Tablón de anuncios

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que hemos tenido conocimiento que, a fecha de hoy 28 de junio, en el Servicio de Mantenimiento la entrega de la ropa laboral aún no ha sido suministrada al personal. Si nos remitimos a nuestro C. Colectivo y A. Marco el retraso ya es considerable, ya que la ropa de verano se debe entregar durante el mes de abril. Esta situación no es nueva, ya que viene repitiéndose año tras año, siendo conocedores de ella tanto el jefe de servicio como los capataces, que aún estando informados el año pasado de la situación, vemos como por desgracia se repite este año una vez más.

SOLICITA:

*Que se entregue urgentemente la ropa correspondiente de éste año y que en lo sucesivo se cumplan los plazos establecidos en los artículos art. 49 del Convenio colectivo y art. 40 del Acuerdo Marco, en lo referente a la entrega de los lotes completos de ropa calzado y resto de medios homologados para cada colectivo.

*Que los/as trabajadores/as tengan la posibilidad de acudir a la empresa suministradora para, en caso necesario puedan cambiar alguna prenda que no se ajuste a su talla.

*Que atendiendo a la igualdad de genero se facilite al personal de la Diputación ropa de trabajo y uniformes, tanto tallaje femenino como masculino.

Albacete, a 28 de junio de 2023

El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

-Que con fecha 12 de mayo remitimos escrito al Comité de Seguridad y Salud para que se tuvieran en cuenta los recientes cambios legislativos que obligan la adaptación de la Prevención de riesgos laborales prohibiendo algunos trabajos, que se desempeñen al aire libre, cuando la Agencia Española de Meteorología (Aemet) declare la alerta roja o naranja por episodios de calor extremo para los trabajadores, previstas durante los meses estivales.

-Que ya hemos tenido conocimiento en los últimos dos días, a través de los medios de comunicación, de dos trabajadores fallecidos, (uno de ellos en Castilla La Mancha) estando trabajando al aire libre y debido a las altas temperaturas que estamos sufriendo, hecho que desgraciadamente se vuelve muy habitual como consecuencia de golpes de calor.

-Que algunos trabajadores de la Diputación, que desarrollan su labor en las mencionadas condiciones, se vieron afectados en años anteriores, sufriendo episodios graves de altas temperaturas (recordemos trabajadores del Parque Móvil, Talleres y Mantenimiento: peones, maquinistas, jardineros, etc), es por lo que,

SOLICITA:

Que la Diputación Provincial de Albacete y su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, se adapten cuanto antes a la nueva normativa, la cual justifica la necesidad de adecuar las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de la jornada prevista, incluso llegando a prohibir el desempeño de estas actividades en situaciones de alerta naranja o roja por olas de calor.

Albacete, a 28 de junio 2023

CONCURSO OPOSICIÓN ESTABILIZACIÓN 33 PLAZAS MECÁNICO CONDUCTOR BOMBERO

Enhorabuena a todos los aprobados y en especial a los 33 primeros de la lista.

Enhorabuena a los miembros del tribunal por el buen trabajo realizado a pesar de las presiones recibidas por una pequeña minoría alentada por los que el periódico digital “El Español” calificó como “Cosa Nostra de funcionarios” los mismos de las camisetas blancas en aquel pleno en el que defendían la “legalidad” de procesos selectivos investigados y aun hoy en día pendientes de ser juzgados que en el caso de los bomberos dejó solo a 35 aprobados en bolsa para la lista de espera de un total de 1.031 instancias y más de 700 opositores.

Curiosamente entre los 14 que consiguieron plaza en ese proceso lleno de anomalías como preguntas fuera de temario, marcas en respuestas, cambios en el tipo de letra del examen y algún miembro del tribunal acusado…..…Están varios delegados de la “Cosa Nostra” que ahora victimizan al personal interino, suponemos que es por puro remordimiento por todo lo sucedido entonces y la gran cantidad interinos echaron a la calle, aun estando preparados.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si hubieran puntuado más a unos interinos que a otros por ocupar un código sujeto a estabilización. Tal y como pretendían.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si hubieran puntuado más unos periodos de tiempo trabajados que otros. Tal y como pretendían.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si hubieran puntuado a los conductores de la campaña forestal, tal y como los de la “Cosa Nostra” informó que harían.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si no hubiera que estudiar y entrenar para conseguir una plaza de funcionario de carrera, tal y como han hecho el resto de funcionarios.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si los propios opositores eligieran las pruebas físicas y el temario para optar a una plaza fija.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si se sabe que con antelación a la realización de los procesos selectivos los nombres de los aprobados.

El SEPEI puede convertirse en un CORTIJO. Si no se sabe con años de antelación las pruebas físicas y el temario que hay que superar para ser bombero.

El SEPEI puede convertirse en un CORTIJO. Si entre los miembros de los tribunales hay funcionarios que consiguieron sus plazas en oposiciones investigadas por irregularidades.

ENHORABUENA A LOS APROBADOS, OS LO HABEIS GANADO, NO SOIS COMO LOS DE LAS CAMISETAS BLANCAS, NO DEBEIS NADA A NADIE.

GRACIAS A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL POR HABER HECHO UN PROCESO SELECTIVO LIMPIO

Desde la Sección Sindical CSIF hemos de dar la enhorabuena a aquellos y aquellas que con gran esfuerzo han conseguido plaza o han quedado en bolsa, 33 aspirantes que han conseguido plaza , así como a los 166 que han quedado en bolsa, a pesar de las lamentaciones de algún sindicato, que cada vez que puede recuerda que ellos no estuvieron de acuerdo con las bases, ni con las bases ni con nada, parece ser que a pesar de que la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras de esta administración van a estabilizar proximamente, todavía este sindicato sigue atacando al resto de sindicatos por estar a favor de unas bases que se esta demostrando que favorecen a la mayoría, cosa muy distinta es pretender que se hicieran unas bases a medida , que habrán prometido? Les recordamos que de acuerdo con la ley se estabilizan plazas no personas, lamentamos profundamente que en su lista de promesas no esten todos los que esperaban o todos aquellos que presuntamente les votaron y lamentamos también profundamente que no se alegren por aquellos compañeros que si han cogido plaza y han quedado en bolsa, también esperamos que los trabajadores y trabajadoras tomen nota de las intenciones de este sindicato que parecere que lo único que le importa es que solo aprueben sus afines y les recordamos que las oposiciones deben de cumplir con los principios de igualdad, mérito y capacidad y no el único que parece ser que les importa que es el del clientelismo, favoritismo y sumisión, nos alegramos enormemente de estar de acuerdo junto con otras secciones sindicales de estar a favor de unas bases con las que van a estabilizar la mayoría de trabajadores de esta casa.

Os seguimos informando.

Un saludo.

Tenemos a disposición del personal nuevos libros para préstamo.
Recordamos que es suficiente con comunicar la petición en este correo electrónico: l.olmo@dipualba.es

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