Se han publicado en el BOP de hoy 14 de Junio de 2023 las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as en el proceso de estabilización de Empleo Temporal para proveer:

*10 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Adjuntamos publicación

*2 plazas de Administrativo/a. Adjuntamos publicación

*2 plazas de Delineante/a. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Auxiliar Técnico de Obras. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Técnico/a de Sonido. Adjuntamos publicación

*1 plaza de Técnico/a de Imagen. Adjuntamos publicación

Os recordamos que estamos a vuestra disposición en nuestro despacho de Isaac Peral 11, 3ª Planta. telef. 967595331

Saludos Cordiales.

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El Sindicato Contigo Sí os Informa:

Que desde el 1 de junio de 2023 han entrado en vigor tres nuevas situaciones especiales de I.T (incapacidad temporal) para mujeres trabajadoras.

La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, con el fín de conciliar el derecho a la salud con el empleo de las mujeres trabajadoras, establece las siguientes tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes para mujeres trabajadoras:

1-Baja laboral en caso de menstruación incapacitante secundaria.

2.Baja laboral por interrupción del embarazo (sea o no voluntaria).

3. Situación de baja desde el primer día de la semana 39 de embarazo y hasta el parto

Ante cualquier duda, quedamos a vuestra entera disposición.

Saludos cordiales.

Estimados compañeros, debido a la gran aceptación por vuestra parte del curso que vamos a impartir de digitalización de documentos en modalidad online hemos superado con creces el cupo de matriculaciones, por lo que debemos cerrar el plazo de inscripción, que estaba programado hasta el día 5 de junio.

No obstante, debido al éxito de estas dos ediciones celebradas, prepararemos para el año que viene (en una fecha sin confirmar) otra edición del curso.

Muchas gracias por vuestro interés y disculpad las molestias.

Bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio

A partir del 1 de junio entrarán en vigor tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal: baja por menstruación incapacitante, la baja por aborto y la baja en la semana 39 de embarazo.

Esta situación ha sido consecuencia de la aprobación de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo que, en su Disposición final tercera, modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. De esta forma se crean tres nuevos supuestos específicos de Incapacidad Temporal (IT):

• IT por menstruación incapacitante secundaria.
• IT por interrupción del embarazo.
• IT por gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana 39.

NUEVAS SITUACIONES DE IT A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DE 2023
TIPO DE IT	CUANTÍA	¿EXISTE PERIODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN?
Menstruación incapacitante secundaria	Del día 1 al 20: 60% Base Reguladora (BR) a cargo Seguridad Social	No existe
Interrupción del embarazo (IT común)	Día 1: salario a cargo de la empresa. Del día 2 al 20: 60% BR y a partir del día 21: 75% BR, a cargo Seguridad Social	No existe
A partir del día 1 de la semana 39 de embarazo	Día 1: salario a cargo de la empresa. Del día 2 al 20: 60% BR y a partir del día 21: 75% de la BR, a cargo Seguridad Social	SÍ

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical UGT Diputación

El Servicio de Gestión Documental y Archivo de la Excelentísima Diputación Provincial de Albacete tiene el gusto de comunicar que va a impartir una segunda edición del curso de “digitalización de documentos” en modalidad “online” de 20 horas dirigido a los responsables de los archivos municipales de la provincia de Albacete, así como al personal de la Diputación cuyas tareas estén relacionadas con la materia, la cual se celebrará entre los días 5 y 23 de junio.

Hemos habilitado un enlace para la inscripción en el curso, el cual estará disponible desde la fecha de hoy hasta el día 5 de junio, por lo que les invitamos a realizarla si está interesado.

Para acceder a la inscripción, debe pinchar aquí:

Inscripción a curso de digitalización de documentos

Estimados compañeros:
Os informamos que se ha publicado en el BOE número 127 con fecha 29 de Mayo de 2023
extracto de las convocatorias para la cobertura de diversas plazas de la plantilla funcionarial y
laboral, mediante el sistema de Concurso acogidas al plan de estabilización de empleo. Las plazas
son las siguientes:
* 12 plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos/as Auxiliares, subgrupo A1.
* 7 plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, perteneciente a la plantilla de peronal laboral, clasificadas en el grupo 1 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 30 de Mayo al 13 de junio (ambos inclusive).
En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.
Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.
Os seguimos informando

Se ha publicado en el BOE de fecha 29 de mayo las siguientes plazas del proceso de estabilización:

Doce plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos Superiores, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Siete plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, pertenecientes a la plantilla de personal laboral, clasificadas en el grupo 1, 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», es decir, diez dias hábiles a partir de mañana dia 30 de mayo

Si necesitáis ayuda para realizar la instancia, estamos a vuestra entera disposición.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete», número 141, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración:
Doce plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos Superiores, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas, pertenecientes a la plantilla de personal laboral, clasificadas en el grupo 1, 01 Personal Técnico de Oficinas y Enseñanza, mediante el sistema de concurso, en turno libre.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha», número 247, de 28 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Saludos cordiales.