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Buenos días: Os enviamos información sobre la APERTURA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE AYUDA PARA ESTUDIOS DEL PERSONAL FUNCIONARIAL Y LABORAL CURSO 2022/2023 que habrá que solicitar mediante instancia general y posteriormente se aportarán los documentos originales en el Registro de la Diputación de Albacete:

“ Para dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 36 y 45 del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo vigentes, respectivamente, procede establecer el plazo de presentación de solicitudes de las Ayudas para Estudios del curso académico 2022-2023, para todo el personal funcionarial y laboral de esta Diputación, durante el periodo comprendido entre los días 1 al 30 de abril de 2023, ambos inclusive.”

Dichas ayudas están destinada para cursar estudios universitarios y módulo superior de Formación Profesional: Se percibirá hasta el 80 % del coste de la matricula en primera matriculación y en la segunda matriculación hasta el 30 %, conforme a las tasas de la Universidad de Castilla-La Mancha, y en todo caso con el límite del crédito establecido en la partida presupuestaria habilitada al efecto. Tendrán derecho a percibir la ayuda, previa justificación del abono de las tasas correspondientes, los trabajadores y trabajadoras cuyos hijos cursen este tipo de estudios, y siempre que los ingresos de la unidad familiar no excedan de:

2 miembros familiares …………….. 41.976,07 €

3 miembros familiares …………….. 45.912,92 €

4 miembros familiares …………….. 49.610,50 €

5 o más miembros familiares ……. 53.658,80 €

La documentación que hay que aportar es la siguiente:

– Fotocopia del libro de familia (SE REQUIERE ORIGINAL PRESENCIALMENTE).

– Original del impreso de matrícula expedido por el Centro donde realice los estudios universitarios o formación profesional de grado superior en el curso académico 2022/2023. Deberá especificarse en cada asignatura si se trata de primera o segunda matriculación, así como su importe. (SE REQUIERE ORIGINAL PRESENCIALMENTE).

– Resguardo original del ingreso total satisfecho por la matriculación. (SE REQUIERE ORIGINAL PRESENCIALMENTE).

– Declaración de la renta del año 2021 y en caso de que ésta haya sido realizada por separado, se deberán presentar las de ambos cónyuges o miembros de la unidad familiar. En caso de que algún miembro de la unidad familiar no estuviera obligado a realizar declaración de renta, se deberá adjuntar certificado de haberes expedido por la Empresa correspondiente o de la Agencia Tributaria.

Estas ayudas serán incompatibles con las percepciones que conceda cualquier otra administración por el mismo motivo.

Para cualquier duda, estamos a vuestra disposición en nuestra oficina de Isaac Peral, 11.

Albacete, a 20 de marzo 2023

Saludos.

AYUDA ESTUDIOS

UNIVERSITARIOS Y MÓDULO SUPERIOR

DE FORMACIÓN PROFESIONAL

PARA HIJOS DE LOS

TRABAJADORES

DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

CORRESPONDIENTE

AL CURSO ACADÉMICO

2022/2023

el plazo será del 1 al 30 de abril de 2.023

ambos inclusive

Si quieres estar informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

Al Comité de Seguridad y Salud y Mesa General de Negociación

SOLICITUD PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL O MOBBING

La sección sindical de Contigo Sí en la Diputación Provincial de Albacete

Expone:

*Que actualmente en la Diputación de Albacete no existe un protocolo concreto contra el acoso en el trabajo o “mobbing”, a ello están obligadas por ley todas las empresas independientemente del número de empleados que tengan con el fin evitar posibles conductas que puedan desencadenar o derivar en situaciones de acoso o estrés laboral ( mobbing )

*Que ya desde hace casi tres años venimos solicitando la elaboración de un protocolo contra el acoso en el trabajo, sin que hasta la fecha este sindicato tenga conocimiento de que se haya llevado a cabo.

Solicita:

Que dada la importancia del tema, la Diputación Provincial de Albacete elabore e implemente un protocolo concreto respecto del acoso en el trabajo o “mobbing”.

Albacete a 16 de marzo 2023

SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

Con fecha 6 de marzo de 2023 y número de registro 4243 hemos presentado la siguiente instancia:

Teniendo que desarrollar las Ofertas de Empleo Público aprobadas de Estabilización de Empleo Temporal y la correspondiente al año 2021, publicadas en BOP del día 23 de mayo de 2022, desde esta Sección Sindical de UGT queremos iniciar las negociaciones para que, de conformidad con el artículo 13.5 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, se proceda a efectuar los procesos de selección de PROMOCIÓN INTERNA tanto para personal funcionario de carrera como para personal laboral fijo.

Gran parte de los empleados públicos de Diputación, con independencia del grupo de pertenencia, llevan años realizando trabajos de superior categoría (desempeños provisionales, atribución de funciones, adscripciones provisionales, comisiones de servicio…), acreditando su capacitación profesional, y no se les permite consolidar dichas funciones.

De igual forma, tampoco se reconoce al personal funcionario de carrera ni al personal laboral fijo su derecho a la promoción interna.

Desde UGT proponemos el sistema de CONCURSO DE MÉRITOS para la PROMOCIÓN INTERNA, tanto vertical como horizontal, para los funcionarios de carrera y personal laboral fijo. Igual sistema que se ha previsto y negociado, de forma excepcional, para algunas de las plazas en el turno libre tras la aprobación de la ley 20/21 para reducción de la temporalidad en el empleo público. Por todo ello,

SOLICITAMOS que se incluya en la próxima Mesa General de Negociación, la ampliación y/o modificación de la Oferta de Empleo Público General para la inclusión de plazas vacantes cuyo sistema de provisión se ha de realizar mediante CONCURSO-PROMOCIÓN INTERNA.

Lo que comunicamos para vuestro conocimiento y efectos.

Si quieres estar informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

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Las incidencias del mes de enero de la UME, que llegaron fuera de plazo, están fiscalizadas y se están confeccionando las correspondientes nóminas complementarias para cotizarlas correctamente. Se prevé abonarlas en la nómina de entrega a cuenta del mes de marzo o como muy tarde, en la nómina definitiva de marzo.

En el concepto Atrasos Gratificaciones, se abonan incidencias correspondientes a los servicios de SEPEI, y San Vicente, correspondientes a varios meses de 2022, presentadas fuera de plazo (SEGEX 1129406W).

Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, realizadas durante el mes de Febrero de 2023, incluidas en los SEGEX 1145514R, 1145516W, 1145521C, 1145522D y 1145524F, respectivamente.

Se abona el incremento del 1,5 % sobre las retribuciones 2021, correspondiente al año 2022, a los miembros de la Corporación y del personal eventual de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, en aplicación del RD Ley 18/2022, de 18 de octubre y del Decrerto 449 de 01/02/2023.

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

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Esta Sección Sindical de UGT felicita a todas las compañeras con motivo del dia internacional de la mujer trabajadora que se celebra hoy dia 8 de marzo.

Os adjuntamos el manifiesto conjunto «8m igualdad o conflicto»  que UGT y CCOO ha publicado hoy.

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el BOE número 55 con fecha 6 de Marzo de 2023 la Resolución del 24 de Febrero de 2023 de la Diputación Provincial de Albacete referente a la convocatoria para proveer 33 plazas de MECÁNICO/A CONDUCTOR/A BOMBERO/A, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal al servicio de Extinción de Incendios del grupo C1 Subgrupo C2 mediante el Sistema de Concurso-Oposición, en turno libre.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 149, de 21 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 7 de marzo al 20 de Marzo (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.

Os seguimos informando.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado, en el dia de hoy 6 de marzo:

Treinta y tres plazas de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a, pertenecientes a la
escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal
del Servicio de Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.

Los diez dias hábiles para presentar las instancias comenzarán a partir de mañana dia 7 de marzo.

Todas las dudas que las personas interesadas en participar en dicho procedimiento selectivo puedan tener a la hora de confeccionar la instancia, pueden ponerse en contacto con la Sección Sindical de UGT, telefono 967595300, ext. 10364 o bien pasarse por nuestras oficinas de la 4ª planta de la C/ Issac Peral (frente Teatro Circo)

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación

UGT ya confeccionó una guia para presentar las instancias, que volvemos a publicar para general conocimiento.

Hoy se ha publicado en el BOE la resolución de las treinta y tres plazas de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE». Lo que significa que a partir de mañana día 7 de marzo se abre el plazo para presentar las instancias.

Te recomendamos que presentes tu instancia cuanto antes. Recordarte que en nuestras oficinas del Isaac Peral nos tienes a tu disposición para cualquier duda. Que tengas un buen día😄