Tablón de anuncios

Tenemos nuevos libros en el expositor. Para su préstamo, ya sabéis que basta con solicitarlo a Lola del Olmo en su correo l.olmo@dipualba.es

El Sindicato Contigo Si, mayoritario en la Diputación de Albacete, informa:

1-Que a lo largo de más de tres años hemos venido solicitando, ante el Comité de Seguridad y Salud y ante el presidente de la Diputación, que se instalase un sistema de apertura mecánico en la puerta corredera del interior de los Talleres del Parque Móvil y Talleres, debido al enorme tamaño de la misma y al consiguiente esfuerzo físico que sufrían los trabajadores que la manipulaban, además del consiguiente riesgo de otro tipo de accidentes. Las consecuencias de ello han sido los problemas y molestias, sobre todo dorso lumbares, sufridos por varios trabajadores del mencionado servicio.

2-Que el vicepresidente de la Diputación siempre ante ésta justa demanda, nos ha dado un NO rotundo por respuesta, argumentando que la puerta cumplia la normativa y se quedaba tal y como estaba.

Ante nuestra insistencia nos remitió, en mayo de 2021, un informe de seguridad de la puerta, realizado por el Servicio de Prevención, con el que se trataba de argumentar su negativa a la mecanización de la puerta corredera.

3-Que ante la negativa de los responsables de instalar el sistema mecánico de apertura de la puerta, que evitara todos los riesgos mencionados anteriormente, denunciamos ante la Inspección de Trabajo la situación expuesta, que ha finalizado con la exigencia a la Diputación de que instalase, lo antes posible, un sistema de mecanización de la puerta corredera del PMT.

No queremos desaprovechar la ocasión, como sindicato mayoritario de la Diputación, para felicitarnos por haber conseguido este importante triunfo, sobre todo teniendo en cuenta que ningún otro sindicato apoyó esta justa demanda en defensa de la salud de los trabajadores del PMT.

A fecha de hoy nos consta que la mecanización de la puerta corredera se ha llevado a cabo recientemente.

No dudéis de que continuaremos perseverando en nuestras demandas en favor de los derechos del personal de la diputación, así como exigiendo que se cumplan las condiciones idóneas de seguridad y salud en cada uno de los puestos de trabajo.

SIEMPRE A VUESTRA DISPOSICIÓN.

Saludos cordiales.

Albacete, 3 de octubre 2023.

Recordamos que según el acuerdo firmado por el Gobierno actual y los sindicatos UGT y CCOO, recogido en la Ley de Presupuestos para 2023, las retribuciones de los empleados públicos ya se incrementaron un 2,5% respecto a 2022.

Dicho acuerdo prevé también para 2023 dos incrementos salariales variables adicionales del 0,5% cada uno, vinculados a la evolución de los precios y del PIB.

Conforme al dato adelantado del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de septiembre publicado, se confirma el primer incremento retributivo adicional máximo del 0,5%.

El acuerdo también indicaba que este incremento será con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023 y que debe abonarse en el mes de octubre.

Por tanto, próximamente recibiremos un incremento adicional de las retribuciones del 0,5% con atrasos desde el 1-1-23.

La segunda subida salarial adicional se aplicará si el PIB de este año alcanza el 2,1%.

Si quieres ser el/la primero/a y estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

SOLICITUD DE AYUDA SOCIAL

Buenos días, os informamos de que el plazo de instancias para la solicitud de la “Ayuda Social” comienza el 1de noviembre y termina el 30 de noviembre del presente año.

-Las ayudas económicas que se pueden solicitar, están destinadas a cristales de gafas, lentillas, audífonos, odontología, artículos ortopédicos…

-Las solicitudes para el propio trabajador se acompañarán de las facturas originales o las fotocopias compulsadas por el registro, con fechas entre el 1 de noviembre del año anterior (2022), y el 31 de octubre de 2023, de los gastos que las motiven junto con las prescripciones facultativas correspondientes.La concesión de éstas ayudas será del 40% de lo solicitado y no superará los 400 € por trabajador.

-En el caso de que las peticiones sean para el cónyuge o hijos mayores de 16 años, deberá adjuntarse la declaración de la renta del ejercicio anterior o el certificado de no estar obligado a presentarla.

-La persona que haga la solicitud debe estar el año completo trabajando.

-La forma de la solicitud es a través de Portal de Empleado exclusivamente, clicando en modelos de solicitud – solicitud “Ayuda Social” y rellenando la instancia siguiendo las instrucciones indicadas.

Ante cualquier duda estamos a vuestra disposición. Saludos.

Albacete, a 2 de octubre de 2023

APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS DIVERSAS CATEGORÍAS PERSONAL LABORAL, CONCURSO ESTABILIZACIÓN.

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el DOCM de fecha 27 de Septiembre de 2023, extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas son las siguientes:

Grupo 03. Personal Subalterno y Guarda. Nivel 5.

 2 plazas de Portero

Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 4.

 1 plaza de Oficial/a 1a Calefactor/a.

 2 plazas de Oficial/a 1a Carpintería

 1 plaza de Operador/a (de aguas detector de fugas).

Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 5.

 2 plazas de Lavandero/a-Planchador/a.

 1 plaza de Limpiador/a.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 28 de septiembre al 11 de octubre (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.

Os seguimos informando

El DOCM de fecha 27 de septiembre de 2023, ha publicado las siguientes plazas vacantes de la plantilla laboral, proceso estabilización, a través de concurso, y abre plazo de presentación de instancias 10 dias hábiles a contar a partir del dia 28 de septiembre. Son las siguientes plazas vacantes:

Grupo 03. Personal Subalterno y Guarda. Nivel 5.

• 2 plazas de Portero
  Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 4.
• 1 plaza de Oficial/a 1ª Calefactor/a.
• 2 plazas de Oficial/a 1ª Carpintería
• 1 plaza de Operador/a (de aguas detector de fugas).
  Grupo 04. Personal Especialista y de Oficios. Nivel 5.
• 2 plazas de Lavandero/a-Planchador/a.
• 1 plaza de Limpiador/a.
• 
  Repetimos, el plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, a contar del siguiente al de publicación del presente anuncio-extracto de la convocatoria en el D.O.C.M., es decir, a contar a partir del dia 28 de septiembre.
• Estamos a vuestra entera disposición para ayudaros a realizar la instancia, asi como para resolver todas las dudas que tengaís al respecto. Se adjunta pdf de la resolución del DOCM
• Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu sección Sindical, UGT Diputación

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete ,

EXPONE:

Que con fecha 9-6-2023, tras denuncia presentada por éste sindicato ante la Inspección de Trabajo, sobre incumplimiento del mínimo de bomberos por turno en el parque de La Roda, comparecen en las oficinas de la mencionada inspección representantes de la Diputación, representantes de contigo Sí y representantes del resto de sindicatos.

Que con la misma fecha se efectúa requerimiento para modificar la Evaluación de riesgos que incluya la necesidad de recurso preventivo por cada turno de trabajo, así como la necesaria dotación de efectivos para la seguridad en las intervenciones.(mínimo de 4 personas en incendios, conforme al Reglamento del SEPEI de 1999)

Que el mismo requerimiento, remitido con fecha 20-7-2023 a través de correo electrónico, indica que se mantendrá la primera reunión con el Comité de Seguridad y Salud en el mes de septiembre para exponer y acordar dichos temas. (se adjunta anexo sobre la Evaluación de Riesgos Laborales, recurso preventivo y dotación de personal en los parques según su Reglamento.

SOLICITA:

Que sea convocado, de manera inmediata, el Comité de Seguridad y Salud dando cumplimiento a todo lo expuesto anteriormente.

Albacete, a 27 de septiembre 2023

SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

En el Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, hemos tenido conocimiento del mal estado en que se encuentra la cubierta y artesonado del Centro Cultural “La Asunción”. Según se nos ha informado, ha tenido que cerrarse el Salón de actos del mencionado centro ante el riesgo de caída de la cubierta y por lo tanto el riesgo importante para la integridad física de las personas.

Queremos recordar, que en octubre de 2021, Delegadas de Prevención y Riesgos Laborales de Contigo Sí, a requerimiento de unos trabajadores de Mantenimiento, a los que se les había ordenado unos trabajos en la cubierta del artesonado, nos desplazamos a “La Asunción” con el fin de comprobar el estado deplorable y ruinoso de la cubierta, así como el gran riesgo que suponía para los trabajadores acceder a ese espacio, bajo el tejado, para llevar a cabo las tareas encomendadas. En aquel momento solicitamos cita con el Jefe de Servicio al que informamos de todo lo anterior para que se adoptasen las medidas oportunas.

Por todo lo expuesto anteriormente,

Solicitamos:

Que se nos informe sobre el estado actual del centro de la Asunción y de cuales van a ser las medidas que los responsables de la Diputación están tomando, o van a tomar, ante un problema tan importante para la seguridad de los trabajadores y demás personal que utilizan esas instalaciones.

Albacete, a 25 de septiembre 2023

SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

Desde hace un tiempo la seguridad nocturna en la residencia SVP depende exclusivamente del servicio de portería, donde una sola persona es la encargada de cerrar el centro y realizar las labores de vigilancia, mediante rondas para comprobar que los accesos están debidamente cerrados y con la ayuda de alguna cámara de seguridad instalada. 

Se han detectado, por parte de estos compañeros y compañeras, fallos en la seguridad que deben ser solventados para entorpecer y evitar el acceso al centro a personas ajenas al mismo, que podrían aprovecharse de estos fallos. 

Por ello, desde la Sección Sindical de CCOO en la Diputación, pedimos la implantación -una vez estudiados los riesgos y los medios disponibles- de una serie de medidas de prevención situacional y elementos activos y pasivos de seguridad, de manera sistematizada y permanente, como son:

– Rejas en las ventanas de fácil acceso desde el exterior.

– Perimetración del edificio con cámaras.

– Nuevas cámaras en el patio de acceso a proveedores que eviten ángulos muertos y en el acceso al centro desde ese patio.

– Iluminación por detección de presencia en las zonas cercanas a las puertas de acceso a la entreplanta y cámaras en dirección a esos accesos para poder observar con facilidad la zona en caso de salto de alarma desde la portería.

– Una puerta más segura en el acceso principal de la calle Alcalde Conangla.

Medidas, todas ellas, de fácil implementación, no demasiado costosas, y eficaces como elementos de disuasión.

Son medidas que, más allá de los daños materiales que pudieran ocasionarse por intrusiones malintencionadas, tratan de prevenir posibles daños personales a los usuarios y usuarias de la residencia o a los trabajadores y trabajadoras de la misma.

Seguiremos informando.

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