Tablón de anuncios

Os informamos que en el BOE nº 109 del lunes 8 de mayo de 2023 se han publicado las siguientes plazas:

• Una plaza de Auxiliar Administrativo IEA
• Una plaza Técnico/a Gestión y Contabilidad
• Una plaza Guarda-operario/a cometidos múltiples IEA

El plazo de solicitud abierto hasta el 22 de mayo de 2023 inclusive

CURSO DE FORMACION

 EL PRESUPUESTO LOCAL. CONTABILIDAD DE LAS ENTIDADES LOCALES. ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA. CONTABILIDAD PUBLICA. SICAL. CONTRATACION PÚBLICA, con arreglo al siguiente calendario y contenido:

1. SESIONES Y HORAS LECTIVAS: Se impartirán 2 ediciones  de 60 horas de duración cada una de ellas, correspondiendo 12 a contratación pública y 48 al resto del temario.

1. FECHAS:

1ª edición: JUNIO.

2ª edición: OCTUBRE.

1. LUGAR DE CELEBRACIÓN:

Aula de formación de GESTALBA en horario de 9 a 14h.

1. PROGRAMA DEL CURSO.

1. PRESUPUESTOS  Y CONTABILIDAD.

PRIMERO.   El presupuesto de las entidades locales.

– Principios presupuestarios.

– Estructura presupuestaria

– La contabilidad pública local.

– Bases de Ejecución del Presupuesto.

DIAS: 1,  2 Y 12 DE JUNIO DE 2023.

 SEGUNDO.   Contenido y aprobación de los presupuestos                  

– Los créditos presupuestarios.

– Modificaciones presupuestarias.   

DIAS: 13 DE JUNIO DE 2023.

  TERCERO.   Presupuesto de Ingresos. 

– Operaciones de endeudamiento a corto y largo plazo.

– Anticipos de Caja.

– Fondos a justificar. 

DIAS: 14 DE JUNIO DE 2023.

CUARTO.   Cierre y liquidación del presupuesto.

– Reglas fiscales- Estabilidad presupuestaria.

– Planes Económico-Financieros.

DIAS: 15 DE JUNIO DE 2023.

QUINTO.    Instrucción de contabilidad de las Entidades Locales. 

–  Contabilización en la aplicación SICAL.

–  Fases de la ejecución de Presupuesto de Ingresos y Gastos.

–  Gastos con financiación afectada.

–  Conceptos no presupuestarios.

–  Liquidación de IVA.

–  Ejercicios Cerrados.

–  Remanente de Tesorería.

DIAS: 19, 20,  21 y 26 DE JUNIO DE 2023. (18 H. )

B) ASPECTOS BÁSICOS DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA EN GESTALBA 2023.

1.- ASPECTOS BÁSICOS DE LA Ley 9/2017, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO.

– Novedades.-  Tipos de contratos.- Tipos de procedimientos.- Planificación de la contratación.

2.- EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN.

– Inicio expediente. Actuaciones preparatorias.  Pliego de Prescripciones técnicas.- Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. – Fiscalización. – Aprobación expediente.- Inclusión de cláusulas sociales y medioambientales.

3- LICITACIÓN ELECTRÓNICA EN PLACSP.

– Aspectos legales y de funcionalidad técnica. – Administración de la Plataforma: roles (Responsable, Administrador, Asistencia) y usuarios. Creación expediente electrónico de licitación.- Resolución.- Publicación de documentos.- Formalización contratos.

4.- EJECUCIÓN Y EXTINCIÓN.

– El responsable del contrato. – Modificación.- Penalidades.- Resolución.

5- EL CONTRATO MENOR.

– Requisitos. – Tramitación en SEGEX-SECA Gestalba.- Remisión al Tribunal de Cuentas y Registro Público de Contratos.

6.- PRÁCTICA EL PROCEDIMIENTO ABIERTO SIMPLIFICADO.

7.- ENCOMIENDA DE GESTIÓN Y CONTRATACIÓN CONJUNTA ESPORÁDICA.

DIAS: 26, 27 Y 28   DE JUNIO DE 2023. (12H)

• DESTINATARIOS DEL CURSO:

GESTALBA: 10 TRABAJADORES/AS.

Personal de Gestalba destinado en Administración y subdirectora de Gestalba.

DIPUTACION Y RESTO DE ENTES DEPENDIENTES: 10 TRABAJADORES/AS, de la subescala Administrativa y Auxiliar. 

Personal designado por la Diputación Provincial.

• CERTIFICADO. Se expedirá Certificado de asistencia al curso.

  VII)    SOLICITUDES.

Las solicitudes del personal de Gestalba cuya asistencia sea obligatoria se realizará a través de la Jefa de Unidad de Administración.

En cuanto al resto del personal interesado tanto de la Diputación Provincial como de los entes dependientes,  se realizará a través de solicitud mediante correo electrónico remitido a  m.tebar@dipualba.es.

PLAZO: Las solicitudes se presentarán en un plazo de 10 dias naturales a partir de la publicación del presente anuncio en el portal del empleado de la Diputación Provincial de Albacete, o en todo caso antes del dia 23 de mayo. En un plazo de tres dias posteriores a la fecha anterior se comunicará a los interesados/as  la lista definitiva de asistentes a cada edición.

VIII.) – Al no coincidir el horario de la asistencia al curso con el de la jornada laboral, los trabajadores/as de Gestalba, de  la Diputación Provincial y del resto de entes dependientes,  realizarán el fichaje de entrada y salida en sus respectivos puestos de trabajo  por los medios habituales,  incorporándose al curso en las horas efectivas del mismo.

       IX). – Los/as  ponentes de los cursos, a efectos de fichaje, controlarán la asistencia de los/as  participantes, y la remitirán a las respectivas  Unidades de Personal.

NOTA: LA EDICION DE JUNIO SERÁ CONFORME A LAS FECHAS SEÑALADAS ANTERIORMENTE. LAS FECHAS DE LA EDICION DE OCTUBRE  SE COMUNICARÁN OPORTUNAMENTE.

Cajamar ofrece, entre otros productos,  200€ por domiciliar la nómina, hipoteca tipo fijo al 3,25€ y préstamos al 6,75%.

Más información en la dirección https://www.cajamar.es/es/comun/colectivos-externos/colectivos-externos-particulares-captacion-nominas/funcionarios-de-la-diputacion-de-albacete/

donde se puede consultar el documento «Resumen condiciones Diputación Albacete (PDF 292,97 KB.)»

Lo primero que tenemos que decir es agradecer, de corazón, a todos/as los que habéis depositado vuestra confianza en nosotros, en la Sección Sindical de UGT de Diputación.

Pasamos a comunicaros los resultados obtenidos por UGT:

Comité de Empresa:

Colegio de Técnicos……. 1 delegado (Al igual que en las pasadas elecciones de 2019)

Colegio Especialistas……. 2 delegados (igual que en las pasadas elecciones de 2019)

UGT ha sido la opción más votada en el colegio de especialistas y no cualificados, obteniendo, porcentualmente, mejor resultado que en las anteriores elecciones.

Junta de Personal:

Hemos obtenido 3 delegados (igual que en las anteriores elecciones sindicales de 2019)

Con respecto a los votos, decir que UGT ha sido el segundo Sindicato más votado, obteniendo 140 votos en total sumando los tres colegios electorales,

Lo segundo que tenemos que decir es que, desde el primer momento, desde ya, seguiremos actuando e intentando conseguir lo mejor para todos/as los/as trabajadores/as de esta Diputación, sin importarnos el “ruido” anexo que existe, solo nos movemos por nuestro lema de la campaña electoral:

Defender tus derechos son nuestras obligaciones

Y en eso ocuparemos todo nuestro tiempo durante los próximos cuatro años. Sentimos un orgullo tremendo al recibir vuestro apoyo, nos da ánimos para continuar con nuestra labor. No cejaremos ni un ápice en nuestro compromiso, que no es otro que luchar al máximo por conseguir cuantas mejoras salariales, laborales y económicas sean posibles.

Para intentar recuperar lo perdido, para defender lo conseguido…. Solo podemos decir… Mil gracias, no os defraudaremos, ha sido un orgullo y un placer para nosotros hacer nuestra labor sindical cuyo fruto final sois vosotros, que no es otro que, con nuestras propuestas y actuaciones, conseguir lo mejor y, sobre todo, con escucha activa, porque los importantes sois vosotros/as, los/as trabajadores/as de esta Diputación.

Estamos a vuestra entera disposición para lo que necesitéis, tanto a los que habéis depositado vuestra confianza en nosotros como a los que no lo habéis hecho, da igual, aquí estamos para lo que necesitéis.

GRACIAS DE TODO CORAZÓN

Estimados trabajadores y trabajadoras de la Diputación, os informaros que, tras el proceso de elecciones sindicales celebrado el día de ayer, el Sindicato Independiente Contigo Si, ha obtenido una gran victoria. Os agradecemos de todo corazón que nos hayáis apoyado y depositado vuestra confianza en nosotros convirtiéndonos en vuestra mejor opción.

Es un gran honor y un compromiso que nos motiva a seguir trabajando con dedicación y entrega en defensa de los intereses de todos. Nos comprometemos a continuar trabajando de manera clara y transparente, manteniendo siempre nuestros valores y principios. La confianza que habéis depositado en nosotros, es una inyección de moral que nos llena de energía para seguir adelante con nuestro trabajo. Nuestro equipo está comprometido en llevar adelante los objetivos que nos habéis ido encomendando y haremos todo lo posible para cumplir con las expectativas que se habéis puesto en nosotros. Estamos agradecidos por vuestra confianza y trabajaremos arduamente para honrarla en todo momento.

Dicho lo anterior, no queremos dejar pasar la ocasión sin informaros también, que durante estas elecciones, los sindicatos CCOO, UGT, SPPLB y CSIF han demostrado una actitud deplorable al intentar anular los votos por correo sin fundamento alguno. En lugar de cumplir con su deber de representar y defender a los trabajadores, estos sindicatos han optado por difamar y desacreditar a Contigo Sí con una campaña de desprestigio sin sentido. Es evidente que su verdadero interés no radica en el bienestar de los trabajadores, sino en mantener su propio poder y estatus, incluso si eso significa socavar el proceso democrático. Es una vergüenza que estas organizaciones se dediquen a manipular e interferir en las elecciones, en lugar de enfocarse en la defensa de los derechos de los compañeros que trabajan en los distintos servicios de la Diputación.

Gracias, Gracias y mil gracias.

El Sindicato Independiente Contigo Si.

Al COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

La Sección sindical de Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación, ante la situación de alerta amarilla por altas temperaturas, así como la proximidad de la época estival y en nuestra tarea de protección de la salud de los trabajadores/as, una vez más,

SOLICITA:

1-Que en el Real Conservatorio de Música se instalen, con carácter de urgencia, los equipos de climatización necesarios y eficientes que aseguren que el desarrollo de la actividad de l@s trabajador@s se desarrolle en condiciones de normalidad.

2-Que en el Parque Móvil y Talleres se de una solución definitiva por las elevadas temperaturas que se registran en el taller en esta época y se activen, de inmediato para los compañeros maquinistas y peones, los protocolos correspondientes en situaciones de emergencia por exposiciones prolongadas a altas temperaturas, para evitar el riesgo de estrés térmico y otros problemas de salud derivados del mismo y teniéndose en cuenta, en las tareas de desbroce, limpieza, bacheo, etc, de las carreteras provinciales, las recomendaciones de los servicios de prevención de riesgos laborales para trabajos externos del servicio de carreteras, como son, la protección con cremas solares, la provisión de agua mantenida de la manera más fresca posible para evitar la deshidratación, facilitar las prendas de protección más adecuada, gorras, sombreros, así como descansos mas prolongados a lo largo de la faena, etc.

Albacete, a 28 de abril 2023

Estimados compañeras y compañeros:
Una vez realizadas las elecciones sindicales, con vuestros votos habéis decido el número de delegados de cada sindicato que formará parte de la Junta de Personal y del Comité de Empresa.

Seguidamente os informamos de los resultados obtenidos:

En el Comité de Empresa han sido los siguientes:

CC.OO. 2 delegados

UGT 3 delegados

CSI-CSIF 1 delegado

CONTIGO SÍ 3 delegados

En la Junta de Personal han sido los siguientes:

CC.OO. 3 delegados

UGT 3 delegados

CSI-CSIF 2 delegados

SPPLB 2 delegados

CONTIGO SÍ 7 delegados

Desde CCOO queremos agradeceros sinceramente a los que con vuestro voto nos habéis apoyado y habéis valorado el trabajo que ha realizado todo nuestro equipo durante estos últimos 4 años, a pesar -como ya sabéis- de haber sido una etapa muy complicada para realizar nuestra actividad sindical.

No os quepa duda de que en esta nueva etapa seguiremos estando al lado de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación para mejorar sus condiciones laborales y para cumplir los objetivos que os hemos planteado en nuestro programa electoral, así como todas las reivindicaciones que nos planteéis.

Seguiremos trabajando …

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 100 con fecha 27 de Abril de 2023
extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y
laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas
son las siguientes:
* 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2
* 1 plaza de Director/a de programas, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de turismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a Medioambiental, perteneciente a escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase de Técnicos Medios, grupo A, subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la plantilla funcionarial, escala de
Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos Medios, grupo A,
subgrupo A2.
* 1 plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la plantilla de personal laboral, clasificada en el
grupo 2, 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza.
Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de
diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 28 de Abril al 12 de Mayo (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando

Se ha publicado en el BOE de fecha 27 de abril de 2023 las siguientes plazas y puestos de trabajo:

Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.

Una plaza de Director/a de Programas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.

Una plaza de Técnico/a de Turismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.

Una plaza de Técnico/a Medioambiental, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2.

Una plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la plantilla funcionarial, escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos Medios, grupo A, subgrupo A2

Una plaza de Técnico/a de Gestión, de la plantilla de personal laboral, clasificada en el grupo 2, 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», es decir, 10 dias hábiles a partir del dia 28 de abril.

Si necesitáis ayuda para realizar la instancia, estamos a vuestra entera disposición.

Si quieres estar informado esta es tu Sección Sindical UGT Diputación