Sentencia favorable
Desde la Sección Sindical CSIF de Diputación de Albacete informamos que tras solicitar en varias ocasiones a Diputación de Albacete que se le retribuyeran a uno de nuestros compañeros la diferencia por realizar funciones de un nivel superior y tras realizar un escrito el 30 de enero de 2020 , desde Diputación no se accedió a solucionar el problema y atender las pretensiones de nuestro compañero lo cual dio lugar a que transcurrido el tiempo reglamentariamente establecido nos decidiéramos a denunciar estos hechos ante el juzgado.
Pues bien nos complace informaros de que el juzgado se ha pronunciado a favor de nuestro compañero reconociéndole el abono con carácter retroactivo de las diferencias retributivas que le corresponderían por realizar funciones de un nivel superior.
Desde CSIF seguiremos luchando por nuestros compañeros y compañeras negociando y reivindicando cualquier derecho que pudiera ser vulnerado y agotaremos todas las vias que esten a nuestro alcance para que los mismos no sean agraviados.
Recibir un cordial saludo, de esta vuestra Sección Sindical para todo lo que os haga falta..
Horas nocturnas, festivos, domingos y sábados.
En primer lugar, la Mesa Técnica del SEPEI no es competente para interpretar sentencias judiciales ni artículos del Convenio Colectivo y, menos todavía, para renegociar e incumplir el Acuerdo Marco.
Al parecer algún “irresponsable” del SEPEI, aprovechando una sentencia que niega el abono de horas nocturnas durante EXCLUSIVAMENTE las jornadas de turno de noche en Nochebuena, Nochevieja o Reyes, ha intentado extender o aplicar el mismo criterio para los sábados, domingos y festivos.
No es cuestión de interpretar ninguna sentencia ni menos aún de aclarar el Convenio o Acuerdo Marco. Se trata simplemente de una OCURRENCIA para recortar los salarios de los trabajadores que realizan jornadas en turnos.
Ni que decir tiene que esta Sección Sindical de UGT no va a consentir tal atropello.
Son por todos conocidas las sentencias que han confirmado el derecho recogido en nuestro Convenio y Acuerdo Marco de percibir las horas nocturnas durante las jornadas de sábados, domingos y festivos, incluyéndose igualmente durante la incapacidad temporal y vacaciones. Y así se viene aplicando por la Diputación sin que se haya cuestionado hasta la fecha.
Cualquier intento de no aplicar, recortar o suprimir derechos negociados y reconocidos tendrán debida respuesta por esta Sección Sindical de UGT, máxime si se adoptasen resoluciones a sabiendas de su injusticia.
Desde UGT os seguimos informando…
AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
Encarna Carrión Cuenca, delegada de Prevención y Riesgos Laborales del sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, ante la próxima finalización del “Estado de Alarma” instaurado por el Gobierno de España en todo el territorio nacional debido a la Covid-19,
SOLICITA:
Que los responsables de los distintos centros de la Diputación, así como el Servicio de Prevención, nos den traslado de unas pautas claras a seguir para ir retomando las visitas de los representantes sindicales a los centros dependientes de la Diputación, en especial a los centros Sociosanitarios SVP y UME. De ésta manera, todos tendremos conocimiento de como podemos realizar ésta parte tan importante de la acción sindical que supone las visitas a nuestros compañeros/as de los centro, de manera que sean las mas adecuadas en la situación actual.
SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
INFORMACIÓN SOBRE MANIOBRA DE DIPUTACIÓN PARA BAJAR EL SUELDO AL PERSONAL QUE TRABAJA A TURNOS.
INFORMACIÓN SOBRE MANIOBRA DE DIPUTACIÓN PARA BAJAR EL SUELDO AL PERSONAL QUE TRABAJA A TURNOS.
Por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Albacete se dictó SENTENCIA nº 258/19 de 11/12/2019.
Por 3 compañeros del SEPEI se interpuso demanda para que se les reconociera el abono de la horas nocturnas trabajadas en los días 24 de diciembre de 2018, 31 de diciembre
de 2019, y 5 de enero de 2019.
La SENTENCIA dice que en este caso la cuestión que se plantea, es si a los días de Nochebuena, Nochevieja y Reyes, se les tiene que retribuir por jornada de turno de noche, además con la cantidad de 85 euros fijado en el Convenio.
El FALLO de la SENTENCIA desestima la petición de los compañeros de cobrar además de los 85 euros, 10 horas nocturnas, pues el juzgado interpreta que ya se incluyen en los 85 euros esas 10 horas nocturnas, dejando claro en la sentencia que lo que se está juzgando son sólo los días del 24 de diciembre del 2018, el 5 de enero de 2019, y el 31 de diciembre del 2019, (Jornadas especiales).
Dicho lo anterior la DIPUTACIÓN a tratado de aplicar la misma y hacerla extensiva a todos los fines de semana, (sábados y domingos, que no son jornadas especiales), para no abonar al personal que trabaja a turnos las 10 horas nocturnas durante todo el año, y así se nos manifestó desde un primer momento.
Ante tal tropelía se trató el tema en la Mesa Técnica del SEPEI, y se trasladó el asunto a Recursos Humanos.
Nuestros delegados sindicales han estado al “pie del cañón”, tanto en esa mesa como en Recursos Humanos para hacer ver a los responsables políticos y de este servicio, que la SENTENCIA es clara, concisa y deja bien acotado el asunto en cuanto a que sólo es de aplicación a un solo día del cuadrante del 2018, y a dos días del cuadrante del 2019.
Nada dice de aplicarse al resto de días del año ni menos al cuadrante actual del 2021.
Dicho lo anterior, todo aquel sindicato que diga que han conseguido que no se aplique al resto del año está engañando y mintiendo al personal.
Desde este sindicato somos conscientes que ningún compañero/a inicia una demanda para perjudicar al resto de sus compañeros/as, sino que lo que pretende es obtener un beneficio que además después se haría extensivo al resto de compañeros/as y servicios afectados.
Estos 3 compañeros eligieron para su defensa al servicio jurídico de su sindicato, el cual interpuso demanda, acción que desde el sindicato Contigo Sí alabamos por su valentía.
Dicho lo cual, recordar desde aquí, el comportamiento ruin y mezquino que los delegados sindicales del SPPLB han tenido cuando los que interponen demandas son compañeros/as afiliados a Contigo Sí, y aprovechan fallos desestimatorios para difundir vía whatsapp y otros medios, además de noticias falsas, comentarios que sólo pretenden vejar y desprestigiar a quienes valientemente han tratado de mejorar las condiciones de todo el personal de esta Diputación, ridiculizando y señalando a las personas sólo por no militar en sus filas, y obviando además, la valentía de la que antes hemos hablado.
Señores del SPPLB, las demandas no se inician con el animo de perjudicar a nadie, sino para tratar de mejorar las condiciones laborales cuando ya no queda otra vía.
La diferencia está en la clase de dirigentes que existen entre
uno y otro sindicato.
Dicho lo anterior, y por todas las gestiones realizadas por los delegados sindicales de Contigo Sí para que una mala maniobra de aún no se sabe quien en Diputación, intentara bajar el sueldo a más de 400 personas, seguiremos atentos, y si aún siguen en su empeño de aplicar una sentencia inaplicable a todos los fines de semana y aún en contra de nuestro Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, sin convocar a los órganos correspondientes y legitimados para su debate, sin informes jurídicos previos y sin firma de quienes quieren aplicar tal acción, pediremos RESPONSABILIDADES allá dónde sea necesario.
Seguiremos informando.
Saludos cordiales.
listado provisional del concursillo de Talleres. Jefe de Área Maquinaria obras Públicas y Servicio MunicipiosInformación relativa a la entrega a cuenta de la nómina de abril de 2021
Información relativa a la entrega a cuenta de la nómina de abril de 2021
En la nota de la nómina definitiva de marzo se afirmaba, erróneamente que quedaban pendientes de abono las Ayudas por Discapacidad de 2019 225090A que se quedaron sin crédito el año pasado, según informe 341/2020 de Intervención. Estas fueron abonadas en la nómina definitiva de enero de 2021.
Son las Ayudas por Discapacidad de 2020 las que se encuentran pendientes de fiscalización, así como Carnet de Conducir y Natalidad y Nupcialidad, recogidas en el Expediente 548478A y las “Ayudas Sociales Funcionarios” 610956A y “Ayudas Sociales Laborales”614666 D
Se han fiscalizado con informe 190/2021 de 20 de abril las horas extra de agosto de 2020, incluidas en el expediente 551330M, septiembre de 2020, incluidas en el expediente 578220J y octubre, incluidas en el expediente 614086Y , las horas extraordinarias de noviembre, incluidas en el expediente 648246R y diciembre, incluidas en el expediente 691918Y que obedecen a Intervenciones con motivo urgente como accidentes, temporal de nieve, etc.., por lo que se realizarán las correspondientes nóminas y cotizaciones complementarias y se abonaran a la mayor brevedad posible.
Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.
La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es
Información relativa a la nómina de marzo de 2021
Se incluye en esta nómina las incidencias de marzo (expediente 769888P) a excepción de las horas no urgentes que están pendientes de fiscalización mientras se concluye el proceso previo a la misma relativa a previsión y la autorización establecida en el Decreto 1868 de fecha 22 de junio de 2020 “Normas para la regulación del abono por los conceptos de gratificaciones extraordinarias, horas extras estructurales y horas urgentes a realizar por el personal de esta Diputación”, de las dietas (expediente 769918F) de marzo de 2021; así como de las diferencias de funciones del SEPEI del mismo mes.
En cuanto a las horas extra de agosto de 2020, incluidas en el expediente 551330M, septiembre de 2020, incluidas en el expediente 578220J y octubre, incluidas en el expediente 614086Y , las horas extraordinarias de noviembre, incluidas en el expediente 648246R y diciembre, incluidas en el expediente 691918Y que obedecen a Intervenciones con motivo urgente como accidentes, temporal de nieve, etc.., se espera su fiscalización por parte de Intervención.
Quedan, así mismo, pendientes de abono las Ayudas por Discapacidad de 2019 225090 A que se quedaron sin crédito el año pasado, según informe 341/2020 de Intervención.
Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.
INFORMACIÓN DEL COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE HOY, 7-4-21
INFORMACIÓN DEL COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE HOY, 7-4-21
Informa el Vicepresidente que en estos momentos la situación es muy buena y tanto San Vicente, como la UME y resto de centros de la Diputación, se encuentran libres de Covid, a excepción de un positivo en el parque de bomberos de Alcaraz que no ha estado en contacto con ningún otro compañero.
Al tratarse de un comité extraordinario, no hay posibilidad de ruegos ni preguntas.
Albacete, a 7 de abril de 2021.