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Hoy, día 21 de abril, se ha celebrado reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud para tratar un único punto en el orden del día.

Regular el uso de la mascarilla en los centros de trabajo de la Diputación Provincial de Albacete.

El Vicepresidente de la Diputación, presenta la propuesta que ha elaborado conjuntamente con el Servicio de Prevención, atendiendo a lo establecido en el Real Decreto 286/2022, por el que se modifica el uso de las mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid -19.

El uso de la mascarilla será obligatorio en los centros sanitarios y sociosanitarios, tanto para los trabajadores como para los visitantes. Dicha obligación afectaría a San Vicente de Paúl y la UME, en las mismas condiciones que hasta ahora.

Para el resto de Servicios, será obligatorio el uso de mascarilla en las siguientes situaciones:

-Cuando varios trabajadores compartan un vehículo.

-En aquellos despachos o salas de reuniones, en los que no exista barrera física entre los trabajadores y su separación sea inferior a 1,5 metros.

-Para los trabajadores positivos en Covid-19, que sean asintomáticos.

-Para los trabajadores que tengan síntomas compatibles con la Covid-19.

No obstante se recomienda tambiénel uso de mascarilla a las personas vulnerables y en los lugares con mala ventilación.

Hemos solicitado que se convoque un Comité Ordinario, a la mayor brevedad posible, para tratar otros asuntos que NO nos han permitido exponer en este. Asuntos relacionados con las últimas solicitudes presentadas por este sindicato, como la deficiencia en la calidad de la ropa entregada a los trabajadores, entre otros.

Una vez finalizado el comité de Seguridad y Salud, pasamos a contaros las nuevas normas de regulación sobre el uso de mascarillas en centros de trabajo de diputación. (Real Decreto 286/2022, de 19 de abril).

San Vicente y UME:

Obligatorio uso de mascarillas para trabajadores/as y visitas.

Como norma general en los distintos servicios de Diputación;

Despachos comunes sin barreras físicas y en caso de no poder mantenerse la distancia de seguridad de 1,5 m, el uso será obligatorio.

Mesas de contratación y reuniones;

El uso en estas será obligatorio.

Vehículos Oficiales;

Si éstos son compartidos, el uso de las mascarillas es obligatorio.

Desde el Servicio de Prevención se remitirán a las jefaturas de servicio, las instrucciones correspondientes.

La Sección Sindical de UGT ha pedido que se nos remitan la mencionadas instrucciones.

Que se coloquen en los centros y servicios que son de acceso público, las instrucciones correspondientes sobre el uso de las mascarillas, poniendo especial hincapié en lo recomendable de su uso para personas vulnerables, así como para aquellos usuarios que tengan síntomas compatibles COVID o hayan dado positivo en los últimos 10 dias.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado este miércoles el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el Covid. Tal y como anunció ayer la ministra de Sanidad, Carolina Darias, la norma recoge la modificación de los supuestos de obligatoriedad del uso de mascarillas, que solamente serán exigibles en centros sanitarios, establecimientos sociosanitarios y en el transporte público.

En el entorno laboral, con carácter general, no resultará preceptivo el uso de mascarillas. No obstante, los responsables en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la correspondiente evaluación de riesgos del puesto de trabajo, podrán determinar las medidas preventivas adecuadas que deban implantarse en el lugar de trabajo.

Se ha convocado para mañana 21 de abril a las 8.30 el Comité de Seguridad y Salud para evaluar y acordar junto con los representantes de los trabajadores dichas medidas.

A la finalización del mismo os pasaremos la información.

Desde ugt os seguimos informando.

Esta Sección Sindical de UGT Diputación tiene a bien informar que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20 del Acuerdo Marco vigente y art. 24 del Convenio Colectivo aplicable al Personal Funcionarial y Laboral al servicio de esta
Administración Local, ratificados por Acuerdo Plenario, de fecha 12 de marzo de 2018, que establecen la aprobación del Plan de Vacaciones regladas antes del día 30 de Abril de cada año, se ha elaborado el plan de vacaciones regladas/adicionales para el año 2022 que se adjunta.

Desde UGT Diputación seguiremos informando

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Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, correspondientes al mes de marzo de 2022, Expedientes SEGEX: 1006327C, 1006334M, 1006339T, 1006342Y y 1006346D respectivamente

En relación con el expediente SEGEX 968975Z sobre el incendio de Yeste en el año 2017, se encuentra en el Servicio de Intervención pendiente de la preceptiva fiscalización previa al acto administrativo que disponga su abono.

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

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Esta Sección Sindical de UGT de Diputación tiene a bien comunicar que se han aprobado las listas provisionales de admitidos y excluidos de las categorías de Auxiliar de Clínica, Oficial Mecánico Conductor de Automóviles y Oficial Mecánico Conductor de Maquinaria de Obras Públicas.

Se pueden consultar los admitidos y excluidos asi como la fecha de los exámenes en los Decretos Presidenciales que adjuntamos

Desde UGT seguiremos informando

Esta Sección Sindical de UGT de Diputación tiene a bien comunicar lo siguiente;

Teniendo en cuenta que este año la festividad de Santa Rita cae en domingo, en virtud de Decreto Presidencial nº 1413 de fecha 6-4-22 se ha decidido;

El traslado del disfrute de la festividad que tiene lugar en esta Excma. Diputación Provincial, con motivo del día de Santa Rita, 22 de mayo que coincide en domingo, patrona de los funcionarios de la Administración Local, al día 23 de mayo de 2022.

De acuerdo con lo establecido en los artículos 24.3 y 20.3 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, el día 22 de mayo de 2022 tendrá la consideración de festivo para todo el personal al servicio de esta Institución, excepto para el personal acogido a las festividades de la Junta de Comunidades. El día 23 de mayo de 2023 no tendrá la consideración de festivo a los efectos económicos, manteniéndose en cada Centro los servicios necesarios.

Lo que comunicamos para vuestro conocimiento y efectos.

Desde UGT seguiremos informando

Por todos es conocido, que en los últimos meses el IPC ha subido de manera desproporcionada, y la inflación se ha situado en cifras históricas, reduciendo el poder adquisitivo de todos los trabajadores, incluidos los Empleados Públicos.

Esta pérdida de poder adquisitivo, que se aproxima al 9 %, es superior incluso a la bajada de sueldos del 5% que sufrimos en el año 2010.

Esperamos que por parte del Gobierno se adopten, urgentemente las medidas necesarias para ajustar los salarios a esta subida de precios.

Dicha subida de precios, afecta doblemente a aquellos trabajadores que en el ejercicio de su trabajo, tienen que utilizar su vehículo particular y hacer uso de dietas. El precio fijado para estos conceptos es del año 2005, por lo que es claramente deficitario, dado que solamente el combustible, ha subido en torno al 60%.

Los trabajadores de la Diputación siempre han respondido con responsabilidad y entrega para asegurar la prestación del servicio público. No se les puede pedir que sigan costeando los gastos ocasionados por los desplazamientos. Significaría una merma más a sus retribuciones, que ahondaría la perdida de poder adquisitivo que ya vienen sufriendo desde hace varios años.

Son varias las administraciones (Asturias, Madrid, etc,) que han actualizado estas indemnizaciones para adaptarlas a los precios actuales.

Es por todo ello que, SOLICITAMOS se convoque la Mesa General de Negociación, a la mayor brevedad posible para actualizar el importe de los conceptos de Dietas y Kilometraje regulado en el Artículo 35 del Convenio Colectivo.

Albacete, a 5 de Abril del 2022