Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón CSIF’

LA SECCIÓN SINDICAL DE CSI•F DIPUTACIÓN INFORMA

 Que en el día 22 del presente mes de septiembre, se ha reunido la Mesa General de Negociación con un único punto en el orden del día: “Propuesta de abono ayuda social septiembre”; presentada por el equipo de Gobierno de la Diputación.

 Dicha propuesta consiste en el abono del 25% de la paga de ayuda social en este mes, y el 75% restante en el mes de noviembre y ello, según el Diputado de Personal, es por motivos presupuestarios, pero no de liquidez. CSI•F, ha votado en contra de dicha propuesta ya que supone un incumplimiento flagrante del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo. No obstante, CSI.F ha propuesto que el abono en este mes fuera del 75%, aceptando que el restante 25% se abonara en el mes de noviembre; sin que ello halla sido aceptado. Cabe destacar la negativa del Grupo Ganemos-IU (Mª Victoria Delicado)  y de Ciudadanos (Mª Francisca Rubio) a que los trabajadores podamos cobrar la paga social, que tanto esfuerzo no ha costado conseguir a lo largo de los últimos años.

 A la pregunta de CSI•F referente a los tres meses que se le adeudan a los trabajadores a turnos en concepto de “gratificaciones”, se nos ha respondido con evasivas refiriéndose al elevado gasto que suponen estos conceptos.

 Por otra parte se nos ha informado, de la intención de reducir gastos en el capítulo de personal, con lo que ello supondría para las condiciones retributivas de los trabajadores así como para cuestiones de tipo organizativo como lo referente a sustituciones de personal. La intención es contratar una empresa (Grupo Volmae) para que efectúe un estudio sobre el desfase presupuestario de Centros como “San Vicente de Paúl” y UME, donde según ellos existe un problema real de control y funcionamiento.

 CSI•F se niega, como no puede ser de otra forma, a que se lleve a cabo cualquier recorte que afecte tanto al número de trabajadores, como a sus condiciones retributivas.

Albacete, a 22 de septiembre de 2016

Escrito defensa CSIF y Pascual

 La Sección Sindical de CSI·F, os informa:

  Que con fecha 23 de mayo de 2016,  ha sido publicada en el BOP la  convocatoria de concurso de provisión de puestos de trabajo el personal funcionarial años 2014 y 2015; de la que de sorprendentemente y de forma unilateral, por parte de la Corporación,  han desaparecido algunos puestos de trabajo que se incluyeron en la propuesta que salió de la reciente Mesa General de Negociación.

 De ésta manera queda demostrada claramente la manipulación y realización “a la Carta” de los puestos de trabajo que han salido convocados en el concurso.

 El plazo de presentación se instancias es de quince días hábiles a partir de hoy, 24 de mayo de 2016.

 Os adjuntamos información completa de la convocatoria en el enlace correspondiente.

 Saludos cordiales,

                                                                             Albacete, a 24 de mayo de 2016

BOP convocatoria de concurso

La Sección Sindical de CSI·F os  informa.

 -Según nos trasmiten desde  el servicio de nóminas, en el presente mes de Mayo serán abonadas las «incidencias» ,que todavía se adeudan a los trabajadores, correspondientes al mes de Marzo.

 -Por otro lado a primeros de Junio, y en nómina aparte, se pagará el 4º Grado de la carrera profesional con carácter retroactivo desde el mes de Enero, a todo el personal que tenga 21 años de servicios prestados y/o reconocidos. De esta manera se abonarán las mensualidades correspondientes a los meses de Enero, Febrero, Marzo y Abril.

Posteriormente quedará incluida y reflejada en la nómina mensual la subida correspodiente a cada grupo.

 -También os informamos que próximamente se publicará la convocatoria del concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionarial años 2014 y 2015.

                                                                 Albacete, a 20 de mayo de 2016

             NOTA INFORMATIVA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 6-5-16

            El pasado día 6 de mayo, se celebró reunión de la Mesa General de Negociación, en la que se trataron los siguientes asuntos:

 1) Propuesta de creación de la Unidad de Igualdad. Se han creado dos puestos para dotar dicho área:

“Coordinador/a de la Unidad de Igualdad”, grupo de titulación A, salario base A, forma de provisión concurso, con nivel de complemento de destino 28 y con los siguientes conceptos en el complemento específico: 100.28 -Componente General y 400.28 -Especial Dedicación Funcional (EDF); y “Jefe Negociado Técnico Igualdad”, grupo de titulación C, salario base C, forma de provisión concurso, con nivel de complemento de destino 22 y con los siguientes conceptos en el complemento específico 100.22 -Componente General y 400.22 -Especial Dedicación Funcional (EDF).

 2) Solicitudes de reincorporación de los bomberos fijos discontinuos afectados por el ERE. Se acordó llevar a cabo los estudios necesarios para su posible reincorporación.

 3) Propuesta de aprobación de las bases generales para los concursos de traslados. Quedó pendiente sobre la mesa. Tras un primer acuerdo firmado por los cuatro sindicatos, el SPPLB se desvinculó de dicho acuerdo, siendo necesario volver a negociar dichas bases.

 4) Relación de puestos de trabajo a cubrir por el sistema de concurso, años 2014, 2015 y 2016. Como siempre la Corporación presentó una relación en la que no se incluían todos los puestos susceptibles de salir a concurso, sin que ello se justificara de manera objetiva, lo que implica que se produzcan agravios comparativos entre trabajadores que se encuentran en la misma situación. Para colmo, UGT exigió que se retirara el concurso correspondiente al año 2016; por lo tanto se han suprimido del concurso puestos a los que podían optar compañeros interesados en cubrirlos, y han tratado de justificarlo por el hecho de que los concursos se deben celebrar en noviembre; pero mucho nos tememos que se ha perjudicado a los trabajadores, que se verán privados de poder acceder a esos puestos, cuando lo que el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco, lo que fijan es una fecha de referencia para celebrar el concurso de traslados, pero ello no impide que se pueda celebrar en distinta fecha, como siempre ha ocurrido. Al final se retiró el año 2016 del concurso, con el voto en contra de CSI·F

 5) Escrito de empleados del Teatro de la Paz, solicitando la ampliación a diez meses del periodo para poder disfrutar del descanso generado por la realización de horas extras. Se aprobó dicha solicitud, pero CSI·F, sin el apoyo de los otros sindicatos, exigió que dicha medida se aplicara a los trabajadores de todos los centros, hecho que no se tuvo en cuenta.

 6) Propuesta  de la Mesa Técnica del SEPEI relativa a las condiciones de trabajo en dicho Servicio. CSI·F votó en contra de dicha propuesta (que ya venía aplicándose de forma irregular puesto que no se había aprobado en la Mesa General de Negociación, que es la competente) y presentó una propuesta alternativa, que contaba con contaba con un gran apoyo por parte de los miembros del Servicio y que no fue ni siquiera estudiada en la Mesa General de Negociación; aprobándose por lo tanto la propuesta de la Mesa Técnica del SEPEI.

             En ruegos y preguntas CSI·F, entre otros asuntos, exigió nuevamente  la realización de la misma jornada de trabajo en todos los centros, incluidos el Parque Móvil y Talleres, y el Servicio de Carreteras; el abono a los Capataces y Peones Camineros de las horas extraordinarias y el abono de las correspondientes dietas, en las mismas condiciones que al resto de trabajadores; así como el abono de la prima por jubilación voluntaria a los compañeros a los que se les adeuda.

               En relación a las manifestaciones hechas por el Presidente de la Junta de Personal, Leónides Córdoba Valera y haciendo referencia al  reciente acto de entrega de placas a los jubilados, ésta Sección Sindical de CSI·F quiere hacer constar que él, más que justificar la actuación del equipo de gobierno, lo que debería hacer como Presidente de la Junta de Personal es defender la participación de todos los sindicatos en actos de este tipo, así como velar porque se cumpla la voluntad de los trabajadores cuando manifiestan que persona desean que les haga entrega de la placa de reconocimiento a sus servicios. Y así ha sido siempre, a lo largo de estos últimos años, y se ha hecho con la más absoluta normalidad y no debe escudarse en el cargo para defender lo indefendible. Se trata de actos entrañables en los que el protocolo quizás sea lo menos importante. Es indiscutible que tanto el Presidente de la Junta de Personal como el del Comité de Empresa, pueden hacer entrega de las placas en virtud de su cargo, pero ello no impide que los sindicatos y CSI·F ha sido el más votado, puedan participar en un acto de reconocimiento a la trayectoria profesional de un compañero, máxime cuando  así lo ha solicitado.

             Nuestra protesta y desacuerdo ya la trasladamos a Presidencia, pero ya que se ha dado por aludido, le recordamos que debe asumir su responsabilidad como Presidente de la Junta de Personal, poniéndose del lado de los trabajadores como es su obligación y no  del equipo de gobierno como tan manifiestamente lo ha hecho.

             Le recordamos igualmente, que como Presidente de la Junta de Personal debe de preocuparse, entre otras muchas cosas, de la defensa de los derechos de sus compañeros, entre otros los del Parque Móvil, Talleres y Carreteras, que siguen discriminados con respecto al horario que vienen realizando el resto de compañeros (horas de la vergüenza), y luchar por la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores de la Diputación.

                                                                       Albacete, a 22 de abril de 2016

                  PARA TODOS LOS EMPLEADOS DE LA DIPUTACIÓN

   CSI·F EN DEFENSA DE LA JORNADA DE 35 HORAS

Como sabeis ayer se homenajeó en un acto muy emotivo a los trabajadores de esta casa que se han jubilado en el año 2015, en dicho acto se les entregó una placa en reconocimiento de su esfuerzo y dedicación durante el periodo en el que han prestado sus servicios en esta institución.
La diferencia con otros años es, que en esta ocasión a pesar de ofrecer a los homenajeados, la posibilidad de escoger quien les entregaba la placa, no se ha respetado su voluntad ,y se ha impedido por primera vez que delegados de CSI•F, sindicato con mas representación, hicieran dicha entrega a varios trabajadores que así lo habian solicitado.
No fue asi con otras formaciones sindicales, a las que sí se les dio esa oportunidad, recurriendo a la rancia excusa del Comité de Empresa y Junta de Personal.

 Por eso queremos mostrar nuestro reconocimiento personal a todos los compañeros homenajeados en el dia de ayer y a sus familias.

Ayer día 30 se celebró el Pleno de aprobación de presupuestos de la Diputación Provincial para el año 2016. Al comienzo del mismo se hizo entrega al Presidente,  de las firmas de apoyo a las Diputaciones Provinciales recogidas entre la inmensa mayoría de los trabajadores de esta institución. 

En cuanto al presupuesto aprobado, nos parece totalmente inaceptable que no se haya presupuestado el 50% de la paga extraordinaria que se nos debe,  correspondiente al año 2012, lo cual nos parece discriminatorio con respecto a la mayoría de los Empleados Públicos de otras administraciones que  ya la han recuperado. 

Nuevamente CSI·F estuvo presente con pancartas para  reivindicar ante el pleno y ante los medios de comunicación allí presentes, el papel insustituible que tienen las Diputaciones para el sostenimiento de los Municipios, sobre todo de los mas pequeños, a los cuales prestan servicios de mantenimiento de carreteras, extinción de incendios, asesoramiento técnico, asistencia socio-sanitaria, promoción deportiva, sostenimiento de colectivos sociales, obras de abastecimiento, etc… todo ello con una infraestructura consolidada y un equipo  humano con  amplia experiencia y profesionalidad. Creemos que es un absoluto despropósito que con la excusa de reformismo y modernidad se atente contra instituciones que han demostrado ampliamente su eficacia.

           Por otro lado, os informamos que tal y como recoge nuestro Convenio y Acuerdo Marco, en este mes de abril se hará efectivo el abono de la paga de productividad correspondiente. En cuanto al 4º grado del componente profesional, según informaciones del servicio de nóminas, se  abonará  a los trabajadores que corresponda, probablemente en el mes de abril o mayo, pero con efectos de enero.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CSI•F INFORMA:
      Que el plazo para presentar instancias de ayuda de estudios del curso académico 2015-2016 será del 1 al 30 de abril, ambos inclusive.
      Para más información podéis contactar con los teléfonos siguientes o visitar la página Web de Diputación.
                  
                                                CSI•F                      967 21 97 03
                                                DIPUTACIÓN       967 59 53 00

                                                                       
Albacete, a 16 de marzo de 2.016