el vicepresidente de la Diputación siempre ante ésta justa demanda, nos ha dado un NO rotundo por respuesta, argumentando que la puerta cumplia la normativa y se quedaba tal y como estaba.

Ante nuestra insistencia nos remitió, en mayo de 2021, un informe de seguridad de la puerta, realizado por el Servicio de Prevención, con el que se trataba de argumentar su negativa a la mecanización de la puerta corredera.

3-Que ante la negativa de los responsables de instalar el sistema mecánico de apertura de la puerta, que evitara todos los riesgos mencionados anteriormente, denunciamos ante la Inspección de Trabajo la situación expuesta, que ha finalizado con la exigencia a la Diputación de que instalase, lo antes posible, un sistema de mecanización de la puerta corredera del PMT.

No queremos desaprovechar la ocasión, como sindicato mayoritario de la Diputación, para felicitarnos por haber conseguido este importante triunfo, sobre todo teniendo en cuenta que ningún otro sindicato apoyó esta justa demanda en defensa de la salud de los trabajadores del PMT.

A fecha de hoy nos consta que la mecanización de la puerta corredera se ha llevado a cabo recientemente.

No dudéis de que continuaremos perseverando en nuestras demandas en favor de los derechos del personal de la diputación, así como exigiendo que se cumplan las condiciones idóneas de seguridad y salud en cada uno de los puestos de trabajo.

SIEMPRE A VUESTRA DISPOSICIÓN.

Saludos cordiales.

Albacete, 3 de octubre 2023.

Recordamos que según el acuerdo firmado por el Gobierno actual y los sindicatos UGT y CCOO, recogido en la Ley de Presupuestos para 2023, las retribuciones de los empleados públicos ya se incrementaron un 2,5% respecto a 2022.

Dicho acuerdo prevé también para 2023 dos incrementos salariales variables adicionales del 0,5% cada uno, vinculados a la evolución de los precios y del PIB.

Conforme al dato adelantado del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de septiembre publicado, se confirma el primer incremento retributivo adicional máximo del 0,5%.

El acuerdo también indicaba que este incremento será con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023 y que debe abonarse en el mes de octubre.

Por tanto, próximamente recibiremos un incremento adicional de las retribuciones del 0,5% con atrasos desde el 1-1-23.

La segunda subida salarial adicional se aplicará si el PIB de este año alcanza el 2,1%.

Si quieres ser el/la primero/a y estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

SOLICITUD DE AYUDA SOCIAL

Buenos días, os informamos de que el plazo de instancias para la solicitud de la “Ayuda Social” comienza el 1de noviembre y termina el 30 de noviembre del presente año.

-Las ayudas económicas que se pueden solicitar, están destinadas a cristales de gafas, lentillas, audífonos, odontología, artículos ortopédicos…

-Las solicitudes para el propio trabajador se acompañarán de las facturas originales o las fotocopias compulsadas por el registro, con fechas entre el 1 de noviembre del año anterior (2022), y el 31 de octubre de 2023, de los gastos que las motiven junto con las prescripciones facultativas correspondientes.La concesión de éstas ayudas será del 40% de lo solicitado y no superará los 400 € por trabajador.

-En el caso de que las peticiones sean para el cónyuge o hijos mayores de 16 años, deberá adjuntarse la declaración de la renta del ejercicio anterior o el certificado de no estar obligado a presentarla.

-La persona que haga la solicitud debe estar el año completo trabajando.

-La forma de la solicitud es a través de Portal de Empleado exclusivamente, clicando en modelos de solicitud – solicitud “Ayuda Social” y rellenando la instancia siguiendo las instrucciones indicadas.

Ante cualquier duda estamos a vuestra disposición. Saludos.

Albacete, a 2 de octubre de 2023