Tablón de anuncios

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Como sabéis, están finalizando algunos de los procesos de estabilización en Diputación que afecta a compañeras y compañeros temporales.

Os recordamos que todos los procesos fueron negociados y aprobados durante el año 2022 con el voto favorable de UGT, CCOO, CSIF y SPPLB.

Continúan los procesos a pesar de estar en contra de ellos el sindicato contigo sí (y su plataforma de interinos) y de haber promovido incluso las suspensiones y recursos contra Bases de Convocatorias.

Ya conocemos el resultado de la estabilización de plazas de Mecánicos-Conductores-Bomberos: ENHORABUENA a los 25 del concurso y a los 33 del concurso-oposición que han obtenido plaza y van a consolidar. Y ENHORABUENA a los 166 aprobados que han quedado en lista de espera.

Por cierto, el sindicato contigo sí, que pretendía paralizar todas las convocatorias, critica que “solo” hayan aprobado 199 de 709 admitidos. En los procesos selectivos investigados del 2013 (con las Bases que ellos defendían) aprobaron 49 de 1031 admitidos.

En base a los autobaremos y calificaciones publicadas, a continuación os damos los previsibles porcentajes, hasta la fecha, de las plazas que van a poder ser consolidadas y estabilizadas definitivamente con los interinos e interinas que ocupan las vacantes en la actualidad:

3 plazas de Técnico/a Administración General: 100%

1 plaza Director/a de Proyectos: 100%

2 plazas de Letrado/a: 100%

1 plaza Técnico/a Superior Medio Ambiente: 100%

3 plazas Arquitecto/a: 100%

1 plaza Ingeniero/a Técnico/a Industrial: 100%

2 plazas Técnico/a Gestión: 100%

1 plaza Director/a Programas: 100%

1 plaza Técnico/a Turismo: 100%

1 plaza Técnico/a Medioambiental: 100%

1 plaza Oficial SEPEI: 100%

58 plazas Mecánico/a-Conductor/a-Bombero/a: 92%

TOTAL PLAZAS: 75 PLAZAS A CONSOLIDAR POR INTERINOS: 94%

¡¡¡ENHORABUENA A TODAS LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS!!!

Si quieres estar informado, esta es tu Sección Sindical UGT Diputación

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que hemos tenido conocimiento que, a fecha de hoy 28 de junio, en el Servicio de Mantenimiento la entrega de la ropa laboral aún no ha sido suministrada al personal. Si nos remitimos a nuestro C. Colectivo y A. Marco el retraso ya es considerable, ya que la ropa de verano se debe entregar durante el mes de abril. Esta situación no es nueva, ya que viene repitiéndose año tras año, siendo conocedores de ella tanto el jefe de servicio como los capataces, que aún estando informados el año pasado de la situación, vemos como por desgracia se repite este año una vez más.

SOLICITA:

*Que se entregue urgentemente la ropa correspondiente de éste año y que en lo sucesivo se cumplan los plazos establecidos en los artículos art. 49 del Convenio colectivo y art. 40 del Acuerdo Marco, en lo referente a la entrega de los lotes completos de ropa calzado y resto de medios homologados para cada colectivo.

*Que los/as trabajadores/as tengan la posibilidad de acudir a la empresa suministradora para, en caso necesario puedan cambiar alguna prenda que no se ajuste a su talla.

*Que atendiendo a la igualdad de genero se facilite al personal de la Diputación ropa de trabajo y uniformes, tanto tallaje femenino como masculino.

Albacete, a 28 de junio de 2023

El sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

-Que con fecha 12 de mayo remitimos escrito al Comité de Seguridad y Salud para que se tuvieran en cuenta los recientes cambios legislativos que obligan la adaptación de la Prevención de riesgos laborales prohibiendo algunos trabajos, que se desempeñen al aire libre, cuando la Agencia Española de Meteorología (Aemet) declare la alerta roja o naranja por episodios de calor extremo para los trabajadores, previstas durante los meses estivales.

-Que ya hemos tenido conocimiento en los últimos dos días, a través de los medios de comunicación, de dos trabajadores fallecidos, (uno de ellos en Castilla La Mancha) estando trabajando al aire libre y debido a las altas temperaturas que estamos sufriendo, hecho que desgraciadamente se vuelve muy habitual como consecuencia de golpes de calor.

-Que algunos trabajadores de la Diputación, que desarrollan su labor en las mencionadas condiciones, se vieron afectados en años anteriores, sufriendo episodios graves de altas temperaturas (recordemos trabajadores del Parque Móvil, Talleres y Mantenimiento: peones, maquinistas, jardineros, etc), es por lo que,

SOLICITA:

Que la Diputación Provincial de Albacete y su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, se adapten cuanto antes a la nueva normativa, la cual justifica la necesidad de adecuar las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de la jornada prevista, incluso llegando a prohibir el desempeño de estas actividades en situaciones de alerta naranja o roja por olas de calor.

Albacete, a 28 de junio 2023

CONCURSO OPOSICIÓN ESTABILIZACIÓN 33 PLAZAS MECÁNICO CONDUCTOR BOMBERO

Enhorabuena a todos los aprobados y en especial a los 33 primeros de la lista.

Enhorabuena a los miembros del tribunal por el buen trabajo realizado a pesar de las presiones recibidas por una pequeña minoría alentada por los que el periódico digital “El Español” calificó como “Cosa Nostra de funcionarios” los mismos de las camisetas blancas en aquel pleno en el que defendían la “legalidad” de procesos selectivos investigados y aun hoy en día pendientes de ser juzgados que en el caso de los bomberos dejó solo a 35 aprobados en bolsa para la lista de espera de un total de 1.031 instancias y más de 700 opositores.

Curiosamente entre los 14 que consiguieron plaza en ese proceso lleno de anomalías como preguntas fuera de temario, marcas en respuestas, cambios en el tipo de letra del examen y algún miembro del tribunal acusado…..…Están varios delegados de la “Cosa Nostra” que ahora victimizan al personal interino, suponemos que es por puro remordimiento por todo lo sucedido entonces y la gran cantidad interinos echaron a la calle, aun estando preparados.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si hubieran puntuado más a unos interinos que a otros por ocupar un código sujeto a estabilización. Tal y como pretendían.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si hubieran puntuado más unos periodos de tiempo trabajados que otros. Tal y como pretendían.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si hubieran puntuado a los conductores de la campaña forestal, tal y como los de la “Cosa Nostra” informó que harían.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si no hubiera que estudiar y entrenar para conseguir una plaza de funcionario de carrera, tal y como han hecho el resto de funcionarios.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si los propios opositores eligieran las pruebas físicas y el temario para optar a una plaza fija.

El SEPEI sería un CORTIJO. Si se sabe que con antelación a la realización de los procesos selectivos los nombres de los aprobados.

El SEPEI puede convertirse en un CORTIJO. Si no se sabe con años de antelación las pruebas físicas y el temario que hay que superar para ser bombero.

El SEPEI puede convertirse en un CORTIJO. Si entre los miembros de los tribunales hay funcionarios que consiguieron sus plazas en oposiciones investigadas por irregularidades.

ENHORABUENA A LOS APROBADOS, OS LO HABEIS GANADO, NO SOIS COMO LOS DE LAS CAMISETAS BLANCAS, NO DEBEIS NADA A NADIE.

GRACIAS A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL POR HABER HECHO UN PROCESO SELECTIVO LIMPIO

Desde la Sección Sindical CSIF hemos de dar la enhorabuena a aquellos y aquellas que con gran esfuerzo han conseguido plaza o han quedado en bolsa, 33 aspirantes que han conseguido plaza , así como a los 166 que han quedado en bolsa, a pesar de las lamentaciones de algún sindicato, que cada vez que puede recuerda que ellos no estuvieron de acuerdo con las bases, ni con las bases ni con nada, parece ser que a pesar de que la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras de esta administración van a estabilizar proximamente, todavía este sindicato sigue atacando al resto de sindicatos por estar a favor de unas bases que se esta demostrando que favorecen a la mayoría, cosa muy distinta es pretender que se hicieran unas bases a medida , que habrán prometido? Les recordamos que de acuerdo con la ley se estabilizan plazas no personas, lamentamos profundamente que en su lista de promesas no esten todos los que esperaban o todos aquellos que presuntamente les votaron y lamentamos también profundamente que no se alegren por aquellos compañeros que si han cogido plaza y han quedado en bolsa, también esperamos que los trabajadores y trabajadoras tomen nota de las intenciones de este sindicato que parecere que lo único que le importa es que solo aprueben sus afines y les recordamos que las oposiciones deben de cumplir con los principios de igualdad, mérito y capacidad y no el único que parece ser que les importa que es el del clientelismo, favoritismo y sumisión, nos alegramos enormemente de estar de acuerdo junto con otras secciones sindicales de estar a favor de unas bases con las que van a estabilizar la mayoría de trabajadores de esta casa.

Os seguimos informando.

Un saludo.

Tenemos a disposición del personal nuevos libros para préstamo.
Recordamos que es suficiente con comunicar la petición en este correo electrónico: l.olmo@dipualba.es

El sindicato Contigo Sí, quiere poner de manifiesto que terminada la oposición a M.C.B:

A las pruebas físicas llegaron 304 aprobados de los que 105 no han conseguido superar las pruebas físicas, eso es un 34,5%, de los aspirantes, un porcentaje que a nuestro parecer es más que desproporcionado, y más aún tratándose de un proceso especial de concurso oposición avalado por una ley estatal, que precisamente se aprobó para este tipos de proceso.

Hemos sido, con diferencia, la administración que más difícil se lo ha puesto a sus trabajadores el poder consolidar la plaza, o mantenerse en bolsa, apartando, de manera deliberada y con conocimiento de causa, la finalidad que perseguía este proceso, que no era otro que solucionar el problema de fraude de ley que se instauró de manera sistemática en las administraciones. Nos preguntamos con que fines e intereses los sindicatos firmantes de estas bases y el equipo de gobierno decidieron mantener tales pruebas o no baremarlas por edad, como así han hecho en otros servicios.

Incluso administraciones han convocado oposiciones libres con pruebas físicas menos duras, pensando en sus trabajadores de más edad que han ejercido su puesto de trabajo de manera óptima numerosos años pero que lógicamente no se encuentran físicamente igual que cuando tenían 10 o 15 años menos.

Albacete a 26 de junio de 2023

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete, quiere poner en vuestro conocimiento la vergüenza ajena que nos produce el hecho de que un sindicato de la Diputación utilice el Tablón de Anuncios para arremeter y tratar de avergonzar a algunos compañeros, trabajadores del Servicio de Mantenimiento, mientras defienden a la Empresa manifestando públicamente que las instalaciones del mencionado servicio son poco menos que modélicas. Debemos tener en cuenta que son muchas e importantes las deficiencias y desperfectos que existen a día de hoy en el Servicio de Mantenimiento y que Contigo Sí ha denunciado, tanto ante el personal responsable, como ante el Comité de Seguridad y Salud; unas veces obteniendo mas éxito que en otras, pero siempre teniendo que insistir en nuestra solicitudes.

Nos preguntamos si la irritación del sindicato en cuestión que les lleva a acusar a ciertos compañeros de una manera tan poco honesta, podría deberse a las reiteradas demandas que ha llevado a cabo Contigo Sí ante el Comité de Seguridad y Salud para que las referidas deficiencias fueran subsanadas, ¿o tal vez podría deberse a nuestras exigencias para que TODOS lo sindicatos cumplan con lo establecido a la hora de gestionar el “Crédito Horario Sindical” de manera que NINGÚN sindicato pueda hacer uso abusivo del mismo?.

Como dice el refranero español: “ven la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio”.

Saludos.

Albacete a 23 de junio de 2023

AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

FALTA DE VENTILACIÓN TAQUILLAS/BAÑOS DE MANTENIMIENTO

El Sindicato Contigo Sí, mayoritario en la Diputación de Albacete,

INFORMA:

Que Delegados de éste Sindicato hemos visitado las instalaciones del Servicio de Mantenimiento, concretamente las taquillas y baños masculinos, al haber tenido conocimiento de los malos olores que inundan los mismos, debido a la falta renovación del aire y a la cantidad de trabajadores que se tienen que hacer uso diario de las mencionadas taquillas y servicios. A ello se suma al gran deterioro del estado general del edificio y la dejadez para llevar a cabo las reparaciones necesarias y que hemos denunciado de manera reiterada ante el Comité de Seguridad y Salud. Es por lo que,

SOLICITA:

Que se lleve a cabo la instalación de un sistema adecuado de extracción de aire que permita que éste se vaya renovando de manera continua y evite los malos olores y el ambiente irrespirable.

Albacete, a 21 de junio de 2023