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OFERTA DE 1 PUESTO DE CABO JEFE DE TURNO

POR EL PRESENTE SE COMUNICA A TODOS LOS QUE FORMAN LA LISTA DE ESPERA PARA FUTUROS NOMBRAMIENTOS EN COMISIÓN DE SERVICIOS O DESEMPEÑO PROVISIONAL DE PUESTOS DE TRABAJO DE CABO JEFE DE TURNO EN EL SERVICIO DEL SEPEI ; LA OFERTA DE 1 PUESTO DE CABO JEFE DE TURNO POR I.T. EN :HELLÍN:

F-21-432-0120

LAS  PETICIONES SE REALIZAN MEDIANTE INSTANCIA GENERAL DURANTE LOS DÍAS DEL 24 AL 28 DE SEPTIEMBRE DE 2020 (Ambos incluidos)

PARA CONSULTAR DUDAS, PUEDEN PASARSE POR EL DESPACHO Nº 213 DEL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS O LLAMAR A LA EXT.11415.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD. 16-9-20.

SVP: En San Vicente de Paúl una trabajadora ha dado positivo siendo la misma asintomàtica y poniendose en marcha el plan de contingencia.

A los residentes que han tenido contacto con esta trabajadora tanto con mascarilla como sin ella se les ha aplicado el protocolo marcado por las autoridades sanitarias (cuarentenas, aislamientos, pcr…)

UME: Sigue en la misma situación sin positivos.

De acuerdo a lo establecido en el Consejo Interterritorial, se realizan pruebas tanto a los residentes que ingresan como a los trabajadores que vuelven de vacaciones.

SEPEI: Con respecto al accidente de Casas Ibañez en el que dio positivo uno de los implicados en el accidente, hay un positivo que permanece aislado, 1 negativo ya incorporado y 3 a la espera de resultado.

En la Roda otro positivo aislado. Hellín otro positivo de baja y aislado y otro compañero aislado pir contacto directo con positivo.

Los turnos por el momento se mantendrán de la misma manera.

Os seguimos informando, un saludo.

Estimados compañeros.
Ya sabréis por diversas fuentes, que habiendo que dar cumplimiento a las dos últimas sentencias judiciales interpuestas por el SPPLB y antiguo Sargento de la Central, los representantes en bomberos de Contigo Sí, han luchado para que estas fueran lo menos lesivas para los intereses de todos los componente de este servicio.

Hemos podido salvar, aportando diversa documentación en la Mesa Técnica del SEPEI, el horario actual para Cabos y Bomberos, (⅕), el cual se veía seriamente amenazado cuando, (hemos de decirlo), otros sindicatos ya nos abocaban con sus acciones a horarios anteriores, (al ir a la mesa totalmente indocumentados), con lo cual se hubiera producido un movimiento del personal de los turnos actuales, con menos plazas de cabos, menos contratos de bomberos, y en definitiva causando un perjuicio y ningún beneficio.

Luego en sus comunicados dirán que esto es mentira, pero menos mal que para eso están las actas, (maldita hemeroteca), las cuales corroborarán lo que ahora estamos diciendo.

Mencinado lo anterior, no hemos podido salvar el horario de la Jefatura, (turnos de 12 horas y Jefaturas de Guardia 24 horas presenciales), porque esos mismos sindicatos, (los cuales desde hace mucho tiempo decidieron hacer un cordón sanitario a Contigo sí, uniéndosen y llevando una estrategia común, y por tanto votando en las mesas lo mismo aunque estas vayan en contra de los intereses de los trabajadores, y de esta manera hacer de todo, menos política sindical que aporte soluciones a los problemas de este colectivo), seguimos, estos mismos sindicatos, (UGT, CCOO y SPPLB), en el año 2015, (21/12/2015), en la Mesa Técnica votaron a favor de mantener a toda la Jefatura incluidos sargentos a horario de 7 horas:

En este Acta se recoge la propuesta de Jefatura apoyada por estos:

“horario no sujeto a turnos dónde deberán ir las mañanas correspondiente al calendario laboral, con jefatura de guardia localizada, no presencial, siendo retribuidos sólo cuando se les llame”, añadiendo el SPPLB en esta reunión que; “en el parque de Almansa hay demasiadas ausencias del jefe al poder disfrutar de horas sindicales lo que repercute en la relación del SEPEI con otras administraciones… que se debe aplicar el artículo 22 completo y que no haya retribuciones por jefatura de guardia… y que le parece bien la propuesta presentada por la jefatura del Servicio”, y aún así denunciará el incumplimiento, según ellos, del artículo 22 del Reglamento Interno actual.”

Dicho lo anterior, y a fecha de hoy, ¿Qué es lo que está pasando?

Pues que en la última Mesa Técnica del SEPEI, convocada por el Sr. Diputado y Jefatura, para informar sobre las consecuencias de estas sentencias, ahora el SPPLB apoyado por UGT y CCOO, votan en contra de lo que dijeron en el año 2015, y proponen que los sargentos hagan solo guardias de 24 horas, (turno ⅕ igual que cabos y bomberos), cobrando noches, sábados, domingos y festivos, incumpliendo así la sentencia judicial a la que el SPPLB nos ha llevado a todos.

Pero… ¿quienes estuvieron representando al SPPLB y CCOO en la última Mesa Técnica del SEPEI el día 7 de Septiembre de 2020?

Pues por el SPPLB quien actualmente desempeña el puesto de sargento jefe de parque de Casas Ibáñez, y por CCOO el actual sargento jefe de parque de Villarrobledo…

Dicho lo anterior nos preguntamos, ¿ no se les cae la cara de vergüenza?, ¿que ahora que son ellos los sargentos no quieren cumplir con la sentencia judicial que ellos mismos han promovido?, porque ahora tienen que ir todas las mañanas y además se les baja el sueldo, Pero… ¿estas personas han ido a la mesa para representar sus propios intereses personales?…

Pero… a ver, si lo que querían es que los sargentos y toda la jefatura trabajaran a 7 horas y que cobraran lo menos posible, y por eso se unieron entonces y ahora se vuelven a unir para decir lo contrario, (contra toda lógica). Pero.. ¿de verdad estos tiene afiliados todavía?, ¿Después que nos han abocado a todos al suplicio de no poder cobrar nuestras incidencias como dice la Ley, sino como a ellos les sale “de los cojones”?, ¿desoyendo al Tribunal de Cuentas, Al Interventor de esta Diputación, y lo defendido por Contigo Sí?, ¿a todo el que tiene algo de lógica?, y encima se atreven a inventar noticias falsa sobre los componentes de Contigo Si…

Mirar compañeros, ahora los perjudicados son todos los compañeros de la Jefatura, que aunque tengan un rango superior, son compañeros, no enemigos, que no se nos olvide.

Y es que además, ahora, no vamos a tener a un oficial de guardia con salida inmediata desde la Central, no, ahora si se les llama tendrán que desplazarse desde dónde se encuentren, si es que quieren ir, sin tiempo para ello, porque el reglamento interno no lo prevé. Reglamento interno que además se ha quedado desfasado e incluso derogado en algunos aspectos por leyes de rango superior, pero claro, estos «ignorantes», no saben, y ponen demandas para captar adeptos con resultados inciertos…

Vaya banda…

Señores cabos y bomberos que ahora vais a tener la completa responsabilidad en las intervenciones, que Dios nos pille confesados, porque como haya denuncia penal contra ustedes por posible negligencia profesional en una intervención, pónganse a temblar, porque la figura del jefe de guardia ha quedado muy devaluada al no ser presencial, ni estar dentro de su jornada habitual de trabajo, ni ser retribuida, ni por tanto obligatoria, diga lo que diga un reglamento de hace mas de 20 años sin haberse adaptado a las leyes de la función pública aprobadas más recientemente, y que derogan claramente aspectos del artículo 22 del actual reglamento interno del SEPEI.

Bravo señores y señoras del SPPLB… nos habéis dejado sin palabras…

Seguiremos informando.

Saludos cordiales,

Reunión comité de Salud 16.09.20

. -COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 16/09/2020

El día 16 de septiembre se ha celebrado un Comité Extraordinario de Salud para informarnos, entre otros temas, del Plan de Contingencia que se ha llevado a cabo en la residencia SVP tras detectar un positivo dentro del personal de la misma.

SVP: Ha habido un caso positivo de COVID 19 en SVP, concretamente una trabajadora. Al ser asintomática, el caso apareció porque se decidió hacer pruebas a los trabajadores y así detectar posibles asintomáticos y prevenir contagios.

Se activó el Plan de Contingencia. Esta trabajadora ha llevado todas las medidas de protección (utilización de mascarillas, lavado de manos, distancia social). Se ha hecho un estudio de contactos entre trabajadores y residentes. Ha tenido contacto con 7 trabajadores a los que se ha pedido la PCR y son todos negativos a la espera de un resultado.

Respecto al estudio de contacto con los residentes, han estado en contacto con la trabajadora 4 residentes sin mascarilla ellos y con mascarilla ella, a los que se les ha subido a las habitaciones para mantenerlos en cuarentena hasta el día 25, en que se repetirá la PCR y si resulta negativa se levantará el aislamiento. El resto de residentes que ha estado con ella con mascarilla han sido 13 y están en aislamiento en sus habitaciones. Tras la PCR negativa y la valoración facultativa se levantará el aislamiento.

Se han realizado todas las pruebas PCR a 22 de los 24 contactos. Se han suspendido las visitas de los familiares al centro y se han suspendido las actividades de Terapia Ocupacional y Fisioterapia.

El caso se enmarca en una búsqueda activa de casos, en una detección posible de positivos asintomáticos. Las instrucciones que se recibieron por la Consejería de Sanidad y Bienestar Social y a raíz de la reunión con El Consejo Interterritorial, era la realización de pruebas PCR a todos los trabajadores de residencias a la vuelta de sus vacaciones y su reincorporación (a partir del 31 de agosto). Además, los trabajadores que se reincorporaron antes del 31 también se las han realizado.También se han recibido instrucciones de cribados serológicos (test rápidos a todos los trabajadores con IGG negativas cada 15 días). Así mismo, se plantea la posibilidad de hacer test rápidos a IGG positivos para ver el nivel de inmunidad.

SEPEI: En el Parque de Casa Ibáñez y tras el accidente de la semana anterior en el que el accidentado dio positivo en COVID, se aislaron a los compañeros que estuvieron en contacto con el accidentado o con los compañeros que llevaron a cabo la intervención.

Hay 1 positivo aislado, un negativo incorporado y otros 3 compañeros aislados que están a la espera de los resultados.

En el parque de La Roda hay otro caso positivo aislado. En Hellín otro caso positivo de baja y aislado y otro compañero aislado por contacto directo con un positivo.

Los turnos seguirán igual, pero si hay algún problema se volverían a los turnos de 48 horas.

Felicitamos al Coordinador de SVP y al personal que llevó a cabo (especialmente al sanitario) el Plan de Contingencia, por la rapidez, diligencia y templanza para hacerlo efectivo.

Recordamos una vez más que llevemos las medidas de protección frente al COVID dentro de todos los ámbitos de nuestra vida actuando con responsabilidad.

Os seguimos informando.

Esta mañana ha tenido lugar reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud como consecuencia de haber resultado positivo en Covid 19, una compañera de San Vicente de Paul.

Amparo Torres informa:

– La T.O del centro ha resultado positivo a Covid-19, aunque asintomática. –Se activa de inmediato el Plan de contingencia para realizar las pruebas oportunas y detectar posibles casos. En todo momento la Terapeuta a llevado puesta la mascarilla FPP2 y guardado la distancia de seguridad, así como la higiene de manos y demás medidas. Se inicia un estudio de contacto, tanto de los/as trabajadores/as, como de los residentes. Se realizan PCR a 7 compañeros que han resultado negativos, excepto uno que está a la espera del resultado; también se realizan a otros 22 contactos la PCR, faltando 2 por realizar y permaneciendo a la espera de los resultados. Uno de los trabajadores se consideró contacto estrecho y fue dado de baja por su médico de atención primaria, a los 10 días se le repetirá la PCR, o a los 14 se le dará el alta médica. El resto de trabajadores/as se verá el modo en que se van incorporando.

-En cuanto a los residentes, el estudio abarca, por un lado, a aquellos casos en que la T.O va con mascarilla y contacta con 4 de ellos, se les realiza la PCR dando negativo y están en cuarentena en sus habitaciones. Se volverá a repetir las PCR a los 10 días, concretamente el próximo día 25. Por otro lado, están los casos en que la T.O y los residentes (13), iban protegidos con sus respectivas mascarillas, se les ha realizado la prueba y permanecen también aislados en sus habitaciones y en el momento en que el médico los valore y considere que pueden volver a la normalidad lo harán.El Centro ha restringido al máximo las visitas, permaneciendo prácticamente cerrado y se han suspendido los servicios de Terapia y de Fisioterapia.

– Unidad de Media Estancia. No hay ningún caso positivo afortunadamente, aunque en el edificio anexo de Hospital de Día y Asertivo, y que es gestionado y atendido por el SESCAM, una de las enfermeras ha dado positivo a Covid.

El diputado de Sanidad, Fco García Alcaraz, informa que, desde el 31 de agosto, a raíz del Consejo Interterritorial, se realizan las PCR, tanto a los residentes que ingresan, como a los trabajadores/as que se incorporan de las vacaciones. Recuerda que en este momento hay 107 residentes en el centro y se cumplen todos los protocolos establecidos. Hay una inmunidad importante, entorno a un 47% de los , lo que es muy importante para la protección de los mismos. También recuerda que el foco de infección ha sido extralaboral. Y que se ha actuado muy rápidamente y con diligencia. Hace un reconocimiento a la gran labor de los/las profesionales sanitarios y del coordinador.

SEPEI: Referente al accidente de Casas Ibáñez, en el que dio positivo el conductor del vehículo y que fue atendido por bomberos de ese parque, tenemos 1 positivo que permanece aislado, 1 negativo que ya se ha incorporado y 3 compañeros más que están a la espera de los resultados. En el parque de La Roda, 1 compañero aislado por contacto con un covid positivo y a la espera de la prueba y en Hellín 1 positivo que continua de baja y aislado y 1 que está aislado por contacto directo con 1 positivo, a la espera de la prueba En el resto de parque no hay ningún problema. Se continuará con los turnos de trabajo actuales, aunque sin descartar los turnos de 48h si fuera necesario. En este momento no se contempla.

-Por otro lado, desde Contigo Sí trasladamos la preocupación y situación en la que quedan los padres de los niños/as confinados en sus casas al haber cerrado su clase debido a algún positivo a Covid-19. Amparo Torres responde que de momento las instrucciones del Ministerio de Educación y de la Autoridad Sanitaria limitan el confinamiento al maestro o maestra y a los niños/as afectados, pero NO a las familias. Juan Serrano añade que no se dan bajas laborales en la actualidad por este motivo, con lo cual habría que hacer uso de días moscosos u otras vacaciones. Por ello Solicitamos la elaboración inmediata de un protocolo claro de actuación y la necesidad de irlo adaptando a la situación que ha se ha credo y que irá en aumento cada vez más.

Os seguiremos informando.

Se incluyen en esta nómina definitiva de agosto de 2020 , las incidencias de agosto, salvo las horas extraordinarias de las que no se ha recibido informe de fiscalización, y las dietas y locomoción devengadas en agosto de 2020 salvo los de los servicios que, según informe de Intervención han agotado el crédito de las partidas a las que se imputan las mismas (Talleres). Las horas extraordinarias de agosto quedan pendientes de abono y se prevé el mismo en septiembre respecto de las que hayan sido fiscalizadas favorablemente.

Respecto a las cuantías pendientes por diversos motivos, se detallan a continuación:

Se encuentran fiscalizados con reparo los atrasos de incidencias de 2019 recogidos en el expediente 328421 Q y pendientes de fiscalización, los atrasos de incidencias de enero a marzo de 2020, recogidos en los expedientes 451410 J (Enero), 446222 D (Febrero) y 446263K (marzo)

Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.

La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es

Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado.
SECCIÓN NÓMINAS

.- COMITÉ ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DE SALUD.- 09-09-2020

SVP:Ha habido un positivo en el personal de cocina de SVP. Ya se han hecho las pruebas y la situación está controlada. Hay 3 de los residentes aislados según marcan los protocolos. 2 de ellos por ser nuevos ingresos y otro porque vuelve de un ingreso del hospital.

UME:La situación sigue igual. Situación de control. Igual que en SVP se hace la prueba serológica al personal que vuelve de vacaciones.

SEPEI:El día 6 de septiembre hubo un accidente entre la carretera de Villamalea y Casas Ibáñez. El personal del parque de Casas Ibáñez atendió este accidente. El accidentado resultó positivo en las pruebas de Covid. Los compañeros que atendieron el accidente y los que estuvieron en contacto con ellos tras la intervención, están pendientes de los resultados de la prueba. La desinfección química y mecánica del parque se realizó el día 7.

.- COMITÉ ORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD.-

Temas que se han tratado:

CCOO: Hemos solicitado que se trate una plaga de pulgas existentes en el parque de Alcaraz del SEPEI. Nos comunican que han procedido a la desinfección.

Otro tema que exponemos es la dotación de los EPIS adecuados a los mecánicos conductores que forman parte en determinadas intervenciones. Recordamos que esta petición se hizo en otros comités de años anteriores. Nos trasladan la intención de solucionarlo.

Otros compañeros solicitan que revisen el aire acondicionado de Talleres, de un camión de parque móvil y de un aparato de aire acondicionado del Conservatorio que hace ruido y molesta a las aulas colindantes.

Solicitan la instalación de barandillas en el muelle de carga del Parque Móvil.

Dentro del orden del día nos dan a conocer la valoración de compañeras como aptas con restricciones, después de haber pasado por el reconocimiento médico oportuno para su posterior adaptación de tareas..

Seguimos recomendando a todo el personal de Diputación que sigan todas las medidas básicas para evitar la propagación del virus en el ámbito laboral y personal: Limitar las reuniones, establecer un espacio de distancia interpersonal, usar mascarilla, lavado frecuente de manos y usos de geles higienizantes. El virus sigue con nosotros y es por ello que debemos hacer uso de nuestra responsabilidad individual en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana

POR EL PRESENTE SE COMUNICA A TODOS LOS QUE FORMAN LA LISTA DE ESPERA PARA FUTUROS NOMBRAMIENTOS EN COMISIÓN DE SERVICIOS O DESEMPEÑO PROVISIONAL DE PUESTOS DE TRABAJO DE CABO JEFE DE TURNO EN EL SERVICIO DEL SEPEI; LA OFERTA DE 1 PUESTO DE CABO JEFE DE TURNO POR I.T. EN: VILLARROBLEDO: F-21-432-1000 LAS PETICIONES SE REALIZAN MEDIANTE INSTANCIA GENERAL DURANTE LOS DÍAS DEL 14 AL 16 DE SEPTIEMBRE DE 202020. (Ambos incluidos). PARA CONSULTAR DUDAS, PUEDEN PASARSE POR EL DESPACHO Nº 213 DEL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS O LLAMAR A LA EXT. 11415.

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POR EL PRESENTE SE COMUNICA A TODOS LOS QUE FORMAN LA LISTA DE ESPERA PARA FUTUROS NOMBRAMIENTOS EN COMISIÓN DE SERVICIOS O DESEMPEÑO PROVISIONAL DE PUESTOS DE TRABAJO DE SARGENTO EN EL SERVICIO DEL SEPEI; LA OFERTA DE 2 PUESTOS DE SARGENTO EN: CENTRAL: F-21-420-0030 (Jefe de la Central) ALMANSA: F-21-421-0040 (Jefe de Parque) LAS PETICIONES SE REALIZAN MEDIANTE INSTANCIA GENERAL DURANTE LOS DÍAS DEL 14 AL 16 DE SEPTIEMBRE DE 2020. (Ambos incluidos). PARA CONSULTAR DUDAS, PUEDEN PASARSE POR EL DESPACHO Nº 213 DEL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS O LLAMAR A LA EXT. 11415.

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