Tablón de anuncios

Desde FSC-CCOO vamos a realizar una videoconferencia explicativa con motivo del acuerdo de pensiones suscrito recientemente entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT.

Será el día 19 de abril de 10:00 a 12:00 horas:

 Intervendrán la secretaria general de FSC-CCOO, Juana Olmeda, el secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo, y la secretaria de Políticas Públicas de FSC-CCOO, Miriam Pinillos, así como personas de la dirección federal.

 La charla se realizará en streaming a través del siguiente enlace de YouTube:

https://youtube.com/live/xlZIUD6QVSA?feature=share

Os Adjuntamos igualmente, folleto informativo sobre dicho acuerdo.

Díptico Acuerdo Pensiones

Como ya sabréis, el próximo día 27 de abril votamos todos los trabajadores de esta institución en las elecciones sindicales para Comité de Empresa (laborales) y Junta de Personal (funcionarios), órganos que representan a todos los trabajadores ante la Diputación. En esta ocasión, la importancia del voto cobra mas relevancia que nunca, y la abstención es una opción que no debería plantearse.

Haciendo un poco de historia, hace años, a las elecciones sindicales acudíamos dos centrales sindicales, U.G.T. y CC.OO., ahora son más los sindicatos participantes.

Para la Junta de Personal siempre se ha votado para 17 delegados (por censo de funcionarios) y para el Comité de Empresa, desde las votaciones del 2015 son 9 los delegados (6 para el Colegio de Especialistas y no Cualificados y 3 para el Colegio de Técnicos y Administrativos).

Somos varios los sindicatos que nos presentamos a estas elecciones, por lo tanto, el reparto de delegados será mayor, así que es IMPORTANTÍSIMO que nos movilicemos y ejerzamos TODOS nuestro derecho al voto, a elegir a nuestros representantes, que serán los que lleven, durante los próximos 4 años, las negociaciones de nuestras condiciones laborales, económicas, etc.

Un voto puede decantar que un delegado vaya para un sindicato o para otro (en las elecciones del año 2019, al hacer las cuentas según el resultado, por ½ voto un sindicato cogió un delegado más), por lo que TODOS tenemos que tener claro que la participación ha de ser elevaba.

UGT es un sindicato de clase, defendemos a todos los trabajadores por igual, por lo que nuestra única misión es negociar y conseguir todo lo que podamos para el total de trabajadores/as de esta institución, volver a conseguir lo recortado y defender lo que tenemos. Un delegado que se sienta a negociar con la vista puesta en la colectividad, como nuestros delegados de UGT, es mejor que un delegado que se sienta a negociar exclusivamente para los intereses del colectivo que le ha votado.

Por ello, cuantos más delegados obtengamos, mas fuerza tendremos para intentar conseguir todos y cuantos derechos laborales y económicos haya que reclamar.

Somos conscientes que en estos últimos 4 años, y debido a la pandemia del COVID 19, se han retrasado sacar adelante algunas de las propuestas que llevabamos y que vamos a seguir manteniendo para el próximo mandado. Si es verdad que durante la pandemia, y gracias a esta Sección Sindical, hemos conseguido paliar los daños que se podían haber producido en esta administración de no haber adoptado determinadas medidas, que este sindicato ha negociado durante la pandemia.

Creemos sinceramente que durante estos últimos años, el equipo humano formado por esta Sección Sindical ha realizado un buen trabajo, pero prometemos que redoblaremos esfuerzos, aumentaremos la intensidad en las negociaciones, lucharemos con todos los mecanismos legales a nuestro alcance, para no defraudaros.

Todos tenemos que hacer “labor sindical”. Los trabajadores de esta casa tienen que tener representantes que se muevan por el interés general, por lo que UGT es una apuesta sobre seguro para conseguir ese fin.

MOVILICÉMONOS Y VOTEMOS, no cabe otra, vuestra representación saldrá de estas elecciones, de vosotros depende que sea de una manera o de otra, por eso

VOTA UGT.

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En el concepto Atrasos Gratificaciones, se abonan incidencias correspondientes a los servicios de SEPEI, San Vicente, UME y Medio Rural, correspondientes a varios meses de 2022, enero y febrero de 2023 presentadas fuera de plazo (SEGEX 1138788A y 1152414A).

Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, realizadas durante el mes de Marzo de 2023, SEGEX 1158762R, 1158764W, 1158767Z, 1158775K y 1158779Q respectivamente. Excepto las incidencias y horas de los servicios de Hidrogeología-Mantenimiento y Educación y Cultura, que llegaron fuera de plazo, y las Dietas del Servicio de Talleres, que falta el modelo 02, sin el cual no se pueden tramitar.

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

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El próximo día 27 de abril, todos/as los/as trabajadores/as de Diputación estamos citados/as para votar en las elecciones sindicales, PORQUE DEFENDER TUS DERECHOS SON NUESTRAS OBLIGACIONES, porque con el voto de todos/as SEREMOS MÁS FUERTES,

VOTA UGT

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el B.O.E. número 79 con fecha 3 de Abril de 2023 extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son:

* 3 plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.

* 1 plaza de Director/a de Proyectos/a perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* 2 plazas de Letrado/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos-as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* 1 plaza de Técnico/a Superior de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* 3 plazas de Arquitectos/as, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

Las Bases de la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia n.o 141, de 2 de diciembre de 2022 y el plazo de presentación de solicitudes comienza el día 4 de Abril hasta el 19 de Abril de 2023 (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización

Os seguimos informando.

¡¡MUY IMPORTANTE INICIO PRESENTACIÓN INSTANCIAS !! Hoy se ha publicado en el BOE la resolución mediante el sistema de concurso de las plazas siguientes:

* Tres plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1

* Una plaza de Director/a de Proyectos, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* Dos plazas de Letrado/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* Una plaza de Técnico/a Superior (Medio Ambiente), perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

* Tres plazas de Arquitectos/as, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación en el BOE., es decir desde mañana cuatro de abril. Te enviamos adjunta la publicación en PDF de la resolución. Quedamos a tu disposición para cualquier duda.

Se ha publicado en el dia de hoy 3 de abril en el BOE las siguientes plazas

– Tres plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.

– Una plaza de Director/a de Proyectos, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

– Dos plazas de Letrado/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

– Una plaza de Técnico/a Superior (Medio Ambiente), perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

– Tres plazas de Arquitectos/as, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo o Subescala de Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.

El plazo de presentación de instancias son 10 dias hábiles a contar desde mañana dia 4 de abril.

Se adjunta el PDF del anuncio

SI QUIERES ESTAR PUNTUALMENTE INFORMADO, ESTA ES TU SECCIÓN SINDICAL UGT DIPUTACIÓN

El pasado día 29 de marzo, se publicó en el BOP el decreto de nombramiento de la Comisión de Valoración del proceso de estabilización de 25 plazas de Mecánico Conductor Bombero. Dicho decreto está firmado por el Vicepresidente de la Diputación y Presidente de la Comisión Informativa de Presidencia, Personal, Régimen Interior, Economía, Hacienda y Patrimonio.

Anteriormente a este decreto, un sindicato difundió por Whatsapp que ellos habían propuesto que los tribunales de selección estuviesen compuestos por personal nombrado por los sindicatos. Poco días después, desde el Servicio de RRHH, se nos convocó a todos los sindicatos para proponernos esta cuestión. Lógicamente, desde CONTIGO SÍ, advertimos que los sindicatos no pueden proponer miembros para los Órganos de Selección, porque ello contradice lo estipulado en artículo 49 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla la Mancha, así como las Normas Básicas de funcionamiento y actuación de los órganos de selección de personal de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, aprobadas por pleno y publicadas en el BOP número 92 del 6 de agosto de 2018.

Entre los opositores han saltado todas las alarmas porque, a pesar de nuestras advertencias, el Vicepresidente ha conformado la Comisión de Valoración del proceso de 25 Plazas de Mecánico Conductor Bombero y para ello ha nombrado a 4 vocales titulares y 2 suplentes, que son integrantes de la última candidatura presentada por el mismo sindicato que presume de haber propuesto formar parte de los Tribunales de Selección.

Parece mucha casualidad, que el Vicepresidente acabe nombrando a 4 de 6 titulares, del mismo sindicato que ha presumido públicamente de proponer miembros para este Tribunal, por lo que no nos extraña que salten todas las alarmas, máxime cuando algunos de ellos han repetido en otros tribunales, por ello desde CONTIGO SÍ se emprenderán todas las acciones que consideremos legitimas para exigir las responsabilidades oportunas.

Albacete, a 31 de marzo 2023

Contigo Sí, sindicato mayoritario en la Diputación de Albacete, os informa,

Que en con fecha 29 de marzo de 2023, por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, (BOP) las nuevas “Normas que regulan el procedimiento para la utilización de las listas de espera y bolsas de trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Albacete”

Agradecemos su publicación, aunque queremos dejar claro que no tiene justificación alguna, que haya tenido que pasar casi un año desde su aprobación en mayo de 2022 , ya que dichas normas se aprobaron con el objetivo de dar mayor transparencia en la adjudicación de los contratos temporales. Por éste motivo hemos solicitado a los responsables de la Diputación, en diferentes escritos, que se publicaran cuanto antes para que nadie de la bolsa se pudiera ver perjudicado.

Durante las negociaciones llevadas a cabo iniciadas en 2019, una de nuestras propuestas fue que las “liberaciones sindicales” se ofrecieran como mejora de empleo a los integrantes de bolsa y según el orden de la misma; pero con esta propuesta no estuvieron de acuerdo ninguno de los demás sindicatos (por qué ?….) , es por ello que este aspecto no está incluido en las nuevas normas.

Os adjuntamos el texto integro en PDF para vuestro conocimiento.

Saludos cordiales.

Albacete, a 30 de marzo 2023

Esta Sección Sindical de UGT os informa que, en el dia de hoy se ha publicado en el BOP las Normas que regulan el procedimiento para la utilización de las listas de espera y bolsas de trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Albacete.

El Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, en sesión extraordinaria, celebrada el día 16 de marzo de 2023, adoptó acuerdo relativo a la aprobación inicial de las normas de utilización de las listas de espera y bolsas de trabajo de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, y ello conforme al texto definitivo formulado que quedó aprobado en dicha sesión, cuyo contenido se incluye en el presente anuncio, sometiéndose el mismo a información pública, por plazo de treinta días contados a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios electrónico de esta Diputación, a efectos de presentación de reclamaciones y/o sugerencias, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

Se adjunta el pdf del anuncio.

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación