Tablón de anuncios

Ante los mensajes que circulan por los grupos de Whatsapp os queremos trasladar la información completa con respecto a las plazas de Auxiliares de Psiquiatría en la UME.

En la Mesa Técnica de SVP y la UME de diciembre desde CCOO, después de estudiar bien el asunto, apuntamos que en lo que iba de 2025 se habían realizado más de 10.000 horas entre horas extraordinarias y contratos de acúmulos para cubrir los turnos de Auxiliar de Psiquiatria y esta falta de personal no era coyuntural sino estructural, y como ya defendimos en la MGN de 20 de mayo de 2025 donde se amortizaron 9 plazas consideramos que estás eran necesarias y así registramos un escrito con fecha de 28 de mayo de 2025 argumentando nuestra oposición a la amortización. El tiempo nos ha dado la razón.

El día 8 de enero pasado, Nosotros Sí nos reunimos con el vicepresidente y diputado de personal y le expusimos lo que ya habíamos sacado en la Mesa Técnica, que se hacen más de 10.000 horas entre contratos de acúmulos y horas extra en la UME. Ante esta información nos dijo que se iba a corregir y así va a ser gracias a CCOO.

El diputado de Sanidad nos dijo que de manera inmediata se iban a cubrir 2 plazas que ya existen. Nosotros exigimos que al final al menos se cubran 5 plazas por lo que sería necesario crear 3 más.
Esto no va de ponerse la medalla de quien dice primero las cosas, va de trabajar en defensa de nuestros compañeros y compañeras, de llamar a las puertas que a Nosotros Sí nos abren y nos escuchan y de proponer soluciones a los problemas de los trabajadores de esta casa.Nos alegramos mucho que no se vayan a cubrir con personal procedente del SESCAM algo que sabíamos por el diputado de Sanidad puesto que el SESCAM no iba a aumentar plantilla para cubrir puestos que puede gestionar y pagar Diputación. También nos alegra que nuestros compañeros y compañeras de otro sindicato hayan tomado nota de lo que dijimos en la Mesa Técnica y se sumen a la defensa de nuestros compañeros y compañeras de la UME y SVP.

Desde CCOO seguiremos trabajando por los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras de esta casa, y os iremos informando sobre los logros que iremos consiguiendo.

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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DIPUTADO DEL SEPEI Y JEFE DE SERVICIO DEL SEPEI

El Sindicato Contigo Sí,

Expone:

-Que ha tenido conocimiento a través de distintos trabajadores del Parque de bomberos de La Roda, de que la caldera de calefacción del citado parque se encuentra averiada desde hace ya casi diez días, permaneciendo fuera de servicio hasta la fecha lo que ha derivado también en que no se pueda contar tampoco con agua caliente.

-Como consecuencia de dicha avería, además del frio, el personal tampoco hacer uso de las duchas ni realizar los procesos de descontaminación necesarios tras las intervenciones, lo que supone un riesgo grave para la seguridad y la salud laboral, además de incumplir las condiciones mínimas exigibles en un centro de trabajo de estas características.

-Esta situación resulta especialmente preocupante dada la naturaleza del servicio que se presta, en el que la exposición a agentes contaminantes es habitual y la correcta higiene y descontaminación es una medida preventiva esencial. Por todo lo expuesto, 

Solicita:

Que con carácter de urgencia se proceda a la sustitución de la caldera, o a la adopción inmediata de las medidas necesarias para restablecer el servicio, garantizando así unas condiciones de trabajo seguras y adecuadas para el personal del Parque de Bomberos de La Roda.

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Como habréis visto, ya hemos recibido la nómina de diciembre con los atrasos de todo 2025. Queremos agradecer a nuestros compañeros y compañeras de Nóminas el esfuerzo que han hecho para que podamos cobrarlo en esta nómina de diciembre, a pesar de las previsiones iniciales de que podría ser en enero de 2026. Sustos aparte por las retenciones, supone una alegría indiscutible.

La nómina de enero se incrementará inicialmente en un 4’04% con respecto a lo que cobrábamos en 2025 antes del acuerdo firmado con el Gobierno para el período 2025-2028. Ello es el resultado de la subida del 2’5% de 2025 -que es consolidable- + 1’5% para 2026 + otro 0’5% si el IPC 2026 supera esa cifra y que se abonaría en el primer trimestre de 2027.

También informaros, porque sois muchas y muchos los afectados y afectadas, que estamos pidiendo que las remuneraciones por incidencias sean consideradas parte del sueldo y no sólo que les afecten las subidas salariales – puesto que son parte de la jornada que los trabajadores y trabajadoras deben hacer al formar parte de su turno-, sino que se cambie ya el sistema para que se abone todo en una única nómina, porque sí se puede hacer.

CCOO hemos formado parte de todas las negociaciones de los distintos acuerdos firmados y hemos conseguido que se aprueben entre otras cosas, las mejoras salariales que hemos tenido en los últimos años -que no por insuficientes tienen menos valor- y actualmente que con el acuerdo actual que supone una subida acumulada del 11’44%, que se ha logrado con mucho esfuerzo, constancia y reivindicación, el sueldo de los empleados y empleadas públicas vaya a tener en un periodo de diez años (2018-2028) un incremento acumulado de más del 30%.

Por otra parte trasladaros que la Seguridad Social aplicará en 2026 un aumento del 0’15% del recargo del MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) sobre la base de cotización, que ya se nos aplica en nómina desde 2023.

Trasladaros igualmente que de las cosas pendientes de cumplir del Acuerdo anterior, ya hemos conseguido que se reconozcan las 35 horas semanales y que seguimos negociando todo lo demás (jubilación parcial como prioritario) y esperamos que en los próximos meses se pueda conseguir. En ello seguimos estando y parece que esta vez si, el Gobierno está dando muestras de querer cumplir los acuerdos firmados.

Os seguiremos informando.