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Archivo de la categoría ‘Noticias varias’

Profesora: Elena Ariste Mur, Docente Especializada en Escucha Activa, Competencia Relacional Profesional, Aplicación del Modelo Counselling en el Ámbito Profesional y Personal.

Taller basado en: El aprendizaje de la Escucha Activa desde la humanidad centrado en la persona.
Dirigido a: Profesionales de la Diputación de Albacete. Preferencia para el personal estable del Centro Sociosanitario San Vicente de Paúl de Albacete.
Plazas: 25 (por orden de inscripción del 1 al 19 de Febrero 2025).
Fecha: 24 y 26 de Febrero 2025. De 16:00 a 20:00 horas.
Lugar de Celebración: Salón de Actos, Centro Sociosanitario San Vicente de Paúl.
Inscripciones: A través del Portal del empleado de Diputación de Albacete

El Sindicato Contigo Sí ha tenido conocimiento de que el Cuerpo de Bomberos Profesionales de la Unidad de Emergencias Acuáticas del SEPEI, tiene el objetivo de solicitar la autorización y apoyo para realizar el curso internacional de Buceo de Emergencia ERDI (Emergency Response Diving International), con el fin de homologar y adecuar su titulación en buceo a los requisitos establecidos por la legislación española para el ejercicio profesional en el ámbito de las administraciones públicas.

El personal de la unidad de emergencias acuáticas del SEPEI tiene asignadas por parte de la Diputación Provincial competencias en materia de salvamento y rescate en entornos acuáticos, y para el desempeño de dichas funciones, ha recibido formación en diversas modalidades de buceo. Sin embargo, tras la revisión de los requisitos legales y normativos, hemos detectado que las titulaciones obtenidas por nuestro personal no están completamente alineadas con las exigencias establecidas por la normativa española en materia de buceo profesional, específicamente en lo que respecta a la legislación que regula las actividades laborales públicas en el ámbito del buceo.

Con el fin de garantizar que el personal de la unidad de emergencias acuáticas cumpla con los estándares legales requeridos y que se pueda desempeñar la actividad de manera profesional y conforme a las normativas vigentes, resulta imprescindible realizar el curso de Buceo de Emergencia ERDI. Este curso está reconocido internacionalmente por su alta calidad formativa y su enfoque específico en la seguridad durante operaciones de rescate en entornos acuáticos, lo que lo convierte en la opción más adecuada para obtener la certificación necesaria que permita homologar la formación de nuestro personal de acuerdo con las exigencias de las administraciones públicas españolas.

La realización de este curso contribuirá a la actualización y adecuación de nuestra titulación profesional en buceo, permitiendo a nuestro equipo de trabajo operar con las máximas garantías de seguridad y eficiencia, y alineados con las normativas de referencia para el desarrollo de actividades de rescate en el ámbito de las emergencias públicas.

Por lo tanto, solicitamos formalmente la autorización y el apoyo institucional para llevar a cabo esta formación, con el fin de cumplir con la legislación española y asegurar que el personal del SEPEI pueda seguir desempeñando su labor con todas las garantías y conforme a los requisitos legales establecidos para la seguridad en el trabajo y la protección pública.

EL Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que ha tenido conocimiento de que a todo el personal que trabaja en el Servicio de Automecánica de la Diputación, se le ha ordenado mediante nota informativa, a través de WhatsApp y sin especificar quien la dirige ni quien la firma, que a partir de hoy 13 de enero de 2025, los trabajadores y trabajadoras tendrán que fichar en su centro de trabajo en horario de “obligado cumplimiento” de 7,30h a 14,30h, no existiendo la posibilidad de acogerse al horario flexible e incumpliéndose así lo establecido en el artículo 21 del Convenio Colectivo y articulo 17 del Acuerdo Marco referido a la jornada laboral, que recoge que : “ Con carácter general, en los Centros y Servicios de la Diputación se distribuirá este horario con referencia al horario flexible, salvo en los casos en que el trabajo se realice por turnos”. Es por lo que,

SOLICITA:

Que en cumplimiento del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, los responsables de la Diputación respeten el derecho de los trabajadores y las trabajadoras del Servicio de Automecánica/mantenimiento de acogerse al mencionado horario flexible previsto.

La Sección Sindical de UGT de la Diputación os informa lo siguiente:

UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario -incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas- y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.

Óscar López, ministro para la Transformación Digital y Función Pública; Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios Públicos; y Lucho Palazzo, coordinador del Área Pública de CCOO, han firmado el acuerdo que concreta este derech.

La firma llega después de dos años de trabajo de las reuniones de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por UGT Servicios Públicos y CCOO en 2022. Este pacto incluía, entre otras medidas, la recuperación de este derecho, que se eliminó del Estatuto Básico del Empleado Público con los recortes que practicó el Gobierno del PP en 2012.

Un acuerdo clave para rejuvenecer las plantillas, disminuir la precariedad y restituir derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Administraciones

Hasta ahora, el personal funcionario y estatutario era el único colectivo de personas trabajadoras en España que no podía acceder a la jubilación parcial, a pesar de cotizar igual que el resto. Este acuerdo corrige una injusticia histórica, derivada de los recortes aprobados en 2012 por el Gobierno del Partido Popular, y amplía las opciones de jubilación de estos trabajadores y trabajadoras, que ahora podrán decidir cómo desvincularse de la Administración Pública en función de su edad y de sus circunstancias personales.

Además, el acuerdo supone un paso adelante para lograr una Administración preparada para los nuevos desafíos, pues impulsa el relevo generacional, permitiendo la entrada de personal joven en empleos públicos estables y de calidad y, al tiempo, valora la experiencia de los trabajadores y trabajadoras mayores, quienes podrán transmitir sus conocimientos al personal relevista que les sustituya.

Un aspecto destacado del acuerdo es que el o la relevista que sustituya a quien se jubile parcialmente será siempre personal funcionario de carrera o estatutario fijo. Las plazas necesarias para cubrir las jubilaciones parciales estarán garantizadas en las Ofertas de Empleo Público del mismo año. Este aspecto ayudará a reducir la precariedad en las Administraciones y evitará que se generen nuevas bolsas de temporalidad injustificadas.

Para quién es este acuerdo

El acuerdo afecta a las y los funcionarios de todas las Administraciones Públicas (Régimen General de la Seguridad Social y Clases Pasivas) y al personal estatutario de los Servicios Públicos de Salud. El personal laboral de las Administraciones Públicas no se incluye en este acuerdo porque ya podía acogerse a la jubilación parcial, siempre que estuviera negociada en su convenio colectivo.

¿Cuándo será una realidad?

El personal funcionario y estatutario no podrá acogerse de manera inmediata a la jubilación parcial, pues es necesario modificar varias leyes clave antes de que pueda hacerse efectivo el acuerdo. El compromiso con el Gobierno es que estas reformas se tramiten “a la mayor brevedad” posible, según recoge literalmente el texto firmado por el Ejecutivo y las dos organizaciones sindicales.

Las leyes que cambiarán son:

• El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), añadiendo una disposición específica sobre jubilación parcial.
• La Ley General de la Seguridad Social, que regulará la edad, cotización y reducción de jornada.
• La Ley de Clases Pasivas, que también requiere ajustes para incluir esta modalidad de jubilación.

Para UGT y CCOO este compromiso evidencia que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI continúa mejorando los derechos de las empleadas y empleados públicos, si bien consideramos imprescindible abrir la negociación sobre un nuevo acuerdo plurianual en materia de derechos, empleo y retribuciones de las empleadas y empleados públicos que garantice la estabilidad en el Sector Público. También demandamos específicamente un compromiso en materia salarial con una subida significativa que permita recuperar el poder adquisitivo perdido desde los recortes de 2012.

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical….. UGT Diputación

Los/as compañeros/as de la Sección Sindical de UGT os desean una FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2025

PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES EN EL RECONOCIMIENTO MÉDICO (VITALY)

El Servicio de Prevención de Diputación  recuerda los Programas de prevención primaria de enfermedades específicas para aplicar a los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Provincial de Albacete en el reconocimiento médico de Vitaly  (pruebas incluidas en el reconocimiento médico y con carácter voluntario y gratuito para el trabajador).

• Detección precoz de cáncer ginecológico. (Analítica y citología a mujeres mayores de 25 años)
• Detección precoz de cáncer de colon (Sangre oculta en heces) (Hombres y mujeres a partir de 50 años incluido)
• Detección precoz de cáncer de próstata. (PSA en analítica) (Hombres a partir de 50 años incluido)

Observaciones:

• El trabajador/a que desee la realización de dichas pruebas, debe indicárselo al médico/a o enfermero/a de Vitaly.
• Se recuerda, que quien el mismo día del reconocimiento aporte la muestra de sangre oculta en heces, deberá solicitarlo previamente al servicio de prevención (SVP), en el SIR (Palacio) o en Vitaly (Cualtis). Deberá llevar la muestra el mismo día del reconocimiento médico, junto a la muestra de orina.
• Nota: El Servicio de Prevención Vitaly,  anteriormente se denominaba Cualtis.