SOLICITUD EXTRACTORES DE HUMOS EN EL TALLER DEL PMT
AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.
El Sindicato Contigo Si, mayoritario en la Diputación de Albacete, informa:
Que hemos visitado las instalaciones del Taller Mecánico del Parque Móvil y Talleres pudiendo comprobar, una vez más, la falta de ventilación del mismo debido, tanto al bloqueo de las ventanas del taller que impiden que se puedan abrir, como al trabajo que allí se desarrolla diariamente con herramientas de mano y otras maquinas como la soldadura, la radial, la cortadora de plasma, esmeriladora, etc y con vehículos a motor para su reparación, camiones, maquinaria pesada que por su estructura y dimensiones no es posible acoplarles la extracción localizada y otros vehículos , que producen humos por la combustión , gases tóxicos, partículas en suspensión etc.
En el acta del Comité Ordinario de Seguridad y Salud de fecha 25 de noviembre de 2022, se recoge en lo referente a la solicitud de Contigo Sí, sobre la necesidad de instalar un sistema de extracción de humos en el mencionado taller que, “ D. Pedro Martínez Hernández responde que hace meses estuvo viendo el tema con el jefe de mantenimiento y del taller mecánico del PMT. En la visita le dijeron que se instalarían en breve”.
Teniendo en cuenta el riesgo de daño que para la salud de los trabajadores puede suponer la exposición e inhalación de humos, gases y demás partículas presentes en suspensión, solicitamos,
Que cuanto antes se lleve a cabo la instalación en el Taller del Parque Móvil de los extractores de humo necesarios para que la salud de los trabajadores no se vea expuesta a éstos importantes riesgos.
Saludos cordiales.
Albacete, 24 de octubre 2023.
ANUNCIO COBERTURA PUESTOS «CABO JEFE DE TURNO» EN EL SEPEI
CABO JEFE DE TURNO. Puesto reservado a D. Pascual Picazo Verdejo
CABO JEFE DE TURNO. Dos puestos vacantes
Información relativa a la entrega a cuenta de la nómina de octubre de 2023
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Ante las numerosas consultas acerca del Incremento General de las retribuciones del personal al Servicio de la Excma. Diputación Provincial de Albacete y miembros de la Corporación, del 0,5 % sobre de las retribuciones de 2022 y con efectos retroactivos de 1 de enero de 2023, según el acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 3 de octubre de 2023 y BOE de 5 de octubre de 2023, se informó en la nota del portal relativa a la nómina definitiva de septiembre que dicho aumento se encontraba en proceso de fiscalización, SEGEX 1227841K.
El 23 de octubre, tras la entrega de la nómina de octubre se incluyó la preceptiva fiscalización para su abono, por lo que se está trabajando para proceder a su abono a la mayor brevedad posible.
Lamentablemente, desde este área no podemos responder de las expectativas creadas respecto a la entrega a cuenta de la nómina de octubre por otras fuentes.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.
La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es
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Actualización en nuestra página de la relación de honores y distinciones otorgados por la Diputación de Albacete
Os informamos que en nuestra página web podéis consultar actualizada la relación de honores y distinciones otorgados por la Diputación.
Podéis acceder a la misma en el siguiente enlace:
https://web.dipualba.es/archivo/fondo-de-la-diputacion/sistema-de-organizacion/emblemas-honores-y-distinciones/relacion-de-honores-y-distinciones-concedidas-por-la-diputacion-de-albacete/
Información relativa a la nómina definitiva de Septiembre de 2023
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En el concepto Atrasos Gratificaciones, se abonan incidencias correspondientes a los servicios de SEPEI, SIR, San Vicente y Carreteras correspondientes a los meses de junio, julio y agosto de 2023, presentadas fuera de plazo (SEGEX 1213305X, 1222653E).
Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, realizadas durante el mes de Septiembre de 2023, SEGEX 1226569T, 1226573Z, 1226578F, 1226583N y 1226588W, respectivamente.
Respecto al incremento general de las retribuciones del personal al servicio de la Excma. Diputación Provincial de Albacete y miembros de la Corporación, del 0,5 % sobre de las retribuciones de 2022 y con efectos retroactivos de 1 de enero de 2023, según el acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 3 de octubre de 2023 y BOE de 5 de octubre de 2023, se informa que dicho aumento se encuentra en proceso de Fiscalización, SEGEX 1227841K y se procederá a su abono una vez se haya fiscalizado.
Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.
La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es
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Subida salarial del 0,5% en octubre con carácter retroactivo.
Hoy 3 de octubre de 2023 se ha aprobado en Consejo de Ministros, la subida automática del sueldo de TODOS los empleados públicos , en base al acuerdo que firmó el Gobierno Central con los sindicatos CCOO y UGT en la Mesa General de las Administraciones Públicas, y vinculado a la evolución de la inflación. Dicho incremento salarial será del 0,5% a abonar ya en la nómina de octubre y tendrá un carácter retroactivo desde el mes de enero de 2023. En dicho acuerdo se fijó que si la suma del IPC del 2022 y del IPC adelantado del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6%, se abonaría un 0,5% adicional , como así se va a hacer.
Además, queda pendiente otra posible subida de 0,5%, que dependerá de si el Producto Interior Bruto (PIB) en 2023 es igual o superior al estimado en los Presupuestos Generales del Estado (un 2,1% ), como así está previsto que ocurra.
En resumen:
* para el año 2022 el Gobierno aplicó una subida del 3,5% que, a pesar de ser aprobada en octubre, se pagó con retroactividad para todo el año.
* En 2023, el incremento fijo que se aplicó en enero fue del 2,5%, al que hay que añadir dos subidas variables : el incremento del 0,5% aprobado hoy y otra subida de 0,5% dependiente del PIB ( que se revisará en febrero de 2024) y que supondría por tanto una subida de hasta el 3,5% en este año.
* Para el año 2024, el incremento salarial fijo será del 2% y un 0,5% opcional unido a la inflación.
* En términos reales, en el periodo de 2022-2024, se habrá tenido un alza de 9,8% y no del 9,5% ya que el incremento de cada ejercicio se consolida.
Os seguiremos informando
INCREMENTO DEL FONDO DE AYUDA SOCIAL
La Sección Sindical Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación de Albacete,
INFORMA:
Que ante la inminente apertura del plazo de instancias para la solicitud de la Ayuda Social 2023, ya solicitamos a la Mesa General del Negociación los siguientes puntos:
“1-Que se aumente presupuesto del Fondo de ayuda Social, creado en el año 2018, que está resultando muy insuficiente debido al enorme encarecimiento de la vida, subida desmedida de los precios en general y en particular, de productos como gafas, lentillas, artículos de ortopedia, dentista, audífonos, etc.
2-Que la dotación del Fondo de Ayuda Social, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral, se aumente de forma proporcional al número de trabajadores/as, de manera que ningún trabajador/a pueda verse perjudicado o discriminado.”
Hasta la fecha actual, no hemos tenido respuesta alguna ni se ha convocado la mesa para tratar este tema.
Por todo lo anteriormente expuesto,
SOLICITAMOS:
Que se convoque la Mesa General de Negociación lo antes posible para poder dar solución a esta petición y se pueda incluir en los próximos presupuestos.
Albacete, a 3 de octubre de 2023
SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
RENOVACIÓN EXPOSITOR DE BIBLIOTECA
Tenemos nuevos libros en el expositor. Para su préstamo, ya sabéis que basta con solicitarlo a Lola del Olmo en su correo l.olmo@dipualba.es