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Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación,

INFORMA:

*Que en múltiples ocasiones hemos denunciado ante la Mesa General de Negociación, el Comité de Seguridad y Salud, etc, el lamentable estado en el que se encuentran las instalaciones del Conservatorio de Música y Danza de la Diputación y las condiciones laborales en las que tienen que desarrollar su labor los trabajadores del mismo y el consecuente riesgo para la seguridad y salud tanto para el personal que trabaja en el centro, como para el alumnado.

*Que recientemente, en la Mesa general de Negociación celebrada el 22 de abril pasado, este sindicato solicitó al Presidente de la Mesa General de Negociación, Francisco Valera, información sobre la fecha prevista para el comienzo de las obras de remodelación integral del edificio del Conservatorio de Música y Danza, así como fecha para la ocupación de las instalaciones del IEA, respondiéndonos que había dos cuestiones, una que el IEA se tenia que trasladar al chalet de Fontecha, cosa que ya ha tenido lugar, y otra se estaban realizando las actuaciones correspondientes para que en el próximo curso puedan estar disponibles los espacios del IEA y sobre la remodelación, que sigue estudiándose y que se priorizaría para empezar a acometer las más importantes.

*Así mismo en la MGN celebrada el 9-7-24 volvemos a preguntar al presidente de la Mesa por el estado de las obras en el conservatorio, informándonos el mismo de que precisamente ese mismo día tenia lugar la Mesa de Contratación con la intención de que dichas obras estuvieran finalizadas para principio de curso.

*Por otro lado, en un articulo publicado por el Digital de Albacete, los responsables de la Diputación hablan de “importantes intervenciones para mejorar las instalaciones del Real Conservatorio Profesional de Música y Danza de la Diputación de Albacete”. “Además el plazo de ejecución de estas obras para la creación de nuevas aulas y despachos, nuevo espacio docente, así como lograr la mejora de la accesibilidad en el Real Conservatorio , será de 10 semanas, teniendo en cuenta que el proyecto tendrá que estar finalizado de cara al inicio del próximo curso escolar 2024/2025.

*A fecha de hoy, a pesar de lo anteriormente expuesto y siendo ya inminente el inicio del curso 2024/2025, no se ha iniciado obra alguna en el Conservatorio, por lo que

SOLICITA,

Que con con la máxima urgencia, el vicepresidente informe detalladamente del motivo por el que no se ha dado cumplimiento a las obras previstas y el estado actual del proyecto de remodelación.

Albacete a 3 de septiembre 2024

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Excma. Diputación de Albacete informa que en 2023 ya solicitamos que se ampliara el permiso por días de feria teniendo en cuenta que en otras Administraciones, incluido el Ayuntamiento de Albacete, se disfruta de una jornada laboral reducida de 9:30h a 13:30h durante estos días.

No teniendo respuesta alguna sobre esta petición y ante la proximidad de la feria 2024 solicitamos:

– Que se amplíe el permiso de feria en una hora diaria durante el periodo de feria del 7 al 17 de septiembre, para el personal que no trabaje a turnos y en su defecto, se otorgue un día más adicional de permiso, para el personal que trabaje a turnos, con el fin de equipararnos a otras administraciones públicas de Albacete.

Albacete, 29 de agosto de 2024

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

La Sección Sindical Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación de Albacete,

SOLICITA:

* Teniendo en cuenta la importancia de la seguridad para las instalaciones y personal de los parques del SEPEI, así como para evitar los robos y la entada de intrusos en los mismos, solicitamos que al igual que se instalaron sistemas de alarma y cámaras de video vigilancia en el Parque de Bomberos de la Roda, se haga extensiva la misma instalación en el resto de los parques del SEPEI.

* Revisión, puesta a punto y mantenimiento periódico de los aparatos de aire acondicionado de los parques. Tenemos constancia de que el aparato de aire instalado en el parque de la Roda, concretamente en el gimnasio, no funciona y no ha sido revisado en mucho tiempo, lo que supone que se haga imposible para los bomberos la practica del ejercicio y rutina diarios.

* Así mismo reiteramos la necesidad de instalar aparatos lavavajillas en aquellos parques que carezcan del mismo. Solicitamos hace ya mas de un año la instalación de estos electrodomésticos sin que hayamos recibido respuesta por parte de los responsables de ello.

Albacete, a 26 de julio de 2024

El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

Dado que para hoy 25 de julio el IPP ( índice de propagación potencial de incendios forestales) para la provincia de Albacete es extremo para la mayoría de su territorio, en cumplimiento de la resolución de 27/04/2023, de la Dirección General de Medio Natural y Biodiversidad, por la que se establecen limitaciones temporales para disminuir el riesgo de incendios en el medio natural. [2023/3947], en su apartado Primero, d) en el que se establece: Prohibir la utilización de maquinaria y equipos en los montes y en las áreas rurales situadas en una franja de 400 metros alrededor de aquellos, cuyo funcionamiento genere deflagración, chispas o descargas eléctricas, salvo autorización expresa o resulten necesarias para la extinción de incendios.

Por todo lo anteriormente expuesto, con el fin de evitar el riesgo de incendios, solicitamos que se paralicen de manera inmediata todos aquellos trabajos que puedan producir en su actividad “chispas” o fuego.

Así mismo, debido al riesgo importante por altas temperaturas, volvemos a incidir en que también debe aplicarse el procedimiento de altas temperaturas previsto por Riesgos Laborales para el personal de la Diputación de a Albacete.

Albacete, a 25 de julio de 2024

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

-Que la legislación referente al Real Decreto ley 4/2023 de 11 de mayo que incluyó cambios legislativos estableciendo las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los puestos de trabajo, y que prohíben algunas tareas que se desempeñen al aire libre libre cuando la Agencia Española de Meteorología (Aemet) declare la alerta roja o naranja por episodios de calor extremo, previstas durante los meses de verano.

-Que trabajadores de la Diputación, que desarrollan su labor en las mencionadas condiciones se han visto afectados en años anteriores, llegando a sufrir episodios graves por altas temperaturas (recordemos trabajadores del Parque Móvil, Talleres y Mantenimiento: peones, maquinistas, jardineros, etc),

Es por lo que,

SOLICITA:

-Que se cumpla escrupulosamente con el procedimiento de altas temperaturas previsto por Riesgos Laborales para los trabajadores de la Diputación de a Albacete.

-Que para el personal que desarrolla su trabajo al aire libre, para los cuales el estrés térmico por calor resulta especialmente peligroso por la exposición directa a los rayos del sol, se prevea además de la protección contemplada en el procedimiento de altas temperaturas (sombreros, protector solar, agua , pausas de descanso necesarias a la sombra etc) , la prohibición y paralización de la faena que se esté llevando a cabo cuando la Agencia Española de meteorología declare alerta roja o naranja por olas de calor extremo.

-Que se dote al personal que trabaja al aire libre de neveras portátiles adecuadas que mantengan el agua fresca el máximo tiempo posible en los distintos tajos de trabajo.

-Así como con el fin de evitar el riesgo de incendios, se paralicen de manera inmediata todas aquellos trabajos que puedan producir en su funcionamiento “chispas” o fuego.

Albacete, a 24 de julio de 2024

En los últimos días con la llegada del calor, los trabajadores nos han informado del un incremento notable de las picaduras de insectos como mosquitos, avispas, abejas etc… que afectan a los trabajadores que realizan sus labores al aire libre o en espacios donde estos insectos son frecuentes, como es el servicio de Carreteras, Parque Móvil, Mantenimiento y SEPEI… Las picaduras no solo provocan molestias y dolor, sino también pueden derivar en reacciones alérgicas de diversa gravedad, lo que afecta negativamente la salud y el rendimiento laboral de los trabajadores de esta Diputación de Albacete.

Es por ello que consideramos imprescindible dotar a los trabajadores de cremas de uso tópico antihistamínicas, que son esenciales para aliviar los síntomas de las picaduras y prevenir complicaciones mayores. Estas cremas proporcionan un alivio inmediato de dolor, reducen la inflamación y disminuye el riesgo de infecciones secundarias, permitiendo que los trabajadores puedan continuar con sus tares de manera segura y eficiente. Esta medida protege la salud de los trabajadores.

Por todo lo expuesto, solicitamos que se tomen las medidas necesarias para asegurar la disponibilidad de cremas antihistamínicas en todos los lugares de trabajo donde la presencia de estos insectos represente un riesgo.

Albacete, 23 de julio de 2024

A.A. del Ilmo. Presidente de la Excma. Diputación de Albacete

En el Sindicato Contigo Si hemos tenido conocimiento de que los días 20 y 21 de julio (fin de semana), se quedó sin cubrir el turno de tarde, con el personal correspondiente de portería, a pesar de que los trabajadores lo pusieron en conocimiento del responsable de este servicio, mediante correo electrónico y varias llamadas telefónicas sin que hubieran obtenido respuesta alguna. En dichos correos electrónicos se le informaba al responsable del servicio de que el mencionado turno se quedaba descubierto, habiendo trabajadores que en sus planillas les faltaban días por cubrir para completar el computo mensual.

Desde Contigo Si también pusimos en conocimiento de Recursos Humanos de la Diputación esta situación y los problemas que podría generar. A pesar de lo expuesto, no se puso solución permitiendo que el servicio de portería estuviera sin atender los días anteriormente mencionados.

Según hemos tenido conocimiento, una de esas tardes se produjo una situación de emergencia con uno de los pacientes del centro, la cual requirió la presencia de la policía y del servicio del 112 para solucionar el altercado, todo ello sin disponer de un portero para efectuar el trabajo correspondiente, lo que creó una situación de descoordinación y riesgos innecesarios, que no se hubiese producido de haber estado todo el turno de los trabajadores al completo.

Contigo Si ha exigido en innumerables ocasiones que los turnos de trabajo tienen que estar cubiertos al completo, así como que los responsables de los mismos tienen que ser personal de la Diputación. El personal no puede estar a expensas de responsables de servicio de otras administraciones, que no siempre están disponibles cuando tienen que resolver las incidencias de los centros, máxime cuando según las funciones asignadas a estos puestos, no se contempla ningún tipo de dependencia directa de personal del SESCAM.

Albacete a 23 de julio del 2024

A.A. del Ilmo Presidente de la Excma. Diputación de Albacete

El día 09 de julio se ha celebrado una Mesa General de Negociación, de cuyo desarrollo pasamos a exponeros un resúmen.

* Propuesta de creación de plazas y puestos y de modificación puestos de trabajo.

El Servicio de Medio Ambiente cambia de nombre a Servicio de Medio Ambiente, Agenda 2030 y Reto Demográfico. Explica el presidente que se hace por coherencia, pues desde la llegada de la actual corporación, a la hora de crear las comisiones informativas, ya se especificaba así.

Se crean las siguientes plazas:

* Ingeniero Técnico de Obras Públicas, tras la jubilación de un compañero laboral en septiembre, la idea es funcionarizar la plaza.

* Ingeniero Técnico Industrial, Hay una sola plaza, y se crea otra debido a la carga de trabajo que suponen las subvenciones procedentes de los fondos europeos.

* Técnico de Turismo (2 plazas), se crea una jefatura de sección, y otra plaza de técnico para acometer igualmente todas las inversiones que se prevéen realizar en ese área, a raíz de los fondos europeos.

* Técnico de Gestión. Es una petición de la jefatura de servicio de Archivo.

* Oficial de Jardinería (2 plazas), como consecuencia de un procedimiento judicial.

Y los consiguientes puestos en la RPT funcionarial:

* Técnico de Energía

* Jefe de Sección de Desarrollo Sostenible

* Jefe de Sección de Turismo

* Técnico de Turismo

* Técnico Medio Red Viaria Provincial Zona 4

* Oficial de Jardinería Mantenimiento (2 plazas)

* Técnico Medio de Gestión documental.

Se han modificado las funciones de tres puestos de “Oficial de Albañilería Mantenimiento”, y también las del puesto “Supervisor Ropa/Almacén (SVP)”. Para añadir los arreglos de ropa a las funciones del puesto.

La recodificación de varios puestos de trabajo, que estaban asignados a servicios diferentes a los que están ocupando realmente.

La propuesta ha resultado aprobada con los votos a favor del grupo socialista, popular, todas las secciones sindicales, excepto Contigo Si que se ha abstenido, y la abstención de Vox.

* Propuesta de modificación normas sexta apartado 2 y octava apartado 1, de las normas que regulan el procedimiento para la utilización de las listas de espera. La cuestión viene a raiz de los problemas que se están dando con las jubilaciones parciales, ya que la Seguridad Social, rechazan a las personas que están trabajando con Diputación, y al estar incluida en las normas, como una mejora, esta circunstancia obstaculiza el acceso a la jubilación anticipada parcial a las compañeras y compañeros que la desean, hasta el punto de que a una trabajadora se la denegaron. Las pegas se dan con el personal funcionario, al considerar la Seguridad Social que sus contratos no determinan la fecha de finalización de los mismos, y para evitar el que se produzcan agravios respecto a los laborales, pues se propone la eliminación de los contratos de reemplazo como mejora de las normas. La propuesta queda aprobada por unanimidad.

* Propuesta de jornada laboral flexible viernes y vísperas de festivos. La propuesta consiste en el cierre de la Diputación, a lo largo de todo el año, los viernes y vísperas de festivos por la tarde. Se han revisado los fichajes en el reloj, y se observa que casi ningún trabajador acude a completar su horario de trabajo esos días, y no merece la pena tener el edificio abierto pues no parece razonable. Se procurará, igualmente, que los eventos a realizar en el salón de actos, se programen de lunes a jueves, y si hay alguno especialmente importante pues se abrirá “ex profeso”. La propuesta resulta aprobada también por unanimidad.

En el turno de Ruegos y Preguntas, hemos insistido en que se acelere la negociación y aprobación del protocolo de acoso laboral, pues hay compañeras y compañeros afectadas que no disponen del mecanismo adecuado para encauzar esas situaciones. Y también volvemos a plantear la ponderación de los prejuicios que supone para la salud de los trabajadores y trabajadoras con jornadas a turnos rotativos.

Para más información podéis dirigiros a nuestra oficina.

Seguiremos informando.

Hoy se ha celebrado la MGN en la que se han tratado los siguientes asuntos:

1.- Aprobación del Acta de la Mesa General de Negociación de la sesión celebrada el día 22 de abril de 2024.

Se aprueba por unanimidad.

2.- Propuesta de creación de plazas y puestos y de modificación puestos de trabajo.

La propuesta de la corporación es la creación de las siguientes plazas y puestos:

Clase Técnicos Medios A2

Ingeniero Técnico de Obras Públicas …………………………. 1

Ingeniero Técnico Industrial ……………………………….……. 1

Técnico de Turismo …………………………………………………. 2

Técnico de Gestión ………………………………………………….. 1

Puesto: A2

Técnico Medio de gestión documental………………………………..1

Clase de Personal de Oficios C2

Nivel de Oficiales

Oficial de Jardinería ………………………………………………….. 2

La propuesta de modificación de puestos de Oficial de Albañilería a los cuales se les añade las funciones de:

– Gestión directa de al adquisición de medios, herramientas y materiales, de

acuerdo a las indicaciones del Jefe de Servicio/Coordinador de Mantenimiento.

Estas mismas funciones se han incluido en los 2 puestos de Oficial de Jardinería que se crean.

También se le modifican las funciones del puesto de Supervisor Ropa/Almacén (S.V.P.) añadiéndole otras que tenía el puesto que se amortizó de Costurera de SVP.

Por último se propone la movilidad por cambio de adscripción de varios puestos.

Hemos solicitado que la creación de los mencionados puestos y plazas se votasen por separado a lo que nos han dicho que no, por lo que nos hemos abstenido por no estar de acuerdo en el punto de Oficial de Jardinería ya que hay 3 trabajadores que podrían acceder, haciendo las mismas funciones y solo se han creado 2 puestos, dejando de manera discriminatoria a un solo ayudante en todo el Servicio de Mantenimiento.

También hemos manifestado que estamos rotundamente en contra de la modificación e incremento de las funciones y responsabilidades de los puestos de Oficial de Albañilería, Oficial de Jardinería y Supervisor Ropa/Almacén (S.V.P.), al considerar que deberían de ir acompañadas de las retribuciones correspondientes.

3.- Propuesta de modificación normas sexta apartado 2 y octava apartado 1 de las normas que regulan el procedimiento para la utilización de las listas de espera en esta Excma. Diputación Provincial de Albacete.

En relación a los contratos de relevo, la adjunta del Servicio de Recursos Humanos explica que por las diferentes interpretaciones y problemas que plantea la seguridad social, se eliminarán de las normas, este tipo de contratos como mejora de empleo. Con motivo de que se ha eliminado un supuesto de mejora de empleo, hemos propuesto nuevamente que se incluyan las sustituciones por liberación sindical como mejora de empleo. El diputado no se opone a nuestra propuesta pero el resto de los sindicatos han votado en contra.

4.- Propuesta de jornada laboral flexible viernes y vísperas de festivos.

La propuesta consiste en no abrir los viernes por la tarde y vísperas de festivos el Palacio de la Excma. Diputación Provincial y el edificio de Isaac Peral.

En este punto nos hemos abstenido por considerar que se disminuye el horario en el cual se puede recuperar tiempo para conciliar la vida laboral y familiar.

– Ruegos y preguntas.

Hemos preguntado por el estado de las obras en el Conservatorio de Música y Danza y nos han dicho que se hoy se celebra la Mesa de Contratación con la intención de que dichas obras estén finalizadas para le principio de curso.

En cuanto a los problemas y deficiencias del Conservatorio de Danza, varios trabajadores han presentado un escrito. Desde Contigo Sí hemos hecho un ruego al diputado para que se interesase por el asunto y darle solución aprovechando el periodo vacacional.

También hemos solicitado que se convoquen las correspondientes Mesas Técnicas de Talleres y Carreteras para negociar la creación de retenes de emergencia de conservación de la red viaria. Dicha propuesta se la presentamos personalmente al Vicepresidente, el cual el se ha comprometido ha iniciar las negociaciones en septiembre.

Ante la dudas sobre el disfrute de vacaciones, que se nos han planteado algunos trabajadores de San Vicente de Paúl que han participado en el proceso de estabilización y que están pendiente de la toma de posesión, al no conocerse la fecha exacta de toma de posesión, hemos solicitado que en coordinación con los responsables del centro, se continúe con el plan de vacaciones aprobado y del cual se están haciendo contrataciones.

Ante la complejidad de los asuntos y para no extender más este escrito, quedamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda.