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Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

Se ha celebrado un nuevo Comité Extraordinario de Seguridad y Salud en el que se ha informado de los siguientes asuntos:

–SVP y UME: No hay ningún caso positivo ni en residentes ni en trabajadores. -No hay ningún caso positivo en el resto de servicios.

– SEPEI: Hay un compañero del parque de La Roda confinado por un contacto estrecho exterior.

Nos comunican que se van a romper las burbujas que se habían establecido de manera preventiva en los parques y en los turnos por la mejora de la situación sanitaria. Esto facilitará la flexibilidad en los cambios y sustituciones del personal.

Respecto a la vacunación de los compañeros del SEPEI y tras consultar a Sanidad, se están poniendo en contacto desde las Gerencias a la que pertenece cada parque, así como la Central. Por tanto, en estas semanas se pondrán en contacto con los compañeros para proceder a su vacunación.

-Se despide de nosotros en su último Comité Alonso López (Coordinador de SVP) por decisión propia y hacia otra andadura laboral.

Agradecemos el gran trabajo desarrollado durante este difícil año por Alonso junto a todos los compañeros y compañeras, haciendo de SVP un modelo de residencia en el cuidado de asistidos. Ha escuchado y tenido en cuenta las demandas y propuestas de todo el personal, así como de todas las Secciones Sindicales. Gracias a este esfuerzo y profesionalidad hemos avanzado mucho para mejorar el bienestar de los residentes y de todo el personal. Esperamos seguir en el mismo camino.

-Os recordamos que, aunque haya mejorado la situación sanitaria, no hay que bajar la guardia y debemos de seguir teniendo en cuenta todas las medidas preventivas en nuestra vida laboral y personal para evitar contagios.

Os seguimos informando.

Prorroga asuntos vacacionales

Desde CONTIGO SI, presentamos un escrito el día 18 de febrero, solicitando a la Diputación la ampliación del periodo de disfrute de las vacaciones no regladas, trienios y antigüedad correspondientes al año 2020. Dicha ampliación estaría justificada en la imposibilidad de haberlas podido disfrutar dentro del plazo establecido, debido a las medidas excepcionales que se han adoptado para luchar contra la pandemia ocasionada por la covid-19. Además, en algunos servicios como en el SEPEI, se ha producido un cambio de turnos que también ha dificultado el disfrute de dichas licencias.

Hoy día 3 de marzo, hemos tenido conocimiento que la Diputación ha elaborado la siguiente propuesta:

“Establecer como periodo extraordinario para el disfrute de los días correspondientes a vacaciones no regladas, antigüedad y trienios, correspondientes al ejercicio 2020, el periodo comprendido entre los días 5 de abril al 31 de mayo de 2021, únicamente para aquellos supuestos en que por necesidades del Servicio no sea posible el disfrute de vacaciones no regladas, en el periodo ordinario.”

“Dicha ampliación del disfrute de vacaciones no regladas, será siempre por necesidades de Servicio, no obedeciendo a mera conveniencia de los interesados, y no siendo tampoco de aplicación a aquellos supuestos en los que ya esté fijado previamente el periodo de disfrute hasta el 31 de marzo.”

Desde CONTIGO SI valoramos de manera positiva que se haya tenido en cuenta nuestra reivindicación, pero creemos que no se ha especificado bien en que supuestos se puede prorrogar, creando confusión en los distintos servicios a la hora de aplicarla.

Esperamos que se aplique de manera igualitaria para los trabajadores, independientemente del servicio al que pertenezcan y de manera especial en aquellos servicios, en los que debido a la pandemia, tuvieron restringidos temporalmente el disfrute de estas licencias.

Albacete a 3 de marzo de 2021

INFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 3-3-21

Informa el Vicepresidente que en estos momentos la situación es favorable y tanto San Vicente como la UME continuan libres de Covid.

En el SEPEI hay un confinado en La Roda por contacto estrecho exterior.
Nos informa Amparo Torres que Jefe de Servicio, con el visto bueno del diputado correspondiente, propuso en la Mesa Técnica de ayer, “romper las burbujas” de los turnos actuales.
Sanidad está en contacto con la Diputación para determinar cuando se llevará a cabo la vacunación en el Sepei.

Por otra parte, en el Comité de hoy se despide, por decisión personal, Alonso, coordinador de San Vicente y nos informan que le sustituirá en el cargo Paco Cebrian. Desde Contigo Sí le agradecemos la labor llevada a cabo durante todos estos complicados meses de pandemia deseándole mucha suerte en la etapa que va a iniciar.

Se fija el próximo Comité de Seguridad y Salud para el próximo 17 de marzo a las 8,30h.

Albacete, a 3 de marzo de 2021.

Ampliación días

prolongacion disfrute dias vacaciones no regladas, antiguedad y trienios

ASUNTO: AMPLIACION DISFRUTE DE DIAS POR ANTIGUEDAD Y ASUNTOS PROPIOS.

El disfrute de vacaciones no regladas y por antigüedad correspondientes al año 2020 finaliza el próximo dia 31 de marzo de 2021.

Como quiera que estamos en estado de alarma y toque de queda, así como cierre perimetral (a fecha de hoy de la Comunidad Autónoma) y hasta no hace mucho, de manera municipal, y dado que no se pueden disfrutar de esos dias de manera “normal” porque no se puede viajar, ir a segundas residencias, visitar familiares que se encuentran en otros lugares, etc. y teniendo en cuenta que el año pasado se pospusieron los dias para su disfrute más allá del 31 de marzo, es por lo que:

Hemos pedido a la Diputación que, de manera urgente y, al igual que el año pasado, se dicte Decreto Presidencial para que se puedan disfrutar los dias de vacaciones regladas y por antigüedad del año 2020 más allá del 31 de marzo de 2021, y todo ello motivado por las restricciones del estado de alarma y toque de queda.

Se ha celebrado un nuevo Comité de Seguridad y Salud en el que se nos ha informado de los siguientes asuntos:

-SVP y UME: No hay ningún caso positivo ni en residentes ni en trabajadores.

-CARRETERAS: De los tres trabajadores que la semana pasada estaban confinados, uno de ellos permanece en situación de baja en este momento.

En el resto de servicios no hay ningún caso positivo y ningún trabajador confinado, lo cual nos alegra.

-SEPEI: La medida preventiva de turnos de 48 horas permanecerá hasta el día 21 de febrero volviendo al turno habitual de 24 horas. Los sargentos volverán a su horario de 12 horas presenciales.

El Diputado de Sanidad nos informa que ha consultado a la Dirección General de Salud Pública sobre el inicio de la vacunación de los trabajadores del SEPEI que están catalogados dentro del grupo de servicios esenciales (policías, bomberos y fuerzas y cuerpos de seguridad) y están a la espera de la contestación.

Recordaros de nuevo que debemos seguir manteniendo las medidas de prevención frente al COVID en nuestra vida laboral y personal.

Os seguimos informando.

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD 18-02-2021

-SAN VICENTE DE PAÚL Y UME: Siguen sin ningún caso positivo.

-CARRETERAS: Sigue en casa un compañero de baja.

-SEPEI: Ningún positivo por lo que se volverá de nuevo a los turnos normales.

-VACUNACIÓN:

En lo relativo al proceso de vacunación del personal de servicios esenciales al que pertenecen los bomberos y bomberas del SEPEI se esta a la espera de la respuesta a la consulta realizada por Diputación a la Dirección General Salud Pública.

En relación a posibles anomalías en el proceso de vacunación se esta a la espera de la remisión del informe por parte de la Consejería de Sanidad, una vez recibido seremos informados del mismo.

Os seguimos informando, un saludo.

INFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 18-2-21

Informa el Vicepresidente que San Vicente y la UME siguen sin ningún caso positivo, ni en pacientes/residentes, ni entre el personal.
En el Servicio de Carreteras continua un compañero en casa.
Informa Amparo Torres que en el SEPEI tampoco hay ningún positivo y que a partir del próximo día 21, coincidiendo con el cambio de turno, se adoptará de nuevo los turnos de 24h para y que los sargentos también volverán a su horario normal.

Por otro lado, se ha actualizado el protocolo Covid y se ira remitiendo a los distintos servicios.

Para la vacunación del personal catalogado como servicios esenciales, sobre la cual preguntábamos desde éste sindicato en el anterior comité y que continúa aún sin recibir la vacuna, (como es el caso de los bomberos) se permanece a la espera de la información requerida a la Dirección General de Salud Publica para saber cuando se llevará a cabo, según nos informa el diputado de sanidad.

En cuanto a la evolución del expediente enviado a Sanidad sobre el proceso de vacunación, también informa el Vicepresidente, que sigue abierto en Sanidad y en el momento que se notifique algo, se volverá a convocar el Comité de Seguridad y Salud para trasladar la información.

Se fija el próximo Comité de Seguridad y Salud para el próximo miércoles, 3 de marzo, a las 8,30h.

Albacete, a 18 de febrero de 2021.

Sin casos en los centros y servicios de la Diputación Provincial.

Una baja laboral en uno de los aislados de los que se informó la semana pasada del servicio de carreteras.

Tal como propusimos en la correspondiente mesa técnica y ante la ausencia de casos en el SEPEI se vuelve a los turnos de 24 horas. Los sargentos a 12 horas presenciales.

Sobre el proceso de vacunación en servicios esenciales según marca el calendario establecido por el ministerio de sanidad y que afectaría al SEPEI, la Corporación ha tramitado la consulta a la Dirección General de Salud Pública de la Consejeria de Sanidad, estando a la espera de respuesta.

Sobre la solicitud de revisión del Protocolo COVID-19 en las dependencias de la casa tal como solicitó esta Sección Sindical, nos fue remitido ayer a última hora, entramos ahora en el proceso de elaboración y cruce de propuestas.

Sobre las posibles anomalías detectadas en el proceso de vacunación de usuarios/as y trabajadoras/es de UME y San Vicente se nos comunica por parte de la empresa que están pendientes del informe solicitado a la Consejería de Sanidad, seremos informados en este foro a la recepción del mismo.

Sin más asuntos que tratar se da por terminada la reunión hasta el próximo 3 de marzo.

Desde UGT os seguiremos informando.

INFORMACIÓN MESA TÉCNICA SAN VICENTE DE PAÚL DÍA 15 DE FEBRERO

Se ha debatido el criterio de realización de horas extras entre el personal de dicho centro, con el fin de que se distribuyan de forma equitativa e igualitaria entre todos los servicios. Se ha propuesto un sistema de puntos para diferenciar la horas extras, según se realicen en turno diurno, nocturno o festivo. Este es el borrador que se ha elaborado para que lo estudiéis.
La intención es empezar a aplicarlo en marzo.

GESTIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIA RESIDENCIA SAN VICENTE DE PAUL
-Sistema que se utilizará para todas las unidades y servicios de la residencia.
-Creación de un listado con los integrantes de una lista de turnos de forma
voluntaria.
– La Gestión del listado y los llamamientos los realizara el responsable de cada servicio.(o en su ausencia el personal de administración del centro)
Lavandería Cocina Comedor Portería
Enfermería Auxiliar de Enfermería
– El listado es público y deberá estar actualizado en cada uno de los servicios. En el caso
de los controles de auxiliares se establecerán listados en cada control
– El sistema funciona por PUNTOS:
-1 punto: Cubrir un turno de M ó T en día no festivo.
-1,5 puntos : N día no festivo.
-2 puntos: Sábado, Domingo o Festivo.
-2,5 puntos: N de Sábado, Domingo o Festivo.
-3 puntos: Cuando se rechace un turno cualquiera.

-Este sistema coloca al final de la lista a los trabajadores con más puntos y posibilita
llamar a aquellos trabajadores que hayan realizado menos horas y por tanto tienen menos puntos.

-SE LLAMARÁ siempre al trabajador/a con MENOS PUNTOS y que se encuentren en
DESCANSO el día que se necesite cubrir.

– Se utilizará la lista de cambios para comprobar la disponibilidad a la hora de realizar los extras. (Esto evitará que se deshagan cambios y cree tensiones entre el personal).

-Si un trabajador está disfrutando de vacaciones o permisos de antigüedad, moscosos, defunción, confinamiento Covid, etc . NO se llamará.
-El personal en situación de IT, puntuara la media de incidencias durante el tiempo que se encuentre de baja.

-Se incluirán aquellos trabajadores que se vayan incorporando y deseen realizar horas extras, siempre que su contrato sea superior a 1 mes.

– Los trabajadores eventuales que deseen incorporarse, si tienen un numero inferior a 4
incidencias/mes, puntuaran la mitad.

-Este listado estará a disposición del personal en administración para su consulta.
Art. 23 del Convenio. No superarán 80 al año.

En ruegos y preguntas hemos vuelto a insistir en la necesidad de que se mantenga el servicio de vigilancia de seguridad durante la noche. Como todos sabemos, San Vicente dispone de unas instalaciones muy amplias y con varios puntos de acceso desde el exterior, en alguna ocasión se ha producido la entrada de intrusos, que han llegado a robar material del centro. Ademas cuenta con muchos puntos de control de alarmas, que se activan con frecuencia y hay que realizar una revisión de las instalaciones para descartar incidentes. Esto conllevará tener que abandonar la centralita de manera continuada, retrasando así cualquier emergencia que pudiera producirse. Es obvio que un portero no puede hacer frente a este tipo de situaciones, ya que supone la imposición de unas funciones y una responsabilidad que no les corresponde.

Este hecho ya lo pusimos en conocimiento de la Corporación y del Comité de Seguridad y Salud sin que a día de hoy hayamos recibido respuesta. Hemos trasmitido que este sindicato emprenderá las acciones que considere oportunas para evitar que esta situación se prolongue.

También hemos preguntado en que situación se encuentra la petición, en la que solicitamos que se habilitaran mas vestuarios provistos de duchas para descongestionar las horas de entradas y salidas. Se nos informa que se está estudiando una posible ubicación para el vestuario masculino, posibilitando así la ampliación de vestuario femenino.

Hemos vuelto a insistir en la mejora de la calidad en el calzado y la ropa que se entrega al personal. Alonso, nos trasmite que se va a centralizar las compras de vestuario para todos los servicios de la Diputación, esperemos que de esta manera se pueda mejorar en la calidad de las prendas.