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Archivo de la categoría ‘Tablón CONTIGO SÍ’

Buenos días, te informamos de que se ha publicado en la página de empleo público de la Diputación, la lista de admitidos y excluidos relativa al procedimiento selectivo de estabilización de empleo para proveer veinticinco plazas de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a mediante Concurso. Adjuntamos el decreto de publicación.

Para cualquier duda, estamos a vuestra disposición en nuestra oficina de Isaac Peral, 11.

Saludos.

El pasado día 20 de marzo se celebró reunión e la Mesa General de Negociación en la que se trataron los siguientes asuntos:

-Dar cuenta de las jubilaciones parciales de varios trabajadores.

-Propuesta de modificación de plantillas y RPT por procesos de estabilización Ley 20/2021.

El vicepresidente de la Diputación propone la creación de una serie de plazas y puestos para el desarrollo de la oferta de estabilización. CONTIGO SÍ nos abstuvimos, haciendo constar que nos parece contradictorio que se creen puestos de Jefatura en la plantilla laboral, en contra de lo que dice la ley, cuando en esta misma oferta se han cambiado varios puestos de laboral a funcionario por este mismo motivo.

-Propuesta de modificación, supresión y modificación de plazas y puestos en la plantilla y en la RPT.

En este punto el Vicepresidente propone la creación de varios plazas y puestos, tanto en la plantilla laboral como en la funcionarial, varios de ellos de jefatura, sin que se justifique su necesidad, ni su urgencia. CONTIGO SÍ nos manifestamos rotundamente en contra de que:

-Un puesto de los creados se establece como método de provisión Concurso otras Administraciones.

-Amortización de 2 plazas de ordenanza, 1 de ATS San Vicente, 1 de Ayudante de cocina, etc.

-La modificación de funciones del puesto denominado Adjunto Servicio de Planificación Cooperación y Contratación, este puesto tiene asignadas funciones de Administración Especial y se van a cambiar por las de Administración General. Nos sorprende que dicho cambio se lleve a cabo después de las dudas que planteamos de que la mencionada plaza se debiese haber convocado en el proceso de estabilización como Técnico de Administración Especial y no de Administración General.

En relación a la creación del puesto laboral de Encargado/a Lavandero-Planchador, advertimos que este sindicato siempre se manifestó en contra de la amortización del puesto funcionarial que existía de Supervisión de Lavandería, y nos atrevimos a predecir que posteriormente se crearía de laboral, como finalmente se ha producido, así mismo se han creado varios puestos de jefatura casi con nombre y apellidos, por lo que estudiaremos con nuestro Servicio Jurídico la posibilidad de emprender las acciones legales oportunas. CONTIGO SÍ siempre ha estado a favor de la creación de puestos de trabajo, pero no de que se amorticen unos puestos necesarios, para crearlos después a la carta.

En cuanto a las manifestaciones publicadas por ugt en las que dice que están de acuerdo en que el personal laboral pueda acceder a los puestos de supervisión igual que los funcionarios, nosotros también, pero respetando la legislación vigente, propusimos como alternativa que se crease con la posibilidad de acceder tanto a personal laboral como a funcionario.

-Dar cuenta del escrito de la Comisión Negociadora del III Plan de Igualdad.

Se nos informa de que se han iniciado los tramites para negociar el III Plan de Igualdad de la Diputación de Albacete.

– Escritos de los sindicatos

Escrito de CONTIGO SÍ solicitando el incremento del importe por realización de noches, festivos, horas extras, etc. Estas cantidades no se han actualizado nunca, pero sus retenciones si, por lo que los empleados están percibiendo por su realización mucho menos que hace 20 años. La respuesta del Vicepresidente es, que como la legislatura está a punto de agotarse, no se va a llevar a cabo ninguna actualización.

Escrito de CONTIGO SÍ solicitando que ese vuelva a crear el puesto de Supervisión de Enfermería de la UME que se amortizó de manera injustificada con el beneplácito del resto de sindicatos. el Vicepresidente se volvió a oponer y el resto de sindicatos volvió a dar la callada por respuesta.

También solicitamos la creac ión de la Mesa Técnica de la UME para abordar los asuntos específicos de este centro, a lo que el Vicepresidente respondió que le parecía bien.

Escrito de CONTIGO SÍ, solicitando la puesta en marcha otra vez en el SEPEI de las unidades de Rescate en Altura, Unidad Subacuática, Estructuras Colapsadas y la creación de una nueva Unidad Canina para la localizacion de victimas. El diputado el SEPEI se comprometió a estudiar la propuesta.

Escrito de CONTIGO SÍ solicitando que se pueda simultanear en la misma jornada el teletrabajo y presencial. Este asunto se quedó a la espera de convocar otra reunión especifica para este tema.

Ruegos y preguntas

CONTIGO SÍ, volvimos a recordar la necesidad de constituir la Mesa Técnica del Servicio de Mantenimiento, el Vicepresidente se comprometió a llevarlo a cabo.

CONTIGO SÍ instamos a que se retome a la mayor urgencia la adecuación de los turnos de trabajo, sustituciones, etc. de San Vicente.

CONTIGO SÍ solicitamos la elaboración de un protocolo de acoso laboral.

Desde CONTIGO SI en relación al desarrollo de los procesos selectivos derivados de la “Oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, aprobada por Decreto o resolución n.º 2181 de 19 de mayo de 2022 y publicada en el BOP n.º 60 de 23 de mayo”, queremos INFORMAR:

Que según el artículo 2. Permisos o Licencias del Bloque de mejoras del Acuerdo Marco de la Diputación de Albacete:

Todos los funcionarios sujetos al presente Acuerdo Marco tendrán derecho a ausentarse

del trabajo y disfrutar de licencias o permisos, sin pérdida de derechos ni retribuciones, en los siguientes casos:

I) Por estudios y exámenes:

I.1.- Por la realización de exámenes liberatorios u oposiciones, los funcionarios y funcionarias tendrán derecho a licencia el día de su realización, y en el resto de pruebas o exámenes el tiempo necesario para realizarlos.

I.2.- Preparación de exámenes:

1.- Para la preparación de exámenes liberatorios o evaluaciones se concederá hasta un máximo de 5 días al año, según la normativa establecida por la Mesa General de Negociación. Los días concretos de utilización de este derecho se concretarán, con una anterioridad de al menos, cinco días, a su disfrute.

2.- Para la preparación de exámenes de oposición de oferta pública de empleo de Diputación se concederá hasta un máximo de 5 días al año, según la normativa establecida por la Mesa General de Negociación. Los días concretos de utilización de este derecho se concretarán, con una anterioridad de, al menos, cinco días, a su disfrute.

Para cualquier duda, estamos a vuestra disposición en nuestra oficina de Isaac Peral, 11 o al teléfono del sindicato 610230517.

Albacete a 22 de marzo de 2023

Buenos días: Os enviamos información sobre la APERTURA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE AYUDA PARA ESTUDIOS DEL PERSONAL FUNCIONARIAL Y LABORAL CURSO 2022/2023 que habrá que solicitar mediante instancia general y posteriormente se aportarán los documentos originales en el Registro de la Diputación de Albacete:

“ Para dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 36 y 45 del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo vigentes, respectivamente, procede establecer el plazo de presentación de solicitudes de las Ayudas para Estudios del curso académico 2022-2023, para todo el personal funcionarial y laboral de esta Diputación, durante el periodo comprendido entre los días 1 al 30 de abril de 2023, ambos inclusive.”

Dichas ayudas están destinada para cursar estudios universitarios y módulo superior de Formación Profesional: Se percibirá hasta el 80 % del coste de la matricula en primera matriculación y en la segunda matriculación hasta el 30 %, conforme a las tasas de la Universidad de Castilla-La Mancha, y en todo caso con el límite del crédito establecido en la partida presupuestaria habilitada al efecto. Tendrán derecho a percibir la ayuda, previa justificación del abono de las tasas correspondientes, los trabajadores y trabajadoras cuyos hijos cursen este tipo de estudios, y siempre que los ingresos de la unidad familiar no excedan de:

2 miembros familiares …………….. 41.976,07 €

3 miembros familiares …………….. 45.912,92 €

4 miembros familiares …………….. 49.610,50 €

5 o más miembros familiares ……. 53.658,80 €

La documentación que hay que aportar es la siguiente:

– Fotocopia del libro de familia (SE REQUIERE ORIGINAL PRESENCIALMENTE).

– Original del impreso de matrícula expedido por el Centro donde realice los estudios universitarios o formación profesional de grado superior en el curso académico 2022/2023. Deberá especificarse en cada asignatura si se trata de primera o segunda matriculación, así como su importe. (SE REQUIERE ORIGINAL PRESENCIALMENTE).

– Resguardo original del ingreso total satisfecho por la matriculación. (SE REQUIERE ORIGINAL PRESENCIALMENTE).

– Declaración de la renta del año 2021 y en caso de que ésta haya sido realizada por separado, se deberán presentar las de ambos cónyuges o miembros de la unidad familiar. En caso de que algún miembro de la unidad familiar no estuviera obligado a realizar declaración de renta, se deberá adjuntar certificado de haberes expedido por la Empresa correspondiente o de la Agencia Tributaria.

Estas ayudas serán incompatibles con las percepciones que conceda cualquier otra administración por el mismo motivo.

Para cualquier duda, estamos a vuestra disposición en nuestra oficina de Isaac Peral, 11.

Albacete, a 20 de marzo 2023

Saludos.

Al Comité de Seguridad y Salud y Mesa General de Negociación

SOLICITUD PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL O MOBBING

La sección sindical de Contigo Sí en la Diputación Provincial de Albacete

Expone:

*Que actualmente en la Diputación de Albacete no existe un protocolo concreto contra el acoso en el trabajo o “mobbing”, a ello están obligadas por ley todas las empresas independientemente del número de empleados que tengan con el fin evitar posibles conductas que puedan desencadenar o derivar en situaciones de acoso o estrés laboral ( mobbing )

*Que ya desde hace casi tres años venimos solicitando la elaboración de un protocolo contra el acoso en el trabajo, sin que hasta la fecha este sindicato tenga conocimiento de que se haya llevado a cabo.

Solicita:

Que dada la importancia del tema, la Diputación Provincial de Albacete elabore e implemente un protocolo concreto respecto del acoso en el trabajo o “mobbing”.

Albacete a 16 de marzo 2023

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

Hoy se ha publicado en el BOE la resolución de las treinta y tres plazas de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE». Lo que significa que a partir de mañana día 7 de marzo se abre el plazo para presentar las instancias.

Te recomendamos que presentes tu instancia cuanto antes. Recordarte que en nuestras oficinas del Isaac Peral nos tienes a tu disposición para cualquier duda. Que tengas un buen día😄

Desde la Unidad de Igualdad de la Diputación Provincial de Albacete os invitamos a participar en las actividades programadas con motivo de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres.

La programación es la siguiente:

– Del 28 de febrero hasta el 10 de marzo en el hall de la diputación se expondrá un extracto de la exposición «XXIV Premio Internacional de Fotografía Humanitaria Luís Valtueña» relacionado con la repercusión y el impacto de los conflictos armados en mujeres y niñas.

– El día 3 de marzo a las 17.00 horas en el Museo de la Cuchillería: y en linea con ese impacto y el incremento de las desigualdades de género que dichos conflictos provocan, se realizará una jornada que contará con la presentación del libro «Mujeres en la Gran Guerra» de Biblioteca Añil Feminista, por una de las coautoras Oliva Blanco y una ponencia a cargo de Paloma González Fernández «Mujeres y niñas en conflicto. Experiencias desde el terreno» de Médicos del Mundo.

– El día 6 de marzo en el Centro de Interpretación del Agua de la fiesta del árbol, se hará una charla con mujeres deportistas, a las 19.00 horas en la que participarán: María Vasco (primera medallista olímpica del atletismo español) Marian Galera (psicóloga deportiva) Elena Martínez (arbitra asistente de fútbol) LLanos Tornero (entrenadora y jueza internacional de gimnasia rítimica y estética) y Paula García (campeona de España de taewkondo)

Esperando que el conjunto de estas actividades sea de tu agrado y te animes a participar en ellas.

Desde hace mucho tiempo, Contigo Si viene constatando la falta de interés del equipo de gobierno por solucionar las gravísimas deficiencias que presenta el conservatorio. Recientemente y después de una reunión con el equipo directivo y algunos profesores, pudimos tomar nota de las numerosas necesidades del centro, de los profesores y por tanto de los alumnos. Nos han trasmitido la preocupación de la dificultad para iniciar el curso 2023-2024 si no se subsanan estas graves deficiencias . Dos de las más urgentes son:

–La ampliación del centro es vital para poder hacer frente al aumento de alumnos que cada año se presentan para acceder a las enseñanzas de música. Con el espacio que se va a quedar libre en el Centro de Estudios Albacetenses, tras su traslado al edificio Fontecha, se puede solucionar en parte este problema, de cara el curso 2023-2024. Dicha problemática ya la trasladamos en repetidas ocasiones en escritos dirigidos al Comité de Seguridad y Salud y al Presidente de la Diputación, y se puede constatar en el acta de la Mesa General de Negociación del 22-03-2021, donde ya nos comunicó el Presidente de la Mesa que estaba pendiente la adjudicación al Real Conservatorio Profesional de Música y Danza, de dichos espacios y que ha día de hoy sigue sin realizarse.

-Otro de los asuntos muy importantes y de una necesidad imperiosa, es la contratación de dos profesores de repertorio, para dar cumplimiento a la orden 128/2022 de 27 de junio que regula la organización y el funcionamiento de los conservatorios de música y de danza en la Comunidad Autónoma de Castilla la Mancha, ya que es insuficiente el personal con el que cuenta el conservatorio para el curso 2023-2024. También, es urgente la contratación de un profesor de trompeta y otro de saxofón para evitar la desintegración de la Banda y de la Big Band del Conservatorio.

Es por todo lo anteriormente expuesto, por lo que

SOLICITAMOS:

Que se adjudiquen urgentemente las aulas necesarias para el comienzo del curso 2023-2024 así como la contratación de los profesores necesarios para el normal desarrollo del curso.

Albacete, a 23 de febrero de 2023

Att. Del Señor Presidente de la Exma. Diputación de Albacete.

OS INFORMAMOS EN EL SIGUIENTE CUADRO DE LAS CANTIDADES ACTUALIZADAS A COBRAR EN EL CONCEPTO «COMPONENTE PROFESIONAL» INCLUIDO EN LA NÓMINA.

SALUDOS CORDIALES.