Incendio en Villarrobledo
Incendio en Villarrobledo
Este sábado pasado se produjo un gran incendio en Villarrobledo, en el que además de resultar heridas 10 personas, (de las cuales a 9 pronto se les dio el alta hospitalaria), se quemó todo un local comercial destinado a bazar chino, así como se produjeron daños en el edificio de viviendas y locales colindantes.
Es de destacar la gran labor profesional que una vez más los bomberos del SEPEI han realizado, aún como siempre, poniendo en riego su propia integridad física.
Fueron varias horas las necesarias para apagar este incendio y poner a salvo a las personas del edificio afectado, necesitando dotaciones de los parques de Villarrobledo, Alcaraz, Hellín, y la Roda.
Uno de los bomberos participante en las labores de extinción sufrió quemaduras y su propio casco revela las altas temperaturas en las que tuvieron que desarrollar su trabajo, quedando este prácticamente inservible.
Son estos enormes profesionales con los que contamos en esta Diputación y los que velan día a día por la seguridad de todos los ciudadanos de la provincia de Albacete, cuyas retribuciones no son distintas de las demás categorías profesionales habidas en esta pese a los bulos que desde hace tiempo corren por esta casa, (nivel 16 de Complemento de Destino cuando en otras categorías del mismo nivel retributivo tienen el 18).
Tampoco se les ha querido reclasificar hasta ahora al contrario que a otras categorías a las que sólo por presentar una propuesta ha sido
atendida olvidando esta Administración a este y otros colectivos.
Dicho lo anterior, expresar una vez más nuestro reconocimiento a estos profesionales por su gran labor, y el deseo de que el percance sufrido por ese gran profesional quede en nada.
Enhorabuena por vuestra gran labor, muchas veces silenciada.
Nos sentimos orgullosos de poder contar con tan buenos profesionales
Enormemente agradecidos.
El equipo de la Sección Sindical de Contigo Sí en esta Diputación.
INCENDIO EN VILLARROBLEDO
Este sábado pasado se produjo un gran incendio en Villarrobledo, en el que además de resultar heridas 10 personas, (de las cuales a 9 pronto se les dio el alta hospitalaria), se quemó todo un local comercial destinado a bazar chino, así como se produjeron daños en el edificio de viviendas y locales colindantes.
Es de destacar la gran labor profesional que una vez más los bomberos del SEPEI han realizado, aún como siempre, poniendo en riego su propia integridad física.
Fueron varias horas las necesarias para apagar este incendio y poner a salvo a las personas del edificio afectado, necesitando dotaciones de los parques de Villarrobledo, Alcaraz, Hellín, y la Roda.
Uno de los bomberos participante en las labores de extinción sufrió quemaduras y su propio casco revela las altas temperaturas en las que tuvieron que desarrollar su trabajo, quedando este prácticamente inservible.
Son estos enormes profesionales con los que contamos en esta Diputación y los que velan día a día por la seguridad de todos los ciudadanos de la provincia de Albacete, cuyas retribuciones no son distintas de las demás categorías profesionales habidas en esta pese a los bulos que desde hace tiempo corren por esta casa, (nivel 16 de Complemento de Destino cuando en otras categorías del mismo nivel retributivo tienen el 18).
Tampoco se les ha querido reclasificar hasta ahora al contrario que a otras categorías a las que sólo por presentar una propuesta ha sido
atendida olvidando esta Administración a este y otros colectivos.
Dicho lo anterior, expresar una vez más nuestro reconocimiento a estos profesionales por su gran labor, y el deseo de que el percance sufrido por ese gran profesional quede en nada.
Enhorabuena por vuestra gran labor, muchas veces silenciada.
Nos sentimos orgullosos de poder contar con tan buenos profesionales
Enormemente agradecidos.
El equipo de la Sección Sindical de Contigo Sí en esta Diputación.
INFORMACIÓN RELATIVA AL ABONO DE INCIDENCIAS EN LA NÓMINA DEFINITIVA DE NOVIEMBRE 2019
Información respecto al abono de incidencias de octubre de 2019 y atrasos de incidencias pendientes de 2018.
Respecto a las cuantías pendientes por diversos motivos, se detallan a continuación:
Se incluyen en la nómina definitiva de noviembre los atrasos de las incidencias de octubre de 2019 y pendientes de 2018, así como las incidencias de noviembre de 2019, haciendo constar el Informe de Intervención que no existe crédito en las partidas de los servicios de la UME ni de Hidrogeología-Mantenimiento.
Las incidencias de diciembre dado el adelanto de confección de la nómina extraordinaria de Navidad, los días festivos y el preceptivo ajuste de las retenciones anuales del IRPF se incluirán, en principio, en la nómina de enero de 2020, así como los atrasos fiscalizados de incidencias de 2019.
Se ruega, por favor, evitar llamar a la nómina para preguntar acerca de las cuestiones de las que se informe en el portal del empleado.
SECCIÓN NÓMINAS
Mesa General día 29 de noviembre
El pasado día 29 de noviembre se celebró reunión de la Mesa General de Negociación en la que se trataron los siguientes asuntos:
1. Solicitud de la carrera profesional de un trabajador de esta casa.
La Diputación atendiendo a los informes técnicos de RRHH, decide abonarle el grado de carrera profesional con acuerdo al grupo que desempeña.
2. Borrador normas de utilización de las lista de espera.
Se quedó sobre la mesa, comprometiéndose a convocarnos a todos los sindicatos para negociar el asunto con más detenimiento.
3. Propuesta de aplicación del artículo en el que se regulan los permisos extraordinarios por intervención quirúrgica, enfermedad grave u hospitalización.
La Diputación propuso que como requisito para prolongar dicho permiso, como máximo 10 días, deben haberse consumido los días de asuntos propios del año en curso y del siguiente. Aun así queda a criterio de Diputación y solo para los casos mas graves.
Contigo Si votamos en contra porque entendemos que era limitar lo que ya se había acordado en convenio.
4. Propuesta de permiso por cuidado del lactante.
Tras debatir la propuesta por parte de Diputación, se acordó que las 2 horas por día hábil hasta que el hijo menor cumpla 12 meses, pactadas en nuestro convenio y acuerdo marco, lo podrá disfrutar ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores indistintamente.
5. Propuesta de tramitación de creación de plazas y puestos administrativos.
La Diputación propuso crear 10 plazas y puestos de administrativo, cuya forma de provisión será concurso oposición promoción interna. Los técnicos de RRHH, informaron claramente que la promoción se tenía que hacer dentro de una Oferta de Empleo Público y por lo tanto solo se pueden convocar a promoción interna el 50%. En este caso no se nos concretó el servicio donde se pretende crear dichos puestos, ni si se van a cubrir de manera provisional o como, pues dependiendo donde se creen, tendrán más ventajas unos trabajadores/as u otros, por eso no estamos a favor de que se desarrolle un procedimiento en el que se vean favorecidos unos más que otros.
Nosotros pedimos que se hiciera una promoción interna en igualdad de condiciones para todas las categorías, en especial para los grupos más bajos, no solo en las de auxiliar administrativo.
6. Propuesta de creación y amortización plazas y puestos.
Se acordó la amortización de una plaza de Analista Programador y se crearon 2 plazas y puestos de Diseñador Informático, también se acordó la amortización de una plaza de Arquitecto laboral y se creó Arquitecto funcionario.
7. Propuesta creación Mesa Técnica de Carreteras.
Se acordó la creación de dicha mesa.
8. Ruegos y preguntas
Pedimos que se les facilitara a todos los trabajadores que participan en labores de limpieza de carreteras (peones, maquinistas, conductores y bomberos) bajo condiciones extremas de frio y nieve, ropa y medios adecuados para hacer frente a dichas condiciones teniendo en cuenta que pueden sufrir averías, quedarse aislados e incomunicados, como ya ha pasado en algunas ocasiones. Solicitamos que la ropa que se facilita a lo trabajadores sea la misma para todos, independientemente del centro en el que trabajen, como por ejemplo el personal de portería, limpieza, etc…
Volvimos a insistir en que se cumplan las normas para elegir a los miembros de los tribunales de selección y se sigue nombrando a trabajadores que disfrutan del crédito de horario sindical. Se recordó la necesidad de subir el importe de la indemnización por deceso del seguro de vida de todos los trabajadores de Diputación.
Recordamos que ya en su día hicimos la petición a la Mesa para que se constituyera la Comisión de Control y Seguimiento de la Gestión de las Bolsas de Trabajo (art.48 de la Ley 4/2011, de 10 marzo de Empleo Publico de Castilla la Mancha).
JORNADAS GASTROSOLIDARIAS ATÚN&IBÉRICO – 9 de diciembre
9 de diciembre en la escuela de Hostelería El Sembrador (Albacete)
HORARIOS: 12:30 A 16:00/20:30 A 23:30 Plazas 40 por turno
Inscripción por comensal 50 euros- reservas al 658 899 129
Contratación indebida
La Sección Sindical de Contigo Si, en la Diputación, ha tenido conocimiento de que recientemente se ha realizado un contrato de ayudante de jardinería a una persona que no se encontraba en la lista de espera vigente.
Cuando tuvimos conocimiento de este hecho, nos pusimos en contacto con el servicio de RRHH y la explicación que nos dieron es: “que debido a un error, dicho trabajador se había seleccionado de una lista anterior”. La lista a la que hacen mención, está anulada por la resultante de la oposición de 2018.
Como conclusión, se le ha dado un contrato de 6 meses a un trabajador que no le corresponde, con el consiguiente perjuicio para la persona a la que se le debería de haber adjudicado este contrato, por lo que solicitamos se subsane dicha irregularidad a la mayor brevedad posible.
Consideramos muy grave que se produzcan este tipo de situaciones que perjudican y crean malestar entre los integrantes de las bolsas y que podrían derivar en posibles indemnizaciones. No entendemos como se puede confundir una lista de espera cuando está debidamente publicada en el portal del empleado.
Este sindicato ya solicitó en la Mesa General de Negociación, sin respuesta hasta la fecha, la creación de una comisión de seguimiento de las contrataciones, para que exista total transparencia en estos procesos.
Opinión del Portavoz del Grupo Popular, Antonio Martínez
CUARENTA AÑOS SINTIÉNDONOS MÁS PROTEGIDOS:
EL S.E.P.E.I. DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE, UN SERVICIO MODÉLICO.
Se acaba de cumplir el cuadragésimo aniversario de la creación, por parte de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, de uno de los pilares asistenciales de esta institución: el Servicio Especial de Prevención y Extinción de Incendios (S.E.P.E.I.).
La gran transformación económica, social, urbanística, en las infraestructuras de comunicaciones así como en el ámbito tecnológico acontecida en nuestra provincia ha acompasado a este servicio.
No entendería la mejora experimentada en las condiciones de vida de los albaceteños sin la tranquilidad que la existencia del S.E.P.E.I. ofrece a los vecinos de los pueblos y ciudades a los que presta sus servicios; que son todos los que componemos la provincia, a excepción de nuestra capital.
Desde su creación, adoptada mediante acuerdo plenario de la Diputación Provincial el día 18 de octubre de 1979 (en un momento de grave alarma social ante los devastadores incendios forestales que asolaban nuestra provincia), pasando por la adquisición de los primeros nueve vehículos o la contratación de los diecinueve mecánicos-conductores-bomberos que fueron pioneros en la prestación del servicio en 1981; hasta la actualidad, el S.E.P.E.I. ha evolucionado hasta convertirse en uno de los más reconocidos servicios de emergencias de todo el país.
Es hoy, cuarenta años después, cuando la provincia de Albacete se siente orgullosa de disponer de un equipo de profesionales repartidos a lo largo y ancho de la misma. Doscientos cuarenta y tres funcionarios públicos altamente cualificados para atender no solamente los siniestros por causa de incendios, sino preparados también ante las nuevas demandas de la sociedad: accidentes de tráfico, rescates, accidentes con mercancías peligrosas, actividades subacuáticas o grupo de intervención en altura.
La creación de los parques comarcales de Hellín, Almansa y Villarrobledo, así como los de zona de Alcaraz, Casas Ibáñez, Molinicos y La Roda ha supuesto la completa cobertura de la geografía provincial, prestando servicio igualmente a una amplia zona de nuestra vecina provincia de Cuenca, las más de mil cuatrocientas intervenciones llevadas a cabo en 2018 son muestra de la efectividad del servicio.
Como alcalde, como diputado provincial y portavoz del Grupo Popular en la Excma. Diputación Provincial de Albacete me produce una gran satisfacción conmemorar este aniversario junto con los 260.630 habitantes de la provincia a los que atiende el S.E.P.E.I.
Quiero hacer público mi reconocimiento y mi felicitación a todos los profesionales del servicio, a los actuales y a los que han pasado por él en estos cuarenta años. Su profesionalidad y entrega han hecho del S.E.P.E.I. un referente, una garantía de servicio público básico y una tranquilidad para los pueblos y ciudades de Albacete.
Los retos y demandas de nuestra sociedad exigen a la Diputación Provincial de Albacete continuar incidiendo en la mejora de este servicio, para mantenerlo en las mejores condiciones de operatividad. La renovación de medios y equipos, un tanto obsoletos ya algunos de ellos, se hace imprescindible de cara a mantener el alto nivel alcanzado por nuestro servicio provincial de emergencia, para que siga siendo referente y orgullo para todos los albaceteños.
Ese será mi empeño y dedicación en los próximo años.
Información respecto subida del 0,25 % desde julio de 2019, de incidencias de septiembre de 2019 y de las bajas de Incapacidad temporal y Accidente de Trabajo de enero a octubre de 2018.
Información respecto subida del 0,25 % desde julio de 2019, de incidencias de septiembre de 2019 y de las bajas de Incapacidad temporal y Accidente de Trabajo de enero a octubre de 2018.
Respecto a las cuantías pendientes por diversos motivos, se detallan a continuación:
Se incluyen en la nómina definitiva de octubre a subida del 0,25 % desde julio de 2019, acordada en el Consejo de Ministros de 21 de junio de 2019, se incluye en la nómina definitiva de octubre ( así como los atrasos de julio a septiembre) los atrasos de las incidencias de septiembre y de 2018 así como las incidencias de atrasos de 2018 incluido el personal que estuvo de baja por Incapacidad Temporal o Accidente de Trabajo de enero a octubre de 2018, y en cuanto a las de octubre al no haberse recibido todavía se procede a cerrar la nómina definitiva de octubre para confeccionar la de noviembre de 2019,
Según instrucciones del Interventor en reunión celebrada el 6 de noviembre de 2019, acerca de la situación de las incidencias,a partir de octubre los Jefes de Servicio cuyas previsiones para 2019 resulten insuficientes deberán hacer informe complementario para evitar ser reparadas desde el momento en que se hayan sobrepasado por lo que no se dispone en este área a la fecha de las incidencias de octubre
Hay que recordar la inviabilidad del abono de una previsión, mientras las previsiones no se puedan efectuar correctamente por los Servicios.
Los atrasos de 2017, fiscalizados con reparo, están pendientes de que se resuelvan dichos reparos o se levanten mediante acto administrativo, por lo que no hay prevista fecha de abono.
Las incidencias de atrasos de 2018 de enero a octubre de 2018 se está calculando mes a mes las cantidades y se abonará en la nómina de noviembre de 2019 y, posteriormente, se procederá a calcular los atrasos de 2019.
Se ruega, por favor, evitar llamar a la nómina para preguntar acerca de las cuestiones de las que se informe en el portal del empleado.
SECCIÓN NÓMINAS