COMITE EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD 21-04-2022
Buenos días. Esta mañana ha tenido lugar un Comité extraordinario de seguridad y salud con un único punto de orden del día, que es :
-EL USO DE LAS MASCARILLAS EN LOS DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE.
El Real Decretó 286/2022 de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 establece claramente aquellos centros en los que es obligatorio mantener el uso de la mascarilla por parte de los trabajadores y visitas, y que son los centros sanitarios y socio-sanitarios.
Por tanto en San Vicente de Paúl y Unidad de Media Estancia sería obligatorio su uso como hasta ahora. La obligatoriedad del uso de mascarilla FFP2 en centros sanitarios y socio-sanitarios proviene de la recomendación de la Coordinadora de Recursos Provinciales de la Dependencia.
En el resto de centros y puesto que es la empresa la que debe determinar la pauta a seguir, se ha valorado por parte del servicio de prevención cual seria dicha pauta, teniendo en cuenta la defensa de la salud laboral de los empleados y de las personas que acceden a los centros dependientes de Diputación.
Se ha acordado que la mascarilla deja de ser obligatoria , salvo en determinadas circunstancias:
–En los vehículos profesionales compartidos, de cualquier servicio; SEPEI, Parque Movil y Talleres, Mantenimiento, Palacio, al no existir mas de 1,5 m de distancia entre los ocupantes , ni ventilación suficiente sería obligatorio el uso de la mascarilla.
-En aquellos despachos compartidos donde trabajan 2 o mas empleados y no existe mas de 1,5 m de separación ni una barrera física entre ellos, también sería obligatorio.
-Tanto en las mesas de contratación como en el resto de las reuniones donde no se pueda guardar la separación debida o no cuenten con suficiente ventilación , también sería obligatorio.
-Tambien aquellos trabajadores con síntomas compatibles con el COVID, y personas trabajadoras positivas asintomáticas .
Desde el servicio de prevención se hará una circular con un protocolo , que se enviara a todos los jefes de servicio de los distintos centros de trabajo, y estos contaran con el apoyo del servicio de prevención para solucionar cualquier duda que pueda surgir sobre la interpretación de esta normativa.
Así mismo se elaborarán carteles informativos, que se colocaran en los accesos de los edificios con el fin de informar al público que accede a los mismos ,de las recomendaciones que deben seguir, ya que Diputacion puede establecer unas normas para sus trabajadores, pero no así , para el publico y ciudadanos que acceden a sus centros.
No obstante, se recomienda el uso responsable de la mascarilla en espacios cerrados de uso publico y en eventos multitudinarios.
Os seguiremos informando.
Comité de Seguridad y Salud 21-04-2022
Hoy, día 21 de abril, se ha celebrado reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud para tratar un único punto en el orden del día.
Regular el uso de la mascarilla en los centros de trabajo de la Diputación Provincial de Albacete.
El Vicepresidente de la Diputación, presenta la propuesta que ha elaborado conjuntamente con el Servicio de Prevención, atendiendo a lo establecido en el Real Decreto 286/2022, por el que se modifica el uso de las mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid -19.
El uso de la mascarilla será obligatorio en los centros sanitarios y sociosanitarios, tanto para los trabajadores como para los visitantes. Dicha obligación afectaría a San Vicente de Paúl y la UME, en las mismas condiciones que hasta ahora.
Para el resto de Servicios, será obligatorio el uso de mascarilla en las siguientes situaciones:
-Cuando varios trabajadores compartan un vehículo.
-En aquellos despachos o salas de reuniones, en los que no exista barrera física entre los trabajadores y su separación sea inferior a 1,5 metros.
-Para los trabajadores positivos en Covid-19, que sean asintomáticos.
-Para los trabajadores que tengan síntomas compatibles con la Covid-19.
No obstante se recomienda tambiénel uso de mascarilla a las personas vulnerables y en los lugares con mala ventilación.
Hemos solicitado que se convoque un Comité Ordinario, a la mayor brevedad posible, para tratar otros asuntos que NO nos han permitido exponer en este. Asuntos relacionados con las últimas solicitudes presentadas por este sindicato, como la deficiencia en la calidad de la ropa entregada a los trabajadores, entre otros.
REUNIÓN COMITÉ SALUD 21-4-22.- USO MASCARILLAS
Una vez finalizado el comité de Seguridad y Salud, pasamos a contaros las nuevas normas de regulación sobre el uso de mascarillas en centros de trabajo de diputación. (Real Decreto 286/2022, de 19 de abril).
San Vicente y UME:
Obligatorio uso de mascarillas para trabajadores/as y visitas.
Como norma general en los distintos servicios de Diputación;
Despachos comunes sin barreras físicas y en caso de no poder mantenerse la distancia de seguridad de 1,5 m, el uso será obligatorio.
Mesas de contratación y reuniones;
El uso en estas será obligatorio.
Vehículos Oficiales;
Si éstos son compartidos, el uso de las mascarillas es obligatorio.
Desde el Servicio de Prevención se remitirán a las jefaturas de servicio, las instrucciones correspondientes.
La Sección Sindical de UGT ha pedido que se nos remitan la mencionadas instrucciones.
Que se coloquen en los centros y servicios que son de acceso público, las instrucciones correspondientes sobre el uso de las mascarillas, poniendo especial hincapié en lo recomendable de su uso para personas vulnerables, así como para aquellos usuarios que tengan síntomas compatibles COVID o hayan dado positivo en los últimos 10 dias.
USO DE MASCARILLAS
El Boletín Oficial del Estado ha publicado este miércoles el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el Covid. Tal y como anunció ayer la ministra de Sanidad, Carolina Darias, la norma recoge la modificación de los supuestos de obligatoriedad del uso de mascarillas, que solamente serán exigibles en centros sanitarios, establecimientos sociosanitarios y en el transporte público.
En el entorno laboral, con carácter general, no resultará preceptivo el uso de mascarillas. No obstante, los responsables en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la correspondiente evaluación de riesgos del puesto de trabajo, podrán determinar las medidas preventivas adecuadas que deban implantarse en el lugar de trabajo.
Se ha convocado para mañana 21 de abril a las 8.30 el Comité de Seguridad y Salud para evaluar y acordar junto con los representantes de los trabajadores dichas medidas.
A la finalización del mismo os pasaremos la información.
Desde ugt os seguimos informando.
DIRECTRICES PLAN DE VACACIONES REGLADAS/ADICIONALES 2022
Esta Sección Sindical de UGT Diputación tiene a bien informar que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20 del Acuerdo Marco vigente y art. 24 del Convenio Colectivo aplicable al Personal Funcionarial y Laboral al servicio de esta
Administración Local, ratificados por Acuerdo Plenario, de fecha 12 de marzo de 2018, que establecen la aprobación del Plan de Vacaciones regladas antes del día 30 de Abril de cada año, se ha elaborado el plan de vacaciones regladas/adicionales para el año 2022 que se adjunta.
Desde UGT Diputación seguiremos informando
Información relativa a la nómina definitiva de marzo de 2022
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Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, correspondientes al mes de marzo de 2022, Expedientes SEGEX: 1006327C, 1006334M, 1006339T, 1006342Y y 1006346D respectivamente
En relación con el expediente SEGEX 968975Z sobre el incendio de Yeste en el año 2017, se encuentra en el Servicio de Intervención pendiente de la preceptiva fiscalización previa al acto administrativo que disponga su abono.
Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.
La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es
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